ESAT OUEST

[maho]

Pas de probleme pour la campagne, on y est aussi, et Loic n'aime pas les grandes villes, juste pour aller faire un tour a Espace Temps, chercher la Presse

[Jonquille57]

Hé bien, on dirait que ça démarre pas trop mal....

[Mars]

Ce serait génial que ça marche et pourquoi pas ?

[maho]

Tu sais Mars, je commence a me dire que ca sera la seule solution.

[Mars]

On serait nombreux à être ravis que ça puisse se faire

[Rose]

Bon, je tempère un peu. J'adore mon Jo, mais il n'est pas spécialement facile à vivre... très gentil, serviable, mais c'est lui quoi. Je serais ravie qu'un truc comme cela marche. C'est vrai aussi que même s'il a du mal en société, ( c'est rien de le dire) il a aussi du mal à rester seul, à vivre seul. Je ne m'étend pas vous connaissez le tableau. Alors une coloc, ce pourrait être LA solution.

[Jonquille57]

Est-il prévu que Loïc et Jo se rencontrent le 2 avril ?

[Rose]

Il y a quoi le 2 avril?

[Jonquille57]

Gauthier, le 2 avril, il y a le spectacle de Laurent Savard, Le bal des pompiers, précédé du film réalisé par le Dc L. et cerise sur le gâteau, il y a tout plein de personnes d' Asperansa qui vont se retrouver !

Sans oublier la présence de Luna et de Rom qui vendront leurs productions.... Bref, un week-end super en perspective !

[maho]

Oui normalement on y sera le 2 avril.
Je crois qu'il faudra plusieurs colocs Gauthier, et surtout au moins un qui ne panique pas et a un certain autonomie

[Jean]

Lorient ville - 19 décembre 2012 - Le Télégramme
Handicap. Un nouveau cap pour le travail protégé

Start atelier services et l'Esat-Aipsh, les deux structures de travail protégé, vont désormais dépendre de la Mutualité 29-56.

Start atelier services a organisé, vendredi, à Guidel, une cérémonie qui a rassemblé tout le personnel de l'entreprise et les administrateurs. Plusieurs événements ont été fêtés à cette occasion, le plus important étant le transfert, à partir du 1er janvier, des établissements Aipsh vers la Mutualité 29-56, pôle travail protégé. Avec le déménagement, en 2001 à Caudan, Kerpont décolletage change de nom et disparait au profit de Start atelier services et l'Esat-Aipsh (Établissement et service d'aide par le travail et Association d'insertion des personnes en situation de handicap). Les deux structures sont dirigées depuis 2007 par Annette Freoux et font partie de la branche «travail protégé».

Plus de 300 salariés

L'association gestionnaire Aisph, a vu le jour en mars 1971 et emploie à ce jour plus de 300 salariés sur Lorient, Plouay et Guidel. Reconnue dans le domaine du handicap moteur et l'autisme, elle gère plusieurs établissements sur le secteur lorientais (Foyer Soleil, Villa Cosmao, Kreiz er Prat et Ker Heol en partenariat avec l'hôpital Charcot) ainsi que des structures d'hébergement et d'accompagnement.

153 personnes à Guidel

Start atelier services, installée depuis onze ans à Guidel, emploie 153 personnes. Dans les ateliers sont réalisés assemblage et montage d'éléments en bois (bourriches d'huîtres, sommiers et tiroirs d'ameublement), des pièces plastiques (bouchons pour cosmétique), du conditionnement de produits (accastillage, coffrets de produits cosmétiques, alimentaires), de la sérigraphie et du marquage à chaud. Subissant une forte crise depuis trois ans, l'année 2012 n'a pas été facile. «Depuis fin juin où la situation économique était alarmante, les résultats se sont améliorés. Vous avez relevé le défi d'où une amélioration de notre productivité au deuxième semestre», a déclaré Annette Fréoux en s'adressant au personnel. La directrice de Start Atelier Services et de l'Esat-Aipsh a également salué la qualité du travail fourni par l'équipe de l'Esat le Chalet et celui des jeunes de l'IME de Kerpont, avant de souhaiter la bienvenue aux onze nouveaux employés. La directrice a remercié Gabrielle Pruny qui quitte la présidence de l'Aipsh après 16 ans de bons et loyaux services. Elle aussi remercié les membres du Rotary qui se sont mobilisés dans le cadre du Défi des coureaux. Les 17.000 € collectés au profit du Chalet serviront à l'achat d'un véhicule électrique dans le but d'améliorer les conditions de travail au sein du zoo de Pont-Scorff.
Contact Start atelier services tél.02.97.02.96.40.

[Francesca]

Jo veut pouvoir être indépendant ( avoir son logement à lui). En fait il a du mal avec certaines formes d'autorité. Dès qu'il sent une pointe de condescendance, même inconsciente chez la personne, il dijoncte. Il ne supporte pas d'être pris pour un "gogol" ce sont ses mots, et il le dit sans condescendance vis-à-vis des personnes avec un retard mental. Juste qu'on le voit comme il est avec ses problèmes. ( comme il dit:" j'en ai déjà assez comme ça pour m'en rajouter une couche.")

Idem et on me traite de folle et ça m'enfonce encore plus.

Cela dit je ne connaissais pas ESAT, j'ai lu et ça plaît à ma fille, mais je suppose que ce n'est pas pour tout le monde et puis on envisage de quitter la Bretagne et elle n'est pas majeure.

[Rose]

Merci jean d'avoir remis ce post à jour. Maintenant que Jo est dans sa maison, il reste facilement chez lui, mais je trouve l'inactivité pas forcément enrichissante, même s'il est souvent chez son seul ami proche.

[Jean]

Pontivy - Le Télégramme - 14 juin 2013
Autisme. Les adultes sont oubliés

L'Ifsi de Pontivy accueillait, mercredi, la journée régionale de l'autisme.Elle portait principalement sur la situation « explosive » de l'accompagnement des adultes autistes.

La journée régionale de l'autisme, accueillie mercredi à l'Ifsi (Institut français de soins infirmiers) de Pontivy, était organisée par l'association « Autisme France Bretagne Pays de Loire » (AFBPL). Le sujet de cette journée portait sur l'accompagnement des adultes autistes. Martine Labelle, présidente de l'AFBPL, a dressé le bilan du plan gouvernemental Carlotti, paru le 2 mai. Les parents et les professionnels constatent que, dans ce plan, les adultes autistes sont les grands oubliés. « Il faut savoir que la France a 40 ans de retard sur la prise en charge de ce trouble neurobiologique. Il est urgent que des structures adaptées soient créées. Aujourd'hui, ces adultes se retrouvent en hôpital psychiatrique, alors que l'autisme n'est pas un trouble mental. Aujourd'hui, la situation est explosive », explique-t-elle.

Quatre conférences avec des professionnels

La journée s'est poursuivie par plusieurs débats. Le premier, « comment accompagner la personne autiste vers une structure adulte dans un habitat adapté ? », était animé par Jacky Kergonnna, directeur de l'espace à Kiethon, du centre d'accueil de jour expérimental pour personnes avec autisme, à Merdréac en Ille-et- Vilaine. Le Dr Élizabeth Delouvrier, psychiatre, a traité des « nouvelles approches dans l'accompagnement des comportements difficiles chez l'adulte avec autisme » ; Evelyne Nové, présidente d'honneur de l'autisme Basse-Normandie, a évoqué l'expérience d'un Foyer d'accueil médicalisé sur mesure, ou l'accompagnement des adultes au foyer Arc-en-ciel à Saint-Sever-Calvados. Quant à Catherine Bardouin, monitrice éducatrice sociale et familiale/gestion de temps libre, elle a porté l'exemple d'un « accompagnement en Esat, Le chalet de Pont-Scorff, dans le Morbihan. Chaque débat a été suivi d'un temps d'échange.

Prochain rendez-vous

Une randonnée cyclo aura lieu le 7 juillet à Malestroit au profit des personnes autistes.


Entre le matin et l'après-midi, cette journée a réuni près de 300 personnes.

[Jean]

ESATÉO, NOUVELLE MARQUE DES PAPILLONS BLANCS DU FINISTÈRE

Esatéo vise à promouvoir, sous une enseigne commune, les produits et les prestations réalisés par les 625 travailleurs à travers 20 métiers fournissant ainsi près d’une centaine de produits et prestations à environ 2000 clients, qu’ils soient particuliers, établissements publics ou privés, collectivités ou entreprises.
Interview sur Radio Rivages
http://www.esateo.com/

http://www.entreprises.ouest-france.fr/node/128938
Esatéo, la marque de fierté des Papillons blancs
L'association d'insertion par le travail lance une marque regroupant ses services et prestations. Cent-vingt références sont disponibles.


Esatéo ! On est l'Esat ! C'est un cri du coeur, une marque de fierté, et même une marque tout court. Celle que lancent les Papillons blancs pour « valoriser le travail des personnes que nous accueillons », explique Loïc Le Hir, directeur du développement de l'association. Fini, donc, les logos « Papillons blancs » accompagnant du matin au soir les travailleurs handicapés.

Désormais, ils porteront la marque Esatéo. « Nous produisons des prestations de qualité, assure Loïc Le Hir. Ce n'est pas parce que notre client fait appel à des personnes handicapées que le service rendu ne doit pas être du même niveau que chez n'importe quel autre professionnel. » Déclinée en six catalogues (restauration, mobilier extérieur, espaces verts, services, menuiserie, créations), Esatéo regroupera ainsi plus de 120 références.

On les trouve toutes sur le site internet de la marque, avec la possibilité de remplir des devis en ligne. « Mais tout cela est appelé à se développer, confie Loïc Le Hir. Même ce que nous ne faisons pas, nous devons savoir le faire. » Et s'adapter à la demande ponctuelle d'une entreprise cliente, en sous-traitance.

Rester dans le projet
Mais, au fait, pourquoi développer une marque ? L'initiative apparaît novatrice, voire unique en France. « Nous ne sommes pas dans une logique purement commerciale, nous restons bien dans notre projet associatif, promet Loïc Le Hir. Mais nous devons aussi chercher à dégager du chiffre d'affaires. » Bref, continuer à se développer pour continuer à insérer des travailleurs handicapés.

Aujourd'hui, certains ateliers sont déficitaires, certains établissements aussi, mais l'ensemble de la structure reste bénéficiaire. Notamment grâce à des activités rémunératrices comme les espaces verts. Mais les bénéfices sont systématiquement réinvestis dans le matériel ou le développement de nouvelles activités. Et les subventions publiques ne devraient pas aller en augmentant. Il fallait donc trouver un moyen de faire rentrer de l'argent en plus. Ce moyen, c'est Esatéo !

Jeudi 30, de 10 h à 17 h, salle Arvest à Pleyben, salon de présentation d'Esatéo. Entrée libre.

Les Papillons blancs en bref : création en 1951 à Brest. Cinq établissements et services d'aide par le travail (Esat) dans le Finistère, regroupant 625 travailleurs à travers vingt métiers. Chiffre d'affaires 2013 : 6,5 millions d'euros.

Voir aussi :
http://www.ouest-france.fr/esateo-signe ... df-1899169
http://www.papillonsblancs29.fr/associa ... en-parlent
http://www.letelegramme.fr/finistere/br ... 010418.php