Bonjour,
J'ai fait une demande initial de congé de présence parentale en aout 2016, j'ai pris 310 jours d'un coup (14 mois) fin des 3 ans aout 2019.
J'ai redemandé un congé de présence parentale le 02 novembre 2017 pour nouvelle pathologie, j'ai également pris 310 jours d'un coup, fin des 3 ans novembre 2020.
Puis-je demander un renouvellement de congé de présence parentale pour la 1ère pathologie qui est la demande initiale alors que les 3 ans de la 2ème demande n'est pas fini ?
Merci pour vos réponses.
Congé presence parentale
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Re: Congé presence parentale
Pardon, humilité, humour, hasard, confiance, humanisme, partage, curiosité et diversité sont des gros piliers de la liberté et de la sérénité.
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Re: Congé presence parentale
La réforme de l'AJPP se distingue surtout par la création d’un cas supplémentaire de renouvellement du congé de présence parentale. Ainsi, il peut également y avoir renouvellement et, ipso facto, réouverture du droit à l’allocation, « lorsque la gravité de la pathologie de l’enfant au titre de laquelle le droit à l’allocation journalière de présence parentale avait été ouvert nécessite toujours une présence soutenue et des soins contraignants » (c. trav. art. L. 1225-62 modifié ; c. séc. soc. art. L. 544-3 modifié).
Au-delà de la période déterminée au premier alinéa du présent article, le salarié peut à nouveau bénéficier d'un congé de présence parentale, dans le respect des dispositions du présent article et des articles L. 1225-63 à L. 1225-65 du présent code, dans les situations mentionnées aux 1° et 2° de l'article L. 544-3 du code de la sécurité sociale.
Article L544-3
L'allocation est versée dans la limite d'une durée maximum fixée par décret pour un même enfant et par maladie, handicap ou accident. Le nombre maximum d'allocations journalières versées au cours de cette période est égal à trois cent dix.
Au-delà de la durée maximale prévue au premier alinéa, le droit à l'allocation journalière de présence parentale peut être ouvert de nouveau, dès lors que les conditions mentionnées aux articles L. 544-1 et L. 544-2 sont réunies, dans les situations qui suivent :
1° En cas de rechute ou de récidive de la pathologie de l'enfant au titre de laquelle le droit à l'allocation journalière de présence parentale avait été ouvert ;
2° Lorsque la gravité de la pathologie de l'enfant au titre de laquelle le droit à l'allocation journalière de présence parentale avait été ouvert nécessite toujours une présence soutenue et des soins contraignants.
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Re: Congé presence parentale
Bonjour,
Donc si je comprends bien je peux reprendre un congé de présence parentale en réouvrant les droits de mon 1er congé initial ?
Mon employeur ne peut pas le refuser ?
Merci de m'avoir répondu.
Donc si je comprends bien je peux reprendre un congé de présence parentale en réouvrant les droits de mon 1er congé initial ?
Mon employeur ne peut pas le refuser ?
Merci de m'avoir répondu.
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Re: Congé presence parentale
Oui, c'est possible, mais pourquoi ne pas aller jusqu'à fin 2020 pour le congé pour le deuxième motif ?
père autiste d'une fille autiste "Asperger" de 41 ans
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Re: Congé presence parentale
Bonsoir a tous,
J’ai une question à poser à Jean, j’ai pris un premier congé de présence parentale (14 mois), la période des 3 ans arrive à échéance en début d’année 2021. Je compte refaire une demande après les 3 ans car mon fils a toujours besoin de ma présence pour son suivi médical et paramédical (il a un planning chargé),le formulaire Ajpp est toujours l’ancien donc par rapport au nouveau texte de loi je cocherai par la force des choses rechute ou récidive mais sur le certificat médical j’ai peur de me tromper, il faut cocher première demande ou renouvellement. J’aurais tendance à cocher première demande puisqu’il s’agit de l’ouverture d’une nouvelle période de 3 Ans mais j’aimerais avoir confirmation.
Merci d’avance !
J’ai une question à poser à Jean, j’ai pris un premier congé de présence parentale (14 mois), la période des 3 ans arrive à échéance en début d’année 2021. Je compte refaire une demande après les 3 ans car mon fils a toujours besoin de ma présence pour son suivi médical et paramédical (il a un planning chargé),le formulaire Ajpp est toujours l’ancien donc par rapport au nouveau texte de loi je cocherai par la force des choses rechute ou récidive mais sur le certificat médical j’ai peur de me tromper, il faut cocher première demande ou renouvellement. J’aurais tendance à cocher première demande puisqu’il s’agit de l’ouverture d’une nouvelle période de 3 Ans mais j’aimerais avoir confirmation.
Merci d’avance !
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Re: Congé presence parentale
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Re: Congé presence parentale
Je pense qu'il faut effectivement cocher "nouvelle demande".
C'est le contrôle médical qui vérifiera le droit, sur la base du certificat médical.
C'est le contrôle médical qui vérifiera le droit, sur la base du certificat médical.
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Re: Congé presence parentale
Bonsoir Jean,
Merci beaucoup pour votre réponse et pour votre gentillesse !
Bonne soirée !
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Bonne soirée !
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Re: Congé presence parentale
Bonsoir a tous, j'aurais également une petite question! Mon employeur n'est pas du tous compréhensif, je dois toujours supplier, me bagarrer pour optenir un jour pour les rdv (important) de mon fils, et parfois je n'obtiens rien! On m'a parlé des congés de présence parentale. Mais comment ça fonctionne? Je ne veux pas prendre 6 mois, ni être en mi-temps, juste pouvoir m'absenter pour les rdv, sans devoir me justifier et supplier. Mais quelles sont les démarches? Sachant qu'il faut prévenir 15 jours à l'avance? Mais que parfois les rdv peuvent tomber dans la semaine ou celles d'après. Et au sujet de l'aide ajpp qui prend 2 mois pour être validée.
Mon fils 3 ans, TSA en cours de diagnostic.
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Re: Congé presence parentale
Il faut distinguer deux choses :
- la demande de congé de présence parentale, qui doit être faite (au moins tous les ans) 15 jours à l'avance;
- la prise de jours ou demi-journées dans le cadre du congé, qui peut être faite 498 heures à l'avance.
Dossier complet : https://www.asperansa.org/allocation_ajpp.html
- la demande de congé de présence parentale, qui doit être faite (au moins tous les ans) 15 jours à l'avance;
- la prise de jours ou demi-journées dans le cadre du congé, qui peut être faite 498 heures à l'avance.
Dossier complet : https://www.asperansa.org/allocation_ajpp.html
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