les "freins cachés" à l'emploi des personnes handicapées

[ardoise]

Au hasard de mes recherche sur le web, j'ai trouvé ceci :


Le colloque aura lieu le 22 octobre à partir de 13h30, à Sciences-Po, Paris 7ème

Il est complémentaire de la publication 03 d'Entreprises & Handicap où ont été explorés les "freins cachés" à l'emploi des personnes handicapées en pointant, sans exhaustivité, des pratiques qui n'attiraient pas l'attention des projets "handicap".

Malgré une attitude parfois volontaire des organisations dans leur politique de handicap, on relève des blocages insidieux comme ceux liés aux représentations ou à la formation des personnes handicapées.

Ces freins cachés touchent le système dans sa globalité. Ils ne sont pas le fait de la situation de la personne handicapée mais de l'environnement dans lequel se pose la question de l'insertion professionnelle :
# L'organisation est-elle cohérente à tous les niveaux par rapport à sa politique du handicap ?
# Se donne-t-elle concrètement les moyens d'accueillir le handicap en son sein ?
# Où se situent les enjeux collectifs ?
# Et si pour l'entreprise, intégrer le handicap dans son développement était un moteur d'innovation sociale ?

http://www.freinscachesalemploi.com/index.html

Programme prévisionnel
Attention, le programme présenté ci-dessous est susceptible de changer légèrement.

13h30-14h00 | Accueil des participants

14h00-14h30 | Ouverture du colloque

14h00-14h30 | Ouverture du colloque

Introduction : Marie-Anne Montchamp
Députée et ancien ministre, présidente de l'Agence Entreprises & Handicap
Nadia Marik
Directrice Adjointe, Sciences Po

14h30-16h15 | Le handicap : un sujet marginal dans le monde de l'entreprise

14h30-16h15 | Le handicap : un sujet marginal dans le monde de l'entreprise

Les réalités du handicap dans les valeurs de l'entreprise
# Discours et (re)présentations autour du handicap

" Comment décrypter les discours des entreprises sur le handicap ? "
Sébastien Point, Professeur des Universités, Ecole de management de Strasbourg
Cécile Charles Fontaine, Docteur en Sciences du langage, Consultante senior, Atouts & Handicap
# Des ressources humaines au client, quelle place pour le handicap dans l'entreprise ?

" Comment la mise en place d'une politique en faveur des personnes en situation de handicap peut-elle concerner les entreprises dont la stratégie est orientée «clients» ? "
Table ronde :
- Résultats de l'étude : "Handicap – des Ressources Humaines aux Clients" conduite en avril 2010 avec Cabinet R2H, Sanef et Entreprises &Handicap.
Eudes d'Orléans, Responsable développement social corporate, Groupe Sanef.

- Résultats de l'étude : "Le client face au handicap, image de l'entreprise et qualité de service",
Anne Deschanel, Responsable du développement clientèles et fournisseurs, Direction du Projet Diversité et Handicap, Groupe La Poste.

Le handicap dans l'entreprise, de la contrainte à l'opportunité
# Les nouvelles pratiques des entreprises publiques ou privées en matière de handicap

" L'intégration du handicap, levier de construction identitaire d'une entreprise "
Christian Charpy, Directeur Général, Pôle Emploi, membre du Club Entreprises & Handicap

"L'évolution des approches "
Didier Fontana, Président du Fiphfp
Françios Atger, Directeur de la communication, Agefiph

" Collectivités locales et handicap : Quels enjeux ? "
Philippe Brillault, Maire, Le Chesnay

16h15-17h30 | Des freins liés aux préjugés de l'entreprise

16h15-17h30 | Des freins liés aux préjugés de l'entreprise
# Les représentations dans la communication de l'entreprise

" Dans quelle mesure, la communication sur le handicap des entreprises parvient-elle à combattre les stéréotypes liés au handicap ? "
Yasmine Martin- Decaen, Directrice associée, Diatomée
# Stéréotypes et zones muettes

" Une nouvelle approche de la discrimination "
Christian Guimelli, Docteur en psychologie sociale, Professeur, Université de Provence
# Esthétique&Handicap

" Une manière différente d'aborder le thème du handicap "
Jean-François Amadieu, Directeur, Observatoire des Discriminations
Exposition photo pour lever les freins, Deza Nguembok, Directrice artistique

17h30-18h00 | Clôture du Colloque

[harry paindemie]

le colloque a l'air intéressent! c'est vraiment bête: demain je pars en angletterre pour 10 jours et je l'aurai raté de deux jours!