embauche au mac do ?

[Franck Derrien]

bonjour

Je ressors d'un entretien d'embauche au macdo de ker lann a 15 heures

il s'agit d'un CDI pour un psote de nuit au Mac Drive , etnrez 23h30 et 8 heures

j attends la reponse demain il s agit d un cdi avec periode d essai de 2 mois par contre comment ca se passè si je tombe sur un client qui s enerve ? ( ca me fait un peu peur j ai pas ose poser la question )

pour un cdi a ton le droit de demissioner si je tombe sur un mechant par exemple ?

vu que c du travail de nuit donc paye au tarif nuit par contr eje pense vite devenir riche si ca marche

merci par avance pour les reponses

bonne annee

bonne journee

franck derrien

[Jean]

On a le droit de démissionner d'un CDI.

L'inconvénient, dans ce cas, c'est de ne pas avoir droti au chômage pendant 4 mois. Pour toi, ce n'est pas actuellement le problème, car tu n'es pas indemnisé.

La période d'essai te permettra de faire le point, et tu devras effectivement demander des consignes sur ce qu'il faut faire face à un client récalcitrant.

Mais on ne démissionne pas à cause d'un client : parce qu’une fois qu'il est parti, il n'y a plus de problème (sauf bien sûr s'il revient tous les jours et qu'on n'a pas trouvé des moyens de le gérer). Si la quesiton d’une démission se pose, c'est par rapport à des collègues de boulot qui ne seraient pas vraiment sympas : mais avant de démissionner, il faut essayer de régler le problème en en parlant.

[Rose]

Si tu tombes sur un méchant, tu vas chercher ton supérieur qui t'aidera à gérer la situation. Rassures-toi, il n'y a pas tant de méchants que ça. Un CDI, c'est vraiment bien, félicitations. Mac drive, c'est un macdo pour automobilistes? Tu vas être dans la cabine pour prendre les commandes ou dans la cuisine? Tu peux ne même pas avoir de contacts avec les clients si cela se trouve?

[manu]

T'as une vraie phobie des agressions?
(La phobie c'est non plus si tu a peur en cas d'agression mais si tu te met à avoir peur d'en avoir peur, la crainte non plus de l'événement mais de te trouver toi dans l'état de peur qu'il crée chez toi, ça y ressemble)

Je ne crois pas dire de bêtise si disant qu'un Mc drive, surtout de nuit, est forcement protégé pour éviter de se faire piquer la caisse, genre les trucs sont enregistrés ou filmé.

Si c'est pas phobique tu peut te reposer sur cette protection qui fait que toute dérive répréhensible par la loi doit pouvoir l'être par ce biais.

Mas si c'est une phobie les discours sur le rationnel n'y changeront rien, par contre il faut savoir que ça se soigne la phobie, c'est un mécanisme bien connu qui n'a rien a voir avec l'autisme.
Donc il ne faut pas se forcer a vivre avec, mais se faire aider pour apprendre petit a petit a pouvoir vivre sans.

[meï]

en totu cas, j'espere de tout coeur que tu vas pouvoir etre embauché, si c'est ton souhait.
bonne chance.

[Franck Derrien]

boinjour

j'ai eu la reponse je suis embauche je signe le contrat vendredi a 16 heures et le CDI commence samedi soir a 23h30 ( je fais du service de nuit au mac drive )

si vous avez envie de passer au mac donalds de ker lann ( rpond point de ker lann , bruz , axe rennes redon ) n'hesitez pas le patron est super gentil en plus , ce sera peut etre moi qui vous servirai

je suis trop content

une question on m'a dit que parfois les entreprises sponsorisent pour les trails mais on m'a conseille de pasd en parler trop tot quel est le meilleur moment pour demander le partenariat avec mac do 'apres vous ? il vaut mieux attendre la fin de la periode d'essai je pense ?

autre question est ce que durant la periuode d'essai c'est vrai que le directeur peut me demander de partir a n'importe quel moment si je ne conviens pas ?

autre question on m'a dit que le travail cde nuit est mieux paye que le travail de jour ; comme on m'a dit que je travaillerais souvent la nuyit je vais vite devenir tres riche non ?

autre question pourrait il etre interessant pour le groupe mac donalds de proposer des menus plus "equilibres " adaptes aux traileurs et si oui en tant que salarie puis je proposer au directeur du mac do de proposer des menus speciaux pour les traileurs , a qui je dois m'adresser pour proposer ca ( plutot un chef ?? )

T'as une vraie phobie des agressions?
(La phobie c'est non plus si tu a peur en cas d'agression mais si tu te met à avoir peur d'en avoir peur, la crainte non plus de l'événement mais de te trouver toi dans l'état de peur qu'il crée chez toi, ça y ressemble)

j'ai pas peur des agressions en particiumlier mais surtout si par exemple je suis pas assez rapide pour livrer les commandes , car parfois quand il faut etre rapide ca me stresse et je perds un peu les moyens

merci par avance pour vos reponses

bonne annee

bonne journee

franck derrien

[Titiana]

Super bonne nouvelle un CDI direct en plus.

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une question on m'a dit que parfois les entreprises sponsorisent pour les trails mais on m'a conseille de pasd en parler trop tot quel est le meilleur moment pour demander le partenariat avec mac do 'apres vous ? il vaut mieux attendre la fin de la periode d'essai je pense ?

Oui à ta place j'attendrai la période d'essai pour en parler à moins que cela se mèle tt naturellement la conversation si un jour tu parles de sport

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autre question est ce que durant la periuode d'essai c'est vrai que le directeur peut me demander de partir a n'importe quel moment si je ne conviens pas ?

Oui pendant deux mois cela peut se passer à n'importe quel moment mais bon la plupart du temps tu finis la journée ou la semaine.

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autre question on m'a dit que le travail cde nuit est mieux paye que le travail de jour ; comme on m'a dit que je travaillerais souvent la nuyit je vais vite devenir tres riche non ? 8) 8) 

Je l'espère pour toi

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autre question pourrait il etre interessant pour le groupe mac donalds de proposer des menus plus "equilibres " adaptes aux traileurs et si oui en tant que salarie puis je proposer au directeur du mac do de proposer des menus speciaux pour les traileurs , a qui je dois m'adresser pour proposer ca ( plutot un chef ?? )

Oui plutôt un responsable mais bon attends un p'tit moment quand même ou alors faut que cela se fasse naturellement dans la conversation sans qu'il ait l'impression que tu veux revolutionner leurs habitudes .

Bon concernant les agressions il faut savoir qu'au Mc Drive tu n'es pas en contact direct avec la clientèle tu as une vitre double épaisseur avec un hygiaphone tu remets les repas dans un tourniquet. Et puis si tu as un(e) excité(e)s/raleur(se) de service, c'est tellement expéditif que cela ne durera pas longtemps et puis tu n'es pas seul .

En tout cas je suis vraiment contente de cette bonne nouvelle !!!!

[Franck Derrien]

bonjour

autre question

une fois la periode d'essai passee je ne peux plus etre licencie c'est ca ? ( sauf pour faute grave bien sur )

et si je comprends bien un CDI est plus interessant qu'un CDD ?

au moment de me rappeler pour l'embauche le mac do m'a dit que c'etait bon pour etre embauchje puis m'a demande quel etait mon handicap car on n'en avait pas parle pendant l'entretien , et que je l'avais mis dans mon cv et letttre de motivation , j'ai it que j'etais autistye asperger et la la eprsonne m'a demande si j'etais sur d'etre capable de travailler chez mac do si j'etais autiste

je lui ai dit oui imais il y avait comme un doute pensez vous que le fait d'etre autiste asperger puissea voir un impact negatif sur le fait de travailler chez mac do ? ( j'ai eu l'impression au telephone que ca la surprenait que je sois autiste asperger alors j'ai un doute )

bonne annee

bonne journee

franck derrien

merci par avance pour la reponse

bonne annee

bonne journee

franck derrien

[Franck Derrien]

bonjour

au moment de me rappeler pour l'embauche le mac do m'a dit que c'etait bon pour etre embauchje puis m'a demande quel etait mon handicap car on n'en avait pas parle pendant l'entretien , et que je l'avais mis dans mon cv et letttre de motivation , j'ai it que j'etais autistye asperger et la la eprsonne m'a demande si j'etais sur d'etre capable de travailler chez mac do si j'etais autiste

je lui ai dit oui imais il y avait comme un doute pensez vous que le fait d'etre autiste asperger puissea voir un impact negatif sur le fait de travailler chez mac do ? ( j'ai eu l'impression au telephone que ca la surprenait que je sois autiste asperger alors j'ai un doute )

bonne annee

bonne journee

franck derrien

[Mars]

Bravo Franck
Tu peux croire ce que te dit Titiana.
As-tu prévenu ton employeur que tu as une RQTH ?
Ne compte pas trop devenir riche , bien que tes besoins soient limités, Mac Do n'est pas philanthrope, tu gagneras sans doute un peu plus que le SMIC...
Je te conseille d'attendre un bon moment (plusieurs mois et même plusieurs années...) avant de parler de sponsoring et de menus particuliers. Dis-toi bien que les trailers ne sont pas des clients réguliers des Mac Do et ne souhaitent pas forcément le devenir. Mac Do n'a rien à gagner de ce côté-là car, en plus, ils ne sont pas nombreux...
Bien sûr qu'un CDI est mieux qu'un CDD si le boulot te plaît !
Tiens-nous au courant !

[Titiana]

Re-coucou Franck,

Tu sais les gens ne connaissent pas grand chose à l'autisme . Je connais des personnes aspies qui travaille dans des domaines similaires... Dis à la personne que tu te sens capable (et puis tu essayes). Franchement c'est un travail routinier (comme le mien du reste je suis gouvernante) et justement ce qui te poserait problème est d'avoir un job avec des imprévus que tu as peut plus de mal à gérer. Je serai toi j'essayerai au moins tu seras fixer. Tu ne crois pas ?.

Courage à toi et j'espère de tout coeur que tu vas te plaire dans ton job

[Mars]

Je te connais un peu et je sais que tu es très sociable, donc tu ne devrais pas avoir de problème avec le côté "relations humaines" du travail.
Par contre, comme tu crains "les méchants", ce que je redoute pour toi, c'est peut-être un peu d'angoisse de ce côté-là. Je te conseille de te renseigner sur ce qu'il faut faire en cas de client pénible ou agressif, ça devrait te rassurer.
D'ailleurs, avoir un discours "type" à tenir aux clients devrait t'être utile car un de tes soucis c'est de ne pas savoir ce que l'on peut dire ou ne pas dire. Tu pourrais aussi le demander et ne pas t'en éloigner .
Sinon, je ne connais pas ce type de boulot mais tu es intelligent et dégourdi, donc tu ne devrais pas avoir de problème particulier (sauf peut-être l'ennui au long de la nuit )

[Jonquille57]

Si tu es entouré de collègues sympas, il ne devrait pas y avoir de problèmes ! Tu t'es super bien intégré dans le monde sportif, il n'y a donc pas de raisons que tu ne t'intègre pas là. Et je pense qu'il ne faut pas hésiter à t'appuyer sur ton chef, du moins au début. Tu sauras très vite ce qu'il faut faire, quelque soit la situation, car tu es intelligent.

[meï]

félicitations!!

[Jean]

j'ai it que j'etais autistye asperger et la la eprsonne m'a demande si j'etais sur d'etre capable de travailler chez mac do si j'etais autiste

je lui ai dit oui imais il y avait comme un doute pensez vous que le fait d'etre autiste asperger puissea voir un impact negatif sur le fait de travailler chez mac do ? ( j'ai eu l'impression au telephone que ca la surprenait que je sois autiste asperger alors j'ai un doute )

Bonsoir et merci de nous tenir au courant.

Je comprends que çà interroge ton employeur. Mais c'est un des métiers susceptibles de convenir, suivant certains ...

Temple Grandin mentionne "travail dans un restaurant fast food" comme métier possible - mais pas "caissier dans un restaurant animé". Voir la traduction.

La traduction est reproduite dans la brochure "Des emplois pour TED" dans le sujet : "conseils et ressources pour l'emploi".

S'il y a un document à recommander à ton employeur (clair et court), c'est la brochure d'Asperger Aide : http://www.aspergeraide.com/images/Guid ... r_2011.pdf

Tu as des atouts par ton esprit de service. Il vaut mieux que ton employeur apprenne à connaître ce qui sera peut-être nécessaire dans la pratique : utiliser les procédures écrites le plus possible, éviter l’accumulation des consignes orales, ne pas croire que quelque chose est évident pour toi.

C'est là que c'est utile d'être accompagné par un conseiller d'un organisme spécialisé, type Cap Emploi ou Handisup. Parce que le conseiller peut donner des explications à l'employeur sur le handicap, dédramatiser et donner quelques conseils.