Indifférenciation de l'autisme

[user3571]

L'autisme est mieux connu du grand public. On commence aussi à entendre parler de possibilités d'emploi. Mais qui peux prétendre à être employable si la personne qui peux vous permettre de l'être par sa qualité de directeur, de l'être par sa qualité de référent handicap chez cap emploi et de profiter d'un réseau pour rebondir à son chômage,ect, décide d'indifférencier celui que vous êtes? Plus sournoisement encore chez cap emploi, certains référents officinent en tant que psychanalystes et se permettent de dire à de jeunes diplômés autistes qu'il faut user d'un discours dépréciatif et péjoratif pour suciter la compation du recruteur ( Note: pour avoir été dans des salons de recrutement pour personnes handicapés, on insiste toujours sur la nécessité de ne jamais parler de soi en terme dépréciatif). Plus sournoisement,ces mêmes chargés de mission dévalorisent le parcours de ces personnes .

D'après vous, que peux on en tirer de ce que je viens de vous raconter?

Acceptez vous que votre argent soit dilapidé ainsi? Asperansa accepte elle cet affront venant de certains chargés de mission de chez Cap Emploi?

PS: Cette histoire vient de témoignages émanant de nombreuses critiques contre le cap emploi de Toulouse....

[Jean]

Voyons : faut-il voir à tout prix derrière toute connerie d'un conseiller Cap Emploi un psychanalyste masqué ou on ?

J'ai déjà du mal à voir un conseiller proposer d'aller faire pleurer Margot (le recruteur) pour qu'il applique l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

Mais proposer cela à un candidat autiste est profondément débile, dans la mesure où vous êtes spécialistes pour vous dévaloriser sans vous en rendre compte devant un recruteur.

[user3571]

Non Jean il ne faut pas voir derrière chaque conseiller cap emploi un psychanalyste masqué ou non.

Le mien n'était pas psychanalyste mais me disait faire au mieux avec aucune formation à l'autisme et des moyens à disposition limité.

La personne que je connaissais si tu veux tout savoir était une ingénieur diplômée en hydraulique avec un diagnostic récent d'asperger posé par LModération (Jean) : xxxx à Limoges. Je trouve cela limite d'oser dire à une personne dont le handicap est tout juste posé officielement de l'inciter à revenir à une position qui la mettrais en échec. Tout aussi limite de dévaloriser son parcours en lui renvoyant une image de nullité. C'est comme si toi tu me disais que j'étais nul de ne pas avoir été jusqu'au diplôme d'expert comptable et de commencer une carrière de fonctionnaire d'état.

Nous dévaloriser sans nous rendre compte à un recruteur? Certainement sauf si on peux avoir des cours de tromperie universelle. Tout le monde ne peux pas bénéficier de l'accompagnement d'un coach connaisseur et du syndrôme d'asperger et du marché de l'emploi.

En revanche on peux voir derrière chaque conseiller cap emploi un partenaire qui peux éventuellement aider et pas forcément faire regresser.

[freeshost]

Il me semble que clair que donner une description dépréciative de soi va ramener à zéro la probabilité de se faire embaucher.

[user3571]

Il me semble que clair que donner une description dépréciative de soi va ramener à zéro la probabilité de se faire embaucher.

Alors pourquoi dire exactement le contraire de la part de la bouche d'un conseiller cap emploi dont c'est précisément le job de favoriser la réinsertion des personnes handicapés?

Quel intérêt un conseiller cap emploi as il de mettre encore plus en difficultés une demandeuse ou un demandeur d'emploi autiste?

[freeshost]

Peut-être ne veut-il pas se fouler la cheville. Il vaut mieux chercher un autre conseiller.

[user3571]

Je pensais que ce sujet ferait intervenir plus de monde au vu de l'indifferenciation de l'autisme mis en oeuvre par les institutions scolaires, les acteurs du marché de l'emploi en France.

Les personnes concernés seraient elles devenus indifférentes à ce point?

[Djinpa]

controleur, je ne comprends pas ce que tu veux dire par indifférenciation de l autisme; pourrais tu 'éclairer?

[user3571]

controleur, je ne comprends pas ce que tu veux dire par indifférenciation de l autisme; pourrais tu 'éclairer?

Remplace indifférenciation de l'autisme par non prise en compte de l'autisme et cette fois tu comprendra sur quoi je veux mettre mon doigt.

Pourquoi les acteurs du marché de l'emploi, les acteurs de structures périscolaires, associatives, administrations mettent elles tant un point d'honneur à ne pas vouloir tenir compte de l'existence de l'autisme chez une personne?

Qu'es ce qui gêne, qu'es ce qui dérange?

[freeshost]

Le productivisme, le stakhanovisme, les fausses idées encore répandues sur l'autisme, les guerres de pouvoirs, d'argent et d'intérêts.