Syndrome d'Asperger et environnement de travail
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- Prolifique
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Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Comme certains le savent, je suis en train d'étudier un projet de développement de mon entreprise.
Dans le cadre de cette recherche, j'aimerais que vous décriviez en détail votre environnement de travail idéal.
Les parents d'Asperger sont les bienvenus pour décrire l'espace de travail idéal pour leur enfant.
Signalez juste votre statut : "parent", "diagnostiqué, "en cours de diagnostic".
Voici une trame minimum mais toutes les idées sont les bienvenues :
- Horaires, jours, souplesse dans les horaires et les jours, etc.
- Environnement général : ville, campagne, transports en commun, parking proche indispensable, etc.
- Environnement sensoriel en général et en particulier, bruit, lumière, etc.
- Espace de travail, bureau individuel, sanitaires, espace de repos, de repas, jardin, etc.
- Rapports sociaux avec les collègues, collègues NT et/ou Aspis et/ou atypiques et/ou handicapés (autres), contacts envisagés en fonction de ces différents types de collègues, réunions possibles, etc.
- Hiérarchie, besoin d'encadrement, niveau d'indépendance, capacité d'investissement personnel dans l'avenir de l'entreprise, etc.
- Modalités de travail : besoins spécifiques (par exemple, lenteur au travail), temps partiel, etc.
- Type d'emploi : compétences, souhaits(dans l'idéal) , etc.
- Contact avec la clientèle possible ou non, téléphone possible ou non, etc.
- Salaire minimum
- Autres, (même si ça parait impossible, j'insiste)
Dans le cadre de cette recherche, j'aimerais que vous décriviez en détail votre environnement de travail idéal.
Les parents d'Asperger sont les bienvenus pour décrire l'espace de travail idéal pour leur enfant.
Signalez juste votre statut : "parent", "diagnostiqué, "en cours de diagnostic".
Voici une trame minimum mais toutes les idées sont les bienvenues :
- Horaires, jours, souplesse dans les horaires et les jours, etc.
- Environnement général : ville, campagne, transports en commun, parking proche indispensable, etc.
- Environnement sensoriel en général et en particulier, bruit, lumière, etc.
- Espace de travail, bureau individuel, sanitaires, espace de repos, de repas, jardin, etc.
- Rapports sociaux avec les collègues, collègues NT et/ou Aspis et/ou atypiques et/ou handicapés (autres), contacts envisagés en fonction de ces différents types de collègues, réunions possibles, etc.
- Hiérarchie, besoin d'encadrement, niveau d'indépendance, capacité d'investissement personnel dans l'avenir de l'entreprise, etc.
- Modalités de travail : besoins spécifiques (par exemple, lenteur au travail), temps partiel, etc.
- Type d'emploi : compétences, souhaits(dans l'idéal) , etc.
- Contact avec la clientèle possible ou non, téléphone possible ou non, etc.
- Salaire minimum
- Autres, (même si ça parait impossible, j'insiste)
Modifié en dernier par Astragale le lundi 4 août 2014 à 14:07, modifié 1 fois.
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
en cours de diagnostic.
- Horaires, jours, souplesse dans les horaires et les jours, etc. : Horaires fixes. Pas de travail posté, ni d'horaires fluctuants selon la saison/les clients/les besoins de production. Pas trop tôt le matin, mais des horaires de bureau conviennent.
- Environnement général : ville, campagne, transports en commun, parking proche indispensable, etc. : pas de transports en commun, pouvoir arriver en voiture (ou à pied/vélo, on peut rêver
). Ville ou campagne, ça n'a pas tellement d'importance puisque quand je travaille je n'y fais pas attention.
- Environnement sensoriel en général et en particulier, bruit, lumière, etc. : pas de bruit ! Ni train qui passe, ni bureau à côté d'une salle de pause, ni fenêtre donnant sur une cour d'école...
- Espace de travail, bureau individuel, sanitaires, espace de repos, de repas, jardin, etc. : s'il n'y a pas d'espace commun, ça me va, ça rend plus simple de ne pas manger avec les collègues tous les jours. Bureau individuel (jamais essayé, mais je suppose que ça irait). Surtout pas de bureau partagé, surtout avec des gens bruyants ou si je peux être amenée à téléphoner.
- Rapports sociaux avec les collègues, collègues NT et/ou Aspis et/ou atypiques et/ou handicapés (autres), contacts envisagés en fonction de ces différents types de collègues, réunions possibles, etc. : réunions possibles. Collègues ok, peu importe leur spécificité sauf narcissiques, grandes gueules, personnes cherchant à enfoncer/prouver leur supériorité. Réunions possibles.
- Hiérarchie, besoin d'encadrement, niveau d'indépendance, capacité d'investissement personnel dans l'avenir de l'entreprise, etc. : besoin de quelques objectifs. Un peu d'encadrement au début, puis grande indépendance possible. Investissement personnel important si je me sens respectée et que l'entreprise respecte les valeurs morales de base.
- Modalités de travail : besoins spécifiques (par exemple, lenteur au travail), temps partiel, etc. : je pense avoir besoin d'un temps partiel, mais je suppose qu'il serait moins nécessaire si ça se passait bien.
- Type d'emploi : compétences, souhaits(dans l'idéal) , etc. :je ne sais pas. Je sais ce que j'ai fait, mais pas si ça me convient ni ce que je pourrais faire.
- Autres, (même si ça parait impossible, j'insiste) : pas de "hauteur". En fait, j'ai eu à travailler dans un bâtiment qui avait des passerelles entre les différentes sections et je ne supporte pas de voir le vide en dessous. Idem avec des murs vitrés jusqu'au sol, au premier étage, c'était juste insupportable, j'évitais de m'approcher des bords et j'ai dû demander à avoir un bureau près du centre. Idéalement pouvoir parfois faire un peu de travail à la maison (télétravail).
- Horaires, jours, souplesse dans les horaires et les jours, etc. : Horaires fixes. Pas de travail posté, ni d'horaires fluctuants selon la saison/les clients/les besoins de production. Pas trop tôt le matin, mais des horaires de bureau conviennent.
- Environnement général : ville, campagne, transports en commun, parking proche indispensable, etc. : pas de transports en commun, pouvoir arriver en voiture (ou à pied/vélo, on peut rêver

- Environnement sensoriel en général et en particulier, bruit, lumière, etc. : pas de bruit ! Ni train qui passe, ni bureau à côté d'une salle de pause, ni fenêtre donnant sur une cour d'école...
- Espace de travail, bureau individuel, sanitaires, espace de repos, de repas, jardin, etc. : s'il n'y a pas d'espace commun, ça me va, ça rend plus simple de ne pas manger avec les collègues tous les jours. Bureau individuel (jamais essayé, mais je suppose que ça irait). Surtout pas de bureau partagé, surtout avec des gens bruyants ou si je peux être amenée à téléphoner.
- Rapports sociaux avec les collègues, collègues NT et/ou Aspis et/ou atypiques et/ou handicapés (autres), contacts envisagés en fonction de ces différents types de collègues, réunions possibles, etc. : réunions possibles. Collègues ok, peu importe leur spécificité sauf narcissiques, grandes gueules, personnes cherchant à enfoncer/prouver leur supériorité. Réunions possibles.
- Hiérarchie, besoin d'encadrement, niveau d'indépendance, capacité d'investissement personnel dans l'avenir de l'entreprise, etc. : besoin de quelques objectifs. Un peu d'encadrement au début, puis grande indépendance possible. Investissement personnel important si je me sens respectée et que l'entreprise respecte les valeurs morales de base.
- Modalités de travail : besoins spécifiques (par exemple, lenteur au travail), temps partiel, etc. : je pense avoir besoin d'un temps partiel, mais je suppose qu'il serait moins nécessaire si ça se passait bien.
- Type d'emploi : compétences, souhaits(dans l'idéal) , etc. :je ne sais pas. Je sais ce que j'ai fait, mais pas si ça me convient ni ce que je pourrais faire.
- Autres, (même si ça parait impossible, j'insiste) : pas de "hauteur". En fait, j'ai eu à travailler dans un bâtiment qui avait des passerelles entre les différentes sections et je ne supporte pas de voir le vide en dessous. Idem avec des murs vitrés jusqu'au sol, au premier étage, c'était juste insupportable, j'évitais de m'approcher des bords et j'ai dû demander à avoir un bureau près du centre. Idéalement pouvoir parfois faire un peu de travail à la maison (télétravail).
Diagnostiquée Autiste Asperger et TDA.
Mère de 3 enfants : fils Aîné TDAH et TSA atypique, cadet TSA de type Asperger, benjamin TDAH.
Mère de 3 enfants : fils Aîné TDAH et TSA atypique, cadet TSA de type Asperger, benjamin TDAH.
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Statut : en cours de diagnostic
Environnement idéal de travail pour moi si je ne travaille pas à mon compte :
- Tous les jours, 35h/semaine : 9h-->13h avec deux pauses de 10 mn que je peux choisir
13h30 -->16h30 avec une pause de 10 mn que je peux choisir
- Environnement : campagne ou petite ville paisible pas trop loin de chez moi(10mn 1/4 d'heure de trajet en voiture) avec possibilité de se garer facilement ou parking(le mieux)
- Environnement sensoriel : s'éclairer à la lumière du jour avec des stores vénitiens par exemple si trop de soleil et éventuellement une lumière non agressive(pas de néon) en plus les jours où il fait trop sombre, pas trop de bruit sauf par exemple un ronronnement de machines, pas de bruits soudains et forts de machinerie, et surtout pas de bruit de voix
, sans odeur de nourriture et que je puisse aérer selon mon besoin (à la vache, ce serait bizance!!)
- Espace de travail petit et clos, une petite pièce, par exemple. Surtout pas d'open-space. Ou dans un coin du genre alcôve où il n'y a pas de passage ni de bruit de collègues
- Pouvoir prendre mon repas seule si besoin dans une pièce reposante(lumière douce, pas de bruit) dans un jardin à l'anglaise odorants aux beaux jours(oui oui, je suis en train de rêver, là lol)
- Pas de contact obligatoire avec des NT, réunion possible avec hpi et aspi(je continue de rêver lol)
- Hiérarchie non pesante, rapport de confiance, investissement personnel 200% si bonne ambiance de travail, encadrement souple mais très bien srtucturé(super important)et organisé et à l'intérieur de cet espace structurer, de l'indépendance et de la confiance.
- Je suis un petit peu lente au travail mais ça va, je suis quand même un rythme s'il reste raisonnable
- Type d'emploi : alors là, c'est vraiment le trou béant, j'en sais rien. Je sais que j'aime être productive, c'est à dire pouvoir voir visuellement le fruit de mon travail. Si par exemple, c'est de mettre des boulons dans des sachets, c'est de compter et de voir où j'en, suis de mon travail. Si je suis médecin, ça va être le rythme de mes patients, je vais pouvoir les compter pour savoir si j'ai bien travailler(bien sûr, je ne les aurai pas pris pour des boulons
). J'ai du mal à définir ce besoin. Par exemple, je n'aime pas le travaille de prof je ne vois pas à quoi je suis payée, ou vendeuse ou....En fait, je crois que j'aime la notion de tâche effectuée(une liste qu'on raye au fur et à mesure, quoi
)
- autre? Environnement de type un peu familial, où la confiance, la bienveillance, la compréhension et le sérieux du travail règnent. Soyons fous : des animaux
, des odeurs de plantes et de fleurs, pouvoir prendre sa pause toute seule dans un fauteuil confortable avec un café, un ordi ou la tv si pas possible, la radio, de la musique, des livres, pouvoir garder ses enfants s'ils sont malades ou autre et rattraper ses horaires perdus ensuite(en rallongeant certains jours ou même en travaillant le samedi, ça ne me dérangerait pas). Pas de pression inutile au travail mais la compréhension des enjeux. C'est tout, je crois, pour l'instant. Tu m'embauches?
En tout cas, merci, parce que si ça peut t'aider dans ton projet pro, moi ça m'a vachement éclairci le pourquoi du comment de mes soucis professionnels. Ce petit travail m'a fait avancer
Edit : pas de téléphone, poste de travail ergonomique
Environnement idéal de travail pour moi si je ne travaille pas à mon compte :
- Tous les jours, 35h/semaine : 9h-->13h avec deux pauses de 10 mn que je peux choisir
13h30 -->16h30 avec une pause de 10 mn que je peux choisir
- Environnement : campagne ou petite ville paisible pas trop loin de chez moi(10mn 1/4 d'heure de trajet en voiture) avec possibilité de se garer facilement ou parking(le mieux)
- Environnement sensoriel : s'éclairer à la lumière du jour avec des stores vénitiens par exemple si trop de soleil et éventuellement une lumière non agressive(pas de néon) en plus les jours où il fait trop sombre, pas trop de bruit sauf par exemple un ronronnement de machines, pas de bruits soudains et forts de machinerie, et surtout pas de bruit de voix

- Espace de travail petit et clos, une petite pièce, par exemple. Surtout pas d'open-space. Ou dans un coin du genre alcôve où il n'y a pas de passage ni de bruit de collègues
- Pouvoir prendre mon repas seule si besoin dans une pièce reposante(lumière douce, pas de bruit) dans un jardin à l'anglaise odorants aux beaux jours(oui oui, je suis en train de rêver, là lol)
- Pas de contact obligatoire avec des NT, réunion possible avec hpi et aspi(je continue de rêver lol)
- Hiérarchie non pesante, rapport de confiance, investissement personnel 200% si bonne ambiance de travail, encadrement souple mais très bien srtucturé(super important)et organisé et à l'intérieur de cet espace structurer, de l'indépendance et de la confiance.
- Je suis un petit peu lente au travail mais ça va, je suis quand même un rythme s'il reste raisonnable
- Type d'emploi : alors là, c'est vraiment le trou béant, j'en sais rien. Je sais que j'aime être productive, c'est à dire pouvoir voir visuellement le fruit de mon travail. Si par exemple, c'est de mettre des boulons dans des sachets, c'est de compter et de voir où j'en, suis de mon travail. Si je suis médecin, ça va être le rythme de mes patients, je vais pouvoir les compter pour savoir si j'ai bien travailler(bien sûr, je ne les aurai pas pris pour des boulons


- autre? Environnement de type un peu familial, où la confiance, la bienveillance, la compréhension et le sérieux du travail règnent. Soyons fous : des animaux


En tout cas, merci, parce que si ça peut t'aider dans ton projet pro, moi ça m'a vachement éclairci le pourquoi du comment de mes soucis professionnels. Ce petit travail m'a fait avancer

Edit : pas de téléphone, poste de travail ergonomique
Modifié en dernier par Pupuce le lundi 4 août 2014 à 14:28, modifié 2 fois.
Officiellement non-autiste
"J'aurais pas été besoin" Nikos Aliagas, philosophe grec des Lumières
"J'aurais pas été besoin" Nikos Aliagas, philosophe grec des Lumières
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
- Horaires, jours, souplesse dans les horaires et les jours, etc.
- Modalités de travail : besoins spécifiques (par exemple, lenteur au travail), temps partiel, etc.
ne pas avoir à travailler tout les jours,
mi temps / tiers temps (mais bien payé
) ou à la mission,
pas le matin (pas d'importance le soir par contre)
lent que si ça m'intéresse pas : intéressez moi si vous voulez du 200% (nb : l'argent n'est en rien une motivation)
- Environnement général : ville, campagne, transports en commun, parking proche indispensable, etc.
transport en commun simple (bus en ligne directe entre maison et boulot, Max 20 min)
ou à pieds (donc à moins de 500m-1km)
- Environnement sensoriel en général et en particulier, bruit, lumière, etc.
épuré, lumineux, clair,
pas de lumières chiantes (néon ...),
pas trop de bruit (surtout soudain)
- Espace de travail, bureau individuel, sanitaires, espace de repos, de repas, jardin, etc.
chaise qui tourne et roule, et avec des accoudoirs !
un mur/coin dans mon dos,
grand bureau (pour poser des trucs à plat),
bonne ergonomie du poste (bonne hauteur écran, position du clavier ...),
logiciels spécifiques (aide à l'écriture, corrections ...)
- Rapports sociaux avec les collègues, collègues NT et/ou Aspis et/ou atypiques et/ou handicapés (autres), contacts envisagés en fonction de ces différents types de collègues, réunions possibles, etc.
- Hiérarchie, besoin d'encadrement, niveau d'indépendance, capacité d'investissement personnel dans l'avenir de l'entreprise, etc.
pas de management par la compétition ou la pression,
hiérarchie pas débile (un ordre, ok, si il est expliqué et pertinent)
reconnaissance du travail bien fait,
encouragements,
coaching sur mesure,
formations interne (pas débile encore),
demandes très claires et process/workflow explicite,
to-do-lists et demandes par écrit (si tu me dit a l'oral, j'aurai oublié dans 2sec)
les gens, ben, on s'en fout tant qu'ils sont sympas et bienveillants (y'a des NAT ou des handicapés bcp plus cons que le plus con des NT !!)
réunions : sans excès et pour un objectif très précis. une réunion, c'est pas pour faire du social, c'est pour prendre une décision
- Type d'emploi : compétences, souhaits(dans l'idéal) , etc.
pas de contacts, autre que technique, avec les clients finaux
pas de téléphone sauf exceptions
- Autres, (même si ça parait impossible, j'insiste)
café, coca, etc à dispo et gratuit (et on peut se cotiser entre collègues)
co-voiturage si trop loin
gestion sympa de l'absentéisme : c'est pas les horaires qui compte, c'est que le travail soit fait
avant la deadline
idéal pour moi, had : le télétravail. du coup pas besoin de tout ce qui est écrit au dessus
voilà en gros, ça doit pouvoir s'affiner
- Modalités de travail : besoins spécifiques (par exemple, lenteur au travail), temps partiel, etc.
ne pas avoir à travailler tout les jours,
mi temps / tiers temps (mais bien payé

pas le matin (pas d'importance le soir par contre)
lent que si ça m'intéresse pas : intéressez moi si vous voulez du 200% (nb : l'argent n'est en rien une motivation)
- Environnement général : ville, campagne, transports en commun, parking proche indispensable, etc.
transport en commun simple (bus en ligne directe entre maison et boulot, Max 20 min)
ou à pieds (donc à moins de 500m-1km)
- Environnement sensoriel en général et en particulier, bruit, lumière, etc.
épuré, lumineux, clair,
pas de lumières chiantes (néon ...),
pas trop de bruit (surtout soudain)
- Espace de travail, bureau individuel, sanitaires, espace de repos, de repas, jardin, etc.
chaise qui tourne et roule, et avec des accoudoirs !
un mur/coin dans mon dos,
grand bureau (pour poser des trucs à plat),
bonne ergonomie du poste (bonne hauteur écran, position du clavier ...),
logiciels spécifiques (aide à l'écriture, corrections ...)
- Rapports sociaux avec les collègues, collègues NT et/ou Aspis et/ou atypiques et/ou handicapés (autres), contacts envisagés en fonction de ces différents types de collègues, réunions possibles, etc.
- Hiérarchie, besoin d'encadrement, niveau d'indépendance, capacité d'investissement personnel dans l'avenir de l'entreprise, etc.
pas de management par la compétition ou la pression,
hiérarchie pas débile (un ordre, ok, si il est expliqué et pertinent)
reconnaissance du travail bien fait,
encouragements,
coaching sur mesure,
formations interne (pas débile encore),
demandes très claires et process/workflow explicite,
to-do-lists et demandes par écrit (si tu me dit a l'oral, j'aurai oublié dans 2sec)
les gens, ben, on s'en fout tant qu'ils sont sympas et bienveillants (y'a des NAT ou des handicapés bcp plus cons que le plus con des NT !!)
réunions : sans excès et pour un objectif très précis. une réunion, c'est pas pour faire du social, c'est pour prendre une décision
- Type d'emploi : compétences, souhaits(dans l'idéal) , etc.
pas de contacts, autre que technique, avec les clients finaux
pas de téléphone sauf exceptions
- Autres, (même si ça parait impossible, j'insiste)
café, coca, etc à dispo et gratuit (et on peut se cotiser entre collègues)
co-voiturage si trop loin
gestion sympa de l'absentéisme : c'est pas les horaires qui compte, c'est que le travail soit fait
avant la deadline
idéal pour moi, had : le télétravail. du coup pas besoin de tout ce qui est écrit au dessus

voilà en gros, ça doit pouvoir s'affiner

TSA 

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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Pour moi, hombre du bas de mes thirty years, bald Asperger und vielleicht mit hoch Begabung diagnostiert :
[Pour moi, homme (mâle), du haut de mes trente ans, bientôt diagnostiqué Asperger et peut-ête avec haut potentiel : ]
- Horaires, jours, souplesse dans les horaires et les jours, etc.
Un truc qui me conviendrait serait de travailler 5 matins (lundi-vendredi), pour ainsi avoir du temps libre les après-midis. Bon, s'il y a des demi-journées en plus qui peuvent bien augmenter les revenus, je ne suis pas contre.
Sinon, je préfère quand même avoir des périodes de 2 heures au maximum (par exemple 4 heures de travail le matin avec une pause de 15 minutes au milieu pour me reposer, aller aux toilettes, boire de l'eau).
- Environnement général : ville, campagne, transports en commun, parking proche indispensable, etc.
Étant un adepte des transports publics, je souhaite qu'il y ait des bus/trains. Cela dit, si j'habite à 2 km (ou moins), je peux marcher 30 minutes (ou moins). Donc, de préférence en ville puisqu'il y a moins de transports publics en campagne.
- Environnement sensoriel en général et en particulier, bruit, lumière, etc.
Pour la lumière, pas de problème. Bon, je préfère des ampoules durables (point de vue écologiste
). De la lumière blanche (ou proche du blanc) donc, pas des lumières bleues, rouges, vertes...
Pour le son, j'espère qu'il y a du calme : pas plus de 50 dB (décibels ; des décibels pas des si beaux). Et que tout le monde garde son calme (comme moi). On ne crie pas, on n'insulte pas. On évite les frottements qui donnent des sons "aigus" (frotter une fourchette contre une assiette, aiguiser des couteaux...).
Pour l'odeur : ON NE FUME PAS ! (je ne vais pas sortir à la pause avec les fumeurs)
- Espace de travail, bureau individuel, sanitaires, espace de repos, de repas, jardin, etc.
Un bureau avec une grande surface. Ainsi, j'ai de la place pour bouger mes bras vers le clavier, à la souris, vers la gauche, vers la droite, et poser mes livres et autres papiers.
Éventuellement un espace de repos à moins de 30 dB et NON FUMEUR.
Travailler seul dans une salle d'étude de bibliothèque ne me dérange pas puisque le calme y est requis, même s'il y a beaucoup de monde (d'étudiants).
- Rapports sociaux avec les collègues, collègues NT et/ou Aspis et/ou atypiques et/ou handicapés (autres), contacts envisagés en fonction de ces différents types de collègues, réunions possibles, etc.
Hmmm... au boulot, on travaille. On ne raconte pas sa vie. Éventuellement durant les pauses, on discute de tout et de rien.
Je ne veux pas de collègues (de quelque genre) qui cherche à pousser "plus loin" la relation. Les manœuvres de séduction, j'y réagis comme je réagis aux manœuvres de séduction publicitaires : I don't feed the trolls, the seducers, the narcissic people. Qu'on ne me pose pas trop de questions, qu'on ne s'étonne pas si je suis célibataire. At work we work. Pour la privée, chaque personne fait ce qu'elle veut, du moment qu'elle ne restreint pas la liberté, l'autonomie, la dignité et la confiance d'autrui.
Pour les réunions, mouais... une par semaine voire une par mois. Je n'aime pas les réunions régulières où on se rencontre juste pour discuter, même s'il n'y a aucun problème.
- Hiérarchie, besoin d'encadrement, niveau d'indépendance, capacité d'investissement personnel dans l'avenir de l'entreprise, etc.
Je ne vais pas travailler dans une entreprise où il faut augmenter la productivité au détriment de la santé des employés (et des clients). Agir vite sans réfléchir, pas pour moi. Donc, vous ne vous étonnerez pas si j'exclus certains métiers. Ce qu'il me faut, c'est aussi une activité qui n'implique pas beaucoup de travail à domicile, puisque, si je veux du temps partiel, c'est pour pouvoir occuper le 50% de temps libre restant avec ce que je veux : tout ce que je fais et apprends de manière non officielle mais libre. Ma vie ne doit pas se résumer à une activité / motivation homogène, puisque j'aime la mathématique, les langues, le langage, la musique, l'informatique, l'éthique, la psychologie sociale, les échecs, etc.
- Modalités de travail : besoins spécifiques (par exemple, lenteur au travail), temps partiel, etc.
Bon, je crois que j'ai un peu expliqué cela dans les réponses précédentes. Bon, un revenu de 1500 francs suisses (ou plus) pour du 50% me conviendrait.
Mais un emploi bien officiel, pas au noir.
- Type d'emploi : compétences, souhaits(dans l'idéal) , etc.
Ben, donner des cours et cours d'appui en mathématique, langues, c'est surtout ça que je fais. Après, pourquoi pas des cours sur certains logiciels libres.
- Autres, (même si ça parait impossible, j'insiste)
Je m'habille pantalons noirs, t-shirt et/ou pull uni, baskets/chaussures noires. Si possible, me passer de costard, de cravate et de chemise.
Et des employées et employés curieux : curiosité scientifique, j'entends. Pas curiosité sur ma vie.
[Pour moi, homme (mâle), du haut de mes trente ans, bientôt diagnostiqué Asperger et peut-ête avec haut potentiel : ]
- Horaires, jours, souplesse dans les horaires et les jours, etc.
Un truc qui me conviendrait serait de travailler 5 matins (lundi-vendredi), pour ainsi avoir du temps libre les après-midis. Bon, s'il y a des demi-journées en plus qui peuvent bien augmenter les revenus, je ne suis pas contre.
Sinon, je préfère quand même avoir des périodes de 2 heures au maximum (par exemple 4 heures de travail le matin avec une pause de 15 minutes au milieu pour me reposer, aller aux toilettes, boire de l'eau).
- Environnement général : ville, campagne, transports en commun, parking proche indispensable, etc.
Étant un adepte des transports publics, je souhaite qu'il y ait des bus/trains. Cela dit, si j'habite à 2 km (ou moins), je peux marcher 30 minutes (ou moins). Donc, de préférence en ville puisqu'il y a moins de transports publics en campagne.
- Environnement sensoriel en général et en particulier, bruit, lumière, etc.
Pour la lumière, pas de problème. Bon, je préfère des ampoules durables (point de vue écologiste

Pour le son, j'espère qu'il y a du calme : pas plus de 50 dB (décibels ; des décibels pas des si beaux). Et que tout le monde garde son calme (comme moi). On ne crie pas, on n'insulte pas. On évite les frottements qui donnent des sons "aigus" (frotter une fourchette contre une assiette, aiguiser des couteaux...).
Pour l'odeur : ON NE FUME PAS ! (je ne vais pas sortir à la pause avec les fumeurs)
- Espace de travail, bureau individuel, sanitaires, espace de repos, de repas, jardin, etc.
Un bureau avec une grande surface. Ainsi, j'ai de la place pour bouger mes bras vers le clavier, à la souris, vers la gauche, vers la droite, et poser mes livres et autres papiers.
Éventuellement un espace de repos à moins de 30 dB et NON FUMEUR.
Travailler seul dans une salle d'étude de bibliothèque ne me dérange pas puisque le calme y est requis, même s'il y a beaucoup de monde (d'étudiants).
- Rapports sociaux avec les collègues, collègues NT et/ou Aspis et/ou atypiques et/ou handicapés (autres), contacts envisagés en fonction de ces différents types de collègues, réunions possibles, etc.
Hmmm... au boulot, on travaille. On ne raconte pas sa vie. Éventuellement durant les pauses, on discute de tout et de rien.
Je ne veux pas de collègues (de quelque genre) qui cherche à pousser "plus loin" la relation. Les manœuvres de séduction, j'y réagis comme je réagis aux manœuvres de séduction publicitaires : I don't feed the trolls, the seducers, the narcissic people. Qu'on ne me pose pas trop de questions, qu'on ne s'étonne pas si je suis célibataire. At work we work. Pour la privée, chaque personne fait ce qu'elle veut, du moment qu'elle ne restreint pas la liberté, l'autonomie, la dignité et la confiance d'autrui.
Pour les réunions, mouais... une par semaine voire une par mois. Je n'aime pas les réunions régulières où on se rencontre juste pour discuter, même s'il n'y a aucun problème.
- Hiérarchie, besoin d'encadrement, niveau d'indépendance, capacité d'investissement personnel dans l'avenir de l'entreprise, etc.
Je ne vais pas travailler dans une entreprise où il faut augmenter la productivité au détriment de la santé des employés (et des clients). Agir vite sans réfléchir, pas pour moi. Donc, vous ne vous étonnerez pas si j'exclus certains métiers. Ce qu'il me faut, c'est aussi une activité qui n'implique pas beaucoup de travail à domicile, puisque, si je veux du temps partiel, c'est pour pouvoir occuper le 50% de temps libre restant avec ce que je veux : tout ce que je fais et apprends de manière non officielle mais libre. Ma vie ne doit pas se résumer à une activité / motivation homogène, puisque j'aime la mathématique, les langues, le langage, la musique, l'informatique, l'éthique, la psychologie sociale, les échecs, etc.
- Modalités de travail : besoins spécifiques (par exemple, lenteur au travail), temps partiel, etc.
Bon, je crois que j'ai un peu expliqué cela dans les réponses précédentes. Bon, un revenu de 1500 francs suisses (ou plus) pour du 50% me conviendrait.

- Type d'emploi : compétences, souhaits(dans l'idéal) , etc.
Ben, donner des cours et cours d'appui en mathématique, langues, c'est surtout ça que je fais. Après, pourquoi pas des cours sur certains logiciels libres.
- Autres, (même si ça parait impossible, j'insiste)
Je m'habille pantalons noirs, t-shirt et/ou pull uni, baskets/chaussures noires. Si possible, me passer de costard, de cravate et de chemise.
Et des employées et employés curieux : curiosité scientifique, j'entends. Pas curiosité sur ma vie.
Pardon, humilité, humour, hasard, confiance, humanisme, partage, curiosité et diversité sont des gros piliers de la liberté et de la sérénité.
Diagnostiqué autiste en l'été 2014
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
A la lecture des posts de had et freeshost, c'est vrai que dans l'idéal, je préfèrerais ne travailler que 5h par jour pour pouvoir trouver un réel équilibre avec mes besoins personnels, mais là, du coup, pour un travail rémunéré au smic, tu te retrouves travailleur pauvre avec un temps partiel, c'est la pire des situations financières(mieux vaut à ce stade toucher l'AAH et les alloc, tu as plus de possibilités ainsi même s'il est dommage de devoir résonner comme ça).
Les horaires que j'ai mis, c'est quelque chose que je sais pouvoir tenir si les conditions ailleurs sont idéales.
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"J'aurais pas été besoin" Nikos Aliagas, philosophe grec des Lumières
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Merci beaucoup, vous réponses sont très intéressantes et seront utiles.
J'ai ajouté deux critères importants à la liste, critères auxquels vous avez répondu.
Mais continuons !
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Un très bon guide pour l'employeur : http://www.antiochne.edu/wp-content/upl ... pGuide.pdf 

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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Je confirme ...Pupuce a écrit :A la lecture des posts de had et freeshost, c'est vrai que dans l'idéal, je préfèrerais ne travailler que 5h par jour pour pouvoir trouver un réel équilibre avec mes besoins personnels, mais là, du coup, pour un travail rémunéré au smic, tu te retrouves travailleur pauvre avec un temps partiel, c'est la pire des situations financières.

TSA.
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
en effet : mais là, la question -pour moi- c'est ce que je peux (handicap) faire ou pas.Lilette a écrit :Je confirme ...Pupuce a écrit :A la lecture des posts de had et freeshost, c'est vrai que dans l'idéal, je préfèrerais ne travailler que 5h par jour pour pouvoir trouver un réel équilibre avec mes besoins personnels, mais là, du coup, pour un travail rémunéré au smic, tu te retrouves travailleur pauvre avec un temps partiel, c'est la pire des situations financières.
je ne peux pas (j'ai testé) travailler à temps plein, même si je le désirerai.
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Tu as raison de le souligner, car en fait, je ne sais pas si je pourrai tenir sur du long terme puisque le maximum que j'ai fait, c'est 5 mois d'affilé à temps plein. Est-ce que je serais capable de tenir des années, je n'en sais strictement rien! J'ai l'impression que oui si vraiment les conditions de travail sont très bonnes.had a écrit :en effet : mais là, la question -pour moi- c'est ce que je peux (handicap) faire ou pas.Lilette a écrit :Je confirme ...Pupuce a écrit :A la lecture des posts de had et freeshost, c'est vrai que dans l'idéal, je préfèrerais ne travailler que 5h par jour pour pouvoir trouver un réel équilibre avec mes besoins personnels, mais là, du coup, pour un travail rémunéré au smic, tu te retrouves travailleur pauvre avec un temps partiel, c'est la pire des situations financières.
je ne peux pas (j'ai testé) travailler à temps plein, même si je le désirerai.
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Je comprends ce souci du temps de travail, j'ai le même.
Je pense qu'un aspi ne peux pas être vraiment bien à temps plein. 25 h est vraiment la maximum (j'en sais quelque chose, je bosse à double temps
).
Néanmoins il n'est pas facile de gérer une entreprise dans laquelle les salariés touchent 1500 € pour 25h de travail...
Mais je ne renonce pas, je cherche des solutions;
Je pense qu'un aspi ne peux pas être vraiment bien à temps plein. 25 h est vraiment la maximum (j'en sais quelque chose, je bosse à double temps

Néanmoins il n'est pas facile de gérer une entreprise dans laquelle les salariés touchent 1500 € pour 25h de travail...
Mais je ne renonce pas, je cherche des solutions;
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Mes conditions de travail idéales :
- un travail extrêmement passionnant et extrêmement créatif par lequel je puisse ressentir un réel sentiment d'accomplissement et me sentir utile
- un travail en totale adéquation avec mes compétences et qui tire un maximum parti de mes points forts
- une grande indépendance dans mon travail et pas ou peu de contraintes temporelles et ne pas être soumis à la dictature de la productivité
- un management par l'encouragement plutôt que par la critique
- des collègues positifs, passionnés, francs, réellement sympathiques, idéalistes et ouverts d'esprit
- un culture d'entreprise dans laquelle l'excentricité est encouragée
Si toutes ces conditions sont réunies, je peux éventuellement supporter pas mal de contraintes et travailler beaucoup d'heures.
Mais biensûr un cadre naturel somptueux et un environnement calme ne sont pas de refus
Édit : J'aimerais aussi qu'on me permette de travailler à petite dose sur mes points faibles avec une patience bienveillante afin de progresser.
- un travail extrêmement passionnant et extrêmement créatif par lequel je puisse ressentir un réel sentiment d'accomplissement et me sentir utile
- un travail en totale adéquation avec mes compétences et qui tire un maximum parti de mes points forts
- une grande indépendance dans mon travail et pas ou peu de contraintes temporelles et ne pas être soumis à la dictature de la productivité
- un management par l'encouragement plutôt que par la critique
- des collègues positifs, passionnés, francs, réellement sympathiques, idéalistes et ouverts d'esprit
- un culture d'entreprise dans laquelle l'excentricité est encouragée

Si toutes ces conditions sont réunies, je peux éventuellement supporter pas mal de contraintes et travailler beaucoup d'heures.
Mais biensûr un cadre naturel somptueux et un environnement calme ne sont pas de refus

Édit : J'aimerais aussi qu'on me permette de travailler à petite dose sur mes points faibles avec une patience bienveillante afin de progresser.
Modifié en dernier par FloretteRanou le lundi 4 août 2014 à 20:38, modifié 3 fois.
Diagnostiquée TSA sévérité 1 / syndrome d'Asperger par le CRA de Brest en 2017
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Re: Syndrome d'Asperger et environnement de travail
Je l'ai fait, de bosser à temps plein (et quand je vois ma paye maintenant, je pleure !), en usine, une imprimerie (industrielle, donc un gros truc) exactement.
Mais ça allait, car j'étais au service pliage, donc sur une machine la plupart du temps, enfin même tout le temps, les unes à côté des autres évidemment, mais ce n'est pas comme maintenant où il faut parler, discuter avec les clients sans cesse (mais j'ai conscience que même si je dois interagir avec des gens c'est quand même pas trop compliqué).
Ou alors c'est que je compensais, je ne sais pas ...
Mais ça allait, car j'étais au service pliage, donc sur une machine la plupart du temps, enfin même tout le temps, les unes à côté des autres évidemment, mais ce n'est pas comme maintenant où il faut parler, discuter avec les clients sans cesse (mais j'ai conscience que même si je dois interagir avec des gens c'est quand même pas trop compliqué).
Ou alors c'est que je compensais, je ne sais pas ...
TSA.