Conseils et ressources pour l'emploi

[Jean]

Dossier police, armée, justice 45 : [USA] Dans le domaine de la Sécurité Nationale, les employés autistes sont au placard. Voici pourquoi

Les militaires autistes restent au placard, ne se révèlent pas. Pourtant, l'armée aurait intérêt à les recruter et à les inclure.

rand.org Military Times Traduction de "In National Security, Autistic Employees Are in the Closet. Here's Why" - Weinbaum, Cortney - 17/07/2023
https://blogs.mediapart.fr/jean-vincot/ ... i-pourquoi

[Jean]

Ouest-France https://actu.fr/pays-de-la-loire/la-roc ... 95920.html
Vendée : Damien Bigaud va embaucher en CDI, Clément, un jeune autiste asperger

Damien Bigaud, gérant de Bigaud Phone, va embaucher en CDI, en 2024, Clément Richard, un jeune autiste asperger. Actuellement en contrat étudiant, le CDI sera signé à sa majorité.

« J’ai regardé un reportage sur l’autisme asperger. Ça me faisait de la peine de voir comment ils ne sont pas aidés. »

C’est par ces mots que Damien Bigaud, gérant de Bigaud Phone à La Roche-sur-Yon (Vendée) évoque sa rencontre avec cette particularité. Aujourd’hui, il s’apprête à embaucher sur le long terme Clément Richard, un jeune homme autiste asperger.

Après avoir vu le reportage, le gérant du magasin « écologique et connecté » a participé à une réunion avec Alliance Autisme 85.

L’association lui a envoyé des stagiaires. Par la suite, il a fait trouvé ses stagiaires par lui-même, notamment avec des annonces sur les réseaux.
Actuellement en contrat étudiant

Il a ensuite fait la rencontre de Clément. « En avril 2022, je cherchais un stage dans la téléphonie. »

Il a décidé de pousser directement la porte du commerce de Damien Bigaud. Et la réponse de ce dernier a été positive : « Je l’ai pris en stage. »

Il réalise une semaine de stage, puis quatre, cette fois-ci dans le cadre du lycée.

Aujourd’hui, le jeune homme en bac professionnel systèmes numériques travaille en contrat étudiant chez Bigaud Phone.

On jongle entre accueillir les clients et réparer les téléphones.

En effet, le magasin propose la réparation, mais également la réception de colis ainsi que la vente de téléphones « recyclés » ou « moches », et de coques biodégradables à base d’épis de maïs ou de blé.
Un CDI à sa majorité

La collaboration entre le jeune homme et son employeur se passe au mieux : « Tout se passe bien. Damien est super ouvert et laisse sa chance à tout le monde », explique-t-il.

Un constat que partage son employeur :

Je lui ai fait une promesse d’embauche en 2024, en CDI.

Une embauche à long terme effective lorsque le jeune homme âgé de 17 ans sera majeur et aura fini ses études.

[Jean]

Police 46 : Un soldat autiste veut que vous lisiez ceci

"voici ce que les soldats autistes et neurodivergents de votre unité veulent que vous sachiez."

mwi.usma.edu (West Point)Traduction de "An Autistic Soldier Wants You to Read This - Modern War Institute" Cortney Weinbaum - 6 janvier 2023 https://blogs.mediapart.fr/jean-vincot/ ... isiez-ceci

[May1st]

Bonjour, je suis nouvelle ici, autiste diagnostiquée et étudiante en psychologie. Dans le cadre de mon mémoire, je cherche des témoignages de personnes étant passées par des services de recrutement/insertion professionnelle pour personnes TSA comme Auticonsult, Specialisterne ou Aspiejob. J'ai lu par exemple les retours intéressants d'Autrey, et je serai ravie d'en savoir plus si vous acceptez d'en discuter avec moi.

[Lilas]

Bonjour et bienvenue May1st,

Peux-tu mettre à jour ta signature (dans ton profil) avec ton statut quant au diagnostic (voir notre charte, chapitre 1.2) ?

• cliquer (en haut à droite) sur ton pseudo ;
• dans le menu qui apparaît, cliquer sur "Panneau de l'utilisateur" ;
• cliquer sur l'onglet "Profil" ;
• cliquer (à gauche) sur "Modifier la signature" ;
• préciser ton statut dans la zone d'édition
  (exemples : suspicion de TSA, TSA diagnostiqué, parent...) ;
• cliquer (en bas) sur "Envoyer".

Une petite présentation dans la section dédiée serait aussi appréciée.

[May1st]

C'est fait, merci Lilas.

[freeshost]

Bienvenue ! May1st !

Pour en savoir plus le spectre autistique, il est possible de dévorer ici.

Je partage aussi diverses ressources là.

[May1st]

Merci freeshost ! Quel travail d'archivage !

[Talegan]

Bonjour Mayist,

De Specialisterne, je peux te dire du bien pour avoir suivi une "immersion de recrutement" chez Deloitte. Les personnes qui s'en occupent, Gabrielle Blinet, Pascale Marchal, ont beaucoup de tact et de connaissance de l'autisme, d'envie que la réussite soit commune, et ne manquent pas de finesse.

Le process de recrutement ne suit pas, en lui-même, une voie classique. Il se fait sans cv a priori, et j'ai trouvé pas mal d'intérêt à le suivre (même si finalement je ne suis pas chez Deloitte).
Je peux bien sûr t'en dire plus, mais pour commencer j'ai déjà relaté ici mon parcours récent avec Specialisterne.
Et deux posts au-dessus du mien, tu pourras lire la présentation de Specialisterne France par l'une de ses fondatrices.

Ensuite, Specialisterne, en allant au fond des choses, n'a pas une multitude d'offres et fonctionne plutôt par projet. Cela dépend donc de ta propre recherche.
Actuellement, deux postes sont ouverts concernant des problématiques de sécurité chez Airbus (ça se passera donc à Toulouse ; le recrutement est ouvert jusqu'à courant novembre ; il n'est pas nécessaire d'être d'office un spécialiste, mais d'être au moins sensibilisé aux notions en jeu).

À ta disposition pour partager mon expérience,

Talegan