Conseils et ressources pour l'emploi

[KoaKao]

Intéressant.

[Jean]

Un exemple à l'étranger :
Notre amie est juriste dans un cabinet de liquidation de successions. Elle travaille avec un Asperger auquel il confie les dossiers " ou y plein de chiffres" Du genre a donner la migraine a un Gus"normal". Le collaborateur s'en sort les doigts dans le nez.
Bien sur il y a quelques contraintes pour les gens: l'asperger ne supporte pas certains sons ,les lumières vives, il peut pousser un hurlement au téléphone, il est rigide, a besoin d'être sur des rails,bref l'asperger typique.
Je n'en dis pas plus, je ne généralise pas, simplement je doute que cela puisse se passer en France!

[Jean]

Sur le site de l'Ass des As, un témoignage
http://assdesas.fr/articles.php?lng=fr&pg=145
TEMOIGNAGE D’HERVE DHALLUIN SUR SON PARCOURS PROFESSIONNEL

[Jean]

Un aide-mémoire (une page) au Québec :
http://www.autisme.qc.ca/assets/files/0 ... loyeur.pdf

[Baobab]

merci Jean

[G.O.B.]

Handi2day

Le salon dédié aux candidats en situation de handicap

Passez des entretiens avec 50 entreprises sans vous déplacer

Entretiens par téléphone / chat du 7 au 11 avril

Simple et efficace
En un seul évènement, vous pouvez passer des entretiens privilégiés avec un grand nombre de recruteurs. Vous avez la possibilité d'être coaché avant les entretiens, pour une efficacité maximale.

Dans les meilleures conditions
Vous choisissez les horaires de vos entretiens parmi les disponibilités des recruteurs. Les entretiens ont lieu par téléphone, ou par chat (pour les candidats sourds / malentendants).

Confidentiel et sans discrimination
Seules les entreprises que vous choisissez pourront voir votre CV. Les entretiens se passant par téléphone / chat, les recruteurs se concentrent sur ce qui importe : l'adéquation de votre profil avec le poste.

Le principe

Du 7 au 11 avril, vous pouvez passer des entretiens privés avec des entreprises de France entière sans vous déplacer. Une journée de coaching, animée par Pole Emploi, a lieu le 7 avril.
Comment ça marche

1) Inscription et choix des offres (avant le 4 avril) :

Inscrivez-vous (avec votre CV) et demandez des rendez-vous avec les entreprises de votre choix en répondant aux offres accessibles sur les villages emploi et alternance.

2) Présélection :

Chaque entreprise présélectionne les candidats sur CV. Si votre CV est retenu, vous recevez un email vous permettant de choisir votre entretien entre le 8 et le 11 avril.

3) Entretiens :

A l'heure convenue, le recruteur vous rappelle pour un entretien téléphonique. Vous avez aussi la possibilité de passer un entretien par chat.

Le planning

1) Lundi 7 avril : Journée coaching animée par Pole Emploi

Pendant cette journée, vous pouvez prendre rendez-vous en direct avec des conseillers de Pole Emploi qui vous donneront des conseils sur votre CV (par téléphone ou par chat, selon votre préférence).

2) Du mardi 8 au vendredi 11 avril: Journée d'entretiens sur rendez-vous

Pendant ces journées, les candidats sélectionnés suite aux candidatures aux offres passeront leurs entretiens sur rendez-vous.

Pour ceux qui possèdent une RQTH et cherchent un boulot, la 8ème édition a lieu à la fin du mois d'octobre.

[G.O.B.]

II y a énormément d'offres par rapport à la dernière fois, le site rame à mort par contre...

[Jean]

Les 3 dossiers sur l'emploi des personnes autistes :

Dossier N°1 - novembre 2011

Dossier N°2 - Juin 2013

Dossier N°3 - version provisoire - novembre 2013

Ajouts n° 3

[Jean]

Dans le dernier numéro de "Sésame" - N°191 - septembre 2014:

De l'école à l'entreprise - l'expérience d'un jeune autiste, ni Asperger, ni de haut niveau - par Isabelle Punch (pp.11-12)

SA092014001.pdf

[Etienne]

Très bien tout ça mais quid des personnes plus "efficientes intellectuelelemnt" mais pas suffisament normés pour rentrer dans les cases d'un recrutement?

Quels sont vos retour de la semaine pour l'emploi des personnes handicapés? Es ce que le fait de donner vos cv donne quelque chose ou rien? Les gens réagissent comment quand vous abordez l'asperger?

[G.O.B.]

Autisme en entreprise : chacun y trouve son compte - 24/11/2014

Une entreprise d’expertise-comptable de Saint-Avertin mène une expérience unique en France avec deux employés atteints d’autisme.

[Jean]

Il est question de la même entreprise (groupe SOREGOR - Socia3), de Specialisterne et surtout de Passwerk (à partir de la conférence ITASD) dans le blog :

AUTISTES : CES ENTREPRISES QUI MISENT SUR EUX.

[Etienne]

Je sais j'ai candidate chez eux

[G.O.B.]

Pas facile de trouver du travail pour les gens atteints du syndrome d'Asperger - 27/11 - Ici radio canada

[Benoit]

Bravo pour l'effort de journalisme. Ils ont tenu une phrase.
Ça dérape dès la deuxième. (A moins que "maladie" ait un autre sens en Québecois, mais je doute).

Il y a un moyen de les contacter (ça m'étonnerait pas qu'il se prennent une volée de commentaires)?