Jean a écrit :Le statut d'entreprise adaptée serait bien utile, car il permet aux entreprises de satisfaire à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Ce serait un biais pour rentrer dans les entreprises, en utilisant les missions handicaps, les clauses sociales des marchés publics etc ....
Elle m'en a parlé. Ils se posent la question (ils doivent attendre d'exister depuis au moins un an).
Le risque est une décrédibilisation des consultants. Si le consultant est pris uniquement car il remplit un quota, ça peut être embêtant en termes de comm, en termes de vécu, et en termes de signification sur le CV.
Situation pas tout-à-fait similaire : ma sœur avait été énervée lors d'une année à l'Arche quand des personnes achetait dans la boutique de meubles non pas pour leur qualité intrinsèque que pour la satisfaction d'avoir fait une bonne action. (l'Arche accueille et fait travailler des personnes majoritairement en situation de grand handicap)
Quand on est modo, c'est dur de citer des posts. Le bouton éditer est juste à côté...
3 mars 2016, Dr L : "Je n'ai aucun doute sur le fait que vous soyez autiste"
22 juillet 2016, diag effectué. TSA-SDI \o/
Benoit a écrit :J'espère vraiment qu'"avoir dans les pattes un(e) neurotypique qui explique comment vivent les gens normaux" ne fera pas partie des recommandations systématiques pour les adultes autistes.
Tu parle par rapport à Auticonsult ? Je ne crois pas que ce soit un risque. Ils essaient de s'adapter. Si la personne n'a pas besoin d'un « comité d'accueil », tant mieux ! Coûte moins cher ^^
3 mars 2016, Dr L : "Je n'ai aucun doute sur le fait que vous soyez autiste"
22 juillet 2016, diag effectué. TSA-SDI \o/
Non, par rapport au principe des SAVS et de leur ignorance de l'autisme en particulier (je ne crois pas qu'un employeur, même "adapté", puisse être considéré comme tel).
il y a 15 ans, sans logement et sans attaches, j'aurais été intéressée mais là j'avoue que j'ai des liens sur Nantes et que l'idée de partir (et de repartir à zéro) m'angoisse, je suis très casanière et j'ai peur de sombrer encore plus dans la dépression si je m'éloigne de tout ce que je connais
j'ai envoyé des mails à 1 association et 2 sociétés pour demander s'ils avaient des pistes sur Nantes
association ONTAF => aucune réponse et pas de téléphone pour les joindre, vu qu'il n'y a qu'une seule page et qu'ils ne sont répertoriés nulle part ça ressemble encore à une asso qui ne sert à rien
auticonsult => pas de réponse
ASPertise => pas de réponse
autisme 44 => je dois appeler la personne ce soir
quelques nouvelles :
auticonsult => contact par mail, ils conservent mon CV pour une éventuelle implantation dans mon secteur
ASPertise => contact par mail et Skype, peut être une collaboration en vue, prochain entretien Skype mercredi 27
diagnostiquée asperger - fortement suspectée de fibromyalgie - traitée pour dépression
les limbes de mes nuits sont plus belles que vos jours (Jean Racine & FFF)
J'ai eu le bilan de compétences, qui s'est bien passé (malgré un aller-retour Lyon Paris...)
J'ai modifié la partie recrutement dans mon compte-rendu ici.
Nous étions trois, c'était plutôt intéressant. J'ai pas mal parlé avec un autre candidat de divers sujets.
Il n'est pas encore diagnostiqué, a entendu parlé via un ami de l'entreprise et connaît Asperansa.
Donc visiblement, il y a beaucoup plus de personnes qui profitent de ce thread et qui n'en parle pas, les monstres
Bon, plus d'infos quand je ferai les semaines de Workshop.
3 mars 2016, Dr L : "Je n'ai aucun doute sur le fait que vous soyez autiste"
22 juillet 2016, diag effectué. TSA-SDI \o/
Je ferai un bilan des deux semaines de workshop plus tard.
Juste pour dire que tout s'accélère très vite dans mon cas.
Mardi midi, discussion du contrat de travail
Mardi aprem, visite chez un client
Et si tout va bien, je commence lundi 4.
C'est horriblement stressant...
Je demanderai ce que je peux dire ou ne pas dire à propos du contrat de travail avec Auticonsult.
Par contre, je suis sûr que je ne peux rien dire à propos du client et du contenu de la mission, il faudra que je fasse le tri quand je raconterai l'impact positif ou négatif du coach sur la mission.
Bon, quelqu'un a un tutoriel vidéo pour apprendre comment dormir alors que va se jouer d'ici quelques jours le fait de rentrer dans le monde professionnel après trois ans de vacances plus ou moins forcées ? (forcées au sens très large...)
3 mars 2016, Dr L : "Je n'ai aucun doute sur le fait que vous soyez autiste"
22 juillet 2016, diag effectué. TSA-SDI \o/
Pitêtre compter jusqu'à cinq en inspirant et idem, cinq en expirant, ceci jusqu'à 300 (normalement cela fait cinq minutes qui sont le minimum pour retrouver un rythme cardiaque suffisamment calme pour s'endormir, ça s'appelle la cohérence cardiaque).
Spoiler : :
Tu peux t'entrainer visuellement avec ça :
Mais bon, ça marche avec un peu d'entrainement et quand on n'a pas trop de grands bouleversement toussa .
C'est normal d'être plutôt pas trop calme là .
Bonne chance à toi et je te souhaite le meilleur repos possible !
Ni diag., ni en cours , ni auto-diag. Juste un peu zarbi, les fesses entre minimum deux chaises, un peu bancale. Bienheureux inconfort qui permet une multitude de rencontres.
Ne se sentir nulle part à sa place permet d'en expérimenter de nombreuses.
Quelle impression t'a fait ce client ?
A-t-il été question d'autisme lors de l'entretien ?
Les attentes de ce client t'ont-elles semblées être influencées par ce paramètre?
Peut-être te plonger dans la préparation de ta mission
(ceci pour le cas où tu aurais des éléments pour ça),
ou bien te plonger un temps dans un intérêt spécifique ...
TCS = trouble de la communication sociale (24/09/2014).
Ah oui, c'est stressant... J'ai pu expérimenter mon premier emploi après 3 ans de pause, et l'actuel après deux ans et demi d'inactivité. Je n'ai pas de conseil pour le sommeil...
Je te souhaite que ça se passe bien.
Diagnostiquée Autiste Asperger et TDA.
Mère de 3 enfants : fils Aîné TDAH et TSA atypique, cadet TSA de type Asperger, benjamin en cours d'évaluation neuropsy.
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