Absence pour rdv medical

[Bzbth]

Bonjour

Je dois régulièrement m'absenter de mon travail pour me rendre à des rdv médicaux (1 fois par semaine environ)
En général le rdv est en milieu d'après midi et je pars donc plus tôt. Je rattrape toujours mes heures, pendant les pauses de midi, avec un suivi a la minute près.
Ma chef ne me l'a jamais refusé mais elle me dit que par équité avec mes collègues c'est compliqué de rattraper et qu'il faudrait peut être poser des demi journées de congés.
Cela m'embête car je rattrape mes heures systématiquement etsi je pose une demi journée à chaque fois je n'aurai plus de congés d'été...

Un employeur peut-il s'opposer aux rdv sachant que je suis en ALD, j'ai la RQTH et que je l'avertis toujours plusieurs jours en avance ? Dois-je poser des jours de congé ? Un mot du médecin pour attester les rdv peut-il faciliter (médecin qui me reçoit ou médecin du travail)?

Je vous remercie par avance de vos retours.

[lulamae]

Le médecin ne peut pas te faire un arrêt sur une demi-journée ? Ce serait plus simple. Comme ça, pas besoin de rattraper, tu serais aussi moins fatiguée. L'arrêt médical, on ne peut pas le refuser.

Sinon, un moment sur lequel tu ne travailles pas ?

[Bzbth]

Le médecin ne peut pas te faire un arrêt sur une demi-journée ? Ce serait plus simple. Comme ça, pas besoin de rattraper, tu serais aussi moins fatiguée. L'arrêt médical, on ne peut pas le refuser.

Sinon, un moment sur lequel tu ne travailles pas ?

Je suis déjà à temps partiel et pas sur du tout que j'aurais des IJSS (indemnités journalières de la secu) si j'ai un arrêt d'une 1/2 journée par semaine environ car il y a des jours de carence là où je bosse.
Je ne peux pas choisir ni déplacer les rdv hors de mon temps de travail, ils sont forcément un jour et à une heure précise.

[Petronille]

Apparemment, dans le cas des ALD l'absence pour rdv médical est autorisée d'office :
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/ar ... 0032181969
Ce qui paraît quand même normal !
En plus tu rattrapes tes heures, on ne peut pas t'obliger à poser des demi-journées de congés.

[Bzbth]

Ok ça me rassure un peu mais le discours de ma direction n'est pas clair du tout.
N-2 : ok pour partir plus tôt, pas obligée de rattraper toutes les heures si je suis fatiguée
N-1 : tu ne pourras pas tout rattraper, il faut poser des congés
Bref je suis paumée, ça me stresse, m'énerve et je ne comprends pas leur message.

[Jean]

L'article du code du travail oblige l'employeur à accorder l'absence (à condition de reconnaissance d'affection de longue durée), mais il ne règle pas la question de la rémunération ni de la récupération des heures.

Sur le plan des IJSS, je suis sceptique. Cependant, sur la question des jours de carence, ils sont comptabilisés pour la même maladie, et pas pour chaque arrêt de travail.

Le médecin du travail peut prescrire des aménagements d'horaires.