travail ?

[yann17]

pour les modérateurs : j'ai édité mon message initial de présentation pour ne pas faire doublon avec ce post çi.


Bonjour ,



suite à mon diagnostic, je n'ai pas d'aide, notamment au niveau professionnel, pour trouver un poste et un métier, non seulement qui soit adapté à mes spécificités (bruits, routines), (ce qui aurait d'ailleurs nécessité largement d'en faire part à un "employeur"), mais aussi qui m'intéresse.

voici mes traits qui ressortent :

(comme beaucoup) : rejet de l'injustice
volonté d'avoir un rôle
ok pour emploi de bureau
gros sens du détail
esprit de synthèse
besoin de routine
rigoureux
grosses acuité auditive visuelle olfactive
capacité de concentration


j'aurai pu être intéressé par gendarmerie douanes... autres que je n'ai pas pensé.


comme j'ai l'aah , via la fonction publique : pas besoin de concours.
mais ils ne recrutent pas beaucoup ?

je ne comprends pas pourquoi quelqu'un comme moi avec des qualités, ne fait rien.
j'ai affreusement besoin d'avoir une fonction et un rôle , une utilité.
aucun besoin de reconnaissance
aucun besoin de motivation


mais je ne sais pas dans quelle direction orienter mes efforts. J'aurai eu besoin qu'on me mette le pied à l'étrier
quelqu'un peut il m'offrir une piste ?
Merci

[lucius]

Pour un emploi dans le public ou le privé?

Pour le public, il y a des associations qui aident à placer des RQTH dans le secteur public (CNRS...)
Pour le privé, vous pouvez contacter des missions handicap directement.

[margotton91]

Bonjour,

Afin de vous aider à déterminer vers quel métier vous orienter, il pourrait être judicieux de faire un bilan de compétences avec un cabinet de professionnels compétents dans l'accompagnement dans l'emploi de personnes de notre condition...

Comme ce type de structures peut être très difficile à trouver selon l'endroit où vous vivez, je pense qu'il serait bien de prendre contact avec la mission locale dont vous dépendez. (Attention, elles ne sont accessibles que jusqu'à l'âge de 25 ans révolus). Actuellement, les conseillers sont en cours de sensibilisation à l'autisme...
Ils sont aussi en mesure de vous aider à trouver la structure pour le faire et comment le financer.

Une fois le bilan de compétences réalisé, vous pourrez déterminer vers quel métier vous orienter...

Ensuite, pour vous aider dans votre recherche d'emploi, il y a cette société spécialisée dans l'accompagnement des profils neurotypiques ; https://fr.specialisterne.com/.

Bon courage

[lucius]

Il faut faire attention avec les bilans de compétences. Cela peut être du n'importe quoi et avec de très mauvais conseils (comme cela est arrivé à une amie d'un membre de ma famille).

Faire un bilan avec un cabinet d'experts qui ne connait rien à la formation de départ du candidat, au métier, au secteur, au domaine ou au TSA, c'est plus un probléme à la fin car cela peut finir par de très mauvais conseils.

[Flower]

Le secteur public a tendance à recruter sur concours et donc à date fixe. Si tu es dispensé de concours, je pense que le mieux serait de déposer un dossier au moment de l'ouverture du concours. Après j'avoue n'avoir jamais entendu parler d'une dispense pour les bénéficiaires de l'AAH...

Sinon, les recruteurs vont généralement d'abord s'intéresser à ta formation et à tes compétences (même acquises en autodidacte) et seulement ensuite à tes qualités humaines. Le bilan de compétences peut donner des pistes surtout quand on est très perdu. J'en ai fait un financé par Cap Emploi et la personne avait accès à une base de fiches métiers extrêmement fournie, c'était impressionnant ! Pour moi ça a surtout confirmé ce que je pensais, mais je suis déjà bien installée dans la vie professionnelle ce qui limite le choix.

[lucius]

Le secteur public a tendance à recruter sur concours et donc à date fixe. Si tu es dispensé de concours, je pense que le mieux serait de déposer un dossier au moment de l'ouverture du concours. Après j'avoue n'avoir jamais entendu parler d'une dispense pour les bénéficiaires de l'AAH...

Sinon, les recruteurs vont généralement d'abord s'intéresser à ta formation et à tes compétences (même acquises en autodidacte) et seulement ensuite à tes qualités humaines. Le bilan de compétences peut donner des pistes surtout quand on est très perdu. J'en ai fait un financé par Cap Emploi et la personne avait accès à une base de fiches métiers extrêmement fournie, c'était impressionnant ! Pour moi ça a surtout confirmé ce que je pensais, mais je suis déjà bien installée dans la vie professionnelle ce qui limite le choix.

En France, on peut devenir fonctionnaire par des voies comme le concours mais aussi en se faisant titulariser après avoir été embauché comme contractuel.

[lucius]

Je connaissais quatre associations pour l'insertion des handicapés. L'une a fermé et l'autre c'est hanvol mais tourné vers l'aéronautique. J'ai oublié les deux autres.

https://www.hanvol-insertion.aero/association.php


Il y avait aussi l'association tremplin.

http://www.tremplin-handicap.fr/association/

[Flower]

En France, on peut devenir fonctionnaire par des voies comme le concours mais aussi en se faisant titulariser après avoir été embauché comme contractuel.

Cette voie est quand même très limitée désormais, puisque réservée à des agents de catégorie C de la fonction publique territoriale et avec des conditions.

Après, il va y avoir des besoins dans les petites mairies, parce qu'il y aura des départs à la retraite. Le souci étant que ce sont souvent des postes à temps non complet, parfois de quelques heures seulement (je viens d'avoir une commune qui emploie une personne pour 4 heures par semaine).

[Petronille]

Dans mon administration, il y a des postes de toutes catégories (selon le niveau de diplôme) ouverts à des personnes en situation de handicap (contractuel puis accès à la titularisation sans concours) :
https://www.economie.gouv.fr/recrutemen ... ar-la-voie

Durant ma formation à l'Ecole des Finances publiques, j'ai eu chaque année dans ma classe un ou une collègue dans cette situation.
La seule différence c'est qu'il/elle connaissait sa future affectation dès le départ.
Après, effectivement ça représente peu de postes.

[Autrey]

Sans RQTH :
- Cibler un métier ou secteur correspondant à tes particularités et postuler (tu as cité des exemples).

Si ce n'est pas un poste en adéquation avec tes particularités :
- Tu peux lors des entretiens expliquer tes particularités sans signaler ton autisme, mais il y'aura de la curiosité quant à tes exigences, voire parfois de la défiance.
- Si tu signales ton autisme ils voudront certainement une RQTH, peu accepteront d'embaucher un autiste sans RQTH, sauf dans des secteurs peu qualifiés comme la restauration ou hyper-qualifiés comme l'informatique par ex.
- Tu peux ne rien dire durant ton entretien et signaler ton autisme après quelques mois dans la société, cela dépend évidemment du degré de tolérance de la hiérarchie et des autres collègues.

-Obtenir une RQTH semble une nécessité si veux une prise en compte de tes spécificités de façon officielle. Il faut environ un an pour en obtenir une, ne pas hésiter pour t'aider dans cette démarche d'obtention d'une RQTH à te reprocher des CRA (Centre de Ressources pour l'autisme), des centres communaux d'action Sociale, des missions locales, les mairies, des MDPHs, des associations d'autisme ou de handicap, et j'en oublie certainement beaucoup.

-Une fois la RQTH obtenue, on peut consulter des sites se spécialisant dans l'emploi des personnes en situation de handicap, à tous les niveaux (certains sites sont plus compétents ou sérieux que d'autres, s'attendre à quelques désillusions, ne pas payer sauf prestations privées genre coaching)

Annuaires autisme :
https://www.tamis-autisme.org/
https://annuaire.autismeinfoservice.fr/
https://www.fiphfp.fr/sites/default/fil ... 283%29.pdf

Pole Emploi : je leur avais signalé mon autisme, ils avaient été compréhensifs (j'étais alors en attente de la RQTH), ils m'avaient aiguillé sur Cap Emploi.
Cap Emploi : déclinaison de Pole Emploi pour les personnes handicapées : c'est grâce à cette structure que j'ai trouvé personnellement

Sites de recherche d'emploi et de conseils et aides diverses pour les handicapés :
https://www.ladapt.net/
http://www.tremplin-handicap.fr/
https://espace-emploi.agefiph.fr/jobsearch/offers
https://missionhandicap.com/
https://www.talents-handicap.com/job/all
https://www.hanploi.com/
https://www.handicap-job.com/
Les DEAc (régional et en coopération avec par ex des ESAT).
Il y'a d'autres sites.

Entreprises ne recrutant que des autistes :
https://fr.specialisterne.com/a-propos/ ... s-de-nous/
https://www.aspiejob.org/
https://auticon.com/fr/
https://www.cafejoyeux.com/fr/nous-contacter
Coaching :
http://www.albatrosjob.fr/
Ateliers Asperger Amitié sur l'emploi : https://aspergeramitie.org/atelier/atel ... de-18-ans/
https://autisme-emploi.fr/

Les ESAT : https://www.reseau-gesat.com/Gesat/
Les entreprises adaptéées : https://www.unea.fr/annuaire-des-entreprises-adaptees

- Le site des grandes entreprises qui ont souvent des procédures parallèle pour l'emploi de personnes en situation de handicap (de la SNCF à Carrefour en passant par Orange, etc... la liste est longue).
- La fonction publique, en parler par exemple avec Cap Emploi ou une association, consulter aussi les sites de la fonction publique.

Mais ces pistes ci-dessus sont non exhaustives et dans d'autres posts de ce fil de discussion il y'a d'autres solutions proposées.

[lucius]

Il y a aussi pour les jeunes, l'ARPEJEH

https://www.arpejeh.com/

Pour l'emploi public, il y a aussi

https://www.emploipublic.fr/offre-emplo ... i-handicap

d'autres sites comme
https://www.handicap-job.com/
https://www.handi-cv.com/

Mais il y a des cabinets de recrutement spécialisés comme TH Conseil:
https://www.thconseil.fr/
https://www.defirh.fr/

Néanmoins certains font du ghosting auprès des candidats. Ils vous contactent et vous oublient après être allé aux entretiens malgré des courriels pour avoir des nouvelles.

Mais il est important de concevoir un projet professionnel avant de postuler. Ex: Ce que l'on veut faire, dans quelles conditions, où, veut-on travailler sur des projets de court terme, moyen ou long terme, veut-on faire le même travail durant au moins 3 ans, veut-ton travailler directement pour un employer ou chez un client, le fonctionnement de l'entreprise (classique, ESN, industriel...), le domaine, le secteur... Doit-on travailler superviser ou de manière plus autonome?

Objectif: éviter les offres qui peuvent ne pas être bons pour vous.