les aspies sont -ils faits pour l'intérim?

[oreo64]

Modération (Lepton) : Déplacement depuis "Actualités"

Bonsoir,

Actuellement ,j'oriente mes recherches vers l'intérim.Je n'ai pas eu de supers expériences dans ce domaine .Est -ce que certains d'entre vous pourraient me raconter leurs expériences en intérim?

Merci de vos réponses

[AsperG]

Bonjour,

Je n’ai jamais travaillé en intérim dans le sens usuel du terme MAIS mon premier CDI était dans un cabinet où j’intervenais sur des missions avec changement régulier de mission (missions allant de une semaine - voire quelques jours - à 3 mois d’affilée au maximum). Avec le recul je pense que c’est un type d’intervention qui me convenait très bien en particulier en lien avec le fait que :
1. En tant qu’externe (intervention chez un client), il y a moins d’attentes en terme d’interactions sociales de la part des personnes.
2. Le fait de changer régulièrement de mission doit induire j´imagine de la part de la plupart des autres de ne pas s’efforcer (contrairement à leurs habitudes majoritaires en d’autres circonstances) à nouer des relations superficielles d’entente.

Mes deux CDI suivants en tant qu’interne au sein d’une entreprise se sont soldés par des expulsions...

[Talegan]

Un peu le même topo pour moi :

des CDI décrochés via des missions d'intérim (à l'époque j'étais "intégrateur HTML") et qui finissent en queue de poison 2-3 ans après

il y a la possibilité de conserver une certaine neutralité interpersonnelle lors des missions
la mission suppose en elle-même un certain nombre de process "rituels" : la feuille d'heure, la relation triangulaire agence-client-soi, localiser la mission suivante
l'intermission rend vigilant, à l'écoute des propositions…

bref, ce n'est pas un mauvais souvenir

à nuancer selon les métiers ?
pour moi, ça cadrait bien mais si désormais je l'envisage en front ou full stack : ça demande un autre type d'implication, et je ne sais pas

[Lilas]

J'ai débuté ma vie professionnelle par de l'intérim, et ai été embauchée en CDI à l'issue de ma première mission.
Je pense que l'intérêt est que les employeurs sont moins regardants concernant la qualité de l'entretien d'embauche, parce que leur engagement est moindre, ce qui laisse la possibilité de faire ses preuves sur le terrain.

[Loner]

J'ai travaillé en interim un petit moment.
Je dirais que ça dépendait des missions.
Mon premier soucis était la peur de me perdre et de ne pas trouver l'entreprise. (Le GPS n' existait pas à l epoque ,ni les smartphones). Puis vu que mes missions pouvaient durer, ça allait.

Concernant le boulot, ce n etait pas franchement compliqué. Mais il y eut des missions infernales..liées au bruit, odeurs et aux multiples points de vigilance. Je me suis fait viré que d'une seule mission qui pourtant intellectuellement, n'était pas difficile.

Sinon pour tout ce qui était lié à la préparation de commande et au rendement, j-ai finalement souvent fait le choix d'arrêter. Trop de pression qui s'harmonisaient mal avec ma maladresse et mes soucis d'orientation. Cela demandait de s'organiser pour perdre le moins de temps..horrible.

Au niveau interaction, c'était inintéressant..
Mais une expérience riche d'enseignements que je ne regrette absolument pas.
Une question demeure: Suis je concerné par l aspie ?
Belle journée.

[lepton]

Ma première mission en intérim, ça ne compte pas vraiment, parce que c’était dans l’entreprise où je travaillais précédemment. J’avais déjà fait mes deux CDD, et ils ne pouvaient me reprendre qu’en intérim.

Pour la suivante, j’avais travaillé un mois dans un SAV en électronique.
J’avais été pris en même temps qu’un autre intérimaire.
Pour la sélection, il y avait eu un test dans la boîte d’intérim.
Ensuite, un test technique dans l’entreprise, où on m’a demandé de souder et dessouder des composants, et de dépanner une carte.
C’était juste technique, il n’y a pas eu d’entretien.
La mission s’est très bien passée. Moi et mon collègue, on avait un objectif hebdomadaire au niveau du nombre de cartes à dépanner. On était complètement autonomes, on avait du matériel, et le chef passait de temps en temps pour nous demander si on n’avait besoin de rien.

Je pense que pour des autistes, l’intérim est un bon moyen pour entrer dans une entreprise.
Il n’y a pas le cauchemar de l’entretien d’embauche de 2 heures avec des questions tordues.
On est surtout jugés sur nos compétences techniques.
Ça devrait toujours se passer comme ça...

[cléa]

Bonjour. Je pense que c'est possible.
En sachant bien ou on va, quelles sont les compétences requises.

Le peu que j'ai travaillé pour des périodes de quelques jours, cela se serait plutôt bien passé s'il n'y avait pas eu la question de rapidité, indispensable pour ces tâches et raison pour laquelle j'ai été renvoyée.

C'étaients des lieux que je connaissais déjà, un travail plutôt individuel malgré le nombre important d'employés..

Je pense donc que c'est possible quand on a bien mesuré tous les paramètres nécessaires.

[Lilette]

Moi non.
Trop d'incertitudes, de changements, trop d'angoisses, je n'en dormais pas de la nuit.
Clairement, ça n'est pas fait pour moi.

[Autrey]

Tout dépend du degré d'autisme.
En fait souvent les autistes ont besoin de stabilité, voire de routine.
Des missions d'intérim répétées comme des contrats de consulting dans une SSI sont pour certains autistes source de stress car à chaque fois il faut se présenter, s'habituer à un nouvel un univers, etc...Même pour les personnes dites normales c'est souvent pas évident.
Certains n'arrivant pas à sociabiliser préféreront quand même l'interim car en intérim on n'a pas vraiment besoin de respecter les "rites de sociabilisation" des entreprises.

[AsperG]

Pour info, le sujet est ouvert dans deux endroits différents :
viewtopic.php?p=453405#p453405

[oreo64]

Modération (Winston) : Etant donné la précision des informations données et le côté potentiellement diffamatoire et parfois insultant des propos (concernant notamment des personnes qui pourraient se reconnaître) nous avons du caviarder allègrement le texte, selon le dernier article du paragraphe 3 de la charte.

Bonjour,

Ma dernière mission en intérim avec Modération (Winston) : Nom de société de recrutement supprimé a été un fiasco .J'ai été embauché en intérim chez Modération (Winston) : Nom supprimé à Plaisir .J'ai tenu 3 jours.Mon ancien job coach de Modération (Winston) : Nom supprimé m'avait dit de ne pas parler du syndrome d'asperger.J'ai beaucoup de mal à prendre toutes les infos en note d'où des ratés dans mon opérationnalité. De plus,j'ai des symptômes de la dyspraxie ,ce qui fait que j'ai du mal à retenir beaucoup d'infos en même temps .Mon ancienne responsable comptable a tout balancé à la boite d'intérim que j'étais autiste Asperger .je n'étais pas loin de saisir les prud'hommes pour atteinte à la vie privée.Finalement,j'ai laissé tomber pour deux raisons :si j'aurais gagné ,j'aurais touché des clopinettes et de plus j'aurais été blacklisté des autres boites d'intérim de Modération (Winston) : Lieu supprimé.En tout cas ,cette histoire a entraîné définitivement la rupture définitive de mes relations avec mon ancien job coach.J'avais discuté avec une bénévole d'A l'autisme emploi Asperger à la retraite avec elle de l'intérim et elle m'a dit qu'elle était réservée mais je ne devais pas me fermer les portes.
J'ai repris contact avec les cabinets de recrutement -boites d'intérim de Modération (Winston) : Lieu supprimé pour deux raisons :
-je ne peux pas me déplacer en entretien pour les cabinets d'expertise-comptable sur Paris à cause des grèves dans les transport en commun .
De plus, si je ne travaille pas ,je suis considéré comme fainéants par les agences d'intérim.
-de plus , les deux tiers des postes en entreprise sont à Modération (Winston) : Lieu supprimé sont de l'intérim.
De plus ,les agences d'intérim ne sont pas handiaccueillants. J'ai eu un entretien avec Modération (Winston) : Nom de société d'intérim 1 supprimé qui me proposait un poste de comptable notes de frais ,problème la rémunération a été baissée à 25000 euros par an donc Modération (Winston) : Nom de société d'intérim 2 supprimé reprend la main sur le poste .J'ai fait la tronche lorsque le consultant de Modération (Winston) : Nom de société d'intérim 1 supprimé me l'a dit .Les consultantes d'Modération (Winston) : Nom de société d'intérim 2 supprimé sont niaises sur l'agence de Modération (Winston) : Lieu supprimé ,ont un QI d’huître ,froides comme des frigos et sont dans le jugment .Mais le pire ,c'est l'agence de Modération (Winston) : Nom de société d'intérim 3 supprimé .Les consultantes sont très désagréables surtout la responsable d'agence toujours donneuse de leçons .Pareil pour la responsable d'agence de Paris 8 ,toujours à juger le candidat.Je n'ai pas rappelé Modération (Winston) : Nom de société d'intérim 3 supprimé depuis 2 ans.
A Modération (Winston) : Nom de société d'intérim 4 supprimé ,les consultants sont de mauvais commerciaux et ne savent pas vendre les candidatures à leurs clients.A Modération (Winston) : Nom de société d'intérim 5 supprimé ,ils n'ont pas grand chose et les missions sont souvent courtes. Modération (Winston) : Nom de société de placement 1 supprimé fait partie des cabinets de recrutement les plus chers du marché et recherche des profils expérimentés.
Modération (Winston) : Nom de société de placement 2 supprimé idem.Modération (Winston) : Nom de société de placement 3 supprimé Paris a des pratiques discriminatoires à l'embauche et Modération (Winston) : Nom de société de placement 3 supprimé Saint Quentin en Yvelines n'a rien à me proposer .Pareil pour Modération (Winston) : Nom de société d'intérim 6 supprimé.
Quant à Modération (Winston) : Nom de société de recrutement supprimé,ils ne sont pas mal mais ne proposent que des postes en entreprise et là ,je vais avoir un entretien avec Modération (Winston) : Nom de société de recrutement 2 supprimé à Versailles.en tout cas,j'ai mis mes recherches en cabinet d’expertise-comptable en stand -by.

[Autrey]

"Mon ancien job coach de Talent d'As m'avait dit de ne pas parler du syndrome d'asperger"

Oreo64 : Incroyable, ces "coachs" sont là pour t'aider et elles te disent de cacher ton autisme ! Pas la peine de prendre de coach si c'est pour être en arriver à cacher son autisme.
Tu as eu raison de rompre avec un coach aussi inefficace.

[Lilette]

Tout dépend du degré d'autisme.
En fait souvent les autistes ont besoin de stabilité, voire de routine.
Des missions d'intérim répétées comme des contrats de consulting dans une SSI sont pour certains autistes source de stress car à chaque fois il faut se présenter, s'habituer à un nouvel un univers, etc...Même pour les personnes dites normales c'est souvent pas évident.
Certains n'arrivant pas à sociabiliser préféreront quand même l'interim car en intérim on n'a pas vraiment besoin de respecter les "rites de sociabilisation" des entreprises.

J'arrive à sociabiliser, mais en intérim ça a tjs été compliqué, j'ai toujours trouvé que dans les usines où j'ai bossé il y'avait comme des clans.
E t comme j'étais en agro-alimentaire, c'était vraiment l'esprit d'usine, je ne suis jamais arrivé.e à m'adapter, et puis de toute manière je n'arrivais pas à suivre l rythme du travail à la chaîne, donc mal vu.e, trop de galères, l'horreur.
Dans les plus petites entreprises ça allait un peu mieux quand même, mais les grosses boîtes l'horreur.
Une ou 2 fois ça a été un peu mieux, la 1ère fois je sais plus trop pkoi, les gens avec qui j'étais étaient peut-être + sympas, et le 2ème, imprimerie industrielle, c'est là-bas que je suis resté.e le + longtemps (ils m'ont mm embauché.e un temps), au milieu des livres, hors des pressions de l'hygiène et je ne sais pas trop pourquoi, ça fonctionnait mieux.
Mais clairement l'imprévu niveau boulot c'est pas mon truc, & l'intérim c'est quand même le principe.
Donc plus jamais pour moi, je ne me souviens que trop de l'angoisse que c'était !

[oreo64]

Tout dépend du degré d'autisme.
En fait souvent les autistes ont besoin de stabilité, voire de routine.
Des missions d'intérim répétées comme des contrats de consulting dans une SSI sont pour certains autistes source de stress car à chaque fois il faut se présenter, s'habituer à un nouvel un univers, etc...Même pour les personnes dites normales c'est souvent pas évident.
Certains n'arrivant pas à sociabiliser préféreront quand même l'interim car en intérim on n'a pas vraiment besoin de respecter les "rites de sociabilisation" des entreprises.

Bonsoir,

Je suis d'accord avec ton raisonnement .Certains autistes ont des capacités d'adaptation plus importants que d'autres .Par exemple,mes symptômes de la dyspraxie m'empêchent d'emmagasiner beaucoup d'informations en même temps,ce qui m'empêche d'être rapidement opérationnel.Je me suis tourné vers l'intérim par nécessité et non par choix.

[oreo64]

Tout dépend du degré d'autisme.
En fait souvent les autistes ont besoin de stabilité, voire de routine.
Des missions d'intérim répétées comme des contrats de consulting dans une SSI sont pour certains autistes source de stress car à chaque fois il faut se présenter, s'habituer à un nouvel un univers, etc...Même pour les personnes dites normales c'est souvent pas évident.
Certains n'arrivant pas à sociabiliser préféreront quand même l'interim car en intérim on n'a pas vraiment besoin de respecter les "rites de sociabilisation" des entreprises.

Bonsoir,

Je suis d'accord avec ton raisonnement .Certains autistes ont des capacités d'adaptation plus importants que d'autres .Par exemple,mes symptômes de la dyspraxie m'empêchent d'emmagasiner beaucoup d'informations en même temps,ce qui m'empêche d'être rapidement opérationnel.Je me suis tourné vers l'intérim par nécessité et non par choix.L'avantage pour une boite c'est que la boite d'intérim peut te fournir des intérimaires très rapidement surtout pour des retards à rattraper ou en cas d'arrêt maladie.Cela t'évite d'avoir avoir à faire un processus de recrutement très long et fastidieux.De plus la boite cliente transfère le risque prud'hommale à la boite d'intérim.