autisme urgent conge

[fatisara]

URGENT MERCI


bonjour,


je suis maman d'une petite fille de 4 ans austiste je suis en conge parentale et je voulais savoir si je pouvais beneficier de l'ajjpp une assistante sociale de la caf ma dit que je devais travaille comment laisse une petite a la maison et en plus je suis sorti de l hopital pour hernie discale je suis perduecar je dois en informer mon employeur. rapidement car je suis reprendre activite des mois prochain.
Si quelqu unpeut minformer le conge parentale etait celui du dernier qui va avoir trois ans.
Sinon doit je memettre en conge sans solde ou autre solution merci de m'aider sil vous plait c'est urgent.

[Mars]

Jean (notre spécialiste), va te répondre dès qu'il aura terminé sa journée de travail
Bienvenue sur le forum

[Jean]

Bonsoir

Puisque tu es salariée, il suffit de demander un congé de présence parentale (15 jours de préavis). L'employeur ne peut le refuser.

Voir la page sur l'AJPP : http://www.asperansa.org/allocation_ajpp.html

Quand l'assistante sociale dit que tu dois travailler pour avoir l'AJPP, elle veut dire que tu dois avoir un contrat de travail : en tout cas, c'est çà la règle légale. Actuellement, ton contrat de travail est suspendu parce qu tu es en congé parental. Tu peux passer immédiatement du congé parental au congé de présence parentale.

Après avoir envoyé ta demande à l'employeur, dépose la demande d'AJPP à la CAF.

Fais aussi une demande d'AEEH auprès de la MDPH. L'AJPP est cumulable avec l'AEEH de base (mais pas avec les compléments).

Prévois aussi, si c'est nécessaire, de demander un complément d'AEEH ou la PCH. Cela peut prendre le relai lorsque tes droits à l'AJPP auront été consommés (14 mois si ton cogné est à temps plein).

[fatisara]

jean bonsoir,



donc tout ce qu'est j'ai a faire est d ecrire une lettre recommande avec certificat a l'appui pour l'employeur et faire une demande aupres de la caf pour beneficier de l'ajpp. La cafdoit recevoir un courrier de mon employeur ou non.
Est ce que je lui envoie un mail avant cecourrier pour l'informer de mon non retour au travail;
Est ce qu une personne parmis vous aurait une lettre type si possible.
Je ne sais comment te remercier mr jean de tes informations precieuses.


merci de ton aide si precieuse.

fati

[Jean]

Voilà la lettre-type :
http://www.asperansa.org/lettre-type_cpp.html

La CAF n'a pas besoin de recevoir un courrier de l'employeur : voir demande d'AJPP.

Par contre, ensuite, chaque mois, tu devra faire signer une attestation par ton employeur indiquant le nombre de jours de congés de présence parentale pris dans le mois. C'est sur la base de cette attestation que la CAF te versera l'AJPP.

Tu peux effectivement annoncer à ton employeur qu tu as l'intention de prendre un cogné de présence parentale et que tu lui enverras la demande officielle. Si je comprends bien, tu as l'intention de prendre le congé à plein temps : tu peux le dire, même si tu n'es obligée de lui annoncer que 48 h à l'avance la date des jours de congé.

Procédure à refaire tous les 6 mois.

Réfléchis aussi aux frais non remboursés liés au handicap : en fonction de tes ressources, tu as peut-être le droit au complément pour frais.

[fatisara]

bonjour jean


je vais préparer les documents pour ce congé mais tu me dis que chaque mois je devrais faire signe le nombre de jours comment çà marche une signature sur chaque jours pris mais si c'est à plein temps car impossible tu peux me dire si cela est complique j'ai un complément 4 avec aeeh pour arrêt de travail pour ma fille actuellement est ce plus simple de se contenter de cela ou de profiter de l'ajpp.


cela devient complique merci des que tu as un moment pour moi.
fati
cordialement

je n'enverrais tout ça que lorsque tu m'auras éclairee de tes conseils.

[Jean]

Quand on ne travaille pas, le nombre de jours de congés est au maximum de 22 jours. C'est ce que l'employeur devra indiquer dans l'attestation.

Le complément AEEH ne sera pas versé, car l'AJPP (+ l'AEEH de base + le complément pour frais) est plus intéressante.

Mais de toute façon, le fait d'avoir le droti au complément ne permet pas d'avoir droti à un congé". C'est le congé de présence parentale qui permet d'avoir une solution par rapport à l'employeur.

[Mafayann59]

j'ai pris l'AJPP pendant 1 an mais à raison de 4 jours / mois seulement car je devais emmener Fanny à un atelier une fois par semaine et j'avais donc pris un temps partiel.
Pour que le dossier soit pris en compte, il faut faire remplir le dossier (voir doc AJPP) par le pédopsy du centre qui suit l'enfant pour son trouble, c'est mieux qu'un certificat du médecin.
Ensuite, comme le dit Jean, tous les mois la CAF envoie un document à remplir par vous (vos frais) + l'employeur (nb de jours en congé) qui doit être signé par les 2 parties + cachet pour l'employeur.
Puis, tous les 6 mois vous devrez renouveler votre demande à la CAF sur un formulaire qu'elle vous enverra, il s'agit d'une confirmation de prolongation à faire signer pas le pédopsy qui suit votre dossier (aucune preuve médicale à fournir).

De mon côté, j'ai attendu presque 3 mois avant d'avoir 1 premier versement (rétroactif à la date de demande malgré tout)
Il faut donc s'armer de patience et avoir un peu d'argent de côté...

Bon courage !

[fatisara]

bonsoir mafayan



donc je remplie les papiers les envoyer a la caf et attendre que la caf me fasse parvenir un papier chaque mois que je dois signer avec employeur et leur renvoyer à caf c'est ça.

Peut tu m'expliquer les besoins et autre que je dois indiquer en exemple
Voila j’emmène ma fille doit au camps les jeudis après midi et vendredis après midi.
Elle va a l’école seulement de 9h30 à 11h20 (lundi,mardi,jeudi et vendredi) soit environ 8h par semaine c'est tout et le reste de son temps soit les 3/4 de son temps elle est avec moi et ne fais rien je suis triste surtout pour les après midis mais bon.

Ilm'est impossible de travailler car je suis dans 95 et je travaille sur paris soit environ 2h de trajet aller retour.
impossible a mi-temps donc je suis bloquée mais pour moi le plus important c'est ma fille Sara autiste.


merci de vos réponse.

PS; j'ai envoyé un mail pour prévenir mon employeur et je prepare les documents pour les envoyer caf et employeur avec certificat médicale.


merci maman de trois enfants dont une princesse et deux princes.

[fatisara]

URGENT bonjour jean;



une autre remarque en plus de ci-dessus
j'ai déjà un versement de l'aeeh plus un complément 5 actuellement ainsi lorsque j'aurais fait ma demande de l'ajpp je dois faire de nouveau une demande de aeeh ou la demander après son échéance mi juin est ce qu il la prenne en compte ou je dois le refaire quand meme je vous jure je suis extrêmement perdu car ma sante me bloque j'ai une hyperthyroidie avec tout ce stress et le fait de laisse aller pour m'occuper de mes enfants m'ont hospitalise pour grosse hernie discale et la je suis sous morphine toute ces papiers me rende dingue mais je le dois pour ma fille.
On me parle de chirurgie mais moi je pense a être en règle avec mon employeur et mdph doit je rester avec mdph c'est à dire aeeh plus complément 5 car une personne vient m'aider avec les enfants et me mettre en congé sans solde ou maladie hernie ou avoir ajpp je suis perdue.


merci de me repondre

[Mafayann59]

bonsoir mafayan



donc je remplie les papiers les envoyer a la caf et attendre que la caf me fasse parvenir un papier chaque mois que je dois signer avec employeur et leur renvoyer à caf c'est ça.

Peut tu m'expliquer les besoins et autre que je dois indiquer en exemple
Voila j’emmène ma fille doit au camps les jeudis après midi et vendredis après midi.
Elle va a l’école seulement de 9h30 à 11h20 (lundi,mardi,jeudi et vendredi) soit environ 8h par semaine c'est tout et le reste de son temps soit les 3/4 de son temps elle est avec moi et ne fais rien je suis triste surtout pour les après midis mais bon.

Ilm'est impossible de travailler car je suis dans 95 et je travaille sur paris soit environ 2h de trajet aller retour.
impossible a mi-temps donc je suis bloquée mais pour moi le plus important c'est ma fille Sara autiste.


merci de vos réponse.

PS; j'ai envoyé un mail pour prévenir mon employeur et je prepare les documents pour les envoyer caf et employeur avec certificat médicale.


merci maman de trois enfants dont une princesse et deux princes.

Dans le document mensuel que vous enverra la CAF (suite à l'acceptation de votre dossier), il y a une partie à remplir par vous-même = le montant de vos frais (transport, soins non remboursés...) + la partie à remplir par l'employeur = le nb de jours non travaillés. Vous devez signer tous les 2.
Comme le dit Jean, vous ne toucherez plus le complément, mais l'AJPP est plus intéressante (même si elle est limitée dans le temps).

Pour vos apm libres, ma fille est allée en hôpital de jour jusqu'au CP. Sara ayant 4 ans, elle pourrait intégrer un hôpital de jour. Avec cette solution, vous pourriez reprendre un travail à mi-temps.
Pour les enfants plus âgés et en fonction du degré de leur autisme, il y a possibilité de faire un mixte école / IME. Du coup, les apm où Sara ne va pas en classe elle pourrait être prise en charge par une structure qui l'aide à progresser.
Dans tous les cas, le CAMPS c'est pas suffisant à mon sens. Sur votre secteur il doit sûrement y avoir un hôpital de jour, mais les places étant limitées il faut voir si votre dossier peut être retenu. Pour cela il faut se rapprocher du CRA le plus proche, ils ont un site internet.
Sinon, Jean pourra vous renseigner.
Avez-vous eu un diagnostic pour Sara ? Est-elle suivie par un pédopsy ?

bon courage dans vos démarches !

[Jean]

Bonjour

Il faudra demander le renouvellement de l'AEEH. D'abord parce que l'AEEH "de base" se cumule avec l'AJPP.

La plupart du temps, l'AEEH est attribuée pour une période de deux ans. Il vaut mieux que vous demandiez le renouvellement également du complément que vous avez actuellement.

En effet, même si pendant un certain temps, ce sera l'AJPP qui sera versée par la CAF, parce que l'AJPP est d'un montant plus élevé, le complément d'AEEH prendra le relais ensuite.

Si vous ne demandez pas le renouvellement du complément maintenant, il vous faudra faire une nouvelle demande en 2013, avec les risques de retard, de suspension de l'aide le temps que la décision soit prise.

En résumé : faites la demande de renouvellement AEEH + complément.

[fatisara]

bonjour jean,

merci d'avoir encore répondu une question est que durant l'attente du dossier la mdph me versera l'aeeh et complement juqu'à decision de l'ajpp.

merci

[Jean]

Si vous êtes malade, vous pouvez choisir de ne pas prendre à ce moment-l) des jours de congé de présence parentale, et demander un arrêt de travail à votre médecin.

Dans ce cas, la sécu vous versera les indemnités journalières. Votre employeur peut maintenir votre salaire, mais çà dépend de votre convention collective.

Normalement, vous ne pouvez toucher le même mois des indemnités journalières et l'AJPP. Mais dans ce cas, la CAF doit vous verser le complément d'AEEH pour le mois où vous n'avez pas d'AJPP.

La question "AJPP et indemnités journalières" est assez compliquée. Le non-cumul est prévu par l'article L.544-9 du code de la sécurité sociale. Cependant, quand le droit a déjà été ouvert, il est possible d'avoir dans les mois suivants ("en cours de droit") une partie des jours d'AJPP (moins de 22) et des indemnités au titre de l’activité exercée à temps partiel.

[Jean]

est que durant l'attente du dossier la mdph me versera l'aeeh et complement juqu'à decision de l'ajpp.

La CAF doit continuer à verser l'AEEH et le complément tant que l'AJPP n'est pas versée.

Ensuite, la CAF verse l'AEEH à l'échéance normale et l'AJPP quand l'attestation mensuelle de l'employeur est présentée.