[Index Humeur] Juste pour gueuler !

[cosima]

Bon c'est fait...
L'oreille a été sourde et j'ai pas trouvé tous les mots . J'ai du partir avant la fin car je ne voulais pas éclater en sanglots.
J'ai compris que soit j'obtempère soit je m'en vais.
Je ne sais pas ce qui va se passer maintenant. Je suppose que la situation va être encore pire.

[jutana]

... ces pèriodes de "flottement" sont horribles quand ça arrive ( pour mon cas en tout cas ) et je n'ai toujours pas de réponses

... je ne peux donc que te souhaiter du courage

[cosima]

Merci Jutana pour ta sollicitude.
Je sais bien que personne n'a de solution pour moi.
Mon problème principal est mon incapacité à gérer mes émotions dans ce genre de situation.
Mais la situation est bien pourrie aussi. Mon chef m'a répondu qu'il "m'accompagnerait au mieux pour partir"... mais partir où????

[jutana]

.... perso, je crois que, à choisir, je préfèrerais être mieux dans un nulle part plutôt qu'être mal dans un quelque part

Edit :

Je pense comme ça maintenant, avec mon âge, je ne me revois pas penser comme ça lorsque j'étais plus jeune

[G.O.B.]

Courage cosima

[Liya]

courage Cosima, j'ai eu de très mauvaises passes au boulot également ces dernières années (au point parfois de pleurer dès le réveil si je devais aller bosser), je comprends à quel point cela peut être difficile.

N'y a t-il aucun moyen d'organiser les choses afin que tu réussisses à te faire aux changements qui ont eu lieu?

[Tugdual]

Mais la situation est bien pourrie aussi. Mon chef m'a répondu qu'il "m'accompagnerait au mieux pour partir"... mais partir où????

As-tu essayée de poser ta problématique par écrit,
juste pour toi, de façon à en faire le tour sans être
débordée par les émotions envahissantes ?

Cela pourrait peut-être servir, par la suite, de base à
une communication plus posée avec ton chef ou tes RH ...

[cosima]

Oui, Tugdual, c'est ce que je suis en train de faire. Je note la façon dont s'est passé l'entretien qui était d'une rare violence psychologique.

On parle partout de RPS (risques psycho-sociaux) suite à tous les problèmes de suicide au travail, on fait des formations à tout le monde, il y a des groupes de travail sur le sujet dans mon administration, mais au pied du mur personne n'est capable de réagir comme il faut.

J'ai lancé un petit appel du pied à ma direction mais pas sûr qu'ils réagissent.
Je vais rédiger mes arguments au cas où on me propose un entretien.

Mais avant tout je suis choquée par la réaction de mon chef.

[Pupuce]

Mon chef m'a répondu qu'il "m'accompagnerait au mieux pour partir"... mais partir où????

Peut-être lui demander de préciser ce qu'il a voulu dire par là? Courage, en tout cas, cosima

[cosima]

Merci Pupuce.
Je pense qu'il ne le sait pas lui-même car je suis un grain de sable dans ses certitudes...
D'ailleurs le rôle de "grain de sable" est un rôle qui est souvent le mien puisque je ne réfléchis pas comme la plupart des gens (je suis à la limite HQI/THQI)

[KoaKao]

Courage!

Je me souviens quand j'avais du en parler a mon intérim ça m'avais énormément angoissé mais une foi sortit ça allait mieux... par contre rien avait changer après dans la situation voir c'était pire...

[Aneliz]

On parle partout de RPS (risques psycho-sociaux) suite à tous les problèmes de suicide au travail, on fait des formations à tout le monde, il y a des groupes de travail sur le sujet dans mon administration, mais au pied du mur personne n'est capable de réagir comme il faut.

Oui, j'ai connu ça aussi dans mon boulot, avant mon congé parental...
Plein d'affiches partout informant du risque de burn-out, incitant à se confier au médecin du travail, etc.
Quand j'y suis allée, à la médecine du travail, on m'a répondu : "Mais enfin, vous avez du travail ! De quoi vous plaignez-vous?" J'en suis restée sans voix... Du coup, c'est mon médecin traitant qui m'a arrêté pendant 1 mois pour "souffrances au travail".
Cosima, vois avec ton généraliste s'il/elle peut t'arrêter, pour que tu puisses évacuer tout ce stress, te poser et récupérer un peu.

Également, j’interprète, mais je crois que Tugdual proposait de mettre par écrit ce que tu veux demander ensuite lors d'un entretien à ta hiérarchie, afin de ne pas être "parasitée" par toutes les émotions qui te submergent.
Continue ton bilan écrit de cet entretien horrible avec ton chef (il a l'air aussi humain que le médecin du travail que j'ai vu ! ), mais inscris aussi les idées que tu aurais voulu lui dire, afin de pouvoir les exposer plus confortablement au chef de ton chef.
Profiter de ta faiblesse (être déstabilisée voire perdue par cette réorganisation) pour te guider vers la démission, c'est juste dég.......se !

Courage

[Cryptobiose]

Courage Cosima...

[WinstonWolfe]

Cosima, c'est un moment difficile, je te comprends. Il n'y a pas de solution miracle, d'abord faire face à la tempête, mais je rejoins Tugdual dans la nécessité d'écrire, ou de réfléchir, pour démêler les chose. Pour t'expliquer déjà à toi même ce qui t'angoisse dans ce changement, mais aussi peut-être y trouver des opportunités. Et, dans tous les cas, éclaircir l'image que tu as de ta situation actuelle.

Ca demande de la sérénité pour y arriver, je te souhaite d'en trouver un peu dans ces moments difficiles. Et si on peut aider, d'une façon ou d'une autre, n'hésite surtout pas.

[Laura Ingalls]

pourquoi il y a tant de gens, d'asso' etc.. qui emploient le terme "atteint d'autisme" et "atteint du syndrome d'asperger"? Et pourquoi y en a-t-il tant qui parlent tout le temps d'enfants et jamais d'adultes?

On est pas atteints d'une grave maladie contagieuse, merde! En tout cas, pour ma part, je rejette vigoureusement cette appellation que je trouve péjorative et condescendante!
Je sais pas, j'ai du mal à imaginer une asso pour les personnes de petite taille, par exemple, qui dirait "atteint de nanisme", qui feraient une carte de visite pour ces personnes, qui dirait "je suis atteint de nanisme".......et qu'on pourrait joindre l'asso en choisissant entre plusieurs options:
-professionels
-parents de nains
-atteint de nanisme
-autre

et qui dirait que "1 enfant sur ??? est atteint de nanisme [...] les enfants atteints de nanisme [...] etc.."

Mais peut-être que je suis trop naïve, dans un monde de bisounours et qu'en fait y en a plein?