Accompagnement des étudiants handicapés vers l'emploi

[Jean]

Le collectif "Droit à savoir" vient de publier un comunqiué :
Communiqué de presse. Actions pour l'emploi des étudiants handicapés : les étudiants laissés sur le carreau

Depuis 2006, 3 500 étudiants en situation de handicap ont été accompagnés par des dispositifs spécifiques permettant insertion professionnelle, recherche de stages et réorientation.

Ces dispositifs étaient jusqu’alors financés par l’AGEFIPH, dont la baisse de ressources organisée, entraîne un mouvement de fond de désengagement financier. C’est au tour des Actions pour l’Emploi des Etudiants Handicapés (A2EH) d’être touchées. Les jeunes en situation de handicap n’auront plus la possibilité d’être accompagnés par des professionnels ni de se tourner vers les structures porteuses.

Au nom, des nouvelles compétences en matière d’insertion professionnelle des établissements d’enseignement supérieur, ce sont les jeunes en situation de handicap qui en ont le plus besoin qui vont être touchés, dans la mesure où les universités n’ont ni les compétences en interne, ni les moyens prévus pour financer les compétences en externe.

A l’heure où le taux de chômage des jeunes atteint plus de 23% et où l’emploi des jeunes est considéré comme une priorité nationale ; à l’heure où la Conférence Nationale du Handicap a réaffirmé l’importance de l’alternance, des stages et de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, les politiques réelles sont constitutives de recul pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des jeunes en situation de handicap.

Désormais, seul l’Etat est à même de financer ces accompagnements et structures, c’est à lui de s’engager.

[Jean]

Thales. Un soutien de poids aux étudiants handicapés
24 septembre 2011 - Le Télégramme - Brest

Loïc Segalen, directeur des ressources humaines de Thales Systèmes aéroportés, Gérard Lefranc, directeur de Thales Mission insertion, et Thierry Michot, vice-président de l'UBO en charge des études et de la vie universitaire, ont signé, hier, l'accord de coopération entre Thales etl'UBO.

Thales, entreprise «handi-accueillante», vient de s'engager pour trois ans à soutenir concrètement les étudiants handicapés de l'UBO.

En 2010-2011, l'université de Bretagne occidentale comptait 136 étudiants en situation de handicap. Ils se répartissaient en plusieurs sous-catégories. Les troubles viscéraux (cardiaques, respiratoires ou liés à une pathologie cancéreuse) constituaient le groupe le plus important (42 étudiants), suivi par les troubles moteurs (30), les troubles du langage (24) et les troubles psychiques (14). Selon Kader Boudarène, responsable de l'espace handiversité à l'UBO, «1% des étudiants sont considérés comme handicapés, mais, d'après le ministère, beaucoup ne se font pas connaître, ce qui pourrait porter leur total à près de 2%». L'espace handiversité de l'UBO oeuvre à compenser les conséquences du handicap chez les étudiants concernés, en déployant des moyens leur permettant d'acquérir un diplôme universitaire, en fonction de leur projet professionnel et de leurs compétences.

120.000 € sur trois ans

L'accord signé, hier, entre la société Thales et l'UBO vise à accompagner les étudiants et futurs étudiants de l'UBO, en situation de handicap, dans leur accès à l'enseignement supérieur et dans leur insertion professionnelle. Il comprend deux volets principaux. Il prévoit, notamment, une aide financière de120.000 € sur trois ans (répartie entre l'UBO pour 90.000 € et 30.000 € pour l'association Handi-Sup Bretagne) de la part de Thales Mission insertion, qui doivent servir à la création de postes accessibles dans les locaux de l'UBO. Cet accord comprend aussi un volet information, orientation et formation destiné, entre autres, à faire connaître aux lycéens les possibilités d'accompagnement qui leur sont offertes, en particulier à l'UBO et lors de leurs stages en entreprise. «Les familles de jeunes handicapés se satisfont trop souvent de voir ceux-ci décrocher leur bac, regrette Gérard Lefranc, directeur de Thales Mission insertion. L'université leur fait peur et l'entreprise encore plus». Thales, qui s'affiche comme une entreprise «handi-accueillante» souhaite apporter une aide humaine à ces étudiants handicapés dans le milieu professionnel en participant, par exemple, au programme spécifique d'aide à la formation en alternance mis en place dans certaines filières.

Pratique L'espace handiversité de l'UBO est situé à la Maison de l'étudiant après le pont du Bouguen.
Contact: tél. 02.98.01.82.99 ou par courriel, handiversite@univ-brest.fr

Patrice Le Berre

[Jean]

Emploi et handicap. Convention Handisup et Crédit Agricole
Le Télégramme - Quimper - 27 janvier 2011

Handisup Bretagne et la Caisse régionale du Crédit Agricole du Finistère ont signé, hier, une convention de partenariat pour l'accompagnement d'étudiants handicapés. Cette convention conforte en fait les relations entretenues depuis plusieurs années entre les deux partenaires. La banque verte s'est engagée à accompagner le parcours de formation d'étudiants handicapés se destinant aux métiers de la banque par des entretiens conseils, des journées de découverte, à étudier des demandes de stages, d'emplois saisonniers ou de formation par alternance. De son côté, Handisup, dont le siège est à Rennes et son antenne à Brest, s'engage à diffuser les offres de la banque verte. «500 à 600 étudiants handicapés sont identifiés en Bretagne, chaque année, une centaine fait appel à Handisup», a indiqué Florence Garcia, coordinatrice. L'association intervient ainsi autant pour la professionnalisation des parcours professionnels que pour l'accompagnement pour l'obtention d'un logement adapté ou la constitution de dossiers.

Handijob : un salon à Brest le 24 février

Sur les 1.300 salariés de la Caisse régionale du Crédit Agricole, soixante sont des travailleurs handicapés. En 2010, sur les quarante-deux recrutements effectués, quatre ont concerné des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Handisup organisera à Brest, le 24février, le salon Handijob pour mettre en relation étudiants handicapés et entreprises pour des emplois saisonniers.

Pratique. Handisup à Rennes, tél.02.99.14.66.35. À Brest: tél. 09.81.89.10.21 ou contact@handisupbretagne.org.

Marion Roussel, chargée de l'insertion à Handisup, Jean-Hughes Lombric, DRH et Jean-Yves Fontaine, directeur de la communication au Crédit agricole, Florence Garcia, coordinatrice à Handisup.

Handijob facilite l'accès au travail saisonnier
25 février 2011

[Jean]

Brest. DCNS se mobilise pour l'emploi des étudiants en situation de handicap
Le Télégramme - 30 mai 2011
DCNS s'associe à Handisup Bretagne pour accompagner les jeunes étudiants en situation de handicap dans la recherche d'emploi ou de formation. Dans ce cadre, le groupe naval et l'association ont signé, pour une durée d'un an renouvelable, une convention de partenariat. Des actions déjà menées par les deux partenaires ont notamment conduit au recrutement de cinq jeunes pour l'été en 2011.

Handisup. Faciliter les études et la recherche d'emploi
Le Télégramme - 30 mars 2011
Le Crédit Mutuel de Bretagne a signé, mardi, une convention de partenariat avec Handisup Bretagne, qui accompagne les étudiants et jeunes diplômés handicapés. Son dispositif Études-intégration-emploi les fait bénéficier d'un suivi régulier et d'une aide personnalisée pour leur permettre de poursuivre leurs études ou et leur faciliter la recherche d'une première expérience en entreprise. Du côté de la structure bancaire, cette collaboration s'inscrit dans le prolongement de l'accord d'entreprise en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, signé en 2009. Une aide financière sera versée afin d'aider Handisup Bretagne à optimiser ses actions.

Notre photo: Christelle Alliot et Marie-Antoinette Tanguy.

Un coup de pouce aux étudiants handicapés
Le Télégramme - 17.11.2010 - Saint-Brieuc
Quelle est la mission d'HandisupBretagne?
Aurélie Macé, responsable: «Nous sommes une association qui propose, notamment, une aide à la professionnalisation des étudiants en situation de handicap. Que ce soit pour les stages, les jobs d'été et d'appoint. Ce sont des moments importants pendant lesquels les étudiants handicapés arrivent à mieux se connaître dans le cadre de l'entreprise. Certes, cela vaut pour tous les étudiants, mais encore plus pour ceux en situation de handicap. Et une fois qu'ils sont sur le marché du travail, nous préparons la transition avec Cap Emploi, qui prend le relais.»

Concrètement, comment procédez-vous ?
«Nous pouvons informer l'étudiant sur la manière de concevoir son CV et d'introduire son handicap. Certains ont peur de l'entreprise, de savoir comment elles vont prendre en compte ce handicap. Il est préférable de le dire d'emblée et de discuter des aménagements possibles avec l'employeur. Là, nous intervenons également en jouant les médiateurs. Petit à petit, nous nous sommes d'ailleurs forgés un réseau de sociétés. Mais nous incitons aussi les étudiants handicapés à aller voir d'autres entreprises.»

Y a-t-il beaucoup d'étudiants handicapés à Saint-Brieuc ?
«En Bretagne, il y a 500 étudiants handicapés recensés. Un nombre sans doute sous-évalué. Il y en a finalement peu à Saint-Brieuc, car, comme pour les autres étudiants, Rennes reste plus attractive. Ne serait-ce que concernant les questions d'accessibilité dans la ville, les transports et les logements.»
Propos recueillis par F.J.

Pratique Handisup Bretagne. Tél.02.99.14.66.35 (antenne de Rennes). Courriel: contact@handisupbretagne.org Déplacements possibles sur toute la Bretagne.

Aurélie Macé (au centre) responsable de l'association Handisup Bretagne, a pour mission de faciliter la vie des étudiants en situation de handicap. Une fois qu'ils sont sur le marché du travail, le relais est passé à Cap Emploi.

[Jean]

Sur le site d'Handisup Bretagne

A l'occasion de la 16ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées, Handisup Bretagne propose aux étudiants et jeunes diplômés de participer à 2 Handicafés :

Handicafé de BRUZ le 16/11/2012 : fonction secrétariat administrative, assistance commerciale, RH…
PDF - 188.3 ko Handicafé Bruz 2012

Handicafé de l’INSA le 22/11/2012 : bac+2 et supérieur avec priorité profil ingénieur/technicien
PDF - 158.2 ko Handicafé INSA 2012

Opération intitulée "Un jour, un métier en action® " Dans le cadre de cette action, des entreprises se proposent de vous ouvrir leurs portes pour une immersion d'une journée en entreprise afin de découvrir un secteur d'activité ou un métier. Plus d'info auprès d'Handisup Bretagne au 02 99 14 66 35.

[Jean]

Voir aussi http://www.handisupbretagne.org/spip.php?rubrique14

• Offres
  
  Etudiants, jeunes diplômés depuis moins d’un an, vous trouverez ci-dessous un tableau d’offre de stage, d’alternance, de job d’appoint

le listing

[jakesbian]

il y a des entreprises... on se demande "pourquoi" elles sont "partenaire handisup".

quand on vous dit: "on n'a pas le personnel pour l'encadrer"


"????????????????????????"

[Jean]

Et oui, être partenaire, c'est pas franchement une garantie d'accueil

[jakesbian]

concernant la liste d'offres d'emplois, de stages et autres, il faut contacter le responsable local handisup pour qu'il contacte l'entreprise.

un jour, j'ai demandé à MR, les coordonnées d'une entreprise pour une offre susceptible d'intéresser nicolas, dans le sens où il gagnerait en confiance de pouvoir appeler lui même...
réponse; "ben non, on a déjà contacté "toutes" les entreprises de la région... et les gens ne comprennent pas nicolas au téléphone."

... ce qui est, à priori, faux!!!

éventuellement, elle met nicolas en relation avec une entreprise, qui le convoque à un entretien... mais jamais, il n'est question, d'aménagement, d'accompagnement, de compensation au handicap... donc, je me demande à quoi elle sert;
elle dit qu'elle prépare nicolas à l'entretien, mais comme une personne "sans" handicap... alors que c'est la raison principale de son implication.

j'ai essayé de poser des questions... mais on m'envoie "bouler".

[Jean]

Saint-Brieuc ville - 8 décembre 2012 - Le Télégramme
Sup'Armor. Les étudiants handicapés accompagnés

Les associations HandiSup et Osons l'égalité, qui œuvrent pour l'insertion et l'accompagnement des étudiants handicapés, sont présentes à Sup'Armor.

Les associations d'aide en faveur de l'insertion des étudiants handicapés, Handisup et Osons l'égalité sont présentes au salon Sup'Armor. «Nous aidons les jeunes en situation de handicap physique, quel qu'il soit, à construire un projet professionnel qui corresponde à leurs centres d'intérêt, leurs motivations et leurs potentiels et à les intégrer dans un cursus d'études supérieures», assure Caroline Bidault, conseillère d'insertion professionnelle et chargée de la relation avec les entreprises à HandiSup. Pour elle, ce n'est pas parce qu'un étudiant est handicapé qu'il ne doit pas bénéficier des mêmes droits que les autres. «Nous accompagnons les étudiants à la professionnalisation, en les aidant à chercher un stage, ou à suivre un cursus en alternance ou pour leur premier emploi. Nous mesurons aussi l'adéquation du handicap au cursus dans lequel ils veulent évoluer. Nous nous appuyons sur un réseau d'entreprises pour mettre les étudiants en relation avec les professionnels», ajoute-t-elle.

Une aide dans le temps

Une des missions de l'association HandiSup permet également d'aider les jeunes qui ont besoin d'être accompagnés sur un volet plus social. Le constat est que beaucoup d'étudiants ont abandonné leurs projets pour cause de procédures trop longues et fastidieuses. «Nous les aidons à effectuer les démarches nécessaires au bon déroulement de leurs études. Et il est important aussi de les accompagner sur des questions récurrentes: Comment parler de son handicap à un employeur? Ou: quels aménagements doit prévoir la structure qui va m'accueillir?» Dans un tel projet, c'est la globalité qui est prise en compte: les jeunes sont aidés sur leurs démarches en terme de recherche de logement, de vie sociale, d'activités culturelles et sportives.

Un rôle de médiateur

L'association sert aussi de médiateur entre le jeune et des organismes comme la Maison départementale des handicapés (MDPH). Pour Bénédicte Sauer, présidente d'Osons l'égalité, une association aussi présente à Sup'Armor, la finalité est la même: aider l'étudiant à se diriger progressivement vers l'autonomie. «Il faut redonner confiance au jeune. Souvent, quand on leur parle de handicap, les étudiants voient leur manque mis en valeur, plutôt que leur potentiel. Nous les aidons à identifier leur talent. Mais ce sont eux les seuls acteurs de leur parcours. Nous sommes là pour les aider à faire des choix, à concrétiser une orientation», explique la présidente. Des structures dynamiques, avec un objectif commun: faire que le handicap ne soit pas un frein aux projets étudiants, et mener les étudiants, petit à petit, vers l'autonomie.


Tiphaine vient se renseigner auprès de Caroline Bidault, conseillère pour l'insertion professionnelle et chargée de la relation avec les entreprises à Handi'Sup de Rennes.

Pratique www. handisupbretagne.org www.osonslegalite. fr

[Jean]

Brest ville - 1 février 2013 - Le Télégramme
Handicap. Handisup Bretagne veut agir dans le Finistère

Après Rennes, Handisup Bretagne veut créer un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) des étudiants handicapésà Brest.

Il s'en serait fallu de peu pour que la petite salle déborde. Les associations d'aide aux handicapés ont largement répondu à l'invitation d'Handisup Bretagne, mercredi. Le sujet a de quoi les concerner. Il touche l'accès des personnes en situation de handicap aux études supérieures. Handisup Bretagne souhaite étendre son action au Finistère, en développant un Service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) àBrest. Elle cherche aussi à nouer des partenariats avec les associations spécialistes d'un handicap pour assurer une réponse adaptée à tous. Car, depuis la parution de l'article20 de la loi du 11février 2005, « tout ce qui est en dehors de l'accès au savoir ne relève plus de la responsabilité de l'université », rapporte Kader Boudarène, responsable de l'espace handiversité à l'UBO et invité par Handisup Bretagne. Or, ce clivage entre l'aspect social et pédagogique est difficile à surmonter pour un étudiant en situation de handicap. Résoudre la discontinuité de l'accompagnement est un enjeu de taille. C'est le sens du travail d'Handisup Bretagne.

Dossier en cours

L'association a ainsi déposé un dossier dans le cadre d'un appel d'offres lancé par le conseil général pour favoriser l'accès des personnes handicapées à l'enseignement supérieur. L'obtention de financements permettrait à Handisup Bretagne de réaliser sa mission auprès des étudiants handicapés du Finistère, comme l'association le fait déjà à Rennes. Le nombre de ces étudiants augmente. Dans le Finistère, ils seraient « près de 200 » à suivre des cours cette année. Pour Richard Fernandez, président d'Handisup Bretagne, il faut y voir « les premiers effets de l'insertion scolaire ».

Aide à la professionnalisation

Par ailleurs, l'association favorise aussi l'accès au stage des étudiants handicapés grâce à « un catalogue de 150 entreprises partenaires en Bretagne ». Ce volet est important, comme l'explique Richard Fernandez : « On a tendance à penser que les personnes handicapées diplômées arrivent plus facilement à trouver du travail. Ce n'est pas si vrai ». En cause, « les préjugés » auxquels doit toujours faire face le handicap. « Et c'est là où on peut intervenir, en multipliant les stages dans les entreprises pour les sensibiliser », souligne Richard Fernandez, qui sait de quoi il parle, lui-même handicapé moteur. Dans l'expectative, Handisup Bretagne espère maintenant une décision favorable de la région. Et quand on lui demande s'il n'est pas trop optimiste, Richard Fernandez répond avec malice : « Vous savez, on est à l'époque du mariage pour tous ». Une manière de dire que l'espoir est permis.

Contacts Handisup Bretagne 40, rue de la République 29200 Brest tél. 09.81.89.10.21.

Ronan Rousseau


Richard Fernandez, président de Handisup Bretagne, avec Marion Roussel (à gauche), conseillère en insertion professionnelle, Morgane Prigent (en haut à droite), assistante sociale, et Erica, qui a pu bénéficier de l'aide de l'association pour ses études.

[Jean]

Brest ville - 7 mars 2013 - Le Télégramme
« Handirecrut' » aujourd'hui dans le hall du Ru L'Armen

Le forum Handirecrut' revient, cette année encore, à l'initiative de la cellule Handiversité de l'Université de Bretagne occidentale, Handisup Bretagne et de six étudiantes en master 1 de l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Brest. Tourné vers les étudiants en situation de handicap, l'événement a déjà lancé, mardi, un atelier d'élaboration-correction de CV, tout en proposant une préparation complète à l'entretien d'embauche. C'est un peu la nouveauté de cette année 2013, par souci d'efficacité, comme en témoigne Kader Boudarène, de la cellule Handiversité de l'UBO : « On étale ce forum sur deux jours pour pouvoir prendre le temps de corriger les CV avant le grand jour. C'est une formule plus flexible, qui nous permettra également de mieux investir le hall du Ru aujourd'hui, lors de la venue des recruteurs ». Pour Marion Roussel, d'Handisup Bretagne, ce forum n'est pas seulement là pour ses offres : « Il y a tellement d'opportunités qui peuvent se créer, lors d'un entretien, que l'étudiant comme le recruteur peuvent trouver la perle rare. Les ateliers et les entretiens montrent une vision réaliste du monde du travail, qui ne peut être que bénéfique dans une recherche d'emploi ».

Oubliés de s'inscrire ? Venez voir les offres

! Aujourd'hui, de 14 h à 18 h, le hall du restaurant universitaire L'Armen va donc accueillir plusieurs recruteurs d'entreprises locales, comme Thales, La Poste, DCNS, le Crédit Agricole... en vue d'un recrutement pour un stage, une formation en alternance, un job d'été ou même un premier emploi. En tout, une vingtaine d'étudiants ont participé à l'atelier mardi, une trentaine est attendue aujourd'hui. Et pour ceux qui ont oublié de s'inscrire, il est possible de venir consulter les offres proposées. L'équipe de l'IAE se chargera de l'accueil.

Pratique Forum Handirecrut' aujourd'hui, de 14 h à 18 h dans le hall du Ru L'Armen.

[Jean]

Brest ville - 8 mars 2013 - Le Télégramme
HandiRecrut'. Le forum attire toujours autant d'étudiants

Le forum HandiRecrut' s'est tenu, hier après-midi, à l'UBO. L'occasion pour les étudiants en situation de handicap de rencontrer les entreprises locales.



Le hall du restaurant l'Armen a accueilli, hier après-midi, au forum HandiRecrut' qui permet aux étudiants en situation de handicap de favoriser la rencontre avec les entreprises. Ils étaient une cinquantaine attendus en vue d'un recrutement pour un stage, une formation en alternance, un job d'été ou encore un premier emploi.

Se rassurer pour l'avenir

Le forum, dirigé conjointement par la cellule Handiversité de l'UBO et l'association Handisup Bretagne, ne cesse de progresser chaque année. « Cela fait maintenant trois ans que nous avons commencé cette démarche. Aujourd'hui, nous collaborons avec une dizaine d'entreprises qui proposent toutes sortes d'offres très intéressantes pour nos étudiants », se félicite Kader Boudarene, responsable de la structure handicap à l'UBO.

L'objectif de cette journée reste avant tout le fait de permettre aux étudiants de se préparer à des entretiens futurs et de mieux appréhender les offres qui leurs sont proposées. « J'ai été contacté par l'association Handisup pour venir à ce forum. C'est une formidable opportunité pour moi et pour les gens dans ma situation. Cela prouve que nous ne sommes pas laissés sur la touche, que nous ne sommes pas oubliés par les entreprises », apprécie Kim, 19 ans, étudiant en Gestion logistique et transport à l'IUT de Quimper.

Des entreprises satisfaites

Côté entreprises, le sourire demeure aussi présent. Beaucoup y voient l'occasion de dénicher quelques jeunes talents. « Nous possédons une politique handicap relativement ancienne, qui s'inscrit dans le recrutement des étudiants en situation de handicap qui ont poursuivi des études longues », explique Jean-Jacques Morvan, responsable handicap au Crédit Mutuel Arkéa. Des entreprises satisfaites, des étudiants comblés, le forum HandiRecrut' cherche à démystifier le domaine du travail pour l'étudiant en situation de handicap. « Cela va permettre de dédramatiser leur situation et de leur montrer que tout ne leur est pas fermé », conclut Marion Roussel, conseillère insertion professionnelle à Handisup Bretagne.

[meï]

«Nous aidons les jeunes en situation de handicap physique, quel qu'il soit, à construire un projet professionnel qui corresponde à leurs centres d'intérêt, leurs motivations et leurs potentiels et à les intégrer dans un cursus d'études supérieures», assure Caroline Bidault, conseillère d'insertion professionnelle et chargée de la relation avec les entreprises à HandiSup.

totu est la.
le SA n'est pa considéré comme tel, pour 'instant, encore..(parlez SA a un recruteur et on vous jugera aussitot "handicapée mentale".donc..vous avez perdu 70% de son attention... )

et cest le fond du problème.
ou alors s'armer de patience et de diplomatie et faire un micro cours de sciences pour expliciter son handicap...
tant qu'on aura comme "cases" à cocher que "handicap psychiques"....on ne sera pas vraiment bien reçu par ce type d asso, ou evenement.

[Etienne]

Ce que tu dit est juste.On peut s'interroger surtout pourquoi certains et certaines personnes ne veulent pas envisager d' aller demander et exiger une modification du décret régissant les catégories administratives de handicap.

Je me demande si tout les travailleurs aspies devraient se fhederer pour pouvoir ensuite plus facilment se faire entendre.