La hiérarchie au travail

[Mizunotama]

J'ai voulu faire part de mon ressenti et proposer que nous répartissions plus équitablement les tâches, et j'ai choisi pour cela d'envoyer un mail, adressé à elle et au Proviseur, et j'ai mis notre adresse commune du secrétariat en copie, à mon collègue et moi (selon moi pour être juste et ne pas le prendre en traître). Mal m'en a pris : j'ai été convoquée ce matin pour "échanger" (j'étais contente) - en fait, les deux chefs étaient là tous les deux, et je me suis juste fait sermonner parce que "ça ne se fait pas". Je n'ai pas eu un mot à dire, et pas très envie d'ailleurs. Je me suis contentée de recadrer en refusant les termes "interprétation" et en demandant à ce qu'on reste factuel. J'ai sans doute fait erreur, mais pour l'écrit, il m'a fallu apprendre à me protéger, je sais que l'écrit ne plaît pas, mais à l'oral, sans témoin ni rien, il est plus facile pour eux d'entortiller les choses. Jusque-là ça ne m'arrivait pas avec mes supérieurs, mais plutôt avec les RH du Rectorat depuis que je suis en reclassement.
Dire que ça m'a déçue ? Finalement non, j'étais plutôt fâchée et presque amusée, ça m'a libérée. Je n'ai rien à voir avec ces gens et je me contenterai du minimum en termes de relations. C'est juste dommage que la conseillère de CAP Emploi vienne me voir à la rentrée pour m'aider à informer cette même hiérarchie, qui ne voudra rien savoir.

Oui, l'écrit laisse toujours des traces (au sens propre comme au figuré), j'ai eu le même cas après une réunion avec ma hiérarchie quand je parlais de ma situation au bord du burn-out il y'a 2 semaines (rétrospectivement, c'est plutôt du bore-out, de l'ennui pro à cause de l'absence de tâches) et qu'ils voulaient me revoir. J'ai dit que je ne souhaitais pas refaire une autre réunion avec eux pour parler de ce point en particulier.

Ils m'ont bien envoyé un compte-rendu succinct de la réunion qui n'est pas faux, mais basé sur ce qui avait été dit lors de la réunion, et malgré le fait que 2 de mes 3 supérieurs étaient en visio, et pas présent directement, j'avais le sentiment d'être en position de faiblesse, et de ne pas avoir vraiment pu dire ce que j'aurais voulu dire.

Depuis, j'ai l'impression que les relations avec ma hiérarchie sont au strict minimum. J'ai juste eu un retour pour dire qu'ils avaient bien reçu mon arrêt maladie pour cette semaine, mais pas plus.

[lulamae]

Oui, l'écrit laisse toujours des traces (au sens propre comme au figuré), j'ai eu le même cas après une réunion avec ma hiérarchie quand je parlais de ma situation au bord du burn-out il y'a 2 semaines (rétrospectivement, c'est plutôt du bore-out, de l'ennui pro à cause de l'absence de tâches) et qu'ils voulaient me revoir. J'ai dit que je ne souhaitais pas refaire une autre réunion avec eux pour parler de ce point en particulier.

Ils m'ont bien envoyé un compte-rendu succinct de la réunion qui n'est pas faux, mais basé sur ce qui avait été dit lors de la réunion, et malgré le fait que 2 de mes 3 supérieurs étaient en visio, et pas présent directement, j'avais le sentiment d'être en position de faiblesse, et de ne pas avoir vraiment pu dire ce que j'aurais voulu dire.

Depuis, j'ai l'impression que les relations avec ma hiérarchie sont au strict minimum. J'ai juste eu un retour pour dire qu'ils avaient bien reçu mon arrêt maladie pour cette semaine, mais pas plus.

C'est exactement de bore-out qu'il s'agit. Je compte (si je finis par avoir le RV demandé) en parler à la déléguée locale de la défenseure des droits, au sujet de mon statut de reclassement dans l'EN.

Bon courage pendant ton arrêt maladie, dis-toi que les relations au strict minimum ne sont pas si mal finalement, ça repose un peu de la socialisation obligée...

[Mizunotama]

Oui, l'écrit laisse toujours des traces (au sens propre comme au figuré), j'ai eu le même cas après une réunion avec ma hiérarchie quand je parlais de ma situation au bord du burn-out il y'a 2 semaines (rétrospectivement, c'est plutôt du bore-out, de l'ennui pro à cause de l'absence de tâches) et qu'ils voulaient me revoir. J'ai dit que je ne souhaitais pas refaire une autre réunion avec eux pour parler de ce point en particulier.

Ils m'ont bien envoyé un compte-rendu succinct de la réunion qui n'est pas faux, mais basé sur ce qui avait été dit lors de la réunion, et malgré le fait que 2 de mes 3 supérieurs étaient en visio, et pas présent directement, j'avais le sentiment d'être en position de faiblesse, et de ne pas avoir vraiment pu dire ce que j'aurais voulu dire.

Depuis, j'ai l'impression que les relations avec ma hiérarchie sont au strict minimum. J'ai juste eu un retour pour dire qu'ils avaient bien reçu mon arrêt maladie pour cette semaine, mais pas plus.

C'est exactement de bore-out qu'il s'agit. Je compte (si je finis par avoir le RV demandé) en parler à la déléguée locale de la défenseure des droits, au sujet de mon statut de reclassement dans l'EN.

Bon courage pendant ton arrêt maladie, dis-toi que les relations au strict minimum ne sont pas si mal finalement, ça repose un peu de la socialisation obligée...

Merci, bonne chance à toi pour ton entretien avec la défeuseure des droits. J'espère que cet ennui professionnel de se voir attribuer des tâches sous-dimensionnées, voire vides de sens (j'espère que ce n'est pas ton cas) n'est pas trop dur à endurer pour toi. D'autant plus que pour avoir été prof pendant un an, je pense qu'il est encore plus compliqué d'essayer de prendre des initiatives que dans le privé.