Est-il "facile" d'avoir la RQTH ?

[Philippine]

Bonsoir,
Désolée si ma question fait doublon avec d'autres déjà postées. Je suis en train de réaliser le dossier pour la demande de RQTH et je me sens un peu perdue. J'ai peur de ne pas assez bien expliquer mes besoins et d'oublier des choses alors que j'ai vraiment besoin de mes aménagements (j'y ai vraiment réfléchi car j'hésitais à me coller l'étiquette TSA sur le front mais en fait c'est une nécessité, sinon je ne vois pas comment je pourrais tenir sur le long terme).
Je ne demande "que" la RQTH pour faire des aménagements au travail, est-ce que cela arrive souvent que ça soit refusé ? Je suis un peu en stress
Bonne soirée

[Dehlynah]

hello
j'ai rempli ma demande avec le médecin qui m'a diagnostiquée - le médecin valide la demande dans le cadre d'un diag, donc franchement je ne vois pas pourquoi elle te serait refusée
perso la remplir seule c'était trop compliqué
fais-toi aider par quelqu'un qui te suit

[Flower]

Pour moi la RQTH seule est passée très facilement, que ce soit pour la première demande dans les Yvelines ou pour le renouvellement en Ariège, qui m'a donné la RQTH à vie.

Comme ça ne coûte rien, c'est généralement facile à obtenir. L'important, c'est de bien expliquer tes difficultés, notamment au travail.

Tu peux aussi contacter la médecine du travail pour demander des aménagements avant même d'avoir la RQTH. Surtout s'il te faut par exemple du matériel "spécial", c'est souvent assez facile à avoir.

[Philippine]

Merci pour vos réponses. C'est assez rassurant. Je me suis faite aider à distance par ma sœur. J'espère que tout est ok dans mon dossier, je le poste demain. Il n'y a plus qu'à attendre...
Bonne soirée

[Freija]

Bonsoir.


Il me semble que la RQTH est accordée d’office lorsque l’on est diagnostiqué autiste.
A priori, vous ne rencontrerez pas de problèmes.

[Jean]

99,8% des demandes de RQTH sont acceptées, de plus en plus sans limitation de durée.

[Kalpha]

Bonjour !

Je me permets de rebondir sur ce sujet pour vous poser une petite question.

A quoi sert de faire une demande de RQTH, si on travaille déjà (depuis très longtemps) et qu'on n'a pas vraiment besoin d'aménagement de poste ?

On m'encourage à faire cette démarche, mais je n'en vois pas tout à fait l'utilité.

[margotton91]

A vous protéger.

Vous ignorez de quoi demain sera fait. Certes, vous avez un emploi et, actuellement, vous n'avez pas besoin d'aménagement.

L'impact de l'autisme sur une personne évolue au cours de sa vie. (La fatigabilité s'accroît avec l'âge, vos facultés cognitives et vos fonctions exécutives peuvent s'altérer.) Si vous êtes salarié et travaillez avec des collègues et une hiérarchie, ces personnes vont s'en apercevoir et toutes ne sont pas bienveillantes...

Donc, aujourd'hui, pour vous, en tant qu'autiste, votre situation dans votre emploi est satisfaisante. Malheureusement, personne n'est en mesure de vous assurer que, d'ici 6 mois/1 an et au-delà, il en sera toujours de même.

Un salarié RQTH est plus difficilement licenciable, au regard du code du travail, qu'un salarié qui ne l'est pas.

Pour finir, si vous vous décidez à en faire la demande, lorsque vous l'obtiendrez et que vous en informerez votre employeur, rien ne vous oblige à dire que vous êtes autiste.

Pour demander un/des aménagement(s), lister vos difficultés est amplement suffisant. (L'autisme peut faire peur et/ou servir à véhiculer des stéréotypes susceptibles de vous desservir.)

[Mizunotama]

Une liste des différents avantages d'obtenir la RQTH : https://www.aide-sociale.fr/droits-trav ... andicapes/

Je note une retraite anticipée possible, sous réserve que le taux d'incapacité permanent soit de 50% (ce qui je crois, correspond à la majorité des cas de personnes avec TSA, corrigez moi si je me trompe). Taux qui serait connu via la demande d'AAH qui serait demandée automatiquement en même temps que la demande de RQTH auprès de la MDPH (toute démarche auprès de la MDPH lance aussi cette procédure), sachant que l'AAH représenterait dans ce cas une assurance financière.

Techniquement, on n'est même pas obligé de déclarer sa RQTH auprès de son employeur. donc elle est "gardable" sous le coude en cas de coup dur.

Après, je ne dis pas qu'il faut absolument l'obtenir ; ni une fois obtenue, la dévoiler (certaines réticences sont compréhensibles), mais ca reste une assurance/une sécurité potentielle en plus.

[Kalpha]

Merci beaucoup pour ces réponses.

"La fatigabilité s'accroît avec l'âge".

C’est exactement ce que je ressens, à l'orée de mes 50 ans, après déjà 30 ans de services : j'ai de plus en plus de mal à mobiliser mon énergie, pour réussir à gérer les relations sociales au travail. Je compte sur l'expérience, pour continuer à fonctionner, mais je comprends tout le sens de cette idée de "se protéger".

Je vais le faire. A priori, ça ne présente aucun inconvénient dans ma situation.

Merci encore !