Valoriser TSA et/ou HPI

[Lilette]

Ça vous paraît débile, ou intéressant ?

Désolé mais ça me paraît débile.

Le but d'un cv est de vous "vendre", toi et tes qualités spécifiques, pas de dire du mal du reste de la population. (Qui ne partagera pas ton "humour").

Il y a de nombreux angles possibles, la créativité, la vision différentes, ... mais il est quasi impératif d'avoir des expériences qui les justifient. Elles n'ont pas besoin d'être professionnelles.

En plus, en faisant ça, tu feras naître des doutes (légitimes ?) dans la tête d'un recruteur sur ta capacité à travailler avec des gens. (Chose que tu revendiques de faire dans ton message).

Comme Benoît, je trouve ça débile, je ne vois pas l'intérêt de rédiger un tel CV.
Tu dois parler de tes éventuelles études, tes expériences professionnelles (ou non), on ne te demande pas de dessiner une BD sur la chasse au mammouth

[Alceste]

Il y a un type qui court plus vite que n'importe quel valide avec des spatules en carbone.
Il y a des aveugles qui gravissent le Mont Blanc tous les étés.
Ils n'aiment pas leur déficience.
Ils font avec.
... J'ai envie de croire que ma vie n'est pas dictée par la perception que les autres ont de moi.
Je veux croire que ce que je sais naturellement faire mieux que 98% de mes collègues peut être utile.
Je veux me battre contre ce qui me bride, et le dépasser.
Je refuse de me résigner.
Je suis sans doute maladroit, ma quête peut sembler vaine ou ridicule, mais elle est sincère, et elle m'est nécessaire.
Je ne suis pas certain de faire la différence entre taquineries et sarcasmes.
Je m'en tiendrai donc à cette clarification.

[scorame]

salut

Nombres ici ton donnée un sentiment éclairé ; je t'explique pourquoi c'est une mauvaise idée qu'est la tienne , dans une entreprise française typique ton CV dois être typique , à dire diplômes , expériences avant tout , à l'étranger ce sont plus l'expérience ou qui tu est et ce que tu montres qui prime ,le canada fonctionne comme ça par exemple et non ce qui habille les gens ici les diplômes par exemple .

te renseigner auprès de chasseur de tête ou des bureaux de recrutements spécialisé en profil Atypique , la encore tu devras faire valoir tes spécificités si tu en n'a , tout les asperger n'ont pas un talent particulier ou des super capacités , à toi de trouver l'approche adéquat . Moi j'ai un syndrôme d'asperger / douance , pour autant je sais à qui m'adresser mais je prend le temps d'exploré divers voie qui me sont offerte et ou l'entreprenaria ou le télétravail par exemple . en dernier recourt je m'offre les services d'un chasseur de tête .

bail .

[Alceste]

Merci pour vos réponses.
Ce n'est pas exactement ce que j'aurais souhaité.
Mais bon.
Je ne suis pas le type charismatique qui renverse les montagnes.
Donc je vais me résoudre à suivre la tendance unanime et imaginer un autre mode de fonctionnement.
J'ai envoyé des CV classiques durant 25 ans, avec succès à l'embauche, puis élimination en 2 ans maximum ... Ce n'est pas non plus la bonne méthode. À 48 ans ça devient difficile à justifier.
Je suis convaincu qu'il faut que je sois embauché pour ce que j'ai de différent. Et que je sois reçu en entretiens pour ça.
Des missions de 1 à 2 ans ça me va, si c'est clair dès le début, et qu'on s'évite le psychodrame du licenciement après la mise à l'écart et la tentative d'écoeurement, avec les rapports de forces et les saloperies qui vont avec. Parce que ça, tous les 2 ans, ça use !

[Anahata]

Vous espériez quoi ?
Qu'on vous dise c'est une joyeuse idée ! Je me serais bien lâchée mais là c'est pour un entretien d'embauche alors je pense que ça raidit tout le monde ! Sans vouloir parler pour tout le monde.... Jprends le risque aie illouiaillle

[MrsJack]

J'ai imaginé reconstruire un CV qui mette en avant ce qui me défini ; jusqu'alors mes CV cachaient ce que je suis ... Et ça ne fonctionne plus.

J'ai pensé faire quelque chose de provocateur, de décalé, si possible d'amusant.
En laissant une place limitée à mon parcours ; qui ne me reflète pas vraiment puisque j'ai essayé d'être un autre toutes ces années.

Une première idée serait un parallèle, illustré puisque c'est comme ça que je pense, avec la préhistoire.
3 ou 4 vignettes type BD
[...]
1) je ne veux pas parler de mes passions, mais annoncer une spécificité utile pour le poste.
2) l'idée est de discriminer les recruteurs et de ne rencontrer que ceux qui auraient un à priori favorable, ceux qui cherchent un mouton à cinq pattes.
3) ce que je veux c'est en effet assumer un CV hors normes : je suis incapable de faire "comme tout le monde", donc je ne veux pas aller à des entretiens pour lesquels je serais reçu en ayant dissimulé ma spécificité

Après réflexion, même s'il vaut mieux abandonner définitivement l'idée d'une bd (pour les raisons évoquées par Flower, Benoit et Lilette) je pense qu'il y a moyen de reformer ton CV de façon à ce qu'il reflète ce que tu es, au moins en partie (l'exercice est difficile car il faut respecter une certaine norme dans la mise en page du CV tout en illustrant ses spécificités).

L'idée d'une illustration ne sert que si tu as un métier en rapport avec le graphisme ou autre.

par exemple, dans mon domaine, comme je fais de la recherche, j'ai mis une carte de France avec les sites que j'ai étudié jusqu'à présent.

Pour le point n°3, si un recruteur t'appelle au téléphone pour te donner rdv, le mieux est d'en profiter pour lui dire que tu es atypique. Si vraiment c'est ça qui te dérange, il vaut mieux annoncer la couleur. Tu pourras donc prendre la température avant de te rendre à l'entretien (ou le dire lors de l'entretien si ça ne te dérange pas de te déplacer pour rien si tu les effrayes).

Plutôt que de mettre tes points forts dans ton CV, tu peux aussi les mettre dans tes lettres de motivation (si on t'en demande). Sinon, dans le CV tu peux faire une rubrique "Qualités" (on fait bien des rubrique "Compétences" en plus des "Formation" et "Expérience", ça peut remplacer celle des "Hobbies").

grande capacité de concentration / persévérant / autonome / logique - pragmatique / franchise - sincérité / créativité / ingéniosité et expérimentation (dernier point à reformuler mieux que ça je suis fatiguée)

Attention cependant parce que ces atouts reflètent (par effet de miroir) tes défauts, on peut soupçonner par exemple une rigidité et un manque de souplesse qui peut-être dérangeant et de l'arrogance...

Je veux croire que ce que je sais naturellement faire mieux que 98% de mes collègues peut être utile.

Ça c'est arrogant, même si c'est peut-être vrai.
(Cela dit l'arrogance est parfois bien vu mais tant que l'on sait courber l'échine face à son supérieur.)
Mouton à 4 ou 5 pattes, on a tous des défauts qui vont de toute façon emmerder l'employeur.

Puisque tu as 48 ans, je te conseille de ne pas mettre ton âge, ni ta date de naissance.

Tu mets une photo sur ton CV ?

[Alceste]

Attention cependant parce que ces atouts reflètent (par effet de miroir) tes défauts, on peut soupçonner par exemple une rigidité et un manque de souplesse qui peut-être dérangeant et de l'arrogance...

Je veux croire que ce que je sais naturellement faire mieux que 98% de mes collègues peut être utile.

Ça c'est arrogant, même si c'est peut-être vrai.
(Cela dit l'arrogance est parfois bien vu mais tant que l'on sait courber l'échine face à son supérieur.)
Mouton à 4 ou 5 pattes, on a tous des défauts qui vont de toute façon emmerder l'employeur.

Merci pour tes conseils.
Je voudrais élargir le débat, car les enjeux me paraissent dépasser mon cas particulier.
J'en termine avec 2 remarques qui me concernent :
1) le gars qui court le 100 m en moins de 10 secondes est plus rapide que 99% des terriens. S'il le dit, est-il arrogant ? ... Comment le dire sans paraître imbu de soi ?
2) c'est difficile d'aborder ce genre de sujet sans donner des exemples précis, contextualisés.
Le fait est que je n'ai été embauché que pour lancer des activités commerciales sur des produits nouveaux, voire à créer, ou sur des secteurs nouveaux, ou pour réorganiser des équipes. On m'a choisi parce que j'ai cette capacité à inventer des modèles qui n'existent pas encore, et à être parfaitement autonome ... Je me compare à l'éclaireur qui part tout seul devant pour trouver le bon chemin.
... Quand le chemin est difficile, on a tendance à juger que l'éclaireur n'est pas bon.
Malheureusement mes faiblesses comportementales (je suis rigide, très exigeant, pas convivial, trop direct/factuel, trop lisse/pas d'émotion exprimée, trop honnête/pas "politique") me rendent difficile à supporter. Donc après quelques difficultés sur le chemin, je me fais virer.

Mais le sujet que je voulais aborder, au-delà de mon cas qui n'a que peu d'intérêt, c'est :

Quand on est différent,
et que cela ne peut pas être caché,
il faut que ce soit clairement accepté dès le début.

Le début, c'est le CV (candidature spontanée ou réponse à une offre).
Comment communiquer pour annoncer la couleur,
d'une manière qui soit attractive pour ceux qui peuvent être intéressés,
tout en ne perdant pas son temps (+ argent + énergie + motivation) avec ceux (l'immense majorité) avec qui ça ne fonctionnera pas (ou mal, ou pas longtemps).

Mais peut-être cette question n'a t'elle pas lieu d'être si elle n'est pas ressentie par d'autres ?
Ou si tous se sont résignés à une absence d'alternative ?

[Alceste]

Pour compléter :
J'ai essayé de "réseauter" pour contourner l'étape CV ... Ça ne marche pas : mes travers prennent le dessus immédiatement.

[Benoit]

La différence ne paie ni le loyer, ni les factures, les gens ici sont pragmatiques dans leur immense majorité.

Si tu veux être considéré comme différent le plus simple et logique serait de postuler dans une des quelques entreprises dédiées à l'emploi de personnes différentes, par exemple SA/HPI diagnostiquées.

[Alceste]

Salut Benoît,

Tu écris : "Si tu veux être considéré comme différent"

Ben non. Je ne veux pas. Mais je n'ai pas le choix.
Ça s'impose au bout de quelques semaines. À chaque fois. Depuis 25 ans.

... D'où ma recherche d'une autre façon de procéder.
Pour éviter l'échec que je sais se profiler avant même d'avoir répondu à une annonce.

... C'est comme une malédiction : une méchante fée s'est penché sur mon berceau et à professé "tu vexeras sans le vouloir, tu blesseras sans le savoir, tu lasseras sans rien y pouvoir" et comme elle était très très méchante, elle m'a aussi donné le don de comprendre, d'analyser, d'imaginer, histoire d'être suffisamment attractif pour me faire recruter sans trop de difficulté.
"Plus dure sera la chute".

Salope de fée !!

[Benoit]

Il y a aujourd'hui des entreprises dédiées à l'emploi des personnes TSA et/ou HPI, qui n'existaient pas il y a 25 ans.

Qu'est-ce qui t'empêche de postuler chez eux si le monde "neurotypique" ne te convient pas ?

[misty]

Je suis entièrement d'accord avec Benoit (et je le trouve très soft).

Tu écris : "Si tu veux être considéré comme différent"

Ben non. Je ne veux pas. Mais je n'ai pas le choix.

Tu n'as pas le choix? Mais en quoi es-tu différent? Et de qui exactement?

Tu n'as aucun diagnostic, juste des suppositions, et là tu viens demander ce qu'on pense du fait de préciser dans ton CV que si tu es TSA et/ou HPI (déjà: rien à voir) tu es au dessus de tout le monde.

Je parlerai de l'autisme car le reste je m'en fiche un peu mais renseigne-toi déjà sur les TSA avant de partir dans ce genre de délire...
Je suis moi-même en recherche d'emploi "accompagnée dans le cadre d'un handicap TSA" et j'ai peur que tu déchantes vite si suite à un potentiel diagnostic tu en arrivais là: ça n'a pas grand chose à voir avec le monde des Playmobil et je me sens très rarement dans ton état d'esprit "je peux faire mieux que 98% des gens" en sortant de mes rdv.
Certes, j'ai des compétences dont on me parle souvent mais ça ne me viendrait pas à l'idée de revendiquer une quelconque "supériorité" sur qui que ce soit.

En fait ça me dépasse complètement ton truc, au début je me suis même demandé si tu plaisantais...

[Alceste]

Rien.
C'est juste que je me découvre aspie (potentiel) depuis 6 mois à peine.
...
Je vais me renseigner.
As-tu des noms ?

Merci.

[Lilette]

Je suis totalement en accord avec le post entier de Misty.

Je suis entièrement d'accord avec Benoit (et je le trouve très soft).

Tu écris : "Si tu veux être considéré comme différent"

Ben non. Je ne veux pas. Mais je n'ai pas le choix.

Tu n'as pas le choix? Mais en quoi es-tu différent? Et de qui exactement?

Tu n'as aucun diagnostic, juste des suppositions, et là tu viens demander ce qu'on pense du fait de préciser dans ton CV que si tu es TSA et/ou HPI (déjà: rien à voir) tu es au dessus de tout le monde.

Je parlerai de l'autisme car le reste je m'en fiche un peu mais renseigne-toi déjà sur les TSA avant de partir dans ce genre de délire...
Je suis moi-même en recherche d'emploi "accompagnée dans le cadre d'un handicap TSA" et j'ai peur que tu déchantes vite si suite à un potentiel diagnostic tu en arrivais là: ça n'a pas grand chose à voir avec le monde des Playmobil et je me sens très rarement dans ton état d'esprit "je peux faire mieux que 98% des gens" en sortant de mes rdv.
Certes, j'ai des compétences dont on me parle souvent mais ça ne me viendrait pas à l'idée de revendiquer une quelconque "supériorité" sur qui que ce soit.

En fait ça me dépasse complètement ton truc, au début je me suis même demandé si tu plaisantais...

Je rebondis sur cette phrase :

et je me sens très rarement dans ton état d'esprit "je peux faire mieux que 98% des gens" en sortant de mes rdv.

Pour ma part, quand je vois les facultés de compréhension des bugs du planning/d'organisation/ d'adaptation etc de mes collègues au travail, à côté je me sens plutôt complètement minable.

Je vais me renseigner.
As-tu des noms ?

Merci.

Tu es assez grand pour imaginer créer un cv complètement loufoque, tu es peut-être assez grand pour te prendre en charge & effectuer tes recherches seul non ?
Sérieusement, au bout d'un moment, il faut capter que lorsque l'on a fait ces découvertes nous-même, on n'a pas été quémander des noms/des infos blabla) à tout le monde, tu as apparemment un ordi, une connexion internet, une souris, tu peux peut-être chercher tout seul, non ?

[misty]

As-tu des noms ?

Des noms de quoi ? (clairement: je n'ai rien compris à ta réponse... )