Valoriser TSA et/ou HPI

[Alceste]

Je ne suis pas certain de ce que je suis ...
Mais je suis sûr de ne pas être comme "tout le monde".
Ça n'a pas arrêté de me pourrir la vie.
Professionnellement je suis parvenu à une impasse.
Je ne veux pas me résoudre - comme me l'a conseillé fort délicatement le dernier psychiatre rencontré - à "travailler seul" parce que je ne peux pas faire autrement.
Alors je cherche ce qui pourrait être un atout pour mon prochain employeur ... Et comment trouver celui qui reconnaîtra ma différence comme une valeur utile et rare.

J'ai imaginé reconstruire un CV qui mette en avant ce qui me défini ; jusqu'alors mes CV cachaient ce que je suis ... Et ça ne fonctionne plus.

J'ai pensé faire quelque chose de provocateur, de décalé, si possible d'amusant.
En laissant une place limitée à mon parcours ; qui ne me reflète pas vraiment puisque j'ai essayé d'être un autre toutes ces années.

Une première idée serait un parallèle, illustré puisque c'est comme ça que je pense, avec la préhistoire.
3 ou 4 vignettes type BD pour dire quelque chose du genre :

Vous êtes 98% de "normaux" qui chassez avec des lances en courant en groupe de 15 ou 20 derrière le gibier,
pour être plus performant il vous faut plus d'entrainement, plus de risque, plus de matériel, plus de chasseurs.
Il existe aussi des personnes qui pensent autrement pour se nourrir :
Certains ont inventé l'arc, d'autres poussent le gibier du haut d'une falaise, d'autres cultivent des plantes.
Ils sont curieux, ils expérimentent, ils consomment moins d'énergie et de ressources, ils se débrouillent seuls.
Je fais partie de ceux-ci.

...

Ça vous paraît débile, ou intéressant ?

[Flower]

Valoriser ta différence, oui, cela peut être une piste, en cherchant ce qui est justement un atout (capacité de concentration? dévouement à la tâche?). En revanche il ne vaut mieux pas partir trop explicitement dans l'opposition entre les "normaux" et les "différents", ça risque d'être mal pris. Si tu veux mettre ta "différence" en avant, il vaut mieux ne parler que de toi, pas de toi contre les autres. Tu peux utiliser une forme de CV "créative" si tu ne travailles pas dans un secteur trop traditionnel, mais il faut qu'il y ait un lien fort avec ton futur emploi. (Donc p. ex. préparer une BD qui présente tes compétences spécifiques. La préhistoire, ça part un peu trop loin.)

[Benoit]

Ça vous paraît débile, ou intéressant ?

Désolé mais ça me paraît débile.

Le but d'un cv est de vous "vendre", toi et tes qualités spécifiques, pas de dire du mal du reste de la population. (Qui ne partagera pas ton "humour").

Il y a de nombreux angles possibles, la créativité, la vision différentes, ... mais il est quasi impératif d'avoir des expériences qui les justifient. Elles n'ont pas besoin d'être professionnelles.

En plus, en faisant ça, tu feras naître des doutes (légitimes ?) dans la tête d'un recruteur sur ta capacité à travailler avec des gens. (Chose que tu revendiques de faire dans ton message).

[Anahata]

Moi je ne ferais pas ça car ça manque de clarté à mon sens. Si je voulais embaucher quelqu'un j'aurais l'impression d'avoir affaire à un illuminé. Et question confiance ça tue un peu alors qu'à mon sens c'est cequ'il faut inspirer en premier. Faut de vrais arguments et pas vendre plus que ce que l'on a. L'expérience ça s'acquiert.

[Dinosaurus]

C'est vrai que c'est pas sympa pour les 98%. Tu peux trouvé quelque chose de bien plus bienveillant.
Un DRH m'avait dit à une époque que, afficher ses passions était un gros plus, en théorie...

[Manichéenne]

Un DRH m'avait dit à une époque que, afficher ses passions était un gros plus, en théorie...

C'est très risqué pour pas mal de personnes avec un TSA. C'est LE truc pour paraître immédiatement bizarre et décalé.

[Pupuce]

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[MrsJack]

Tout dépend des passions. - Pupuce m'a devancé.
La paléontologie, l'astronomie, les épaves, l'ornithologie, la culture japonaise, les animaux (chevaux, chiens, chats) etc. Pas mal de ces sujets qu'on croise sur le forum sont tout à fait honorables et même plutôt bien vus.
Plutôt que sur le CV, le risque se situe dans la phase entretien d'embauche si le recruteur pose des questions sur vos passions et que là ils se rendent compte que la passion prend une forme atypique (l'intérêt restreint).

Et pour répondre à Alceste, moi si j'étais recruteur ça me ferait rire et je te convoquerais juste pour voir, parce que j'aime la fantaisie et les originaux, mais dans la vraie vie les recruteurs sont conditionnés (ils ont leur personnalité bien sûr, et en effet la mention de certaines passions peut attirer leur attention un CV parmi des centaines qui se ressemblent, il suffit d'avoir la même que le recruteur). Un CV trop hors norme fera peur à la plupart d'entre eux.

[Alceste]

Tout dépend des passions. - Pupuce m'a devancé.
...
Et pour répondre à Alceste, moi si j'étais recruteur ça me ferait rire et je te convoquerais juste pour voir,
...
Un CV trop hors norme fera peur à la plupart d'entre eux.

Merci pour votre franchise ... Je vais repenser mon sujet.

Toutefois quelques précisions :
1) je ne veux pas parler de mes passions, mais annoncer une spécificité utile pour le poste.
2) l'idée est de discriminer les recruteurs et de ne rencontrer que ceux qui auraient un à priori favorable, ceux qui cherchent un mouton à cinq pattes.
3) ce que je veux c'est en effet assumer un CV hors normes : je suis incapable de faire "comme tout le monde", donc je ne veux pas aller à des entretiens pour lesquels je serais reçu en ayant dissimulé ma spécificité.

[Pupuce]

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[Bubu]

Que ce soit le TSA ou le HPI, ou les deux, on ressent toujours un décalage, une souffrance indicible.
C'est pourquoi je conseille le jus de patate ou le beurre de cacahuète.
Bon à la santé.
Le jus de patate est riche en jus de patate.
Le beurre de cacahuète est riche en protéines végétales et en gras, tout plein.

Sinon, il y a l'opium, mais bon. C'est pas conseillé, à moins de vouloir se prendre pour un éléphant bleu qui flotte dans le ciel.

[Anahata]

C'est pas con ça, une approche diététique de la valorisation.
Comment donner de la valeur à son TSA aux regard des autres, l'entretenir déjà d'une (donc jus de patates yes)
L'aimer , aimer son Tsa, savoir en quoi on a de la chance d'être comme ça. Ben oui y'a une chance. (Je cherche avec toi)
En quoi on peut le faire fructifier lol, fructifier ses forces, comment
Et en quoi le donner au autres, le contact aux autres est bénéfique

Voilà les devoirs pour.... On a le temps

[Alceste]

Merci bubu,
Par quelles voies conseilles-tu la prise de ces remèdes ?

[Bubu]

Merci bubu,
Par quelles voies conseilles-tu la prise de ces remèdes ?

Pour le TSA, je conseillerais l'injection de jus de patate par intraveineuse.
Quant au HPI, je conseillerais la prise de beurre de cacahuète par suppositoire.

Quand on a les deux diagnostics, eh bien :
Un peu de jus de patate par-ci.
Un peu de beurre de cacahuète par là !
(Je vous laisse comprendre ce que je désigne par ci et là)
L'alternance très rapide des administrations est primordiale. Mais attention il ne faut pas péter l'anneau !

[Anahata]

Quand je pense à la personne qui a été diagnostiquée, sa force était dans ce genre de boulimie qu'elle avait de faire des choses, de se réaliser, d'éduquer son cerveau, de le rendre plus performant.
Je lui trouvais du charisme. Un dynamisme certain. Un côté coach, plutôt efficace. Et aussi un côté très attachant que j'ai identifié de suite. Ça dépend des personnes et du regard de chacun sans doute. Il avait une forme d'attitude un peu challenger vis à vis de lui même. Ce qui lui conférait une forme d'arrogance. Mais je voyais son combat. Moi j'avais tendance à chercher à me connaître après une dépression quand lui cherchait à explorer ses limites... Alors ça faisait de la vapeur
Voilà, ce sont quelques éléments, si vous pouvez les utiliser ! Advienne que pourra