bilan competences structure spé handicap

Toutes discussions concernant l'autisme et le syndrome d'Asperger, leurs définitions, les méthodes de diagnostic, l'état de la recherche, les nouveautés, etc.
belzebuth23
Prolifique
Messages : 520
Enregistré le : vendredi 4 mars 2011 à 21:46
Localisation : Lyon

bilan competences structure spé handicap

Message par belzebuth23 »

Bonsoir

Mon employeur me finance un bilan de compétences auprès d'un organisme spécialisé dans le handicap. J'ai déjà fait quelques séances mais les questionnements vont en s'accroissant (normal me direz-vous...) et je suis de plus en plus persuadée que l'interlocuteur ne me propose pas un bilan adapté à mon handicap. Séances à l'oral, questions ouvertes, installation devant un pc (certes un peu à l'écart) mais à côté d'une salle pleine et bruyante pour chercher des infos que j'aurais trouvées sur le net depuis chez moi.....
Bref je suis totalement découragée :( Mon profil commence à se dessiner mais les métiers qui me correspondraient bien demandent plusieurs années d'études. Ayant un master qui ne me sert à rien, j'envisage difficilement de repartir sur des études de 2-3 ans, d'autant plus que ça ne se ferait pas dans ma ville.
Tout cela me tracasse énormément et je me demande vraiment ce qui est adapté dans ce bilan, en tout cas mon interlocuteur ne l'est pas vraiment.... et je n'ose rien lui dire :?
Avez-vous un avis sur le sujet ou une expérience de ce type de prestation?

Belzebuth
Modifié en dernier par belzebuth23 le vendredi 16 janvier 2015 à 21:47, modifié 1 fois.
Avatar du membre
Manichéenne
Modératrice
Messages : 5053
Enregistré le : jeudi 24 octobre 2013 à 9:54

Re: bilan competences

Message par Manichéenne »

Qu'est-ce qui fait que tu n'oses pas lui dire ? Est-ce que tu peux lui envoyer un mail, ou aborder le sujet de manière détournée, en demandant par exemple s'il a compris en quoi consiste ton handicap ?
Pas d'expérience du bilan de compétences, mais j'hésite à en commencer un, donc je vais suivre ton fil attentivement. :)
Diagnostiquée Autiste Asperger et TDA.
Mère de 3 enfants : fils Aîné TDAH et TSA atypique, cadet TSA de type Asperger, benjamin TDAH.
Avatar du membre
meï
Prolifique
Messages : 4930
Enregistré le : lundi 9 août 2010 à 22:08
Localisation : Bretagne

Re: bilan competences

Message par meï »

sincèrement, mieux vaut être très honnête dès le départ car ces bilans coutent cher et si en plus ils ne servent à rien, si tu ne le sens pas, alors non ç'est pas idéal... ( .(et le formateur qui le fait ne peut pas savoir que tu ne le sens pas bien surtout si tu ne le dis pas, je te comprends c'est pas simple mais vraiment c'est ton avenir, alors fonce et dis lui tout. :bravo:
ton handicap c'est telle ou telle difficulté et ton avenir en dépend....il faut que ton emploi soit dans tes cordes.
bonne chance!
1973 ( TSA, hpi, diag CRA 2012) de 4 enfants (tsa/ hpi, tdah, hpi et autres.)...)
https://cieharmonieautiste.jimdo.com/
belzebuth23
Prolifique
Messages : 520
Enregistré le : vendredi 4 mars 2011 à 21:46
Localisation : Lyon

Re: bilan competences

Message par belzebuth23 »

Merci de vos réponses

Je n'ose pas, comme avec toute personne que je ne connais pas, je ne dis pas grand chose même quand cela me déplaît ou m'énerve...

J'ai l'impression que ce bilan n'est adapté ni à mon handicap ni à mes compétences... j'ai un bac+5, le problème n'est pas l'acquisition de connaissances ou de techniques mais quant à passer des entretiens d'embauche à l'issue d'une formation, j'en suis incapable et je ne réussirai jamais. Alors à quoi bon vouloir entamer une formation si c'est pour échouer encore à l'issue? je m'interroge car cet aspect n'est pas du tout abordé
Avatar du membre
Mars
Modératrice
Messages : 8311
Enregistré le : vendredi 21 octobre 2005 à 15:02
Localisation : finistère

Re: bilan competences

Message par Mars »

C'est toi qui a demandé le bilan, je suppose ?
L'organisme spécialisé handicap ne doit pas connaître le SA mais il faut le lui signaler sinon, comme on te l'a dit, le bilan sera inutile.
On t'a aussi suggéré d'envoyer un mail plutôt que d'intervenir à l'oral, serais-tu plus à l'aise de cette façon ?
Atypique sans être aspie. Maman de 2 jeunes filles dont une aspie.
belzebuth23
Prolifique
Messages : 520
Enregistré le : vendredi 4 mars 2011 à 21:46
Localisation : Lyon

Re: bilan competences

Message par belzebuth23 »

Mars a écrit :C'est toi qui a demandé le bilan, je suppose ?
L'organisme spécialisé handicap ne doit pas connaître le SA mais il faut le lui signaler sinon, comme on te l'a dit, le bilan sera inutile.
On t'a aussi suggéré d'envoyer un mail plutôt que d'intervenir à l'oral, serais-tu plus à l'aise de cette façon ?
Non je n'ai rien demandé du tout, on me l'a proposé suite à la disparition de mon poste pourtant parfaitement adapté que l'employeur n'a pas pu pérenniser et mon retour à la case facteur.

Oui je serais plus à l'aise pour m'exprimer par mail mais j'en ai déjà envoyé un après la 1ère séance particulièrement éprouvante pour moi et l'interlocuteur n'a pas été vraiment réceptif...
Avatar du membre
Tugdual
Modérateur
Messages : 41994
Enregistré le : jeudi 15 novembre 2012 à 0:13
Localisation : Nord-44

Re: bilan competences

Message par Tugdual »

Il n'y aurait pas moyen de lui donner
une fiche sur l'autisme Asperger ?
TCS = trouble de la communication sociale (24/09/2014).
Avatar du membre
Herlock Martin
Prolifique
Messages : 748
Enregistré le : lundi 11 août 2014 à 23:05

Re: bilan competences

Message par Herlock Martin »

Un bilan de compétences doit être fait dans les meilleures conditions possibles.
Ça peut changer une vie.
Et c'est censé indiquer un champs professionnel, pas un métier en soit, mais un à deux domaines de compétences pour définir une liste de métiers. Il y a en général des moyens de reconversion rapides, si on entre pas directement dans le métier souhaité, on entre dans le domaine par un biais facile d'accès puis on peut mettre en place des formations ultérieures qui permettront d'atteindre son but...un exemple, ma tante employée de bureau passe son bilan, fait une formation de 10 mois pour devenir auxiliaire de puériculture, après quelques années de services la voilà en école de soins infirmiers pour devenir puéricultrice, le poste visé au départ avec une formation de trois ans inaccessible en premier lieu...
Selon moi donc pose tout clairement, ce bilan est le tien tu dois te l'approprier, en faire ton arme, ton outil de reconversion, si l'organisme est déontologiquement pro, il te suivra n'aies crainte de t'imposer :D
Prédiag TSA en 14...
Scores élevés sur WAIS en 14 et 16
Prédiag TSA bis en 16
TSA diagnostiqué en 17
3 ADOS, 1 ADI, 1 SQC, 1 M-CHAT, 2 WAIS, pour un atypique même dans l'autisme :mryellow:
Avatar du membre
Lilas
Modératrice
Messages : 8670
Enregistré le : dimanche 14 juillet 2013 à 12:17

Re: bilan competences

Message par Lilas »

Je suppose que tu n'as pas eu le choix non plus de l'organisme et du consultant. Mon entreprise aussi m'a proposé un bilan auprès d'un organisme avec lequel ils travaillaient, mais j'ai choisi quelqu'un d'autre qui m'avait fait une bien meilleure impression lors du premier contact. Et je ne regrette vraiment pas car cela a été une vraie rencontre qui a changé ma vision de la vie. C'est d'ailleurs lui qui m'a mis sur la piste de l'autisme. Il avait tout compris, bien mieux que moi ou la psy qui me suivait.

Peut-être peux-tu changer de personne, même en poursuivant avec le même organisme ?
Lilas - TSA (AHN - Centre Expert - 2015)

Mes romans (sur l'autisme, mais pas que) : Et mon blog d'auteure : https://lilasnoir.over-blog.com/
belzebuth23
Prolifique
Messages : 520
Enregistré le : vendredi 4 mars 2011 à 21:46
Localisation : Lyon

Re: bilan competences

Message par belzebuth23 »

Merci de vos conseils et éclaircissements qui me sont bien utiles :bravo:

--> Herlock Martin : effectivement je n'avais pas pensé à me former d'abord sur un métier en bas de l'échelle pour monter ensuite.
Le type de métiers qui me correspondrait et me plairait serait qqch dans la compta (pas trop étonnant pour une aspie...). Le diplôme de comptable demande 2-3 ans d'études et cette reprise d'études ne m'emballe pas énormément. En revanche assistant-comptable a l'air accessible avec une formation plus courte, quitte à faire ensuite d'autres formations...

Si ce type de formation a des chances de déboucher sur un boulot, je pourrais demander un DIF à mon employeur et même la faire en dehors de mon tps de travail par correspondance, je garderais un pied dans mon entreprise et stimulerais un peu mes méninges le reste de mes journées. A voir...
Cricris
Occasionnel
Messages : 10
Enregistré le : jeudi 18 décembre 2014 à 22:23

Re: bilan competences

Message par Cricris »

Pour les diplômes comptable, je te conseille le DCG en 3 ans mais d'un bon niveau technique, il forme au métier de comptable.
Tu peux accéder à ce diplôme en alternance c'est à dire une partie en formation une autre dans l'entreprise (donc tu reçois un salaire).
Pour te faire une idée, tu peux regarder les sujets et les corrigés des examens ou les livres.
Sinon, pour être assistant comptable, tu peux faire ça à partir d'un BTS (je crois CGO).
Mais, il faut pas croire dans la comptabilité, il faut savoir s'exprimer devant les autres surtout si tu excèdes à des fonctions d'encadrement.
En effet, dans un cabinet d'expertise comptable, tu peux entrer en interaction avec les clients qui recherchent du conseil.
Tandis que dans une entreprise (PME), le comptable (unique, plus d'expérience et de compétence que l'assistant) peut être l'interlocuteur du chef d'entreprise.
Cependant, il est vrai qu'en général l'assistant comptable n'a pas beaucoup de communication à faire si ce n'est des mails.

Bon courage !!!
belzebuth23
Prolifique
Messages : 520
Enregistré le : vendredi 4 mars 2011 à 21:46
Localisation : Lyon

Re: bilan competences

Message par belzebuth23 »

Cricris a écrit :Pour les diplômes comptable, je te conseille le DCG en 3 ans mais d'un bon niveau technique, il forme au métier de comptable.
Tu peux accéder à ce diplôme en alternance c'est à dire une partie en formation une autre dans l'entreprise (donc tu reçois un salaire).
...
Sinon, pour être assistant comptable, tu peux faire ça à partir d'un BTS (je crois CGO).
Ce n'est pas tellement la difficulté des études qui m'inquiète mais la durée. J'ai déjà pas mal donné (5 ans), je me demande si je trouverai le courage, la motivation pour m'y remettre. J'ai aussi un peu peur de me retrouver en cours avec des petits jeunes (déjà que j'avais du mal avec des étudiants du même âge que moi, là le fossé va être énorme...)
L'alternance pourrait être une solution pour garder un pied dans le monde du travail et ne pas retomber dans mes travers d'isolement et dégringolade morale.
Se pose la question du salaire quand même
N'est-ce pas faisable par correspondance? je me sentirais mieux dans ce genre d'études je crois (pas sûre d'être capable de retourner en cours)
Cricris a écrit :Mais, il faut pas croire dans la comptabilité, il faut savoir s'exprimer devant les autres surtout si tu excèdes à des fonctions d'encadrement.
En effet, dans un cabinet d'expertise comptable, tu peux entrer en interaction avec les clients qui recherchent du conseil.
Tandis que dans une entreprise (PME), le comptable (unique, plus d'expérience et de compétence que l'assistant) peut être l'interlocuteur du chef d'entreprise.
Aïe, là ça va coincer...
Cricris a écrit :Cependant, il est vrai qu'en général l'assistant comptable n'a pas beaucoup de communication à faire si ce n'est des mails
Au final c'est peut-être assistant comptable qui me conviendrait le mieux...
C'est compliqué, boouhhhhhhhhh
Avatar du membre
Rose
Prolifique
Messages : 2321
Enregistré le : mardi 16 novembre 2010 à 18:58
Localisation : Bretagne

Re: bilan competences

Message par Rose »

Tu as été voir sur le site du CNED les formations proposées? La comptabilité commence au CAP d'aide-comptable pour aller très loin si tu veux ensuite.
"Ne le secouez pas, cet homme est plein de larmes." Charles Dickens.
belzebuth23
Prolifique
Messages : 520
Enregistré le : vendredi 4 mars 2011 à 21:46
Localisation : Lyon

Re: bilan competences

Message par belzebuth23 »

Rose a écrit :Tu as été voir sur le site du CNED les formations proposées? La comptabilité commence au CAP d'aide-comptable pour aller très loin si tu veux ensuite.
Non pas encore, mais c'est une idée.
Ce que j'aimerais savoir c'est avec quel diplôme j'ai une chance de trouver du boulot à la sortie...
Avatar du membre
Rose
Prolifique
Messages : 2321
Enregistré le : mardi 16 novembre 2010 à 18:58
Localisation : Bretagne

Re: bilan competences

Message par Rose »

Avec aucune formation! Rien n'est jamais certain, tu as vu le taux de chômage ? Le seul secteur que je connais qui recrute (vive le papyboum!) est celui qui concerne le secteur des personnes âgées.
"Ne le secouez pas, cet homme est plein de larmes." Charles Dickens.