Projet d'accès à l'emploi : Ethik Management

[Asperger-project]

Bonjour,

Je suis Cynthia Cottin, Chef de projet au sein d’Ethik Management, département conseil du groupe fondateur des restaurants et spas « Dans le Noir ? ».

Depuis 2008, Ethik Management a développé une expertise sur l’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leur politique handicap notamment via un programme complet d’intégration en milieu professionnel ordinaire de personnes en situation de handicap. Nous travaillons actuellement sur un projet d’accès à l’emploi des personnes Autistes Asperger et de haut niveau en partenariat avec la fondation handicap Malakoff Médéric, raison pour laquelle je me permets de poster un message parmi vous.
L’objectif est de développer une filière de détection, d’évaluation, de formation et de placement pour ce public.

Celui-ci se déroule en trois étapes, la première étant la réalisation de l’état de l’Art sur le sujet, en France et à l’étranger.
Ainsi, nous nous rapprochons de l’ensemble des parties prenantes (personnes porteuses, associations, entreprises, milieu médical, milieu protégé), afin de relever leurs connaissances et expériences, tant en terme d’actions menées que de difficultés rencontrées.

Pour que le projet aboutisse, il est nécessaire de tisser une passerelle solide entre vies privée et professionnelle de ces personnes. Il est donc indispensable que nous puissions compter sur les connaissances et les compétences de l'ensemble des parties prenantes sur ce sujet.
Ethik Management a une expertise reconnue dans l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et a un réseau d’entreprises très intéressées par l’intégration des personnes porteuses du syndrome d’Asperger. Ces entreprises ne seront motrices sur cette intégration que si elles sont accompagnées, qu’elles ont des réels outils d’évaluation et de compensation pour ces nouveaux salariés.
C’est en réunissant un maximum de données qualitatives et en conjuguant nos expertises, que nous pourrons construire ensemble une belle avancée dans l’accès à l’emploi de ces profils qui représentent une mine d’or de productivité et d’attachement pour les entreprises.

Si apporter votre pierre à l’édifice de ce projet vous semble pertinent, que vous soyez une personne directement concernées, une association, un membre de la famille, un professionnel du milieu médical, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse qui figure dans ma signature.
Etant non voyante, il me sera plus facile de vous répondre par mail.
Je pourrais également par ce biais, vous faire parvenir le document de présentation synthétique du projet.

Très cordialement,

Cynthia COTTIN
Chef de Projet / Project Manager

Projet Asperger – Accès à l’emploi
Asperger Project – Professional Intégration


+33(0)6 24 62 11 88
asperger-project @ danslenoir.com

Modération (Loup) : Espaces ajoutés sur l'adresse mail afin de vous éviter les spams.

Modération (Tugdual) : Déplacement du sujet depuis les Actualités.

[meï]

bonjour
ça semble surement intéressant mais, sincèrement , je n'ai pas compris "concrètement "ce qu'il faut faire pour vous aider? ça n'est vraiment pas très clair.(ou alors c'est moi... )
on comprends pas bien en fait de quoi il s'agit.
Pourtant je suis toujours très partant pour ce type de projet, j'attends des informations concrètes.

[zad]

bonjour

qu'elles sont les 3 étapes dont vous parlez ?

[Benoit]

mail envoyé...

[Benoit]

bonjour

qu'elles sont les 3 étapes dont vous parlez ?

Tu as plus de détails sur le projet dans le profil.

L'objectif est, après avoir fait dans la première étape un état de l'art de tout ce qui se fait en France et à l'étranger, de créer des outils communs, duplicables, afin de permettre un meilleur accès à l'emploi de ces personnes. La troisième étape consistera elle, à intégrer en entreprise une promotion de 10 personnes, qui auront été sourcées et qui auront suivi le programme de pré-intégration que nous réaliserons dans la seconde phase.

[Mars]

Bienvenue Cynthia, merci d'être venue sur le forum présenter votre projet.

[Jean]

Message d'Ethik Management

Questionnaire Ethik Management

Ethik Management, le département conseil du groupe fondateur des restaurants et spas « Dans le Noir ? » travaille actuellement sur un projet d’accès à l’emploi des personnes Autistes Asperger et de haut niveau en partenariat avec la fondation handicap Malakoff Médéric.

Depuis 2008, Ethik Management a développé une expertise sur l’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leur politique handicap notamment via un programme complet d’intégration en milieu professionnel ordinaire de personnes en situation de handicap.

L’objectif de ce projet est de développer une filière de détection, d’évaluation, de formation et de placement pour ce public.

Vous trouverez joint à ce message, la présentation du projet.

Dans ce cadre, accepteriez-vous de remplir le questionnaire disponible à l’adresse :

https://docs.google.com/forms/d/1bWXvld ... I/viewform

Celui-ci est totalement anonyme et permettra de recueillir votre retour d’expériences, bonnes ou mauvaises, ainsi que les difficultés auxquelles vous êtes ou avez été confrontés lors de votre recherche d’emploi et / ou de votre activité professionnelle.

Présentation Projet Asperger - Accès à l'Emploi - Ethik Management-1.pdf

[calande]

J'ai trouvé le site de la fondation

[Benoit]

Si vous deviez dire une chose à votre supérieur, que lui diriez-vous ?

Je ne suis pas sûr que ce soit convenable de l'écrire ici. (dans un tel questionnaire)

[calande]

Dans ce cadre, accepteriez-vous de remplir le questionnaire disponible à l’adresse :

https://docs.google.com/forms/d/1bWXvld ... I/viewform

C'est un trèèèès grand formulaire.
Arrivé à la page sur l'expérience dans l'entreprise actuelle, au moment de l'envoi, on retombe sur la même page, mais avec les champs réinitialisés...

[Benoit]

La même ...

[Manichéenne]

C'est un trèèèès grand formulaire.
Arrivé à la page sur l'expérience dans l'entreprise actuelle, au moment de l'envoi, on retombe sur la même page, mais avec les champs réinitialisés...

Ce sont les mêmes questions mais pour l'entreprise précédente, non ?

[-Nora-]

J'ai un petit problème dès la deuxième question

"De quelle région venez-vous ?"
J'ai vécu dans 5 régions différentes, faut que je mette celle où je suis né ou celle où j'habite ?
Ou même celle où je suis resté le plus longtemps ?

[Benoit]

Est-ce que c'est vraiment important ?

Mets celle que tu préfères, ou celles où tu habites.

[Benoit]

Je remonte le sujet parce que Josef a parlé d'une intervention à venir très bientôt auprès d'une grosse boite d'aéronautique dont le nom commence par A., sous l'égide de la fondation Malakoff et que le site de la fondation renvoie vers ethik-connection pour son initiative sur le S.A.

Donc des nouvelles des navions ?