Caractéristiques des femmes Aspergers

[mashka]

euh, tu entends quoi par aide professionnelle ?

[meï]

ben...oui ca va mais "aide professionnelle",( mem question?) je dois quand meme me rendre a l'evidence .
j'avais deja eu une experience assez positive d'aide documentaliste(hors le fait que je passais pour une" grande timide"(pour ne pas dire bete) , et que je n'avais pas eu de pot de depart alor que ma collegue si...bref, de l'habituel, mais le travail était fait et bien.) mais j'etais embauchée en tant que TH deja a l epoque.(et c'etait du mi temps!)
ensuite j'ai voulu me passer de RQTH et ca a été une grosse défaite. j'ai donc du me dire qu'u iil allait falloir faire avec, mais c'est encore plus dur pour touver alors...je ne sais plus.

mais pour le reste je ne me plains pas.(vie sociale, (choisie!! et pas trop intense..), "famille" (enfin bon chez moi ma famille, quoi), et amis (heureuseemnt.).

et si, moi j'ai bien l'impression que on assimile encore asperger avec déficience, (pas tout le monde mais bcp encore de non informés) je l'ai même experimenté lors de mon dernier emploi.

[bidouille]

Ici aucune aide pour moi j'ai un boulot , que je fais bien le seul repproche qu'on a pu me faire c'est mon manque de participation lors des réunions. Niveau collegue je pense en effet qu'il me prennent un peu pour une cruche car j'ai des idées très etranges en pause je comunique peu et quant je le fais je sens bien que je suis completement a contre courant et qu'ils comprennent pas ce que je veux dire, on rigole aussi gentiement sur moi. D'un autre coté je pense aussi qu'ils ont concience de mes competences techniques et de reflections sur mon boulot direct, reste que je suis bien plus a l'aise avec les discussionsde la vie courrant (enfant, cine...) que les discussions plus engagée (le bio, la politique...)

[mashka]

j'ai un boulot aussi qui va se terminer bientot et que j'arrive plutot bien à gérer mais comme bidouille, mes ' collègues ' me prennent pour un extra-terrestre à cause de mes bizzareries sauf deux avec qui j'arrive à relativement bien m'entendre , sinon en septembre, à mon entrée en formation et lors des stages, je ne sais pas du tout comment ça va se passer, surprise surprise

[manu]

MANU, je suis désolée mais j'ai vraiment beaucoup de mal à te comprendre je dois te relire plusieurs fois pour decrypter tes formulations ...

T'es sûrement pas la seule et ça viens de moi, mais j'ai pas forcément la possibilité de faire autrement.
Si le sujet est dense le ton de la parole n'y suffit pas, je doit repasser plusieurs fois sur le texte, et s'il reste en général à peut près français, les retouches pour que ce soit plus juste font que c'est plus du tout naturel, donc presque plus lisible. Sans compter que je relis plus ma mémoire que ce qui est posé, et que je deviens au fur et a mesure de plus en plus incapable de voir les erreurs énormes qui peuvent rester quant j'envoie. J'ai pas la solution à ça, en générale je relis après envoie, après avoir vidé la mémoire de travail, mais c'est bien de me le rappeler de temps à autre, un retour honnête c'est toujours utile.

Par contre je suis d'accord avec Rose sur le fait qu'il n'y a pas à discuter sur le terme handicap ou autre c'est un fait puisque la MDPH est compétente pour traiter ces dossiers.

Il y a plusieurs dimension. Là c'est la dimension légale, voir relative aux aides sociales, mais on peut avoir d'autre réponse dans d'autres dimensions.

Cependant j'ai remarqué que beaucoup de SA se voient désolé d'être étiquetté comme des personnes différentes et d'un autre côté ils se prétendent eux même différents.

Je vois deux réponse possible :
_ Il y a un phénomène collectif pour vendre le SA comme un truc qu'il n'est pas, comme du exactement pareil mais en mieux que les autres. Sur ce forum pas trop, mais une œuvre de gros dénie collectif existe. Ca peut répondre au problème du à la fois "pas différent" et "différent" suivant que ça arrange ou pas les délires de certains qui transforment n'importe quelle défaillance en syndrome d'asperger donc en génie incompris. (ce qui est une grosse connerie bien sur)
_ Mais d'un autre coté ce qui est désigné comme différence pas les autres sur leur échelle un peut hémiplégique n'est pas apte a désigner ce qui est ressentie comme différence sur l’échelle du ressentis interne (peut être tout aussi hémiplégique, mais de l'autre coté). En claire, la différence pointé n'est souvent pas celle ressentie, un écart peut exister.

Une solution verbale est de parler de singularité. On est pas étiqueté singulier, ça rime a rien, on l'est tous, mais on peut revendiquer une singularité ou un type de singularité.

[janise]

euh, tu entends quoi par aide professionnelle ?

par aide professionnelle; je veux dire une aide d'un spécialiste comme par exemple un psy ou autre qui permet de surmonter les angoisses , le stress ou d'autres difficultés qu'un AS peut rencontrer dans sa vie de tous les jours . Je le demande car je m'inquiete pour l'avenir de mon fils par rapport aux contact avec les autres. Est ce qu'à l'âge adulte des intervenants professionnels sont nécéssaires?? voila quoi c'est mon interrogation.

[Mars]

J'ai un exemple récent d'une jeune homme aspie travaillant dans une entreprise de la région : il éprouvait certaines difficultés que son entourage professionnel ne pouvait pas résoudre (j'ignore lesquelles, je tiens l'information de son employeur). Dans un premier temps, le Dr L. du CRA de Brest s'est déplacé dans l'entreprise pour essayer de comprendre l'origine des problèmes et proposer des solutions. Par la suite, l'employeur a obtenu des subventions importantes pour qu'un psychologue assure le suivi.

J'ai le cas de ma fille qui a sollicité une psychologue de son propre chef, il y a 2 ans (elle en a 29). Jusque là, elle n'en avait pas éprouvé le besoin (sauf lorsqu'elle était petite, elle avait été suivie au CMPP, à notre demande). Elle avait beaucoup d'angoisses. Un traitement médicamenteux et un suivi psy l'ont bien aidée (la psy ne connaissait pas du tout le syndrome d'Asperger). Actuellement, ça va plutôt bien.

[mashka]

par aide professionnelle; je veux dire une aide d'un spécialiste comme par exemple un psy ou autre qui permet de surmonter les angoisses , le stress ou d'autres difficultés qu'un AS peut rencontrer dans sa vie de tous les jours . Je le demande car je m'inquiete pour l'avenir de mon fils par rapport aux contact avec les autres. Est ce qu'à l'âge adulte des intervenants professionnels sont nécéssaires?? voila quoi c'est mon interrogation.


ok, je pense que c'est différent selon les cas, je me débrouille très bien sans psy ni médicaments . Cela doit dépendre du caractère de chacun aussi .

[Lupine]

C'est dommage que personne n'est répondu à mashka...
Je me demande aussi comment peux se présenter une aide professionnelle pour les aspergers, car si le diagnostic me parait nécessaire c'est justement car je veux régler ce problème majeur...

[Mars]

J'ai appris depuis la question de Mashka que le Dr L. du CRA de Brest se déplace à la demande des entreprises qui ont embauché une personne autiste en cas de difficulté.
Ceci dit, je pense que c'est rare.
Le job coaching tant vanté dans le rapport de la HAS n'existe qu'à l'état embryonnaire, hélas.

[Etienne]

par aide professionnelle; je veux dire une aide d'un spécialiste comme par exemple un psy ou autre qui permet de surmonter les angoisses , le stress ou d'autres difficultés qu'un AS peut rencontrer dans sa vie de tous les jours . Je le demande car je m'inquiete pour l'avenir de mon fils par rapport aux contact avec les autres. Est ce qu'à l'âge adulte des intervenants professionnels sont nécéssaires?? voila quoi c'est mon interrogation.

En fait il faut que employeurs et médeçin du travail soit sensibilisé.Les derniers sont en état de disparition et ne sont pas formés au SA.Les premiers n'ont que très peu d'informations.

Des intervenants professionnels sont nécessaires pour désamorcer la peur de l'employeur par rapport à ses salariés:faire des rencontres entre le futur embauché,la patron et ses salariés.

J'ai appris depuis la question de Mashka que le Dr L. du CRA de Brest se déplace à la demande des entreprises qui ont embauché une personne autiste en cas de difficulté.
Ceci dit, je pense que c'est rare.
Le job coaching tant vanté dans le rapport de la HAS n'existe qu'à l'état embryonnaire, hélas.

Nicole damaggio essaie d'en faire auprès des grandes administrations et des boîtes côtés.Aux dernièrtes nouvelles,elle a essayé de mettre en place du job coaching pour les prochains lauréats au concours de la banque de france.Peut être que j'en bénificierais car je fais de l'alternance las bas et que je vais passer les concours.

Pour ma part c'est surtout avec mon médeçin du travail:il a lu le livre de tony atwood et une rencontre avant le, début du contrat a été faite entre les chefs,les employés et le poste du travail,les usages de l'entreprise ont été expliqué.

Mais le problème pour vos enfants va se poser que tant que les cap emploi,adapt,arpejeh n'auront jamais de sensibilisation:vous tomberez sur des os....

Et vu la dernière tentative pour signaler gentilment à ces assocs leur absence de prise en charge ,ils n'ont pas répondu...

C'est dommage que personne n'est répondu à mashka...
Je me demande aussi comment peux se présenter une aide professionnelle pour les aspergers, car si le diagnostic me parait nécessaire c'est justement car je veux régler ce problème majeur...

En l'état actuel des choses:pas d'aide spécifique.Ou alors il faut former vous même les gens mais bon y'a encore de la résistance au changement partout.

Au dernier salon de l'emploi et des personnes handicapés,personne n'a parlé d'autisme ou d'asperger....

[belzebuth23]

Pour ma part, je dois mon poste actuel et le prochain (en mars) uniquement à ma psychologue et mon médecin. Le médecin du travail n'a jamais daigné faire quoi que ce soit, donc ils sont intervenus directement auprès des drh, avec succès!! Il ne faut donc pas hésiter à passer outre le secret médical par rapport à la hiérarchie et faire intervenir des gens sensibilisés et compétents.

[meï]

oui il est vraiment souhaitable que les infos circulent..
j'espère de ttou coeur tomber sur une orientation et un emploi qui me va, avec un employeur juste informé, ça sera déja super..;;(et pas que interessé par la rqth... )
la je ne me pose plus trop de question mais si, car mon orientation future apres le congé parental me souçie déja un peu.
j'aurai..40 ans! et une "carriere" désastreuse! alors, oui ça donne un peu de souçis!)

mais je serai bien plus forte encore de mes experiences passées et de mon diag.

[Nath62]

Je n'avais pas lu ce fil... Il y a peu de choses du descriptif donné par Luna dans lesquelles je ne me reconnais pas.

Mais comme plusieurs l'ont dit, le malaise de ne pas être comme les autres, une éducation qui m'a posée dans un moule et dans lequel j'ai réussi à me placer à peu près fait que si je pense pouvoir avoir été diagnostiquée petite, je ne le serais plus à ce jour (quoique, aspi quizz "positif")

Mais le fait de m'être sentie extraterrestre toute ma vie, d'avoir posé des questions sans réponses aux médecins (surdité ? occupée par quelque chose, je n'entends plus rien autour de moi, au mieux une rumeur => question d'attention, vos oreilles vont bien) mais d'avoir toujours dissimulé ce malaise pour paraître comme les autres, parce que je savais (pensais) que mes parents n'auraient pas apprécié, compris...) J'ai pris sur moi, appris à ne pas me plaindre....

Si ma fille est diagnostiquée Aspi, juste d'un point de vue génétique, pour elle, pour mon fils, je me ferai diagnostiquer si c'est possible, savoir si c'est familial ou pas. Maintenant, cette reconnaissance de "comportements autistiques ou Aspi" me fait du bien car elle explique beaucoup de choses pour moi restées sans réponse jusqu'il y a peu.

Je pense que c'est le principal, à une chose près, j'aime "savoir" et pas "croire". J'aimerais donc un diagnostic "non, sans doute pas" ou "de fortes chances" que rien du tout. Je n'ai pas la science infuse, un gros problème de confiance en moi, un autodiagnostic ne saurait être fiable selon mon fonctionnement intellectuel.

Mais pas facile tout ça. La pédo psy que j'ai eue au tel mardi m'a confirmé qu'il était difficile de repérer un Asperger chez les filles. J'imagine que chez une femme adulte, c'est encore plus difficile effectivement.

[Jean]

Examining and interpreting the female protective effect against autistic behavior
Examiner et interpréter l'effet protecteur féminin contre le comportement autistique
Robinson EB, Lichtenstein P, Anckarsäter H, Happé F, Ronald A.
Analytic and Translational Genetics Unit, Massachusetts General Hospital, Boston, MA 02114.

La prépondérance masculine en cas de troubles du comportement autistique a été expliquée en termes d'hypothétique effet protecteur du sexe féminin, mais peu de recherches ont testé empiriquement cette hypothèse.

La suite sur autisme information science

Conclusion (du résumé) :

Cette constatation reproduite sur deux échantillons nationaux représentatifs, suggère que le sexe féminin protège les filles des troubles autistiques et que les filles peuvent exiger une plus grande charge familiale étiologique pour manifester le phénotype.
Il fournit un appui empirique à l'hypothèse d'un effet protecteur féminin contre les comportements autistique et peut être utilisé pour informer et interpréter les efforts des futures recherches génétiques dans les troubles du spectre autistique.