[Pro] Appel à candidature - Job Dating (Paris)

[frederic]

Modération (Tugdual) : Sujet déplacé depuis les Actualités.


Bonjour à tous,

Afin de préparer un "Job Dating" pour le moment prévu le 18 Juin 2015 à PARIS, nous lançons un appel aux candidat(e)s porteurs/porteuses du syndrome d'autisme/asperger qui recherchent un travail et qui souhaitent participer à cet évènement de rencontre avec des recruteurs. Je précise que ce ceux-ci seront à nouveau sensibilisés pendant l'événement.

Nous invitons les candidat(e)s à remplir le formulaire en ligne que nous avons réalisé pour plus facilement communiquer sur le sujet et centraliser les retours. Les réponses étaient attendues idéalement avant le 22 mai 2015, mais nous prolongeons l'appel jusqu'au 31 Mai.

Cet évènement fait suite au petit déjeuner conférence sur le thème de l'insertion professionnelle des personnes porteuses du syndrome d'Asperger, et réalisée dans le cadre de la journée mondiale de sensibilisation à l'autisme le 2 avril 2015, par le groupe Randstad en France - par l'intermédiaire de ses marques Expectra et Appel Médical - et la Mission Handicap du Groupe IGS.

Voici le formulaire de participation : http://goo.gl/forms/HAvwhlNC6C

Nous espérons avoir un nombre suffisant de candidats pour poursuivre cette première initiative !

Pour toute question, l'équipe ASP'ID se tient à votre disposition (mail : info@asp-id.com)

Bien cordialement,
Frédéric


Modération (Tuigdual) : Ajout du lien vers http://asp-id.com/

[Tugdual]

Juste pour dire que je suis allé faire un tour sur le formulaire :
il décrit de nombreux postes de travail, pour des compétences
diverses (informatique, compta ...), et sur des secteurs ne
concernant pas que la région parisienne, loin de là ...

Si vous êtes en recherche d'emploi, n'hésitez pas à aller voir ...

[Lilette]

Un job dating c'est bien le "moment" où l'on rencontre des employeurs et où l'on doit les convaincre en un laps de temps très réduit que l'on est le plus adapté à tel ou tel poste ?? Je suis totalement incapable de faire ça ...

[Tugdual]

C'est organisé par une asso constituée d'aspies/autistes,
donc l'organisation doit être faite en conséquence ...

[Lilette]

Mmh oui en effet.

[galaxxie]

Salut Fred et bienvenue ^^ (on s'est vus hier).

Lilette, à savoir que les bénévoles de l'association font des préparations aux entretiens, échanges sur le CV etc. C'est une assoc orientée sur la vie professionnelle des autistes aspergers et l'équipe est archi sympa!

[Jean]

La vidéo d'Asp'id - 13 mn 46 s

[calande]

Je serai intéressé quand ce sera dans le grand ouest

[Pupuce]

Ca fait rêver, cette vidéo.

[Lilette]

Oui

[freeshost]

Tiens, il me semble avoir déjà vu Valentin dans plusieurs vidéos.

Et avec une personne Asperger libriste gnomuniste ?

[Sendell]

Ahah... Moi qui postait un message désespéré il n'y a pas si longtemps que ça...
Très intéressant !

[LucieP]

Personnellement je passe des concours administratifs, mais je trouve cette action vraiment intéressante

[Mariemento]

Un job dating c'est bien le "moment" où l'on rencontre des employeurs et où l'on doit les convaincre en un laps de temps très réduit que l'on est le plus adapté à tel ou tel poste ?? Je suis totalement incapable de faire ça ...

Idem... Avant d'enseigner, j'ai passé un ou deux entretiens d'embauche. De vraies cata !

Le fait même de me dire "prendre le train toute seule pour aller dans une salle avec plein d'inconnus.".....

[frederic]

Bonjour à tous et merci pour vos commentaires.

J'ai été à l'étranger ces derniers temps pour me ressourcer, d'où mon retour un peu tardif aux commentaires.

Pour ceux qui le souhaitent, nous avons ouvert la démarche, et le job dating se transforme en une session d'entretiens, le 18 Juin de 9h45 à 11h, avec une agence de recrutement qui sera formée au préalable avant. Tout type de profil est acceptée, et nous vous invitons à vous présenter si la démarche vous intéresse. Nous demandons simplement quelques renseignements : un CV et vos spécificités (et difficultés également). L'idée étant de valoriser les compétences de chacun et d'améliorer les chances de décrocher un emploi ultérieurement

C'est un exercice aussi bien pour les candidats que pour les recruteurs, une meilleure compréhension dans les deux sens étant requise.

La démarche est bien entendue novatrice et nous devrons certainement continuer à améliorer le modèle dans le futur.

Donc si vous souhaitez y participer, n'hésitez-pas à nous contacter dès aujourd'hui par email (info@asp-id.com), il est encore temps.

Bien à vous tous,
Frédéric.