[Emploi] Proposition d'emploi - Auticonsult

[oreo64]

Bonsoir,

Il y a une jolie vitrine de magasin d'Auticonsult mais la question c'est de savoir ce qu'il y a dans la réserve .Le fait que Talent d'As soit partenaire d'Auticonsult fait que je me méfie de cette initiative.On voit de jolis interviews de salariés autistes mais sont -ils bien suivis le processus de recrutement est -il réellement adapté aux autistes? Y a-t-il réellement une vraie formation en informatique dans cette structure? Y a-t-il de vrais postes en informatique présentés lors de l'entretien d’embauche? Les job coachs sont -ils compétents ou y a-t-il un vrai suivi des autistes dans cette structure.Néanmoins,je reconnais un mérite à cette entreprise .C'est qu'elle permet de faire l'autisme Asperger dans les grands groupes et permet de faire changer les mentalités.

[Hokusai]

Bonsoir,

Il y a une jolie vitrine de magasin d'Auticonsult mais la question c'est de savoir ce qu'il y a dans la réserve .Le fait que Talent d'As soit partenaire d'Auticonsult fait que je me méfie de cette initiative.On voit de jolis interviews de salariés autistes mais sont -ils bien suivis le processus de recrutement est -il réellement adapté aux autistes? Y a-t-il réellement une vraie formation en informatique dans cette structure? Y a-t-il de vrais postes en informatique présentés lors de l'entretien d’embauche? Les job coachs sont -ils compétents ou y a-t-il un vrai suivi des autistes dans cette structure.Néanmoins,je reconnais un mérite à cette entreprise .C'est qu'elle permet de faire l'autisme Asperger dans les grands groupes et permet de faire changer les mentalités.

J'ai travaillé pour eux pendant 11 mois et été sous leur emprise 8 mois également (emprise qui a consisté à me laisser faire, malgré les mises en garde d'un entourage doutant de leur moralité). Pour la formation en informatique, vous n'aurez rien, soit vous arrivez blindé techniquement chez eux, soit allez voir ailleurs. Ayant je le répète travaillé 11 mois chez eux, ils n'ont aucune culture de la formation continue. De toute manière, pourquoi s'imaginer devoir former des personnes quand pour eux quasiment tous les métiers (informatique comprise) sont affaire d'apprentissage bâclé sur le tas et à la va-vite ?

Dernière remarque. 23 consultants d'après des renseignements sur la page précédente. Pour combien d'encadrants ? Et quelle perspective qu'ils ne mettent pas la clef sous la porte à un moment (ce qui en vérité, vu ce que je pense d'eux et de leurs pratiques, me réjouirait) ?

PS : qu'on aille pas m'accuser d'être insensible au sort d'autres Asperger, ils n'emploient que des personnes qui trouveraient du travail ailleurs sans trop de difficultés, leur profil type est "à la limite du spectre autistique, diplôme niveau ingénieur", et qu'on aille pas me faire croire que ce genre de profil resterait au RSA ou à l'AAH des années, à d'autres. J'irais même jusqu'à dire que vu le niveau des discussions que j'ai pu avoir avec les encadrants sur à peu près tous les sujets, si cette boite déposait le bilan, les autistes employés par cette boite ne seraient pas les plus difficiles à recaser professionnellement.

[ブノワ]

Pas les plus difficiles a recaser peut etre mais si l autisme vient en blocage, ca leur fera une belle jambe.

On n est plus dans les annees 80 depuis longtemps, un ingenieur ou une ingénieure autiste n a pas de passe droit vers l emploi par son diplome.

[oreo64]

Bonsoir,

J'ai compris que tu étais très remonté contre Auticonsult. J'ai vu le CV des job coachs d'Auticonsult et ils ont souvent un profil de psychologue généraliste ,donc aucune connaissance de l'autisme en formation initiale.De plus , Auticonsult comme Aspertise ont le statut d'entreprise solidaire et sociale comme Asperteam.(j'ai appris récemment que l'entreprise avant de de déposer le bilan employait des consultants autistes qui travaillaient dans des groupes.),ce sont des entreprises très fragiles qui ont de grosses difficultés pour obtenir des emprunts bancaires et ont souvent des problèmes de trésorerie.Ensuite ,pour revenir sur les job coachs qui bossent dans les dispositifs d'insertion professionnelles,j'ai discuté avec une job coach parisienne proposant des services payants le mois dernier et elle m'a dit qu'il n'existait pas actuellement des certifications autisme en France inscrites au répertoire national des certifications professionnelles, donc c'est la porte ouverte à toutes les dérives.Je suis très inquiet de voir des sociétés de job coaching proposant des services payants pour les autistes Asperger dans toute la France.Beaucoup d'arnaques en perspective.J'espère au moins que le développement de l'emploi accompagné en France va permettre d'éviter la plupart des dérives,même si ce n'est pas la solution miracle pour trouver un emploi.D'après ce que j'ai compris ,les autistes Asperger bossant chez Auticonsult ont un mode de fonctionnement assez proche des neurotipiques donc ils pourront retrouver rapidement du travail si Auticonsult dépose le bilan .Je pense qu'ils sont passés entre de bonnes mains avant leur intégration et sont souvent très jeunes.C'est plus compliqué pour des gens de ma génération (nés dans les années 80) où on a dû se débrouiller seul pour trouver du travail et le conserver et où on a beaucoup de trous dans nos CV (pas du tout attractifs pour des employeurs .Je ne parle même pas des autistes Asperger au chômage de la génération X ( années 60-70) qui savent qu'ils ont été pris en charge trop tard et ne pourront survivre qu'avec les minimas sociaux.

[olivierfh]

j'ai discuté avec une job coach parisienne proposant des services payants le mois dernier et elle m'a dit qu'il n'existait pas actuellement des certifications autisme en France inscrites au répertoire national des certifications professionnelles, donc c'est la porte ouverte à toutes les dérives.

J'ai entendu dire dernièrement par un autiste adulte que Stéfany Bonnot-Briey avait des idées pour que les choses changent quant aux certifications coach autisme, j'en saurai peut-être plus à une conférence mardi prochain (où elle devrait surtout parler des GEM).

[Hokusai]

Bonsoir,

J'ai compris que tu étais très remonté contre Auticonsult. J'ai vu le CV des job coachs d'Auticonsult et ils ont souvent un profil de psychologue généraliste ,donc aucune connaissance de l'autisme en formation initiale.De plus , Auticonsult comme Aspertise ont le statut d'entreprise solidaire et sociale comme Asperteam.(j'ai appris récemment que l'entreprise avant de de déposer le bilan employait des consultants autistes qui travaillaient dans des groupes.),ce sont des entreprises très fragiles qui ont de grosses difficultés pour obtenir des emprunts bancaires et ont souvent des problèmes de trésorerie.Ensuite ,pour revenir sur les job coachs qui bossent dans les dispositifs d'insertion professionnelles,j'ai discuté avec une job coach parisienne proposant des services payants le mois dernier et elle m'a dit qu'il n'existait pas actuellement des certifications autisme en France inscrites au répertoire national des certifications professionnelles, donc c'est la porte ouverte à toutes les dérives.Je suis très inquiet de voir des sociétés de job coaching proposant des services payants pour les autistes Asperger dans toute la France.Beaucoup d'arnaques en perspective.J'espère au moins que le développement de l'emploi accompagné en France va permettre d'éviter la plupart des dérives,même si ce n'est pas la solution miracle pour trouver un emploi.D'après ce que j'ai compris ,les autistes Asperger bossant chez Auticonsult ont un mode de fonctionnement assez proche des neurotipiques donc ils pourront retrouver rapidement du travail si Auticonsult dépose le bilan .Je pense qu'ils sont passés entre de bonnes mains avant leur intégration et sont souvent très jeunes.C'est plus compliqué pour des gens de ma génération (nés dans les années 80) où on a dû se débrouiller seul pour trouver du travail et le conserver et où on a beaucoup de trous dans nos CV (pas du tout attractifs pour des employeurs .Je ne parle même pas des autistes Asperger au chômage de la génération X ( années 60-70) qui savent qu'ils ont été pris en charge trop tard et ne pourront survivre qu'avec les minimas sociaux.

Beaucoup d'arnaques en perspective

Je dirais plutôt déjà en cours. Et comme d'habitude, l'argent n'est pas perdu pour tout le monde.

Je ne parle même pas des autistes Asperger au chômage de la génération X ( années 60-70) qui savent qu'ils ont été pris en charge trop tard et ne pourront survivre qu'avec les minimas sociaux.

Probablement mon cas, je suis de 1978. Je vois mal comment je pourrais retravailler un jour. Je peux être utile techniquement nulle part.

[Hokusai]

Bonsoir,

J'ai compris que tu étais très remonté contre Auticonsult. J'ai vu le CV des job coachs d'Auticonsult et ils ont souvent un profil de psychologue généraliste ,donc aucune connaissance de l'autisme en formation initiale.De plus , Auticonsult comme Aspertise ont le statut d'entreprise solidaire et sociale comme Asperteam.(j'ai appris récemment que l'entreprise avant de de déposer le bilan employait des consultants autistes qui travaillaient dans des groupes.),ce sont des entreprises très fragiles qui ont de grosses difficultés pour obtenir des emprunts bancaires et ont souvent des problèmes de trésorerie.

Je ne sais pas si tu parlais de moi ou d'un autre commentaire, peu importe. En ce qui me concerne, je suis loin de penser à eux toute la journée, mais quand c'est le cas, c'est vraiment une exaspération.
Déjà, je ne suis pas un moine bouddhiste, et je te cache pas que c'est dur de s'être fait plumer par des types dont j'ai une aussi médiocre opinion sur le plan intellectuel. Je me serais fait avoir par des types doués, ça serait moins dur pour moi.
Mais bon, j'ai été refait par des gens correspondant tout à fait aux stéréotypes de l'étudiant en psycho
Je n'ai rien vu venir d'eux, notamment sur mon éviction, pourtant c'était gros comme une maison.

En plus, je suis pas net non plus parce que certes, je serais resté chez eux par inertie, payé au lance-pierres certes (1300 à Paris), mais avec un peu d'AAH... En fait, des fois je me dis "Mais tu serais resté dans des sous-jobs de bureau rasoirs, tu devrais être reconnaissant au contraire à Auticonsult de t'avoir viré." Et c'est totalement vrai, mais il y a l'ego.

[Babù]

Bonjour,

J'aimerais avoir des avis sur cette entreprise de service du numérique, car j'ai été en contact avec une personne d'Auticonsult il y a quelques jours lors d'une conférence sur les métiers du numérique. Cette personne connait ma responsable spécialisée dans les TSA et du Syndrome d'Asperger et pour laquelle mon conseiller de CAP Emploi m'a dirigé vers elle.

Sur le coup j'ai pensé que c'était une bonne chose car je ne savais même pas qu'une entreprise embauchait que des personnes Asperger ou autisme de Haut Niveau en CDI.

Après, je suis actuellement dans une phase d'une nouvelle re-conversion professionnelle. La formation de Community Manager serait intéressant, car il pourrait m'ouvrir vers la branche métier que je souhaite faire (Rédacteur Web). Cependant, cette formation est "longue" (5-6 mois à distance et avec stage à l'appui). Certes on obtient un diplôme à la fin, mais on revient à chaque fois au point de départ: Diplômé et sans expérience (car les stages ne sont pas considérés comme de l'expérience).

Chez Auticonsult, il y a des domaines informatiques qui pourraient se rapprocher de l'aspect écriture/littéraire (Reporting, Testing).

Est-ce qu'il faut avoir vraiment des compétences pointues en informatique? Parce que j'ai pu récupérer un fascicule contenant les réalisations de 2017-2019, et vu certains termes techniques, j'ai l'impression qu'il faut être expert dans ce domaine.

[Autrey]

Auticonsult cible des aspies pas trop aspies. Certaines personnes d'ailleurs trouve du travail avec cette société car ils rentrent dans les exigences de celle-ci.

Ceci dit les entreprises embauchant des autistes doués en informatique, un peu geek,etc...n'embaucheront jamais tous les autistes, ils ont un créneau précis, ne s'intéressent pas aux personnes trop autistes, trop singulières, ayant des qualifications autres.

Ce que beaucoup de personnes reprochent à ce genre de structure c'est leur communication sur le fait qu'ils aident des autistes, qu'ils les coachent, les entourent, que les aspies sont tous des petits génies, qu'il faut mettre en avance leur intelligence et que eux avec leurs supers coaches sont évidemment là pour ça.

Certains dans ce genre de structures sont sincères, mais il y'a les vrais-faux coaches qui sélectionnent pourtant les autistes pour entrer dans cette boite, qui les accompagnent dans leur insertion dans l'entreprise mais les critiques les concernant montrent qu'ils n'ont pas tous les compétences nécessaires.

[Hokusai]

Bonjour,

J'aimerais avoir des avis sur cette entreprise de service du numérique, car j'ai été en contact avec une personne d'Auticonsult il y a quelques jours lors d'une conférence sur les métiers du numérique. Cette personne connait ma responsable spécialisée dans les TSA et du Syndrome d'Asperger et pour laquelle mon conseiller de CAP Emploi m'a dirigé vers elle.

Sur le coup j'ai pensé que c'était une bonne chose car je ne savais même pas qu'une entreprise embauchait que des personnes Asperger ou autisme de Haut Niveau en CDI.

Après, je suis actuellement dans une phase d'une nouvelle re-conversion professionnelle. La formation de Community Manager serait intéressant, car il pourrait m'ouvrir vers la branche métier que je souhaite faire (Rédacteur Web). Cependant, cette formation est "longue" (5-6 mois à distance et avec stage à l'appui). Certes on obtient un diplôme à la fin, mais on revient à chaque fois au point de départ: Diplômé et sans expérience (car les stages ne sont pas considérés comme de l'expérience).

Chez Auticonsult, il y a des domaines informatiques qui pourraient se rapprocher de l'aspect écriture/littéraire (Reporting, Testing).

Est-ce qu'il faut avoir vraiment des compétences pointues en informatique? Parce que j'ai pu récupérer un fascicule contenant les réalisations de 2017-2019, et vu certains termes techniques, j'ai l'impression qu'il faut être expert dans ce domaine.

Bonjour,

Non, pas forcément besoin d'être expert dans le domaine, à partir du moment où il y a un outil qui peut gérer la conception et la modification de sites web de manière à peu près satisfaisante. Un CMS comme wordpress fait très bien le travail tant qu'on ne lui demande pas trop de personnalisation et de complexité, ni trop de rapidité (les pages wordpress sont assez lourdes). Ca te permettra de gérer l'apparence de ta page via wordpress. Mieux encore, tu peux ainsi gérer les échanges entre ta page et le serveur (entrée de données via des formulaires notamment) sans avoir à connaitre grand chose pour tout ce qui est serveur et bases de données.

De surcroît, les langages de balisage, HTML (contenu du texte, images, hiérarchie des titres) et CSS (positionnement, couleur), qui permettent de modifier le contenu statique d'une page Web restent très accessibles (deux mois de travail à mon avis).

Si tu connais bien un CMS (Wordpress ou autre), ainsi que CSS et HTML, il n'y a rien qui s'oppose à ce que tu fasses un bon community manager ou rédacteur web.
Tout ce que je peux te dire, c'est que la durée de ta formation parait adaptée à la quantité de choses que tu devras apprendre.

Tout ce qui relève de la programmation est de l'expertise par contre. C'est normal, l'algorithmie est une discipline longue, exigeante. Elle a d'ailleurs pas mal de liens avec les mathématiques et les mêmes exigences (beaucoup d'entrainement, répéter des exercices d'ancrage à la dizaine, impossibilité de faire l'économie d'une compréhension totale de ce que l'on fait) et temps de formation. De même que les mathématiques, il est presque impossible de vouloir "forcer" sur les temps d'apprentissage (sauf résultats désastreux), et c'est long (plusieurs années). En plus, un informaticien doit avoir des connaissances approfondies partie hardware, tout comme il doit avoir de bons fondamentaux sur les bases de données.
Le temps de formation pour être vraiment compétent est équivalent à celui d'un ingénieur.

[Talegan]

La formation de Community Manager serait intéressant, car il pourrait m'ouvrir vers la branche métier que je souhaite faire (Rédacteur Web).

=> la formation Référent digital chez WebForce3, centre de formation "aspi-friendly", peut ouvrir la voie au comminity management…

[Babù]

Bonjour,

Non, pas forcément besoin d'être expert dans le domaine, à partir du moment où il y a un outil qui peut gérer la conception et la modification de sites web de manière à peu près satisfaisante. Un CMS comme wordpress fait très bien le travail tant qu'on ne lui demande pas trop de personnalisation et de complexité, ni trop de rapidité (les pages wordpress sont assez lourdes). Ca te permettra de gérer l'apparence de ta page via wordpress. Mieux encore, tu peux ainsi gérer les échanges entre ta page et le serveur (entrée de données via des formulaires notamment) sans avoir à connaitre grand chose pour tout ce qui est serveur et bases de données.

De surcroît, les langages de balisage, HTML (contenu du texte, images, hiérarchie des titres) et CSS (positionnement, couleur), qui permettent de modifier le contenu statique d'une page Web restent très accessibles (deux mois de travail à mon avis).

Si tu connais bien un CMS (Wordpress ou autre), ainsi que CSS et HTML, il n'y a rien qui s'oppose à ce que tu fasses un bon community manager ou rédacteur web.
Tout ce que je peux te dire, c'est que la durée de ta formation parait adaptée à la quantité de choses que tu devras apprendre.

Tout ce qui relève de la programmation est de l'expertise par contre. C'est normal, l'algorithmie est une discipline longue, exigeante. Elle a d'ailleurs pas mal de liens avec les mathématiques et les mêmes exigences (beaucoup d'entrainement, répéter des exercices d'ancrage à la dizaine, impossibilité de faire l'économie d'une compréhension totale de ce que l'on fait) et temps de formation. De même que les mathématiques, il est presque impossible de vouloir "forcer" sur les temps d'apprentissage (sauf résultats désastreux), et c'est long (plusieurs années). En plus, un informaticien doit avoir des connaissances approfondies partie hardware, tout comme il doit avoir de bons fondamentaux sur les bases de données.
Le temps de formation pour être vraiment compétent est équivalent à celui d'un ingénieur.

Je te remercie pour ton explication. Durant la journée du digital, j'ai discuté avec d'autres personnes (souvent des gens qui présentent les centres de formation) et pour tout ce qui concerne les métiers sur la création de site internet (développeur web, web designer, etc) il fallait avoir une logique arithmétique et être très fort en mathématique, ce que je ne suis pas du tout.

J'avais fait un peu de programmation simple (balise, HTML), mais ça remonte au collège, et depuis j'en ai plus refait.

Référent digital chez WebForce3, centre de formation "aspi-friendly", peut ouvrir la voie au comminity management…

Je viens de voir ta page, c'est intéressant mais en quoi c'est "aspi-friendly"? C'est ouvert au personnes Asperger? (parce que je n'ai rien vu sur le site à ce sujet).

Auticonsult cible des aspies pas trop aspies. Certaines personnes d'ailleurs trouve du travail avec cette société car ils rentrent dans les exigences de celle-ci.

Ceci dit les entreprises embauchant des autistes doués en informatique, un peu geek,etc...n'embaucheront jamais tous les autistes, ils ont un créneau précis, ne s'intéressent pas aux personnes trop autistes, trop singulières, ayant des qualifications autres.

Ce que beaucoup de personnes reprochent à ce genre de structure c'est leur communication sur le fait qu'ils aident des autistes, qu'ils les coachent, les entourent, que les aspies sont tous des petits génies, qu'il faut mettre en avance leur intelligence et que eux avec leurs supers coaches sont évidemment là pour ça.

Certains dans ce genre de structures sont sincères, mais il y'a les vrais-faux coaches qui sélectionnent pourtant les autistes pour entrer dans cette boite, qui les accompagnent dans leur insertion dans l'entreprise mais les critiques les concernant montrent qu'ils n'ont pas tous les compétences nécessaires.

Je te remercie Autrey pour ton message. Cela m'aide à y voir plus claire. En tout cas, je discuterai de tout ceci prochainement avec ma conseillère.

[olivierfh]

(effacé car inutile, je n'avais pas bien lu la question)

[Herlock Martin]

Personnellement, j'avais rencontré une personne travaillant pour cette agence et j'avais posé une simple question sur le temps de travail... elle m'avait indiqué que c'était un temps plein.
Pas de temps partiel ??? J'ai la chance d'être dans l'emploi, entré tardivement sur le marché, j'ai démarré sur des contrats légers en heures puis est arrivé le temps plein... et là ce fût la catastrophe... aujourd'hui en 28 heures semaine j'y arrive un peu mieux, mais je ne pourrai jamais revenir à un 35 ou 39 heures semaine en emploi ordinaire. Bref, avec cette information je me suis dit un Smic payé sur 12 mois pour un temps plein devant écran en mission parfois loin de chez soi... non merci.

[Talegan]

Référent digital chez WebForce3, centre de formation "aspi-friendly", peut ouvrir la voie au comminity management…

Je viens de voir ta page, c'est intéressant mais en quoi c'est "aspi-friendly"? C'est ouvert au personnes Asperger? (parce que je n'ai rien vu sur le site à ce sujet).

Plusieurs personnes autistes (dont moi) sont passées par WebForce3, et ça s'est bien passé. Le centre est d'autant plus sensibilisé aux spécificités qu'il a ouvert une classe "Asperger" en relation avec Compéthance (entreprise sérieuse du nord).
Bon, je dois aussi dire que je suis en train de faire mon stage chez WebForce3
Mais pour conclure dans la même veine, il y a aussi le projet de formation adaptée à divers handicaps soutenu par la fondation de Google.

Sinon, en ce qui concerne la culture web et les techniques front-end (càd HTML et CSS principalement, en l'occurrence) à connaître pour l'activité de comminity management, il s'agit au minimum de sensibilisation pour pouvoir le cas échéant se débrouiller (même si bien sûr une connaissance plus pointue est un atout).

Ma collègue de stage chez WebForce3 sort du cursus référent digital, elle n'a pas pris le temps d'approfondir le HTML et se débrouille très bien comme comminity manager.