[Illustré] La Différence Invisible (Julie Dachez, Melle Caroline)

[Jean]

La bd est disponible en librairie.

[Jean]

Un très bon sketch chez la DRH après la RQTH

Extrait :

différence001.jpg

[Syberia]

C'est moi ou la DRH est en train de faire une partie de cartes sur son ordi ?

[freeshost]

C'est une blague voulue. Ils s'ennuient, aux ressources humaines. Ils se contentent de leur sécurité de l'emploi.

Alors... ils jouent au solitaire (jeu de carte dessiné sur l'image), encore plus solitaires que les personnes autistes.

[Elleauxailes]

Ma précommande devrait être validée cette nuit... demain matin, je devrais être livrée...
Perso, je considère que même quand on est pas diagnostiqué, une information est ce qu'elle est : un document utile au plus grand nombre. C'est vrai pour tous les ouvrages de vulgarisation, quel que soit leur sujet. Ils sont toujours utiles à quelque chose. C'est comme ça qu'on se construit sa culture générale, après tout...

[rainbow]

BD reçue aujourd'hui !
(elle est bien épaisse... près de 200 pages )

Je sais ce que je vais faire ce soir/cette nuit

[Moonygirl]

Dors un peu quand même, faut bien se réveiller demain
Bon courage !

[rainbow]

Merci Moonygirl !

(tu dis ça par rapport à ma signature ? )

[Benoit]

Un très bon sketch chez la DRH après la RQTH

Extrait :

différence001.jpg

Si ca represente le present j'espere que l'autiste se leve et
quitte le bureau a la case qui suit.

Jouer au solitaire au boulot n excuse pas l'incompetence.

[rainbow]

On comprend vraiment qu'il y avait de quoi faire un BD avec toutes ces situations incroyables !

[Moonygirl]

Merci Moonygirl !

(tu dis ça par rapport à ma signature ? )

Oui

Un très bon sketch chez la DRH après la RQTH

Extrait :

différence001.jpg

Si ca represente le present j'espere que l'autiste se leve et
quitte le bureau a la case qui suit.

Jouer au solitaire au boulot n excuse pas l'incompetence.

L'autiste quitte le bureau à la page suivante, et la femme des RH lui dit "je suis si contente que nous ayons pu discuter de tout ça ensemble ! Vous savez que vous pouvez compter sur moi !". Ben voyons.

[Benoit]

La Schadenfreude sur le handicap c'est vraiment pas mon truc.

[Moonygirl]

La Schadenfreude sur le handicap c'est vraiment pas mon truc.

Euh ... J'ai regardé la définition, mais j'ai toujours pas compris ta phrase

[rainbow]

ça y est, finie

Ah le coup des fringues... ("tu devrais mieux t'habiller") !
Et puis le côté "je sèche les soirées"... et je buge quand l'autre veut faire un truc pas prévu...

Je trouve que l'envahissement auditif est très bien rendu

[Elleauxailes]

Pas encore lue.
Mais concernant les aménagements de poste qui "ne doivent pas trop se voir par rapport aux collègues", j'ai une amie neurotypique qui est en attente de RQTH pour cause de graves problèmes de santé (pour vous donner une idée, elle a un neuro-stimulateur implanté dans le corps et des électrodes qui impulsent presque tous ses nerfs, dont le nerf sacré, qui contrôle entre autre la vessie...).

Son employeur a déjà des recommandations de la médecine du travail : interdiction de lui faire porter des charges lourdes, obligation de la laisser aller aux toilettes sans que ce soit le moment de ses pauses... ben certains managers en ont strictement rien à faire et la postent où ça les arrange, ni ne font aucun effort pour lui permettre d'accéder rapidement aux sanitaires.

Peut être que la RQTH y changera quelque chose, mais je pense que dans bien des cas, les employeurs en ont pas grand chose à secouer, des aménagements de poste.
Ils sont juste contents d'avoir des employés "pas trop handicapés", histoire d'avoir le bon pourcentage de travailleurs handicapés. Genre mon père, qui est retraité maintenant, mais qui est handicapé du bras gauche (naissance aux forceps, polytraumatismes des cartilages, tendons, nerfs, depuis l'épaule jusqu'au poignet). Un handicap "pas trop encombrant" pour ses anciens employeurs, sans nécessité d'aménagement de poste.

J'ai une RQTH mais pas "droit" à des aménagements de poste actuellement (mes TAG ne le "justifient" pas, à eux seuls...), ce qui me barre toutefois en grande partie l'accès à l'emploi.

La seule personne que je connaisse qui ait vraiment employé des personnes handicapées, c'est ma tante, dont deux des secrétaires de direction étaient aveugles...