[Index] Articles divers à partager sur autre chose que l'autisme !

[Cryptobiose]

The best science images of the year - Wellcome Image Awards

Lundi, le Wellcome Image Awards, la compétition annuelle des meilleures images scientifiques, basée à Londres, a annoncé les 20 finalistes pour 2014-2015.

[Cryptobiose]

Je ne sais pas trop dans quel topic mettre ça, mais j'ai vraiment bien ri en découvrant cette taxinomie des insultes shakespeariennes

La prochaine fois que vous vous prendrez la tête avec votre collègue de bureau/voisin/beau-frère/rayez la mention inutile, faites le avec une classe toute élisabéthaine

[Tugdual]

Joli !

[Cryptobiose]

Pas mal aussi, une taxinomie des noms de groupes ^^

[Tugdual]

Un truc rigolo :
-> Tinder, terrain de jeu pour draguer... et pour hacker

[silexable]

Vidéo documentaire sur l'emploi des personnes avec autisme de Haut Niveau, notamment Asperger, diffusée à l'occasion de la journée mondiale de l'autisme, et projetée en avant première à la conférence organisée par Randstad le 2 Avril 2015
Je suis dedans aussi

[Benoit]

Merci, on avait parlé de cet évènement mais je ne savais pas comment avoir des infos dessus.

Si tu veux partager cette expérience quelque part, tu es le bienvenu...

[silexable]

Au niveau de la conférence, c'était un premier pas, mais pas mal. Présentation de l'autisme aux entreprises avec distribution d'un "kit" de documentation, avec divers intervenants notamment les associations Asp Id et Talent D'As. Associations encore jeunes mais qui dans leur projet d'intégrer et d'échanger autour de l'autisme via le travail, des formations des projets, ont des initiatives prometteuses.
Au niveau de ma prestation, c'était stressant à faire.

[Benoit]

C'est très cool que vous en retiriez quelque chose, les uns comme les autres.
Et c'est bien que ces structures aient évolué en terme de tranche d'âge, la dernière fois qu'il en avait été question, ils s'avouaient impuissants pour les plus de 25 ans.

Personnellement, tant qu'ils afficheront ce "un faible coût, pour une réelle valeur ajoutée", je continuerai de chercher d'autres solutions. Je n'imagine même pas comment le prennent les Aspies qui se cachent.

Ça me fait trop penser au "elle gagne bien sa vie, mais ils en veulent tous à son argent" de Josef au sujet d'une aspie.

Le talent ça se paie à sa juste valeur, à mon avis. Sinon comment atteindre une pseudo-autonomie ?
en fait, je devrais faire officialiser une activité de formateur de coach pour aspie, vu que çà devient mon activité principale..

[silexable]

Le ""un faible coût, pour une réelle valeur ajoutée"" est déjà utilisé pour beaucoup de travailleurs de - de 35 ans, malheureusement. Juste avant d'être diagnostiqué, j'étais en contrat aidé, dans le genre, c'est à peu près la même chose (et j'ai aussi fait le poste de cadre le moins bien payé de toute la France ). C'est plus une réalité du marché par rapport aux groupes qui ne sont pas en position de force. Je ne crois pas non plus que c'est vraiment la philosophie des intervenants de promouvoir la politique du faible coût.

Sinon, il faut aussi prendre en compte la diversité des gens concernés et la difficulté de l'accès à l'emploi de chacun. La question du tremplin vers un meilleur poste ou l'on serait valorisé à sa juste valeur, actuellement, c'est une problématique qui dépasse le cadre de l'embauche des handicapés. Le parcours des 10 stages ou alternances tout autant.
Non pas qu'il faille envisager sans réfléchir de faire de real politique de proximité, mais bon, on en est à "viser l"autonomie", hein. La personne que tu cites doit d'ailleurs le vivre au quotidien.

[Benoit]

Je comprends cela, c'est une question compliquée que celle du boulot.

Moi par expérience je vois plutôt le cas des gens qui sont dans des situations pénibles au travail, et globalement arrivent à la conclusion qu'il vaut mieux continuer à cacher leur autisme et subir en silence. (Malheureusement, quand ils passent sur ce forum, ils ne restent en général pas une fois fait ce constat). Bon il y en également beaucoup qui laissent tomber leur boulot parce que c'en devient insupportable.

Je pense que de toute façon, l'amélioration de la situation de tous est liée à la même question de la prise de conscience des compétences et de valorisation des personnes.

[silexable]

Du coup les structures sont encore à développer pour eux (justement).
Et c'est avec des gens dans des situations pénibles qui témoigneront de leurs parcours, par exemple avec des reconversions réussies (ou des parcours réussis tout court), des partages de réseaux pros que ça pourra exister.
Après, comment arriver à la prise de conscience des compétences et de leur valorisation? L'idée, ce serait justement de pouvoir fédérer des personnes de la communauté aspie adulte autour de ces problématiques, dans une visée "d'échange" de compétences, d'aides à la formation, de reconversions ou de mise en commun pour des projets. Ca reste à construire, effectivement. On a beaucoup de forums/sites axés vers l'échange libre mais peu dans ces perspectives ou alors quelques sujets très éparpillés un peu partout.
Ce qui est, tu l'avoueras dommage, surtout quand tu considères le nombre de gens qui sont inactifs, au moins actuellement, et ont parfois des difficultés liées à ces problématiques, et qui ont peu de support pour échanger.

[freeshost]

Un enfant autiste survit quatre jours dans le bush australien.

[freeshost]

Microsoft recrutera des autistes.

Ce sera sans moi. [Par contre, du côté de Trisquel ou de Wikimedia Commons, on peut discuter. ]

[Benoit]

Oh mon dieu, quelle surprise, j'en suis choqué...

oupah.

Et j'ai l'impression qu'on est déjà mardi et que le "long compte rendu" n'est toujours pas en ligne.