Quels sont les potentiels effets délétères d'un accompagnement dans l'emploi inadapté ?

[margotton91]

Bonjour,

J'ignore si mon post est au bon endroit sur le forum. Si tel n'était pas le cas, n'hésitez pas à le déplacer.

Ce post est destiné aux potentiels professionnels de l'accompagnement dans l'emploi des personnes de notre condition.

Selon vous, quels sont les potentiels effets délétères d'un tel accompagnement effectué par une personne méconnaissant notre fonctionnement ?

Merci pour vos réponses.

(Je pose cette question car j'ai le sentiment que c'est ce qui est en train de se passer pour moi... Je n'en avais pas pris conscience auparavant car je n'étais pas en poste. Le résultat est que cela génère chez moi des angoisses car ma "job-coach" me "pousse" à forcer ma nature, à prendre sur moi, à faire des efforts... Elle vient seulement "d'entendre" ce que je suis parvenue à lui dire sur ma grande fatigabilité. Par ailleurs, je suis confrontée à une N+1 dépourvue totalement du sens de la communication et de celui du management. J'ai exprimé tout cela auprès de ma job-coach, qui m'a "remonté" les bretelles, en présence de cette n+1, en me disant que je dois aller vers elle, et échanger uniquement avec elle dans l'entreprise, vu que c'est la personne contact de ma job-coach. Cette N+1 a connaissance de ma condition et j'ai été recrutée du fait de cette condition qui est tout à fait appropriée pour faire le travail attendu, dans lequel je m'ennuie, finalement, à mourir car trop monotone et dénué de tout intérêt...)

[oreo64]

Bonjour,

Ta job coach n'a pas à te redresser les bretelles car elle n'a qu'un rôle que de médiateur .Elle est donc neutre. Elle n'est ni ton procureur ni ton avocat. Après je ne peux pas juger ton emploi car je ne suis pas dans ton entreprise. Si vous devez avoir avoir des explications , vous le faites en dehors de la présence de l'employeur, cela fait mauvais genre.
Sans indiscrétion :Pourrais -tu me dire par quelle association es -tu suivie? ou Quel emploi occupes-tu?
Merci de ta réponse.

[margotton91]

Bonjour Oreo64,

Le message auquel vous avez répondu date de bientôt 11 mois...

Depuis ce temps, beaucoup de choses ont changé dans ma vie : je suis désormais allocataire de l'AAH, je ne travaille plus et, visiblement (même si je ne sais pas ce que l'avenir me réserve) il y a peu de probabilités que je retravaille un jour... Si toutefois cela arrivait, pour continuer à percevoir l'AAH, je ne pourrai travailler qu'au maximum à mi-temps. (Je me suis désinscrite de Pôle-Emploi.)

Le contrat de travail en question était un CDD de 2 mois qui n'a pas eu de suite. Vu ce que j'ai vécu, pendant cette période au niveau de l'"accompagnement" par la job-coach, j'ai mis les points sur les "i" et, depuis, j'ai quitté le dispositif. Le souci majeur avec cette personne est qu'elle n'était pas du tout formée au TSA et, de ce fait, ignorait tout de mon mode de fonctionnement. Ce n'est pourtant pas faute de lui avoir expliqué, de lui avoir fourni des liens de documents, ouvrages sur le sujet. Il est vrai que l'association qui l'emploie n'est pas spécialisée dans la prise en charge et l'accompagnement de personnes de notre condition mais elle emploie tout de même des personnes qui ont davantage de compétences sur le sujet que celle à laquelle j'ai eu à faire... Au plus fort de la "crise" avec elle, alors que j'étais en poste et que cela n'allait pas fort, alors que je la sollicitais régulièrement du fait de cette situation, elle a été jusqu'à me dire que sensibiliser au TSA les membres du personnel de cette société avec lesquels je travaillais ne faisait pas partie de ses attributions... et qu'elle n'avait pas le temps pour cela...

Cela va à l'encontre de ce qui est écrit sur le sujet dans tous les documents, articles, ouvrages qui y sont consacrés...

Désormais, je suis bien loin de tout cela et je ne m'en porte que mieux.

Si vous souhaitez savoir de quelle association il s'agit, je vous invite à consulter mes messages des premiers mois de 2020 autour de l'emploi, sans perdre de vue qu'il ne faut pas mettre tout le personnel de cette association dans le même panier.

Bonjour,

Ta job coach n'a pas à te redresser les bretelles car elle n'a qu'un rôle que de médiateur .Elle est donc neutre. Elle n'est ni ton procureur ni ton avocat. Après je ne peux pas juger ton emploi car je ne suis pas dans ton entreprise. Si vous devez avoir avoir des explications , vous le faites en dehors de la présence de l'employeur, cela fait mauvais genre.
Sans indiscrétion :Pourrais -tu me dire par quelle association es -tu suivie? ou Quel emploi occupes-tu?
Merci de ta réponse.