orientation sexuelle

[G.O.B.]

Le taux de 4% des NT (qui auraient eu une expérience homo) me parait très faible. Peut être que les autistes sont aussi plus honnêtes pour répondre à ce genre de questions ?

EDIT : il est vrai que j'ai majoritairement fréquenté une catégorie de l'étude bien spécifique ces dernières années.

[Jean]

Si tu lis le détail de l'enquête, tu verras que le "taux" varie beaucoup suivant l'âge, le sexe, le milieu socio-professionnel et le lieu d'habitation.

[freeshost]

La beauté, d'ailleurs, est un facteur qui facilité l'embauche et permet - mais seulement pour les hommes - d’obtenir des augmentations de salaires.

A-t-on une explication scientifique à ce sujet ? Pourquoi seulement pour les hommes ? Pourquoi pas pour les femmes ?

[isra]

Parce que les femmes n obtiennent en aucun cas d augmentations de salaire
Enfin, c est assez vrai ça

[freeshost]

Maudits hommes qui veulent se complaire dans une "domination".

[Jean]

La beauté, d'ailleurs, est un facteur qui facilité l'embauche et permet - mais seulement pour les hommes - d’obtenir des augmentations de salaires.

A-t-on une explication scientifique à ce sujet ? Pourquoi seulement pour les hommes ? Pourquoi pas pour les femmes ?

Il y a des études scientifiques. Pour l'explication scientifique, c'est une autre affaire.

Extraits : Pour réussir dans une entreprise, mieux vaut être marié et en bonne forme physique !
http://www.atlantico.fr/decryptage/pour ... 32108.html
http://www.atlantico.fr/decryptage/pour ... l?page=0,1

La prime à la beauté

Les bulletins de salaire ne mentionnent pas de « prime à la beauté » et il n'y a pas de « retenue sur salaire » parce que l'on est trop gros. Pourtant, l'apparence physique joue un rôle clé dans la fixation de rémunération.

[…]

En France, comme en Grande-Bretagne ou en Espagne, les hommes grands ont des salaires plus élevés que les hommes de petite taille. […] Les cadres mesurent plusieurs centimètres de plus que les ouvriers. Les hommes petits et fluets perçoivent en revanche de moindres rémunérations. À diplôme égal, leurs moindres revenus et leurs carrières ralenties proviennent de la stigmatisation dont ils font l'objet. […] Les chefs et les collègues de travail ont a priori une moins bonne opinion à leur sujet. Les préjugés à l'égard des hommes malingres tirent à la baisse leurs salaires (ceux qu'ils négocient à l'embauche, leurs parts variables et les augmentations). Beaucoup de Français souffrent ainsi d'être mis à l'écart en raison de leur taille ou de leur poids […]. De leur côté, les hommes obèses en particulier dans le milieu des cadres ou dans la vente sont mal considérés. Les stéréotypes négatifs à l'égard des hommes obèses sont forts. En utilisant une technique de mesure des stéréotypes, j'ai constaté que les hommes présentant un visage obèse étaient perçus négativement (comparativement à des hommes de poids moyen) du point de vue des traits sociaux (bonheur, tolérance, confiance, honnêteté, etc.) et des traits intellectuels (intelligence, sérieux, détermination, etc.).

Les femmes de forte corpulence sont quant à elles clairement ostracisées au travail. Elles sont plus souvent au chômage, occupent des emplois précaires et touchent de moindres salaires que les autres. Hommes et femmes qui prennent du poids voient leur situation professionnelle se dégrader et leur salaire baisser (quand ils ne perdent pas leur emploi). Pourquoi, à diplôme égal, une personne obèse gagne-t‑elle moins ? Les entreprises préfèrent recruter et attirer des candidates séduisantes qui exerceront leurs charmes auprès des clients […]. Les salaires s'en ressentent. Mais il y a une autre raison à cette préférence des employeurs pour les minces : les employeurs, sans l'avouer, recrutent des salariés qui leur semblent en bonne forme physique. On en veut pour preuve le fait que les sportifs sont nettement valorisés au recrutement et mieux payés ensuite. Enfin, les employeurs ont le sentiment que les personnes grosses seraient moins dynamiques, moins compétentes, moins intelligentes et auraient une personnalité faible.

Combien rapporte donc la beauté ? Combien en coûte-t‑il d'être peu gâté par la nature ? Un économiste américain a calculé que ceux qui s'estiment physiquement moins beaux que la moyenne sont payés 4% de moins s'agissant des femmes et 13% pour les hommes […]. Quant à ceux qui sont plus beaux que la moyenne, ils gagnent 8% de plus pour les femmes et 4% de plus pour les hommes. L'écart entre un homme au physique ingrat et un Apollon (plus de 17 %) équivaut presque à deux années d'études.

Voir aussi : http://lentreprise.lexpress.fr/manager- ... 12612.html

NB : Accessoirement, la différence entre hommes et femmes n'est pas celle dont je me souvenais. Toujours bon de retourner aux sources.

[freeshost]

Décidément, les stéréotypes et la menace du stéréotype ont le vent en poupe, et sont un des facteurs qui expliquent certaines inégalités. Ça me rappelle le mot-clé "désirabilité sociale".

Donc certaines femmes mettent des talons hauts pour augmenter leur espérance de revenu.

Ah ! il faut charmer le client, chez les personnes neurotypiques. Est-ce que les personnes Asperger sont exempts de cette pensée mercantile ?

[Jean]

Ah ! il faut charmer le client, chez les personnes neurotypiques. Est-ce que les personnes Asperger sont exempts de cette pensée mercantile ?

C'est çà un gros problème lorsqu'il s'agit de charmer le recruteur.

[freeshost]

Les personnes autistes ne seraient donc pas vraiment faits pour les métiers mercantiles (où le chiffre d'affaire et le profit sont des obsessions).

Y a-t-il déjà eu des recruteuses ou recruteurs Asperger ? (qui sélectionneraient peut-être différemment les candidats)

[Jean]

Les personnes autistes ne seraient donc pas vraiment faits pour les métiers mercantiles (où le chiffre d'affaire et le profit sont des obsessions).

Sans doute pas. Mais ce n'est pas impossible, si cela fait partie de leurs intérêts spécifiques - sans l'obsession du profit personnel.

Y a-t-il déjà eu des recruteuses ou recruteurs Asperger ? (qui sélectionneraient peut-être différemment les candidats)

C'est vraiment une colle

[freeshost]

Faudrait essayer.

[rapsody]

effacé car pas clair

[Hok-asiafan]

Salut moi aussi j'ai des "troubles" dans ma sexualité

[Hok-asiafan]

La sexualité est quelque choses de très compliqué et cet, je crois, pour beaucoup d'aspies .

[Chatnoir]

Intéressante question, toutefois je ne pense pas que "éventuel trouble de l'orientation sexuelle" et SA soient liés.
En ce qui me concerne, je ne suis peut être pas Asperger, mais en tout cas je suis clairement bi ^^
En fait, le terme plus précis serait pansexuelle. Disons que quand je m'intéresse à une personne, je m'intéresse en premier lieu à son cerveau ^^ puis à son corps/sa morphologie et enfin à ses organes génitaux. Pour ces organes, je m'adapte, je suis tout terrain
Après en tant qu'individu, je me reconnais dans le genre féminin tout en n'adoptant pas (ou n'arrivant pas à adopter, c'est variable) les codes de notre société. En fait la plupart du temps je me considère comme "moi magali neutre" ou à la rigueur un "moi" mi neutre mi masculin.