Discussions portant plutôt sur le point de vue des parents d'enfants autistes ou Asperger, par exemple : j'ai un problème avec mon enfant, que puis-je faire ?
Bonjour
mon fils asperger est suivi par la même avs depuis 3 ans
elle peut prétendre à une prolongation jusqu'à 5 ans (pour des raisons d'âge notamment)
Mais pole emploi lui a adressé sa fin de contrat , il semble que 200 AVS ont reçu le même document soit autant de familles qui risquent de ne pas avoir d'AVS pour leurs enfants à la rentrée
Je vois mal comment ces 200 postes vont pouvoir être pourvus pdt l'été , sauf à prendre n'importe qui et nos enfants ne sont pas là pour remettre le pied à l'étrier à des gens asociaux
Bref je voulais savoir à qui s'adresser pour faire connaitre nos problématiques de pérennité des postes d'AVS , je pense que les enfants aspergers n'ont pas besoin qu'on leur ajoute des difficultés supplémentaires
merci pour vos réponses
Bonne question... J'ignore qui ma fille aura comme AVS à la rentrée, si elle en aura bien une (à mi-temps) etc...
3 enfants : une fille Asperger, un fils TED NS et le frère ... "sans étiquette" (traits autistiques + éléments de précocité)... !
mon blog : cuisineallergo.canalblog.com
personnellement nous avons connu la même situation en novembre dernier, déjà ne pas permettre à l'avs qui connait enfin notre enfant et dieu sait que ce n'est pas facile de bien les connaitre, de rester me paraissait fou j'ai donc fait des courriers RAR, des pétitions par les enseignants de l'école pour conserver notre AVS. mais rien à faire, j'ai même envoyé un mail au cabinet du premier ministre de l'époque qui m'a répondu dans la demie heure il a chargé le Prefet de s'occuper du dossier (qui n'a rien foutu à part un courrier laconique à la DASEN), le jour J où le contrat de mon AVS s'est terminé avec mon mari nous avons occupé l'école de mon fils aidé par des parents que nous avions sensibilisé, une délégation de l'académie est venue nous voir toute la journée, j'ai fait venir le Parisien, qui a fait un article, bref une semaine après nous avons eu de nouveau une avs formidable, mais il n'ont jamais voulu donner un contrat d'assed à notre ancienne avs prétextant que c'était un contrat de deux ans et qu'elle devait repasser forcément par une période de précarité avant de prétendre à un nouveau contrat ! quelle aberration quand on voit les chiffres du chômage !!! , et là je dois dire que la DASEN a fait preuve d'une inflexion quasi inhumaine, bon sang quelle bataille alors que c'est une des promesses du gouvernement de permettre la scolarité des enfants autistes ! une vraie honte et cela à beaucoup bouleverser notre fils qui ne comprenait pas pourquoi il ne pouvait pas rester avec son avs et nous disait "mais il n'y a qu'elle qui me comprend comment je vais faire ça veut dire que je ne peux plus aller à l'école ?" l'académie inflige des souffrances supplémentaires inutiles et nuisibles à nos enfants moi je ne leur passe plus rien maintenant !
Le pire c'est quand l'avs s'est formée sur son temps libre et avec son argent aux méthodes permettant de communiquer avec un autiste non verbal... pareil, à la fin, avs vraiment compétente, mais au chômage remplacée par quelqu'un sans formation et pas forcément motivée pour faire face à ce type de handicap...
3 enfants : une fille Asperger, un fils TED NS et le frère ... "sans étiquette" (traits autistiques + éléments de précocité)... !
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Oui c'est le problème que j'ai rencontré leur contrat de 2 ans ne sont pas renouvelables en fait sauf conditions très strictes ici chez moi sur l'académie de Créteil ils ne commencent à chercher qu'à la rentrée !!! L'enseignant référent m'a dit qu'il était dans une situation plus que critique il a plus de 10 postes d'avs non pourvus pour des cas pourtant très lourds apparemment vu le salaire peu de personnes veulent faire ce job ou bien ne reste pas
C'est pour cela que je trouve aberrant qu'ils ne gardent pas celles qui veulent rester apparemment c'est un problème budgétaire insoluble (dixit l'académie...)
je pense écrire de nouveau au premier ministre
