Dégoûtée

[Murielle]

Bonjour à tous,
Je viens d'apprendre que la prise en charge "Taxi" pour le SESSAD n'est plus acceptée , semble-t-il à cause du statut "médico-social" ...Je suis vraiment en colère car une fois encore, c'est à nous de payer.!Pourtant les centres de jour prennent toujours en charge ces trajets, mais c'est du "médical" pur....Alors, que si on réfléchit bien , ce qui se fait au Sessad est à peu de chose près la même chose.!
Les économies CPAM sont faites toujours sur les plus faibles.!
Quand je pense que si ces enfants intégrés à l'école, étaient mis dans des structures spécialisées , cela coûterait bien plus cher à la CPAM.!C'est révoltant.!
Voilà, c'était mon "coup de gueule" de la semaine.!

[Sue]

Comme je te comprends Murielle, les coups de gueule j'en ai 20 par jour en ce moment!!!
Je reviens toujours en ayant un adulte, tout est supprimé.
Il s'est fait refusé le AAH encore!! car il n'est QUE 79% handicapé, et pour le toucher il faut etre sans emploi et sans ressources pendant au moins un an!!! (Faut habiter sous un pont pendant ce temps!!!)
Je n'ai jamais toucher le moindre centime pour deplacement (le montant actuelle juste pour l'essence est de plus de 600€ par mois!!!) J'en parle pas de mon temps, usure de vehicule et tickets de parking (8€ de l'heure a Paris!!!)
Ajouter les osins non reimboursé et ce que nous on fait que tous ces clinique et hopitaux grassement payer par notre secu n'ont jamais fait, il y de quoi gueuler.
J'en ai d'autres a t'apprendre mais je suis hyper pressé la (RDV a ma charge encore!!!)
Gros bisous Sue

[Murielle]

C'est vraiment lamentable, en effet, Sue, on n'est pas au bout de nos peines.!!!
Il y a de quoi "pèter un plomb".!n'est-ce pas?
De plus, ces histoires de pourcentage de handicap, je ne sais pas du tout comment c'est calculé, car à pathologie égale, on ne trouve pas le même pourcentage.!Mettre, 79% , c'est à se demander si ce n'est pas exprès , car à 1 % près, tu passes à côté de pleins de droits.!
Peut-être peux-tu tenter de faire réviser ce taux?
Je sais que certains membres d'Asperansa l'ont fait...On ne sait jamais.???
bisous et bon courage.!

[Jean]

Si je comprends bien, il ya eu une décision de la CDAPH accordant l'AAH, puis un refus administratif par la CAF.

Lorsque le handicap est compris - suivant un barème pas adapté aux handicaps cognitifs ou psychiques - entre 50 et moins de 80%, l'AAH est accordée si la commission estime que le handicap conduit à l'impossibilité de se procurer un emploi. Mais la CAF (nouvelle règle depuis 1.7.2005) doit refuser tant qu'il n'y a pas 12 mois sans activité professionnelle.

Le travail dans un CAT (ESAT) n'est pas considérée comme activité pour l'application de cette condition. De même, il n'est pas tenu compte des périodes de chômage indemnisé, d'indemnisation au titre de la maladie, de formation professionnelle en dehors d'un milieu ordinaire.

De plus, si le refus de la CAF fait suite à une petite activité, il est possible de contester le refus devant la commission de recours amiable. Cela peut marcher.

Un décret est attendu pour préciser les conditions d'attribution de l'AAH dans cette situation, la définition légale venant de changer.

PS : 79%, celà ne veut pas dire 1% de moins que 80%. Cela veut dire : "entre 50 et moins de 80%". J'ai entendu l'argument par un médecin utilisant ce barème que c'est le critère d'autonomie qui fait passer la barre. En ce qui concerne le taux, c'est un taux médical : c'est le médecin qu'il faut convaincre, et pas la commission. C'est la rédaction du certificat médical qui est importante. En cas de recours (tribunal du contentieux de l'incapacité), il y a également un examen médical.

[Sue]

Coucou
C'est vrai que je pourrai peut etre le faire, mais manque de temps et d'haleine (ils compte la dessus!!)
Pour l'instant on est dans une impasse, tous les ESAT (et tu en connais un rayon!) Ne comprends pas ce que Loic fait avec cet orientation. Donc ni stage ni travail. Il n'ya que nous qui qui savons son incapacité de travailler sous pression.
Pour ce qu'il y a de son EA, ils ont parlé de licenciement pour "cause réel" (donc orientation en ESAT) mais on n'a pas de nouvelles depuis, on pense qu'ils veulent qu'il demisionne comme ca ils ont pas de prime de licenciement a payer!!!
Si tu savais la galere, notes de frais, reduction de travail de Michel etc. il y a de quoi se desesperé, mais on a pas le droit car Loic va assez mal comme ca.
Encore un RDV demain dans un ESAT, (3eme cette semaine!!) mais c'est celui que tout le monde nous a parlé. Seul hic, pas de logement et a 55 minutes dans les bouchons de chez nous. Il ne pourra jamais le faire!!
Bref le morale a zero, et meme la CHL qui avoue une erreur d'orientation, j'ai RDV mardi avec elle.
J'ai beau dire que c'est critique, que Loic deprime voir descends en depression prodfonde et a repris son obsession de la nourriture, rien a faire!! J'ai l'impression que tout ce qu'on a fait depuis presque un an ne sert a rien. Sauf nous fatiguer, et nous eloigner!!!
Bon je continue a gueler, comme toài mais faut crier fort!!
Bisous a tous Sue

[Jean]

C'est normalement le médecin du travail compétent pour l'entreprise adaptée qui doit établir (à deux reprises) un avis d'inaptitude, au terme desquels l'employeur doit licencier.

L'orientation en ESAT a l'avantage de lever la période d'inactivité d'un an. L'AAH est alors payée. S'il est mis fin à la période en ESAT, l'AAH restera.

Est-ce que Loïc a été en arrêt de travail depuis un an ? Si c'est le cas, l'AAH peut être versée tout de suite. Mais comme il s'agit d'un changement d'interprétation récent du Ministère, tout le monde n'est pas au courant dans les CAF.

Il faut voir également si la situation permet d'avoir une pension d'invalidité.

[Sue]

WWAAOOUUHH!! Jean tu m'epate!
Tu mets tout en ecrit ce que j'ai dans ma tete!
OK, Loic etait il y a 4 ans (derniere refus de AAH) plutot 51% que 79%
(tout ca j'ai deja compris) maintenant on nous dit qu'il est plutot 79%.
Il est tjrs employée par un EA, mais avec depuis peu orientation en ESAT (donc on cherche !!!) Son emplyeur (mechant abusif et engeularde des personnes handicapés, mais ca c'est une autre histoire!) nous a dit que depuis le reorientation ce sera une licensciement pour "causes réels" (OK) mais depuis pas de nouvelles donc on soupconnet fortement (avec notre CHL et d'autres qui connais bien ce EA) qu'ils attendent que Loic demisionne donc pas de prime de licenscement a payer.
Ce que j'abhorre surtout c'est que le fameux 80% entraine surtout la disque pour la voiture et ici (d'acc j'ai que des champs a coté de chez moi!!) cette vignette se marchande au marché noir!!!
En Inde et ailleurs il ya des gens qui se mutile pour pouvoir mendier, ici en RP les gens se "handicape" pour avoir vignette et AAH en prime.
Je pense qu la difficulté est aussi du faite qu'un Asperger peut passer de 1% et 99% dans la meme semaine ( facon de dire, mais j'ai vecu ca cette semaine!!!) Il est trop handicapé pour un et pas assez pour l'autre, mais ca depend de son humeur ce jour la!!!
Bref, on n'est pas dans la galere!!
Mais je te remercie Jean, je connais les textes et les lois comme toi, (je ne suis pas aussi eloquant que toi!!) c'est juste de les appliqué.
Apres on a le probleme que ici (departement phare!!) au MDPH il y a qu'une secretaire qui "ne sais rien!" au COTOREP ce n'est pas de "leur ressort" la CHL (tres gentille) apres 15 jours de vacances se trouve debordé et totalement d'accord avec moi, j'ai eu 2 secretaires qui "ne sais rien!!" Les assocs, toujours aimable et pret a tout essayer, sont les seules qui me remontent le morale!
Tout ce que je sais c'est qu'actuellement on depaense plus de 1500€ par mois rien que pour Loic, il en a 600€ d'indemnités et j'essaie de mettre de coté pour lui, donc les comptes sont raides!! Mais le temps qu'on arrive, tout le monde s'en fiche!!
Compliqué l'admin!! et je les en veut avec raison! J'ai toujours eté honnete en impots factures et le reste et quand je voit les magouilles par ici j'ai hate de venir dans un payée douce comme la Bretagne!
Bisous a tous et oui je blatere encore!!
Sue

[Moflea]

Perfect, atunci e bine să păstrăm un ton prietenos, clar și politicos, exact cum ai scris. Traducerea de mai sus este deja potrivită pentru un forum. Dacă vrei, pot să-ți ofer și o variantă ușor mai „fluidă” pentru forumuri, ca să sune cât mai natural pentru utilizatorii francezi:

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Bonjour à tous,

Je suis nouveau sur ce forum, je m’excuse si je ne poste pas au bon endroit. Je viens de recevoir une décision de la MDPH qui reconnaît un taux d’incapacité de 80 % à cause de problèmes auditifs. J’ai une perte auditive de 90 % aux deux oreilles (hypoacousie profonde). Je travaille, mais en ce moment je suis en arrêt pour maladie professionnelle.

Ma question est la suivante : que se passe-t-il après cette décision de la MDPH qui précise que j’ai droit à l’AAH ? J’aimerais reprendre le travail, car mon handicap n’est pas physique. Est-il possible de travailler tout en percevant l’AAH ? Comment ça se passe concrètement ? Et quel est le montant de l’AAH avec un taux d’incapacité de 80 % ?

Merci d’avance à ceux qui prendront le temps de me répondre.

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Dacă vrei,

[Tugdual]

Bonjour Moflea,

Peux-tu mettre à jour ta signature (dans ton profil) avec ton
statut quant au diagnostic (voir notre charte, chapitre 1.2) ?

• cliquer (en haut à droite) sur ton pseudo ;
• dans le menu qui apparaît, cliquer sur "Panneau de l'utilisateur" ;
• cliquer sur l'onglet "Profil" ;
• cliquer (à gauche) sur "Modifier la signature" ;
• préciser le statut dans la zone d'édition
  (exemples : suspicion de TSA, TSA diagnostiqué, parent, conjoint, proche, non concerné(e)...) ;
• cliquer (en bas) sur "Envoyer".

D'avance merci...

Penser aussi à une petite présentation dans la section idoine...