D'après vous, un/e Asperger peut-il/elle...

[Astragale]

- Être chef d'entreprise ?
- Obtenir des prêts de plusieurs dizaines de milliers d'euros à la banque ?
- Développer l'activité et gérer des CA de plusieurs centaines de milliers d'euros ?
- Manager des employés ?
- Recevoir des récompenses pour un service client irréprochable ?
- Avoir tout en tête et traiter 20 dossiers différents en même temps ?
- Et diverses autres tâches et responsabilités qui incombent à cette position ?

Avez-vous déjà rencontré ou entendu parler d'Asperger de ce type ?
C'est vraiment très important pour moi...

[Benoit]

Bill Gates ? Steve Jobs ?

Ils ne valident pas forcément toute la liste mais des parties certainement.
(à ces niveaux, on n'a plus besoin de prêts, on donne de l'argent aux fondations).

Howard Hugues serait peut être un meilleur exemple en y réfléchissant.

[Astragale]

Merci Benoit,

Mais est-on certains qu'ils sont aspis ?

Et je cherche des gens qui valident ou ont validé pendant un temps toute la liste.

[Benoit]

Je crois qu'on a trop peu d'Aspies vraiment officiels pour répondre à la question.

Et le milieu des affaires est tellement dur qu'il ne faut pas vraiment compter à ce qu'ils dévoilent un truc pareil.

J'aurais envie de dire qu'il y en a certainement, mais qu'ils n'auront probablement pas grand chose à voir avec le genre d'Aspie qu'on rencontre ici.
En gros, des gens qui auraient "intériorisé" le fonctionnement du milieu des affaires dans leur logique Aspie.

Après restera la question de la poule et l'oeuf, est-ce que ce sont des aspies qui se sont adaptés ou est-ce que ce sont des personnes adaptées à ce milieu qui ont surmonté le fait d'être aspies ?

(Je crois que vous aurez compris que je suis pas forcément à l'aise avec ce milieu là).

[kevin38]

Bill Gates est bien Asperger, de plus il est très actif sur le sujet. Il préside généralement les conférences sur les TED aux États-Unis.
Steve Job est bien dans la liste. L’est-il pour autant ????

Je pense que tout est possible. Nous avons besoin de plus de travail que les NT sur certains sujets. En travaillant en entreprise, nous progressons sur le plan de la communication. Un Aspi avec 20 ans expérience dans un environnement classique aura une chance de réussir dans une création d’entreprises. Les 2 difficultés que nous rencontrerons seront :
1. La communication et la motivation des employés. Attentions à ne pas se faire abuser. Il faut choisir de préférence des employés introvertis, ils te respecteront. Les extravertis ont besoin de stimulation pour être efficaces. Ils sont aussi portés sur la comparaison sociale, soit la compétition.
2. La hiérarchisation des taches. L’on a beaucoup de mal à identifier ce qui est important et ce qui les moins. Nous voulons donc tout faire à la fois. Il est important pour nous de mettre en place des listes de gestions des taches et des priorités. D’où la difficulté pour gérer 20 dossiers.

Au boulot, j’ai régulièrement des projets à 1M€ à gérer, avec des techniciens et ingénieurs qui bossent pour moi. Il faut vraiment faire gaffe à la personnalité des personnes avec qui tu travailles. Sinon ça tournera vite à l’enfer.

Avec ma compagne, nous sommes tous les 2 Aspis et nous avons eu un prêt immobilier sans difficulté.
Les Aspis sont nuls pour entretenir une conversation. Mais quand il s’agit de nos passions, nous pouvons parler des heures en public (grâce à l’expérience). Pour obtenir un financement, tu dois présenter un projet à un groupe de gens sur un sujet précis que tu maitrises. En tête à tête c’est plus compliqué. Tu as une chance de réussir. Il faut juste éviter de taper la causette avec le banquier après la réunion.

J’ai déjà lu des articles au sujet d’entreprises à succès crées pas des Aspergers qui embauche que des Aspergers. Évidemment, pas en France.

Je n’ai pas vraiment répondu à tes questions. Tu auras du mal à trouver un Aspi qui respecte tous ces critères.

Bon courage dans tes projets.

[Manichéenne]

D'après moi, c'est possible.
Et le fait que ça a été fait ou non n'y change rien, il y a toujours un premier.

[zad]

oui, des aspies comme ça, il y a Astragale déjà

bill gates, oui, je ne sais pas si il a déclaré lui meme qu'il est aspie ; mais on le cites svt en exemple (de la bouche d'un dr spécialisé en autisme)

[Tugdual]

oui, des aspies comme ça, il y a Astragale déjà

Je ne crois pas que ce soit la réponse attendue ...

[G.O.B.]

Merci Benoit,

Mais est-on certains qu'ils sont aspis ?

Et je cherche des gens qui valident ou ont validé pendant un temps toute la liste.

Michael Burry a révélé son diag publiquement.

[Astragale]

Merci à tous pour vos réponses, c'est intéressant.

Dans le désordre :

oui, des aspies comme ça, il y a Astragale déjà

Je ne crois pas que ce soit la réponse attendue ...

Had et Tugdual !

D'après moi, c'est possible.
Et le fait que ça a été fait ou non n'y change rien, il y a toujours un premier.

Si il est important pour moi Manichéenne, de savoir si un/e Asperger peut en être capable ou si ce sont des choses qui remettent en question le diagnostic.

Nous avons besoin de plus de travail que les NT sur certains sujets. En travaillant en entreprise, nous progressons sur le plan de la communication. Un Aspi avec 20 ans expérience dans un environnement classique aura une chance de réussir dans une création d’entreprises. Les 2 difficultés que nous rencontrerons seront :
...

Je n’ai pas vraiment répondu à tes questions. Tu auras du mal à trouver un Aspi qui respecte tous ces critères.

Ben moi.
La question est "une personne qui fait tout cela (sans aucune difficulté) peut-elle être Aspie ?"

Je crois qu'on a trop peu d'Aspies vraiment officiels pour répondre à la question.

Et le milieu des affaires est tellement dur qu'il ne faut pas vraiment compter à ce qu'ils dévoilent un truc pareil.

Entièrement d'accord avec toi Benoit, comment envisager la tête du banquier après une info pareille ?

Michael Burry a révélé son diag publiquement.

Merci GOB.

Du coup je passe à la seconde phase de ma question :

Une personne capable de faire cela qui se dit Aspie ne vous choque pas ?
Vous ne doutez pas de son diagnostic ?

Et enfin, si cette personne monte un projet lié à l'autisme, pour les autistes, pensez-vous que la révélation de son diagnostic soit un plus ou pas ?

N'hésitez pas à me donner des infos/noms de chefs d'entreprises asperger, je souhaite vraiment en savoir plus.

[G.O.B.]

N'hésitez pas à me donner des infos/noms de chefs d'entreprises asperger, je souhaite vraiment en savoir plus.

Une vidéo que j'adore sur Burry (à partir de 3'06'' surtout) : http://www.bloomberg.com/video/profile- ... w2UQ.html/

[TiZ]

Une personne capable de faire cela qui se dit Aspie ne vous choque pas ?
Vous ne doutez pas de son diagnostic ?

Non, ça ne me choque pas, et ça ne me ferais pas douter du diagnostic. Les Aspies arrivent à compenser (plus ou moins selon les personnes) leurs difficultés, si bien que les gens disent "Tu n'as pas l'air autiste". D'ailleurs, à Morlaix, je ne me souviens plus qui avait dit ça mais cette personne avait dit "En vous voyant comme ça, on ne dirait pas que vous êtes autistes". Donc pour moi, un Aspie peut très bien être chef d'entreprise, en ayant appris à avoir ce "rôle".

Et enfin, si cette personne monte un projet lié à l'autisme, pour les autistes, pensez-vous que la révélation de son diagnostic soit un plus ou pas ?

Oui, je pense que c'est un plus, notamment si elle emploie des autistes : Les employés se diront "le patron est comme moi, donc il peut comprendre que j'ai besoin de tel ou tel aménagement particulier pour pouvoir travailler au mieux".

[Astragale]

Merci Tiz ton avis est très intéressant.

Je me sens illégitime de me mêler aux autres Aspis et à revendiquer mon diagnostic car je suis "visiblement" beaucoup moins handicapée que la très grande majorité. Il faut me connaitre pour se rendre compte que ma naïveté sociale est ahurissante et que mon traitement sensoriel est catastrophique.

Concernant le fait de parler de mon diagnostic ne peut être que bien vécu par des employés autistes, néanmoins je m'inquiète des conséquences au niveau administratif et financier...

GOB, je n'arrive pas à lire ta vidéo, mon ordi l'en empêche. Elle serait peut-être sur un autre site ?

[zad]

Merci Tiz ton avis est très intéressant.

Je me sens illégitime de me mêler aux autres Aspis et à revendiquer mon diagnostic car je suis "visiblement" beaucoup moins handicapée que la très grande majorité. Il faut me connaitre pour se rendre compte que ma naïveté sociale est ahurissante et que mon traitement sensoriel est catastrophique.

Concernant le fait de parler de mon diagnostic ne peut être que bien vécu par des employés autistes, néanmoins je m'inquiète des conséquences au niveau administratif et financier...

je me demande tjs pourquoi tu vois ça comme ça. ta boite est faite sur mesure pour un aspie (toi). et c'est assez génial.
si tu avais bossé dans une multinationale, tu serais peut etre enfermée à l'HP ; et si tu n'avais pas crée ton propre boulot, à ta façon, selon tes choix, tes statégies, ect, tu serais peut etre en ESAT.

[Astragale]

J'ai eu 25 ans pour me retrouver en ESAT ou à l'HP avant de créer ma boite.

Ma boite est effectivement sur mesure au départ mais elle a beaucoup évolué depuis et aujourd'hui mais sa gestion implique des compétences qui sont "officiellement" non-aspies. Des compétences que j'ai toujours eu et non pas obtenues en bossant dessus. D'où le questionnement.

J'ai l'air tellement adaptée (pour quelqu'un qui me côtoie moins d'une heure), que si je dis "je suis Asperger", l'autre ne me croit pas. Ceci peut avoir des conséquences assez problématiques dans le cadre du développement d'un projet.

Je voudrais voir des Asperger-chefs d'entreprises qui n'ont pas "l'air d'Asperger"...