Bran Rêve-d'Encre a écrit :
C'est fin pour quelqu'un qui doit penser avant tout à la santé des patients,quand on sait qu'ils sont déjà bien payés...
Ben au final si tu y regarde bien, bien payé, oui et non.
Admettons un dentiste travaillant en libéral, cabinet seul, dans ses frais de fonctionnements :
-Assistante, qui éventuellement lui servira de secrétaire, ça suce pas des glaçons en guise de salaire !
-Un local avec une salle d'attente, bureau, de quoi entreposer les matériaux, stériliser l'instrumentation le cas échéant, avec du stock pour les instruments, éventuellement une salle de radiographie dentaire.
-Electricité, achat matériel
-emprunt étudiant a rembourser les 10 premières années de boulot
Au final, un acte qui va coûter 40 euros, même si il est remboursé a 100%, et vue les frais qu'il a d'engagés, si le dentiste y passe 1h, forcément qu'il sera déficitaire (40*8 = 320e/jour mais généralement ils font pas 8 mais plutôt 10h de boulot en libéral, soit 400e/jour, en SARL tu retire 41% d'impots sur les sociétées, rien que là, il ne peut déjà plus que payer sa secrétaire et il arrive même pas a rembourser ses charges fixes.
Maintenant l’excès inverse c'est celui qui arrive a placer 4 actes en 1h fractionnés (donc 100% remboursés mais acte fractionné, donc facturer 160euros/h soit 1600e/jours) là ... C'est clairement de l'abus.
Mais au final, l'abus est plus du niveau des taux de remboursements que réellement de la faute du dentiste. Si votre dentiste vous demande votre mutuelle a votre rentrée dans le cabinet avant tout soins, c'est pour savoir si il peut faire des longues séances avec vous, payer son cabinet et arriver a se sortir un salaire au bout. Si il peut passer en honoraires libres pour une simple carie, même si il y a du travail dessus et que y'a 40 minutes a passer, il va pas se faire chier a fractionner. Sad but true.
Aspie "cru 2014".