D'après vous, un/e Asperger peut-il/elle...

[TiZ]

néanmoins je m'inquiète des conséquences au niveau administratif et financier...

Qu'est ce qui t'inquiète dans ces domaines ?

Et je suis d'accord avec had.

[zad]

J'ai l'air tellement adaptée (pour quelqu'un qui me côtoie moins d'une heure), que si je dis "je suis Asperger", l'autre ne me croit pas. Ceci peut avoir des conséquences assez problématiques dans le cadre du développement d'un projet.

Je voudrais voir des Asperger-chefs d'entreprises qui n'ont pas "l'air d'Asperger"...

à ta place, je cloisonnerai tres fermement la vie pro et la vie privé. l'asperger c'est du privé. qd tu montes ton projet, ça ne doit pas entrer en ligne de compte, seulement les compétences pro que tu as (et sait on jms : si dans x années ton projet est une réussite, ça vaudra peut etre le cout de faire ton 'coming out') ?

[Astragale]

Had tu n'as pas lu mon sujet !

[zad]

Had tu n'as pas lu mon sujet !

pfffffff ... je sais pas quoi dire

[Astragale]

Je parlais de mon projet pour les autistes...

[G.O.B.]

GOB, je n'arrive pas à lire ta vidéo, mon ordi l'en empêche. Elle serait peut-être sur un autre site ?

Elle n'est apparemment pas sur youtube

[blob]

- Être chef d'entreprise ?

d'entrepreneur individuel à PDG de multinationnalle, il y a un monde.
seul, en association ?

- Obtenir des prêts de plusieurs dizaines de milliers d'euros à la banque ?

pour l'obtention d'un prêt, les banques regardent le risque et les garanties.
les questions de santé concernent d'avantage les assurances, cependant l'état psychiatrique n'est pas pris en compte.
si vous empruntez plusieurs millions, on vous fera faire un peu de velo, des prises de sang...mais pas de bilan psychiatrique.

- Développer l'activité et gérer des CA de plusieurs centaines de milliers d'euros ?

Dans l'absolu oui, par contre s'il s'agit d'aller faire du developpement commercial, cela peut être compliqué.
On peut cependant faire du CA sans jamais avoir vu un client en face (ecommerce).

- Manager des employés ?

Difficile.
Cela necessite de comprendre comment pensent ses collaborateurs, ce qui les motive, les forces, les faiblesses...
Cela peut s'apprendre dans les livres?
Bon courrage!

- Recevoir des récompenses pour un service client irréprochable ?

C'est juste un algorithme à mettre en oeuvre et à ajuster.

- Avoir tout en tête et traiter 20 dossiers différents en même temps ?

Si on a tendance à l'hyperfocalisation sur un sujet, on ne peut pas traiter correctement les autres sujets.

- Et diverses autres tâches et responsabilités qui incombent à cette position ?

Pour le reste, cela dependra du contexte.
La meilleure recommandation serait à mon sens de s'associer avec des personnalités complementaires.

[normal]

- Être chef d'entreprise ?
- Obtenir des prêts de plusieurs dizaines de milliers d'euros à la banque ?
- Développer l'activité et gérer des CA de plusieurs centaines de milliers d'euros ?
- Manager des employés ?
- Recevoir des récompenses pour un service client irréprochable ?
- Avoir tout en tête et traiter 20 dossiers différents en même temps ?
- Et diverses autres tâches et responsabilités qui incombent à cette position ?

Avez-vous déjà rencontré ou entendu parler d'Asperger de ce type ?
C'est vraiment très important pour moi...

question qui denote un manque de confiance en soi caracteristique
un asperger est capable de reussir la majorité de ce que tu as listée sauf manager idealement des employés
on peut etre un mauvais chef selon les employés et un bon chef pour le banquier
aujourd'hui, on entend surtout dire qu'un bon manager est celui qui travaille à la satisfaction de ses employés etc etc
mais dans la realité ta question devrait etre uniquement : y a t il des aspi qui ont créé des entreprises durables ?
la reponse est oui

[Astragale]

- Être chef d'entreprise ?
- Obtenir des prêts de plusieurs dizaines de milliers d'euros à la banque ?
- Développer l'activité et gérer des CA de plusieurs centaines de milliers d'euros ?
- Manager des employés ?
- Recevoir des récompenses pour un service client irréprochable ?
- Avoir tout en tête et traiter 20 dossiers différents en même temps ?
- Et diverses autres tâches et responsabilités qui incombent à cette position ?

Avez-vous déjà rencontré ou entendu parler d'Asperger de ce type ?
C'est vraiment très important pour moi...

question qui denote un manque de confiance en soi caracteristique
un asperger est capable de reussir la majorité de ce que tu as listée sauf manager idealement des employés
on peut etre un mauvais chef selon les employés et un bon chef pour le banquier
aujourd'hui, on entend surtout dire qu'un bon manager est celui qui travaille à la satisfaction de ses employés etc etc
mais dans la realité ta question devrait etre uniquement : y a t il des aspi qui ont créé des entreprises durables ?
la reponse est oui

Normal si tu avais lu le fil tu saurais que je SUIS dans la situation décrite et que mes doutes ne portent pas sur mes capacités en la matière, vu que je n'ai plus rien à prouver, mais sur mon diagnostic de syndrome d'Asperger et en conséquence, sur ma légitimité à intervenir auprès d'autres Asperger.

[normal]

C est un peu tordu comme demarche
ta question avait elle pour but de te faire mousser ?

[Manichéenne]

On trouve aussi des Asperger conférenciers, profs, rock star ou DJ. Ce n'est pas parce que des théoriciens disent que c'est impossible qu'on ne peut pas le faire.
Il me semble que dans le guide d'Attwood, il dit que des aspies peuvent faire tous les métiers, sauf peut-être ceux liés à la communication.

Tu ne trouveras probablement pas quelqu'un qui est exactement dans ta situation.

Pour répondre plus directement à tes questions, il n'y a que le côté management qui me semble vraiment délicat.
Pourtant, j'ai été chef d'équipe. Et ça se passait bien. Quand on a l'assurance nécessaire, qu'on connait le métier, je pense que ce n'est pas si difficile. Je gérais parfaitement la répartition des tâches, je faisais attention à leur laisser beaucoup plus de temps que ce qu'il me faut parce que je sais qu'ils n'ont pas mes capacités de concentration. Je prenais souvent le temps de me poser pour me forcer à voir le positif et pas uniquement les défauts, afin de pouvoir faire des retours plus "sympa" et garder une bonne ambiance d'équipe. Et surtout, je crois vraiment que la plupart des gens ont une sorte de respect pour leur hiérarchie, parfois même une impression de ne pas être du même monde. Alors des traits de caractère ou des excentricités qui poseraient problème pour l'inclusion dans une équipe sont parfaitement acceptés de la part d'un chef. Surtout s'il est compétent et gère le nécessaire.
Quand j'ai travaillé dans une petite société (40 personnes), c'était assez clair : si je ne faisais pas au moins une pause café par jour avec mes collègues, je passais pour distante, arrogante et asociale. Si le directeur n'en faisait qu'une par semaine, il était sympa de se joindre aux employés.

Pour la gestion d'un service client, là non plus je ne vois pas le soucis. On m'a félicité pendant des années sur... ma communication. Je faisais du support informatique,et j'étais polie avec le client, je tenais systématiquement mes engagements, j'étais toujours claire et précise sur mes réponses. A chaque appel, je me présentais, je posais calmement les bonnes questions, je m'engageais à donner une réponse dans un délai précis même si c'était juste pour préciser l'état d'avancement, et je m'y tenais. (pendant le même temps, on m'a reproché de manière assez virulente ma... communication, avec ma hiérarchie. )

Traiter plusieurs dossiers en même temps, j'ai fait. Je ne sais pas si c'est comparable.

[Astragale]

D'abord Normal, tu n'as encore pas compris que je me demande si les capacités que je développe sont en totale contradiction avec le SA et que je me pose des questions sur la possibilité d'une erreur ? Où est la volonté de se faire mousser là dedans ?!!! Soit tu n'as pas lu mon message objectivement soit tu cherches juste la bagarre.(ce ne serait pas la première fois).

Merci Manichéenne.

Je suis d'accord avec toi sur la partie management. J'ai souvent été taxée de distante et snobe alors que j'étais juste incappable d'entrer dans leur monde. Maintenant je fais très attention, ma communication est très réfléchie, calme et maitrisée. Visiblement ça passe, néanmoins je ne suis avec ces personnes que 15 à 30 minutes par jour !

Je suis également récompensée par plusieurs instances pour mon service client irréprochable. Sans doute comme tu le dis, la précision et le calme. J'ai aussi mis en place un protocole de réponses codifiées et de maitrise des situations qui m'aide bien.

La communication avec ma banque est excellente et j'ai récemment passé de nombreuses heures à mon agence pour diverses négociations. Les commentaires reçues sur ma personne et mon travail me font penser que je n'ai absolument pas l'air "bizarre", bien au contraire.

Mais c'est peut-être la gestion générale qui me pose le plus de questions car le médecin n°1 qui m'a diagnostiquée m'a assurée qu'un Asperger NE PEUT faire plusieurs choses en même temps et que c'est justement ce qui caractérise le syndrome : la difficulté à hiérarchiser. Chez moi il semblerait que cette incapacité soit exclusivement réduite aux situations où quelqu'un me parle en même temps ou bien du brouhaha.

Si je suis bien aspie et que je fais ce que je fais, il y en a forcément d'autres. Et j'aimerais BEAUCOUP en rencontrer, pour conforter ma situation mais aussi partager.

[Lupine]

Je suis trop déphasé pour te répondre clairement mais en gros, tu peux tout faire, tout est une question de où tu as placé le plus ton travail de surcompensation dans ta vie + ta personnalité. Le syndrome de fait pas tout et on a pas tous les même handicap selon notre autisme.

Si tu es autiste avec un sens inné du leadership et que tu t'es perfectionné (sans t'en rendre compte, par intérêt ou inclinaison personnelle) sur les domaines de compétence essentiel pour un poste de patron, il est normale que tu ressentes moins de difficulté que d'autre autiste à faire ce que tu fais et qui selon une norme du handicap est généralement problématique.

Ça ne remet en rien ton diagnostic.

Par exemple, j'arrive plus facilement que la moyenne autistique à cibler les gens et à savoir comment leur répondre (par ex : choisir des cadeaux,, trouver leur compétence spécifique de travail...) parce que j'ai eu pour centre d’intérêt toute mon adolescence sur la psychologie sociale avec de longue séance d'observation, de test, de perfectionnement dans ces domaines.

Ce n'est pas inné, mais j'ai ultra-compensé ce qu me permet d'avoir une rapidité là-dedans qui camoufle le vis d'origine dans le social. J'en suis pas moins autiste.

Un autiste peut tout faire dans l'absolue, c'est plus difficile, plus long, plus dur et ça sera jamais naturelle, après viens s'ajouter les compétences propres à une personne en dehors de l'autisme (manuelle, intellectuel, leadership, excutant...), le milieu social, familial, éducatif, les évenements aléatoire de la vie, les inclinaisons d'intéret...

Bref, la question un asperger peut-il ou elle n'a aucun sens car c'est prendre un morceau de l'iceberg que constitue un être.

Désolée c'est pas clair et mal écrit mais j'espère que tu comprendra.

[freeshost]

Toute chose est possible jusqu'à preuve du contraire.

Par contre, je n'ai pas essayé de vendre. Peut-être en serais-je capable, mais inciter à une certaine consommation... comment dire... certains métiers ne collent pas avec mon éthique. Je ne cherche pas emprisonner le client dans un programme de fidélisation.

Donner des cours d'appui privés individuels à plusieurs élèves différents, ça compte ?

Du coup je passe à la seconde phase de ma question :

Une personne capable de faire cela qui se dit Aspie ne vous choque pas ?
Vous ne doutez pas de son diagnostic ?

Sortons des croyances simplistes selon lesquelles les propositions "X est capable de telle action." et "X est Asperger" ne peuvent pas être toutes deux vraies. Tout s'apprend. Et les apprentissages ne font pas disparaître les troubles du spectre autistique.

Et je ne vois pas le problème éthique à être diagnostiqué(e) Asperger tout en étant débrouillard, voire self-made (wo)man.

Avec la volonté, la motivation, les moyens, la ligne directrice, une personne peut faire beaucoup de choses. Le torrent de chance et les encouragements extérieurs, les aides extérieures peuvent aider.

[Astragale]

Merci à tous les deux.

Donc vous n'êtes pas d'accord avec les assertions du dr L, spécialiste en la matière ?
Car c'est bien lui qui a posé cette petite bombe à retardement qui fait tic tac dans ma tête depuis des mois.

Je ne me retrouve pas vraiment dans les témoignages que je lis et regarde. Mais j'ai 46 ans alors que les gens qui parlent sur Internet ont pour la plupart moins de 30 ans et quelques années d'entrainement ça compte sans doute !

@Freeshost : vendre des produits écologiques, qui font plaisir, qui améliorent l'environnement, qui permettent à des gens fauchés de survivre tout en développant une démarche solidaire ça te rebute quand même ?

Ah bien y réfléchir, ces doutes proviennent d'une hyper focalisation sur des détails que les NT profèrent sans vraiment faire attention et sur lesquels je vais bloquer parce que ce qu'a dit le spécialiste "doit être vrai à 100% et mot à mot". C'est comme ça que je le perçois en fait. Parce que mon plus gros symptôme est la nullité TOTALE en perception des implicites et l'automatisme : "c'est dit = c'est vrai".

Merci pour cet échange très fructueux !!