concours, emploi, grands et petits organismes
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
Moi, j'ai eu la réflexion inverse : l'instit de CP de Mysterio m'avait prédit qu'il ferait des études !
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
Que oui!jakesbian a écrit :çà me fait penser, à hier, regardé sur M6, l'espoir de l'année "fleuriste"; celui qui a gagné, sa maitresse de cp disait qu'il ne ferait rien dans la vie ...
... à fusiller avant le p'tit dèj' les gens comme çà.
Tant mieux que la suite des événements leur ait donné tort, et que chacun passe enfin pour ce qu'il est.
«Nous sommes tous des farceurs: nous survivons à nos problèmes.» (Cioran)
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
Un résumé des règles d'accès dans la Fonction Publique dans la brochure de la FNATH:
Le concours
Vous devez remplir les mêmes conditions de diplôme qu’un travailleur valide. Cependant, vous pouvez demander un aménagement des épreuves. Dans ce cas, vous serez convié par les organisateurs du concours à passer une visite médicale. Le médecin agréé déterminera les aménagements nécessaires pour que vous puissiez concourir dans les mêmes conditions qu’une personne valide. L’obtention du concours vous donne les mêmes droits et les mêmes devoirs que les travailleurs valides.
La voie contractuelle
Le statut de travailleur handicapé vous permet de postuler auprès de toutes les
administrations en envoyant un CV et une lettre de motivation. Si votre candidature est retenue, vous devrez alors effectuer une période d’essai.
Dans la majorité des cas, elle correspond à la période de formation qui suit la réussite du concours, formation qui vous sera souvent proposée pendant cette période d’essai.
À l’issue de la période d’essai, trois situations possibles :
> La titularisation : elle vous confère les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres agents ;
> La reconduction de la période d’essai : elle ne devra pas excéder le temps de la
titularisation ;
> L’arrêt de la période d’essai : si l’administration considère que vous n’avez pas donné satisfaction, votre période d’essai peut être arrêtée.
Le concours
Vous devez remplir les mêmes conditions de diplôme qu’un travailleur valide. Cependant, vous pouvez demander un aménagement des épreuves. Dans ce cas, vous serez convié par les organisateurs du concours à passer une visite médicale. Le médecin agréé déterminera les aménagements nécessaires pour que vous puissiez concourir dans les mêmes conditions qu’une personne valide. L’obtention du concours vous donne les mêmes droits et les mêmes devoirs que les travailleurs valides.
La voie contractuelle
Le statut de travailleur handicapé vous permet de postuler auprès de toutes les
administrations en envoyant un CV et une lettre de motivation. Si votre candidature est retenue, vous devrez alors effectuer une période d’essai.
Dans la majorité des cas, elle correspond à la période de formation qui suit la réussite du concours, formation qui vous sera souvent proposée pendant cette période d’essai.
À l’issue de la période d’essai, trois situations possibles :
> La titularisation : elle vous confère les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres agents ;
> La reconduction de la période d’essai : elle ne devra pas excéder le temps de la
titularisation ;
> L’arrêt de la période d’essai : si l’administration considère que vous n’avez pas donné satisfaction, votre période d’essai peut être arrêtée.
père autiste d'une fille autiste "Asperger" de 41 ans
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
pour l'aménagement des épreuves, le médecin est un médecin agrée par la sous-préfecture; la liste est donc à demander à celle-ci.
l'aménagement est donc à demander pour tous les concours à passer dans l'année; comme cela, pas besoin de repasser la visite à chaque fois.
nico a trouvé un très bien à brest, non loin de la gare; donc, pas de soucis.
l'aménagement est donc à demander pour tous les concours à passer dans l'année; comme cela, pas besoin de repasser la visite à chaque fois.
nico a trouvé un très bien à brest, non loin de la gare; donc, pas de soucis.
"petits bouts par petits bouts... les bouts étant mis bout à bout."
"en chacun de nous sommeille un dragon... il faut y croire." (devise "bat-toi florent")
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
je partage enfin, maintenant... la tranquillité d'esprit de gauthier et sue:
après recours, nicolas a obtenu l'AAH pour 2 ans; enfin, du 01/11/2009 au 31/10/2011; ce qui sera une somme à mettre précautionneusement de côté pour ce qu'il décidera de faire l'an prochain.
après recours, nicolas a obtenu l'AAH pour 2 ans; enfin, du 01/11/2009 au 31/10/2011; ce qui sera une somme à mettre précautionneusement de côté pour ce qu'il décidera de faire l'an prochain.
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
Ah que c'est bien!!!
Vu les dates, il faudra deja penser a refaire le dossier
Demande un dossier simplifié, comme ca tu peut demander facilement pour ses besoins, je pense au PCH, vu qu'il habite avec vous, et donc vous "l'accompagnez" en l'aidant dans ses damrches, et eventuellement une SAVS, celle de Loic a decidé de ne pas venir la semaine prochaine mais de cumuler 2h la semaine suivante....elle l'emmene au cinema.
Vu les dates, il faudra deja penser a refaire le dossier
Demande un dossier simplifié, comme ca tu peut demander facilement pour ses besoins, je pense au PCH, vu qu'il habite avec vous, et donc vous "l'accompagnez" en l'aidant dans ses damrches, et eventuellement une SAVS, celle de Loic a decidé de ne pas venir la semaine prochaine mais de cumuler 2h la semaine suivante....elle l'emmene au cinema.
Suzanne, la vieille qui blatere, maman de Loic 29 ans
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
C'est une bonne chose pour Nico
Atypique sans être aspie. Maman de 2 jeunes filles dont une aspie.
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
Très content de la nouvelle. Bien qu'encore une fois on constate les délais importants. Heureusement qu'il pouvait compter sur ses parents.
Normalement, si les professionnels avaient fait correctement leur boulot, les allocations liées au handicap auraient dû être versées depuis plus de 15 ans.
En fin de compte, l'idée est venue de son accompagnateur d'An Treiz, qui m'a dit, lors de la conclusion du stage qu'il faisait dans mon entreprise en 2009, que, contrairement à ce que j'imaginais, des étudiants pouvaient bénéficier de l'AAH.
A propos, le taux de handicap est de 80% ou de moins de 80% ? La réponse peut être faite en message privé (ou pas du tout ).
Normalement, si les professionnels avaient fait correctement leur boulot, les allocations liées au handicap auraient dû être versées depuis plus de 15 ans.
En fin de compte, l'idée est venue de son accompagnateur d'An Treiz, qui m'a dit, lors de la conclusion du stage qu'il faisait dans mon entreprise en 2009, que, contrairement à ce que j'imaginais, des étudiants pouvaient bénéficier de l'AAH.
A propos, le taux de handicap est de 80% ou de moins de 80% ? La réponse peut être faite en message privé (ou pas du tout ).
père autiste d'une fille autiste "Asperger" de 41 ans
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
non, non, il reste de 50 à 79% et une restriction substantielle et durable d'accès à l'emploi.
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
Sur le forum de SAtedI (18 mai 2011)
L’Inra recrute chaque année des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes reconnues handicapées, n’ayant pas encore la qualité de fonctionnaire, d’être recrutées sur un contrat à durée déterminée d’une année, ayant vocation de titularisation.
36 postes sont proposés en 2011, sur tout type de métiers et sur tous les centres Inra.
Retrouvez ces profils sur le site Internet de l’Institut : www.inra.fr (rubrique « les hommes & les femmes » / « politique handicap » / « le recrutement par la voie contractuelle »)
La Direction des Ressources Humaines est à la disposition des candidats : handicap@paris.inra.fr
Cordialement
Emilie Suzineau
INRA
Direction des Ressources Humaines
Service de Politique Sociale - Secteur Handicap
147 rue de l’Université
75338 Paris Cedex 07
Téléphone : 01.42.75.94.79
Télécopie : 01.42.75.94.86
L’Inra recrute chaque année des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes reconnues handicapées, n’ayant pas encore la qualité de fonctionnaire, d’être recrutées sur un contrat à durée déterminée d’une année, ayant vocation de titularisation.
36 postes sont proposés en 2011, sur tout type de métiers et sur tous les centres Inra.
Retrouvez ces profils sur le site Internet de l’Institut : www.inra.fr (rubrique « les hommes & les femmes » / « politique handicap » / « le recrutement par la voie contractuelle »)
La Direction des Ressources Humaines est à la disposition des candidats : handicap@paris.inra.fr
Cordialement
Emilie Suzineau
INRA
Direction des Ressources Humaines
Service de Politique Sociale - Secteur Handicap
147 rue de l’Université
75338 Paris Cedex 07
Téléphone : 01.42.75.94.79
Télécopie : 01.42.75.94.86
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
La SNCF recrute :
http://www.unapeda.asso.fr/article.php3?id_article=1526
- Opérateur de Maintenance Electronique
- Opérateur de Maintenance Mécanique
- Conducteur de Train (Hors région Est et Centre)
- Commercial en Gare ( Hors Nord Pas de Calais et Picardie)
- Commercial en Train ( Hors Nord Pas de Calais et Picardie)
http://www.unapeda.asso.fr/article.php3?id_article=1526
- Opérateur de Maintenance Electronique
- Opérateur de Maintenance Mécanique
- Conducteur de Train (Hors région Est et Centre)
- Commercial en Gare ( Hors Nord Pas de Calais et Picardie)
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Re: concours, emploi, grands et petits organismes
Sur la meme page, il y a aussi les postes aux Impots (dans le petit cadre a droite de la page.
Suzanne, la vieille qui blatere, maman de Loic 29 ans