Les démarches pour les personnes Asperger en Suisse

[freeshost]

Bonjour, tout le monde,

Ici, nous discutons de tout ce qui concerne les démarches faites par les personnes Asperger en Suisse (diagnostic, assurances, recherche d'emploi, aide aux habiletés sociales, intégration, etc.).

J'éditerai régulièrement ce message.

Pour ma part, j'ai commencé à prendre contact avec une spécialiste de l'autisme à Lausanne, à l'hôpital de Cery, qui est le département psychiatrique de l'UNIL (Université de Lausanne) et du CHUV (Centre Universitaire Hospitalier Vaudois).

Il faudrait que je m'informe sur les autres hôpitaux en Suisse chez lesquels une personne peut se faire diagnostiquer autiste et/ou surdoué (haut potentiel) et autres TED et TDAH.

Comme je suis pour le moment en cours de diagnostic, je ne connais pas encore la suite. La spécialiste m'a déjà dit que je bénéficierai de l'AI (Assurance Invalidité), mais au SAI (Service de l'Assurance Invalidité), ils mettent souvent du temps dans toute la paperasse (qu'il s'agisse d'autisme ou de tout autre handicap), si bien qu'on ne reçoit pas de rente AI pendant deux ans (à vérifier), et que, d'un coup (après ces deux ans), on reçoit tout ce qu'on n'a pas reçu durant ces deux ans (à partir du jour du diagnostic). D'ici-là, faut trouver d'autres sources pécuniaires (emploi, aide sociale, soutien familial, etc.).

Aussi : ne pas hésiter à le mentionner chaque année dans la déclaration d'impôt. Tant qu'on ne dépasse pas un certain seuil (montant à vérifier ; qui dépend, j'imagine, de l'état civil... et d'autres paramètres...), pas d'impôts à payer et assurances santé prises en charge (à vérifier ; il y a plusieurs types d'assurance, et je m'y connais peu dans le domaine). Quant aux revenus non déclarés (ceux où tu ne reçois pas de fiche de salaire et où on ne te demande pas ton numéro AVS (Assurance Vieillesse et Survie)), on n'est pas obligé de les indiquer, mais c'est quand même bien de marquer un petit peu, sinon le fisc va se demander comment tu subviens financièrement à tes besoins.

Je pourrai poser plus de questions à la spécialiste, ainsi qu'aux autres personnes Asperger déjà diagnostiquées en Suisses et que je rencontrerai.

Si vous cherchez un(e) psychologue en Suisse, il y a le site NosPsys.Ch .

[zad]

merci pour les infos
c'est une bonne idée que tu mettes à jour ce post, pour que les "futur" SA suisses aient qqs infos fiables sur les méandres administratifs des helvètes

[freeshost]

Helvètes Underground !

[isra]

Me réjoui que ce fil se remplisse de plein d'infos,
Car pour le moment, on avance un peu en terrain inconnu
Sur le net on ne trouve pas vraiment d'infos à ce sujet à propos de la situation en Suisse.

Merci Freeshost pour l'info du délai de carence pour la rente AI,
c'est long...Puis rétroactif dès le diagnostic...

Vu que l'autisme est un handicap de naissance
et que cela fait 20 ans que ma vie professionnelle est une galère
j'aurais préféré qu'il donnent un rétroactif forfaitaire de quelques années
car c'est évident que j'en aurais nécessité avant, mais bon, faut pas trop rêver.

Je crains même qu'ils me refusent l'AI vu que j'ai travaillé jusque-là
(oui oui, mais selon la devise marche ou crève...)

Dès le moment qu'ils participent à ma réorientation professionnelle, je serais bien contente...
D'ailleurs je serais intéressée de savoir dans quelle mesure ils prendraient cela en charge.
Certainement que c'est du cas par cas, en tous cas ça me sortirais une "grosse épine du pied".

[isra]

Je replace ici un lien intéressant posté par G.O.B

Il s'agit d'une entreprise de "Job-coaching":
L’AAC Wüthrich Sàrl poursuit l’objectif d’accompagner et d’encadrer des jeunes et des adultes bénéficiant du soutien de l’AI (ou d’un autre commanditaire) afin qu’ils puissent suivre une formation et trouver ensuite un emploi dans l’économie libre.

http://www.aac-wuethrich.ch

[isra]

Je continue cette conversation là, car je pense que c'est plus sa place ici...

Je ne savais pas qu'on peut exercer une activité accessoire à une rente d'invalidité, dans ce cas c'est bien, ça signifie que la rente vient complémenter une activité restreinte au niveau du revenu ou du taux de travail...

Mais rien ne t'empêche d'exercer des activités rémunérées.
Si j'ai bien compris, théoriquement, en Suisse, le tout peut faire 100%. Tu peux donc recevoir x % de rente d'invalidité et exercer une activité à (100 - x) %.
Après, si tu trouves des activités non déclarées (où on ne te demande pas ton numéro AVS), pourquoi pas ? rien ne t'empêche de les déclarer partiellement (ou pas du tout).
Après, le montant de la rente dépend de tes papiers, des tes boulots précédents, mais aussi de tes charges (dont notamment le loyer*, parles-en), il me semble. A toi de mettre en œuvre ta liesse mathématique.

Si j'ai bien compris avec une rente totale à 100%, on ne peut pas exercer une activité accessoire alors...
De façon déclarée, parce que s'ils déduisent mon revenu de ma rente alors il n'y a pas de raison de travailler
et il n'y a pas de possibilités légales de compléter sa situation financière ou alors j'ai mal compris...

Par exemple si je bénéficie d'une rente à 70%, j'ai le "droit" (plutôt la nécessité...) de travailler à 30%?

Bien dit ! Non, mais dites donc ! On ne va pas se laisser faire, coudonc !

Après, oui, rien ne t'empêche de suivre des formations.

Euh, oui c'est sûr que l'on peut disposer de son temps pour se former, mais j'imagine que c'est leur rôle de prendre la formation en charge,
parce que ce n'est pas avec une rente AI qu'on peut se la payer... En plus c'est bien dans le but de contourner l'incapacité de travail que sert la formation...

[freeshost]

Oui, c'est ça, 70-30, par exemple.

Dans la pratique, je ne serais pas étonné qu'il y ait du 70-50, par exemple.

Oui, en général, pas de problème pour te soutenir financièrement dans tes formations.

[TiZ]

Par exemple si je bénéficie d'une rente à 70%, j'ai le "droit" (plutôt la nécessité...) de travailler à 30%?

Ca ne serait pas plutôt : Si tu travailles à 30%, alors tu as le droit à une rente de 70% ?
En France, je crois que c'est ça : Si tu ne travailles pas, tu perçois l'intégralité de l'AAH, mais si tu travailles, un pourcentage de l'AAH est prélevé.

[freeshost]

Oui, au sens procédurier, oui, c'est cela. Tu dis que tu travailles à 30%, puis on t'alloque à 70%.

Et puis tu te mets à travailler à 50% quelques mois plus tard tout en gardant l'allocation à 70%.

[isra]

Bon, ça reste flou et anxiogène pour moi cette histoire.

Parce que maintenant que je comprends que mes soucis sont légitimes, je serais tentée de baisser mon taux de travail quitte à me serrer la ceinture quelques-temps,
en attendant que mes problèmes soient reconnus et que j'obtienne une aide.

Mais lorsque je sais que l'AI détermine le montant de la rente en fonction du revenu alors j'ai intérêt à serrer les dents et les fesses encore pendant plus de deux ans alors que cela fait 20 ans que j'encaisse

Leur système de calculer la rente en fonction de l'activité professionnelle passée,
je trouve logique dans le cas d'une personne qui a exercé selon ses choix et ses besoins tant qu'elle n'était pas dans l'incapacité de travailler,
c'est à dire avant qu'elle ne développe la maladie, ou le handicap.

Par-contre je trouve que c'est un contre-sens pour quelqu'un qui a une incapacité congénitale,
qui a dû travailler malgré tout car ignorant la légitimité de ses soucis,
qui a baissé son taux de travail pour supporter son activité professionnelle en en supportant la diminution salariale,
cette personne va être pénalisée dans le calcul de sa rente alors que si elle a travaillé moins et avec un moindre salaire,
c'était justement en raison de son handicap invisible...

Surtout que si le SA est confirmé, euh la rente c'est dès le diagnostic alors que le handicap il est congénital et la difficulté à gagner un revenu depuis que je suis sortie de l'école obligatoire

Ca ne serait pas plutôt : Si tu travailles à 30%, alors tu as le droit à une rente de 70% ?
En France, je crois que c'est ça : Si tu ne travailles pas, tu perçois l'intégralité de l'AAH, mais si tu travailles, un pourcentage de l'AAH est prélevé.

Ah alors en gros il n'y a pas de moyens pour un handicapé du travail de gagner davantage que la rente d'incapacité de travail dont il bénéficie, qui correspond à un minimum quoi?

Heu, j'espère que c'est une erreur là...
Parce que ce qui n'est pas logique c'est que le montant du pourcentage de la rente n'équivaut pas au salaire du pourcentage de travail.
Il faut juste imaginer qu'en travaillant à 50%, la rente à 50% ne correspondra jamais au salaire de ce 50% manquant, c'est là où ça me dépasse,
tu travailles avec un handicap, mais ce n'est pas une aide pour combler la perte financière dont tu bénéficies alors,
c'est un complément qui te permet dans tous les cas d'avoir au maximum ce qui correspond à une rente AI de 100% (donc un minimum vital), et même si tu travailles

[freeshost]

En même temps, je ne suis pas un spécialiste dans ce domaine-là. Je fais juste approcher le diagnostic, alors que tu approches le premier entretien. Donc, je me dis que tu ne devrais pas baisser ton régime avant le premier entretien. Durant ton premier entretien, tu pourras éventuellement en discuter - je n'ai pas discuté des aspects financiers pour ma part avec la spécialiste qui me suit - mais je suppose que tu discuteras en priorité de l'autisme et toi.

Malheureusement, je ne crois pas qu'ils prennent en compte les années passées non diagnostiquées où pourtant le TSA a pénalisé la vie sociale (socio-financière notamment). Y a-t-il un pays qui le fasse ?

En tout cas, même si tu es diagnostiquée à l'avenir, rien ne t'empêche de choisir à quel régime tu travailles.

[isra]

Donc, je me dis que tu ne devrais pas baisser ton régime avant le premier entretien.

Oui oui, je vais en tous cas attendre de voir comment ça se présente selon les spécialistes du diag.
Lorsque je parlais de baisser mon pourcentage, je pensais à partir du moment où je serais diagnostiquée dans cette période de carence de deux ans avant qu'une rente n'arrive.
Je pense qu'entre-temps, rien ne m'empêche d'être à l'assurance maladie partielle, je vais prendre contact avec mon médecin prochainement
et si j'en ai l'occasion j'aimerais évoquer le problème de ma difficulté à gérer les tensions au travail ainsi que mes démarches pour le diagnostic SA.

Durant ton premier entretien, tu pourras éventuellement en discuter - je n'ai pas discuté des aspects financiers pour ma part avec la spécialiste qui me suit - mais je suppose que tu discuteras en priorité de l'autisme et toi.

Durant le premier entretien, je ne pense pas que j'aurais le temps d'évoquer cette préoccupation mais dès que j'en aurais l'occcasion oui, c'est important pour moi de pouvoir m'organiser pour l'avenir.

Malheureusement, je ne crois pas qu'ils prennent en compte les années passées non diagnostiquées où pourtant le TSA a pénalisé la vie sociale (socio-financière notamment). Y a-t-il un pays qui le fasse ?

Je ne pense pas non, ce n'est pas dans leur vision des choses, par-contre je sais qu'il est possible de recevoir un rétroactif si une personne a été diagnostiquée pour une maladie ou un problème invalidant et qu'elle n'a pas demandé de rente AI.

C'est arrivé à ma mère et elle avait reçu un forfait pour une quinzaine d'années en arrière qui correspondait à son diagnostic médical et à son taux de travail.
Auparavant elle avait arrêté son travail à cause de sa maladie avant qu'elle connaisse l'origine de son problème et comme mon père entretenait la famille, elle n'avait pas fait de demande à l'AI. Des années après, quelqu'un lui a dit qu'elle pouvait s'inscrire rétroactivement.

Ce qui est loufoque dans notre cas c'est qu'on a pas été diagnostiqué non pas parce que nos difficultés n'étaient pas invalidantes mais parce qu'au niveau médico-social il ne sont pas formés pour déceler le SA...
Et c'est nous qui en payons les frais à tous les niveaux, la moindre des choses je trouve après cette négligence, ce serait de nous donner un forfait rétroactif à partir des années correspondant à l'entrée dans le monde du travail.

Mais bon entre ce que je trouve logique et la logique des administrations, il y a tout un monde

Pour l'instant j'ai payé deux formations de ma poche parce que j'ignorais que j'avais ce présumé SA et que je cherchais à tout prix à trouver une filière pour avoir un travail.
Sans parler:
- du travail partiel dû aux vulnérabilités, sans compensations...
- des dettes que j'ai eues lorsque j'ai pas osé aller au chômage car je ne pouvais pas leur expliquer pourquoi je ne pouvais pas accepter bon nombre de postes de travail disponibles...
- de ma scolarité bousillée entre-autres parce que je ne comprenais pas les consignes.

Lorsque je ferais mes démarches pour l'AI, je pense que je leur ferais un petit courrier perso, même si cela ne mène à rien, au moins il ne pourront pas dire ensuite qu'il ne le savaient pas.

[freeshost]

par-contre je sais qu'il est possible de recevoir un rétroactif si une personne a été diagnostiquée pour une maladie ou un problème invalidant et qu'elle n'a pas demandé de rente AI.

C'est arrivé à ma mère et elle avait reçu un forfait pour une quinzaine d'années en arrière qui correspondait à son diagnostic médical et à son taux de travail.
Auparavant elle avait arrêté son travail à cause de sa maladie avant qu'elle connaisse l'origine de son problème et comme mon père entretenait la famille, elle n'avait pas fait de demande à l'AI. Des années après, quelqu'un lui a dit qu'elle pouvait s'inscrire rétroactivement.

Voilà, c'est ce que j'ai compris. On peut obtenir le rétroactif pour la période qui commence le jour du diagnostic médical.

Ce qui est loufoque dans notre cas c'est qu'on a pas été diagnostiqué non pas parce que nos difficultés n'étaient pas invalidantes mais parce qu'au niveau médico-social il ne sont pas formés pour déceler le SA...

Oui, quand nous étions de tout petits chérubins, il y avait encore moins de personnes au courant du syndrome Asperger.

Et c'est nous qui en payons les frais à tous les niveaux, la moindre des choses je trouve après cette négligence, ce serait de nous donner un forfait rétroactif à partir des années correspondant à l'entrée dans le monde du travail.

Pour autant que nous y soyons entrés. Oui, ce serait bien, par exemple : un forfait à partir de la fin de l'école (obligatoire ou gymnase) ou des 18 ans révolus, et qui correspondrait au % de non-travail.

Mais bon entre ce que je trouve logique et la logique des administrations, il y a tout un monde

C'est sûr, l'administratif, c'est très procédurier et bureaucrate. Et il semble que ça continue d'empirer.

Lorsque je ferais mes démarches pour l'AI, je pense que je leur ferais un petit courrier perso, même si cela ne mène à rien, au moins il ne pourront pas dire ensuite qu'il ne le savaient pas.

Ouais, conserve les preuves et autres justificatifs.

[isra]

Oui, quand nous étions de tout petits chérubins, il y avait encore moins de personnes au courant du syndrome Asperger.

Pour autant que nous y soyons entrés. Oui, ce serait bien, par exemple : un forfait à partir de la fin de l'école (obligatoire ou gymnase) ou des 18 ans révolus, et qui correspondrait au % de non-travail.

Oui, c'est ce que j'ai voulu dire mais mal exprimé, car parfois certains entrent dans le milieu du travail avant 18 ans,
mais comme les parents sont responsables jusqu'à la majorité, oui en effet ce serait logique que cela soit pris en compte dès 18 ans...

Du point de vue des répercussions financières pour l'état, on comprends tout de suite mieux pourquoi ils ont tout avantage à ne rien faire pour diagnostiquer les TSA.
Et à nous faire poiroter de longs mois lorsqu'on le découvre malgré tout et qu'on réclame le diag, ils y épargnent encore une année par tête...

[freeshost]

Oh ! l'argent du contribuable, ils peuvent réduire le budget militaire et celui pour sauver les "too big to fail". Mais cela est une discussion politique.