Esat et Ea : quelle différence?

[newvie492]

Voilà, j'ai une reconnaissance de travailleur handicapé en milieu ordinaire de travail. Puis-je postulé pour une entreprise adaptée (EA)?

Concernant les Esat, j'ai mon information, il faut que ma reconnaissance de travailleur handicapé ne soit pas en milieu ordinaire de travail.

Merci de me répondre au plus vite car j'ai peut-etre une piste pour une entreprise adaptée.

[Jean]

Une entreprise adaptée EA (ex- "atelier protégé") rémunère le salarié comme un salarié "normal", suivant la convention collective de son secteur professionnel.

Ta "RQTH" te permet de postuler dans une EA.

A vrai dire, il n'est pas besoin d'avoir la RQTH pour travailler dans une EA, mais le but de ces entreprises est bien d'en employer au maximum (sinon, pas d'aide de l'Etat).

[Jean]

En ce qui concerne les ESAT, il y a deux catégories de salariés :
1 - ceux qui ont été orientés vers le milieu protégé par la CDAPH (MDPH);
2 - ceux qui encadrent les précédents.

Ce sont :
1 - des "usagers", avec une rémunération garantie par l'Etat (entre 55% et environ 110% du SMIC) et des droits sociaux très limités (je ne fais pas la liste, parce qu'il ne reste presque que la médecine du travail);
2 - des salariés classiques, avec application d’une convention collective, représentation du personnel etc...

Parmi ces salariés classiques, certains ont une RQTH et une orientation vers le milieu ordinaire. Je pense par exemple à un jeune qui vient de finir ses études (BTS, je crois) et qui a été embauché comme spécialiste technique (ou quelque chose comme çà) dans un ESAT.

Une équipe de travailleurs ("usagers") d'un ESAT est en général encadré par un éducateur spécialisé et un spécialiste technique (pour le métier).

Si un ESAT existe dans une spécialité correspondant à sa qualification, il est donc tout à fait possible pour un TED (ou un autre travailleur handicapé) de se faire embaucher comme "salarié classique".

[newvie492]

merci de tes réponses Jean.

[Jean]

Quelle est l'activité principale de cette EA ? Est-ce qu'elle correspond à ta formation ?

Ou est-ce que c'est l'emploi concerné qui correspond à ta formation ?

[newvie492]

Quelle est l'activité principale de cette EA ? Est-ce qu'elle correspond à ta formation ?

Ou est-ce que c'est l'emploi concerné qui correspond à ta formation ?

Ce serait l'emploi concerné qui correspond à ma formation mais ce n'est pas encore précis.

[Jean]

C'est très bien comme çà : tu verras bien.

Et espérons que le recruteur sache ce que sont les TED. Pour le cas où la question sur les aménagements se pose lors de l'entretien.

Je présume que tu as fait état de ta RQTH ?

Si oui, tu peux réfléchir aux aménagements qui pourraient être nécessaires dans ton travail. Car la question peut t'être posée.

Si tu ne sais pas (notamment parce que tu ne connais pas ton poste de travail : lumière, bruit, espace, nombre de personnes dans le bureau, type de relation entre collègues etc ...), n'hésite pas à dire que tu ne sais pas, que çà dépend du contexte et qu'il vaut mieux te poser des questions précises plutôt que générales.

[newvie492]

Il m'a demandé ce que j'avais comme maladie et je lui ai dis tout simplement asperger qu'il a marqué sur un bout de papier.

Il faut juste que je lui rapporte mon orientation et ma reconnaissance.

Concernant l'environnement, je verrai bien.

[Jean]

OK : les choses sont claires.

Sur l’entretien de recrutement :
http://forum.asperansa.org/viewtopic.php?p=80500#p80500

[newvie492]

OK : les choses sont claires.

Sur l’entretien de recrutement :
http://forum.asperansa.org/viewtopic.php?p=80500#p80500

chaque entretien de recrutement est différent! enfin je n'aime pas les entretiens car je n'ai jamais réussi d'entretien de ma vie (une dizaine!)