[Index Humeur] Qu'est ce qui vous a rendu malheureux(se) aujourd'hui ?

[Lilas]

J'avais bien aimé une série anglaise perso c'était in the flesh,la seule série sur les zombies que j'ai pu regarder dans ma vie sans faire des cauchemars pendant des mois

Ah oui, très intéressante cette série. Dommage qu'ils ne l'aient pas poursuivie après la saison 2.

[Bzbth]

Nouvel épisode avec ma chef aujourd'hui ! Après m'avoir reproché mes mails trop secs / mal formulés il y a 10 jours, cette fois mes départs anticipés pour rdv médicaux (je rattrape évidemment toutes les heures) ne conviennent pas. Apparemment c'est inéquitable pour le reste de l'équipe (c'est sur ils sont vraiment dans la même situation que moi......) et rattraper les heures "me fatiguerait encore plus".
J'ai donc été convoquée (à l'improviste) chez les RH. Pour elles, il y a 3 solutions :
Des rdv hors horaires de travail --> pas possible
Poser des jours de congés ---> ben voyons, comme ça je n'en ai plus l'été prochain ça sera parfait
Modifier mes horaires --> ok mais les rdv ne sont pas tjs le même jour où la même heure
4e option qu'ils n'ont étonnamment pas trop abordée: les 6 jours de congés auxquels j'ai droit jusqu'à 2025 avec l'accord handicap
.....
Et ma chef n'a pas apprécié un mail que je lui ai fait pr rattraper des heures alors que la veille la réunion avait duré 3/4 h au delà de mes horaires.....
Ça commence à faire beaucoup, la mule ne va pas tenir longtemps comme ça

[Fift]

C'est assez hallucinant ce que tu racontes là.
De la part d'un chef, généralement peu formé (et c'est une erreur) aux problématiques humaines, c'est déjà assez pénible.

Mais de la part des RH qui sont quand même censés être au courant des dispositifs légaux et des risques qu'ils font encourir à leur entreprise en cas de non respect (sans parler évidemment de l'aspect supposément humain de leur fonction), c'est carrément de l'incompétence.

[Bzbth]

C'est assez hallucinant ce que tu racontes là.
De la part d'un chef, généralement peu formé (et c'est une erreur) aux problématiques humaines, c'est déjà assez pénible.

Mais de la part des RH qui sont quand même censés être au courant des dispositifs légaux et des risques qu'ils font encourir à leur entreprise en cas de non respect (sans parler évidemment de l'aspect supposément humain de leur fonction), c'est carrément de l'incompétence.

Je ne comprends pas ce qui se passe depuis quelques semaines.
On me reproche des mails pas convenables, puis là on me dit que je désorganise le service avec mes horaires ... Comme si c'était possible d'avoir des rdv uniquement hors des heures de travail... Et on me répète que c'est pour l'équité dans l'équipe! C'est vrai que l'équité est parfaite vu que tous les autres travaillent a plein temps alors que je galère à faire 70%. Ça me rend dingue et je suis malheureusement incapable de leur répondre seule contre ma chef et les 2 RH qui s'étaient parlées juste avant....

[Ostara]

J'avais bien aimé une série anglaise perso c'était in the flesh,la seule série sur les zombies que j'ai pu regarder dans ma vie sans faire des cauchemars pendant des mois

Ah oui, très intéressante cette série. Dommage qu'ils ne l'aient pas poursuivie après la saison 2.

Oui franchement dommage j'espère qu'il y aura une suite un jour, elle dégage une atmosphère particulière, l'histoire est originale,les scènes dans la campagne anglaise sont sublimes

[PetitNuage]

Je ne comprends pas ce qui se passe depuis quelques semaines.

Cela fait longtemps que tu travailles là ?
Y-a-t-il eu un changement au niveau de la direction ?
Ne peux-tu contacter la médecine du travail pour qu'ils puissent intervenir ?

Bon courage ...

[Ostara]

Je ne comprends pas ce qui se passe depuis quelques semaines.

Cela fait longtemps que tu travailles là ?
Y-a-t-il eu un changement au niveau de la direction ?
Ne peux-tu contacter la médecine du travail pour qu'ils puissent intervenir ?

Bon courage ...

Oui la médecine du travail peut t'aider,et aussi les syndicats
Je ne comprend pas pourquoi ils s'en prennent à toi comme ça, pourquoi ce changement soudain,je te souhaite bien du courage en tout cas

[Bzbth]

Je ne comprends pas ce qui se passe depuis quelques semaines.

Cela fait longtemps que tu travailles là ?
Y-a-t-il eu un changement au niveau de la direction ?
Ne peux-tu contacter la médecine du travail pour qu'ils puissent intervenir ?

Bon courage ...

Ça fait 6 ans que je travaille dans cette entreprise (entreprise d'une certaine taille, on est 800 dans cette ville et il y a des établissements partout en France). Je n'ai pas connaissance de changements dans la direction mais on n'est pas très informé non plus
Je dois revoir le médecin du travail à la fin du mois, cette fois il n'y aura pas que le problème de la fatigue à aborder.

[PetitNuage]

Oui bizarre ce changement soudain si tu bosses pour eux depuis 5 ans...
Bon courage pour tenir jusqu'à ton rendez-vous !

[Bzbth]

Oui bizarre ce changement soudain si tu bosses pour eux depuis 5 ans...
Bon courage pour tenir jusqu'à ton rendez-vous !

Merci pour votre soutien précieux. C'était déjà pas simple pour moi quand le climat était en apparence plutôt bienveillant mais là c'est autre chose.

[Ostara]

Oui bizarre ce changement soudain si tu bosses pour eux depuis 5 ans...
Bon courage pour tenir jusqu'à ton rendez-vous !

Merci pour votre soutien précieux. C'était déjà pas simple pour moi quand le climat était en apparence plutôt bienveillant mais là c'est autre chose.

Bah disons que quand on est déjà hypersensible et avec fatigabilitée rapide,dans un climat toxique c'est encore pire, anxiété, angoisses, hyperémotivitée,et je te souhaite bien du courage pour que cette situation s'appaise rapidement

[Bzbth]

Bah disons que quand on est déjà hypersensible et avec fatigabilitée rapide,dans un climat toxique c'est encore pire, anxiété, angoisses, hyperémotivitée,et je te souhaite bien du courage pour que cette situation s'appaise rapidement

Merci Ostara

[Ostara]

Bah disons que quand on est déjà hypersensible et avec fatigabilitée rapide,dans un climat toxique c'est encore pire, anxiété, angoisses, hyperémotivitée,et je te souhaite bien du courage pour que cette situation s'appaise rapidement

Merci Ostara

Tu as des syndicats qui peuvent t'aider dans l'entreprise ?

[Fift]

Oui, ça vaudrait le coup de se rapprocher d’eux.
Les éléments que tu rapportes pourraient laisser penser à la constitution d’un dossier à charge de la part de l’entreprise. Afin de parer à toute éventualité, garder des traces écrites de tous les éléments et échanges, ainsi que prendre conseil auprès des syndicats me paraissent nécessaires.

[Ostara]

Oui, ça vaudrait le coup de se rapprocher d’eux.
Les éléments que tu rapportes pourraient laisser penser à la constitution d’un dossier à charge de la part de l’entreprise. Afin de parer à toute éventualité, garder des traces écrites de tous les éléments et échanges, ainsi que prendre conseil auprès des syndicats me paraissent nécessaires.

Quelle est l'intention d'un dossier à charge ?
Pour le reste je suis d'accord avec toi