Conseils et ressources pour l'emploi

[Benoit]

Je comprends toujours pas pourquoi ils parlent de ça, le relationnel d'accord mais là ça donne l'impression qu'il faut en imposer pour "convaincre" le client.
Ça me semble clairement le genre de boulot où je préférerais avoir affaire à un interlocuteur compétent qu'une personne "pleine d'autorité" qui raconte n'importe quoi.

Merci pour les précisions.

[Jean]

Les autistes au sein de Tsahal : rencontrez les génies de l’Unité spéciale des Renseignements 9900
Publié le 10 avril 2014
http://tsahal.fr/2014/04/10/les-autiste ... ents-9900/

L’Unité spéciale des Renseignements 9900 se consacre à la géographie et y compris à la cartographie, à l’interprétation de photographies aériennes et satellites et à la recherche spatiale. Dans cette unité, il existe une petite division de soldats hautement qualifiés qui ont des capacités visuelles et analytiques remarquables. Ils peuvent remarquer les plus petits détails que la plupart des gens ne détectent pas.

L’unicité de ce groupe d’élite de soldats des Renseignements réside dans le fait qu’ils sont tous souffrants d’autisme. Nous avons interrogé le colonel J., commandant de l’Unité 9900, afin d’en apprendre plus sur ce groupe inspirant de soldats.

Première fois dans l’histoire

“Après de nombreux doutes et d’attentes, le projet a vu le jour suite à un an de mise au point. ll y a eu beaucoup de problèmes tout au long. Le processus actuel a pris environ un an et je tiens à dire que nous avons commencé avec l’hypothèse que cela pourrait et devrait aboutir et réussirait,” raconte le colonel J. en confiant que le succès de ce projet a dépassé les attentes optimistes de ses initiateurs. “Les préoccupations sont compréhensibles puisque je ne savais rien à propos de l’autisme. Chaque chose que l’on faisait était réalisée pour la première fois dans l’histoire de Tsahal. Nous avons plannifié, travaillé et sommes restés concentrés jusqu’à la réussite.”

Comment le groupe s’intègre t-il avec les autres soldats ?

“Ils ont d’excellentes relations avec les soldats de l’unité. De temps en temps, en dehors de l’immeuble où ils travaillent, je les vois assis avec les autres soldats de l’unité, en train de déjeuner ou juste en pause-café. Personne ne les force. C’est très naturel et je pense que cela veut tout dire.”

Quel type de travail font-ils ?

“Leur travail consiste sélectionner des matériaux visuels à partir d’images satellites et de capteurs qui sont dans l’air. Avec l’aide de leurs officiers et d’outils de décodage, ils analysent les images et trouvent des choses spécifiques dont ils ont besoin afin de permettre à ceux qui plannifient une mission d’obtenir les meilleures données de la zone concernée.”

Comment l’unité a t-elle été fondée ?

Tal Vardi est un vétéran de l’armée israélienne. Un de ses anciens frères d’armes lui a un jour annoncé que ses deux enfants étaient atteints de l’autisme. En entendant cette nouvelle, Tal a cherché à savoir comment il pouvait aider les enfants de son ami à s’intégrer dans la société israélienne.

Après un certain nombre de coups de fil, Tal a réussi à contacter un ancien ami à lui qui travaille dans le bureau de sécurité de l’État d’Israël qui lui a offert son aide.

La contribution de l’unité spéciale 9900

Il est important de rappeler que les personnes souffrant de l’autisme ont des capacités élevées dans le domaine de la musique, des mathématiques mais aussi dans la vision. Les soldats autistes de l’Unité 9900 jouent un rôle majeur dans la collecte de Renseignements, un rôle qui n’est pas facile à remplir en raison de la complexité de la tâche de l’unité.

Tsahal croit en les capacités de ces soldats et continuera à tout faire pour faciliter leur intégration dans la vie civile et militaire.

[Felixia]

C'est pas mal si on se base sur le concept de l'intégration, mais j'avoue avoir du mal avec le fait qu'on utilise des personnes qui ont parfois du mal à interpréter le comportement humain et ses tenants et aboutissants pour des choses aussi ... machiavélique que l'espionnage geographique/economique.

(je suis une pacifiste convaincue y compris de manière domestique)

[Jean]

Malheureusement, il s'agit bien d'espionnage pour faire la guerre.

J'ai hésité à mettre cette info. J'ai seulement censuré les images qui étaient dans la page (de propagande) de l'armée israélienne.

[Jean]

Sur ce sujet de l'emploi, voir sur un autre post : message emplois aspie

Voilà le lien donné dans leur documentation :
http://www.sphinxonline.net/soregor/lin ... nnaire.htm lien rectifié

J'ai discuté avec l'équipe de Socia3 à l'occasion des journées de l'ANCRA.

http://www.socia3.fr/article/article.php?id_article=19

SOCIA3 Hors les MURS au congrès des CRA
Actualité publié(e) le 29/03/14
Programme HORS LES MURS Inclusion professionnelle de personnes avec autisme
Socia3 est la première Entreprise Adaptée spécialisée dans la réalisation de prestations. SOCIA3 emploie, forme et accompagne au quotidien 80% de travailleurs en situation de handicap.
« Hors les Murs » est un concept innovant, qui a pour vocation d’offrir de nouvelles perspectives d’insertion professionnelle spécifiques aux personnes avec autisme éloignées de l’emploi. Notre ambition : Faire de ce handicap un facteur clé de succès.
Ce programme sera présenté lors du congrès national des CRA qui se tient à TOURS Les 9,10 et 11 avril 2014.
http://www.ancratours2014.org/v2/index.php
Nous avons eu l’intuition que les talents des personnes avec autisme de haut niveau permettaient de remplir pleinement les emplois d’assistant comptable avec quelques adaptations. Nous avons recruté une première personne en qualité d’assistant comptable et adapté sa fiche de poste. L’équipe dédiée à ce projet a été formée dans le cadre d’un DU AUTISME. Notre programme d’accompagnement s’articule autour d’un binôme composé d’un facilitateur d’intégration et d’un référent technique métier. En amont l’équipe a été sensibilisée à l’autisme par des membres du CRA. Nous avons accueilli plusieurs stagiaires et deux à trois recrutements complémentaires sont prévus sur la région en 2014. Après avoir expérimenté sur un premier site à Tours, puis évalué ce dispositif d’accompagnement, nous ambitionnons de déployer le programme ailleurs en France.
Dans ce cadre nous constituons un vivier de candidats et diffusons un questionnaire remplissable en ligne à l’adresse suivante :
http://www.sphinxonline.net/soregor/lin ... tables.htm
e-mail : tours@socia3.fr ou 02 47 20 95 77

SOCIA3 et l'autisme
http://www.socia3.fr/article/article.php?id_article=18

SOCIA3 HORS LES MURS : Interview du Professeur Frédérique Bonnet-Brilhault, marraine du projet
http://www.socia3.fr/article/article.php?id_article=17

[freeshost]

Pour ma part, je n'ai pas fait le service militaire. J'ai à la fois précisé que je ne voulais pas le faire et été inapte. Je ne suis pas un sportif.

Quelle proportion de personnes TSA (ou Asperger) font le service militaire ?

[Benoit]

Pour ma part, je n'ai pas fait le service militaire. J'ai à la fois précisé que je ne voulais pas le faire et été inapte. Je ne suis pas un sportif.

Quelle proportion de personnes TSA (ou Asperger) font le service militaire ?

En France, le service militaire a été suspendu à la fin du XXe siècle.

Du coup, la question de l'exemption des Aspies - pour cause de TSA - ne s'est je crois jamais posée.

[freeshost]

Ah ! okay ! en Suisse, tous les hommes suisses sont encore par défaut astreints au service militaire. Ils ne le font s'ils trouvent de bons arguments pour ne pas le faire :

- handicaps physiques,
- handicaps psychologiques,
- certaines maladies,
- pas une très bonne condition physique,
- cas de conscience, idéologie,
- simulation, comédie (ça peut marcher ),
- ...

Bon, comme je ne suis pas très fan de l'armée, j'aimerais aussi que cette obligation soit levée.

En plus, Ueli Maurer veut que nous achetions des Gripen (avec l'argent des contribuables ; polluants). Le 18 mai, je voterai NON.

[Jean]

Tony Attwood considère que le métier militaire peut être adapté aux aspies (garderaient leur sang-froid au combat).

[zad]

Tony Attwood considère que le métier militaire peut être adapté aux aspies (garderaient leur sang-froid au combat).

oui, pour prendre des décisions sans affects (comme sauver ce qu'y peuvent l'être, et abandonner les autres à leurs sorts ) ; ou, comme tu disais plus haut, pour des spécialités (analyse d'images, chiffrement, ...).

en plus le cadre de l'armée peut convenir à un aspie (toute relation est codifié, tout est pris en charge, ...)

edit : coquilles

[Nath62]

L'aspect strict du fonctionnement militaire, avec ses règles immuables pourrait être un atout pour un(e) aspie

[freeshost]

Garder mon sang-froid, oui. Respecter des règles codifiées de conduite, non merci.

[laurent]

Par contre, je déconseille l'administration pénitentiaire, malgré, ou justement, parce que j'y ai passé pas loin de 27 ans : le règlement parait rassurant, vu de loin, mais i l s'agit avant tout de gérer de l'humain, en majorité des neurotypiques du genre pas très fréquentables pour la plupart et l'on s'aperçoit rapidement que les règles ne sont pas d'un grand secours, car trop rigides (en fait il s'agit de garde fous, souvent peu en rapport avec la réalité du terrain) et un surveillant qui ne dispose pas d'une de marge de manœuvre personnelle axée sur la souplesse, se heurte rapidement, à la fois à la population pénale et à sa hiérarchie : c'est ce qui m'est souvent arrivé et l'on est constamment perché sur un fil, à disons, 10000 mètres de hauteur, avec aucun balancier dans les mains.
En clair, mais jamais dans le texte : "il faut que ça roule" sans faire de vagues.
Une véritable horreur pour qui aime les choses carrées.

Comme je l'ai indiqué sur mon fil de présentation, je suis passé par là, mais j'ai eu la chance de pouvoir changer fréquemment de poste, pour me retrouver souvent seul, une grande partie du service durant 6 heures d'affilée.
Actuellement, les choses sont plus complexes et cette stratégie d'évitement ne marche plus, car la détention est devenue très dure pour tout le monde et les places ou l'on peut souffler, reposer ses nerfs éprouvés ne se donnent plus aussi facilement...
Si encore on pouvait s'en tenir à un centre de détention, durant toute sa carrière, certains pourraient sans doute tirer leur épingle du jeu, surtout au regard des horaires et des "semaines" de trois jours consécutifs, mais cela ne fonctionne pas ainsi et le démarrage s'effectue toujours sur une maison d’arrêt, souvent une grosse usine à gaz, qui est une tueuse d'asperger, par définition.
J’exagère à peine et j'en suis à me demander, avec le recul, comment j'ai pu tenir...

Par contre, j'ai remarqué une chose : sur la région parisienne, au début de ma carrière, dans la quatrième année, j'ai obtenu un poste fixe sur ce que l'on appelait un "noyau" (poste circulaire entouré de grilles très poétiques, lui même noyé dans un enchevêtrement de barres de ferrailles dessinant des escaliers, des rotondes d’accès aux étages et aux ailes des bâtiments ), dans lequel, je gérais, tous les mouvements.
C'est à dire les entrées, sorties de promenade, les accès aux cours dispensés sur les ailes du rez de chaussée, la circulation des chariots de cuisine, de cantine, l’accès à l'infirmerie, aux visiteurs, etc, etc : absolument tous les mouvements passaient par moi, seul dans ma cage, je dirigeais l'orchestre, aiguillant tout le monde, jusqu'aux plus hauts gradés.
Franchement, le fait de pouvoir décider de tout (que beaucoup fuyaient, par peur des responsabilités inhérentes), de tout avoir sous mon contrôle, me convenait parfaitement et même si le poste exigeait beaucoup des nerfs du maitre à bord, la liberté totale qu'il me donnait, me permettait de faire mon travail sans vraiment me stresser plus que cela.

Ce qui m’amène à dire qu'un travail solitaire, avec des responsabilités même "écrasantes", du moment ou il n'y a personne pour interférer, pourrait être une solution parmi d'autres.
Bon, je tempère en rappelant que c'est mon expérience e t que je ne suis pas encore diagnostiqué.

[Etienne]

L'exemption tu peux l'obtenir facilement pour ta journée d'appel.Après dans le cas de l'armée française faudrait voir si on peut pas faire des conférences à st cyr,ect pour former les officiers et tout.

Un jour un gendarme m'avait dit que c'était 50-50,ca dépendait de la commission d'évaluation et du médeçin militaire.

Pour quel poste? Surement pas sur le front avec son famas et on tire sur tout ce qui a un ak_47....

Maintenant moi je voulais le faire et puis nan j'ai jamais voulu signer d'engagement,mes patrents voulaient pas que je crève en afhghanistant,ect...

Après justement un aspie je le verrais plus intégrer les services de renseignements du style ce qui vient se créer pour prévenir les mouvements scoiaux,les RG mais bon faut avoir un dossier béton et de bons états de service.

[Tugdual]

Tony Attwood considère que le métier militaire peut être adapté aux aspies (garderaient leur sang-froid au combat).

oui, pour prendre des décisions sans affects (comme sauver ce qu'y peuvent l'être, et abandonner les autres à leurs sorts ) ; ou, comme tu disais plus haut, pour des spécialités (analyse d'images, chiffrement, ...).

en plus le cadre de l'armée peut convenir à un aspie (toute relation est codifié, tout est pris en charge, ...)

L'aspect strict du fonctionnement militaire, avec ses règles immuables pourrait être un atout pour un(e) aspie

J'ai un (très) gros doute la dessus.

Un(e) aspie dans un bureau, je veux bien,
mais dans une compagnie opérationnelle,
je ne l'imagine vraiment pas une seconde.

Là dedans, c'est une organisation hiérarchisée
pyramidale, donc hormis tout en bas, chacun,
quel que soit le niveau, joue au "petit chef",
qui prend des décisions arbitraires et
incohérentes, et c'est insupportable ...