vidéos sur les idées reçues SA + sur le diagnostic

[Mars]

Du coup je n'interviens quasiment plus ...

Tu dois te plaire chez nous Tugdual, ça fait drôlement plaisir

[Tugdual]

Tu dois te plaire chez nous Tugdual, ça fait drôlement plaisir

C'est très exactement ça ...

L'atmosphère bienveillante doit
y être pour quelque chose.
Et puis ici, la très grande majorité
des échanges sont cohérents.

Ce sont les deux mots clés, je crois :
bienveillance, et cohérence ...

[cosima]

pour ce qui de la RQTH (j'en poussée une), je trouve que c'est comme un oursin.
c'est bon à l'intérieur : formation financée, accès à certains emplois
et quand on veut être visible adaptation au poste;
mais ouille, ouille ça pique..

j'ai strictement rien compris

Moi non plus

[Tugdual]

pour ce qui de la RQTH (j'en poussée une), je trouve que c'est comme un oursin.
c'est bon à l'intérieur : formation financée, accès à certains emplois
et quand on veut être visible adaptation au poste;
mais ouille, ouille ça pique..

j'ai strictement rien compris

Je pense que Libellule a voulu dire que si la RQTH
a de bons côtés (formation financée, accès à certains
emplois et quand on veut être visible adaptation au poste)
comme l'intérieur de l'oursin, elle a également de mauvais
côtés, comme l'extérieur de l'oursin qui pique, à savoir
les amalgames un peu trop rapides : maladie mentale=débile
(asperger et autisme sont dans cette catégorie), facilité
de la mise au placard, refus d'embauche car fait peur,
stigmatisation et discrimination ...

Ça me paraît logique ...

[libellule]

merci tugdual, c'est tout à fait ce que je voulais écrire,
ta formulation m'indique un peu mieux les règles "bienveillant et tolèrent ".
je vais faire très attention avant de poster à nouveau.

[Tugdual]

Tu sais Libellule, l'avantage sur ce forum,
c'est que, quand quelqu'un écrit ici qu'il n'a
rien compris, il n'y a pas de reproche caché.

Il ne faut donc pas hésiter à expliquer,
ou encore à reformuler ...

[Jean]

En tout cas, la métaphore de l'oursin pour la RQTH, je vais la réutiliser jusqu'à ce que son origine se perde dans la nuit des temps.

[Astragale]

En tout cas, la métaphore de l'oursin pour la RQTH, je vais la réutiliser jusqu'à ce que son origine se perde dans la nuit des temps.

Je trouve l'écriture de Libellule très poétique même si elle est réservée aux initiés !

[Jean]

On va essayer d'améliorer la rédaction.

[Nova]

Tu sais Libellule, l'avantage sur ce forum,
c'est que, quand quelqu'un écrit ici qu'il n'a
rien compris, il n'y a pas de reproche caché.

Il ne faut donc pas hésiter à expliquer,
ou encore à reformuler ...

Oui voila ma phrase est plutôt dans le sens de demander et n'est pas un reproche, c'est bien de le préciser merci

[G.O.B.]

Un grand bravo à Super Pépette pour ses 2 vidéos très sympathiques

pour ce qui de la RQTH (j'en poussée une), je trouve que c'est comme un oursin.
c'est bon à l'intérieur : formation financée, accès à certains emplois
et quand on veut être visible adaptation au poste;
mais ouille, ouille ça pique..
maladie mentale=débile (asperger et autisme sont dans cette catégorie),
facilité de la mise au placard, refus d'embauche car fait peur,
stigmatisation et discrimination.....

Je te trouve très négative. Dans de nombreux métiers, je pense qu'il est préférable que le supérieur hiérarchique d'un employé avec autisme soit au courant. Évidemment que le mot "autisme" fait encore peur en France dans le monde professionnel. Mais si je débarque à un entretien d'embauche avec une RQTH en énonçant clairement mes qualités (perfectionnisme, honnêteté...) et faiblesses (lenteur, hypersensibilité...) liées au SA, il y a plus de chances pour que l'entretien d'embauche et l'intégration se passent dans de bonnes conditions (faut tomber sur un recruteur relativement ouvert d'esprit quand même). C'est aussi un moyen de faire avancer les choses en cassant les idées recues. A moins que je sois encore un peu trop naïf (j'ai fait tous mes stages sans même savoir que j'étais autiste)...

Ce qui me gène dans la RQTH en fait, c'est le mot handicap. Je n'ai pas l'impression de l'être, seulement différent, et si 99% des français étaient autistes, ce seraient probablement les NT qui auraient besoin d'une RQTH

[Jean]

Mais si je débarque à un entretien d'embauche avec une RQTH en énonçant clairement mes qualités (perfectionnisme, honnêteté...) et faiblesses (lenteur, hypersensibilité...) liées au SA, il y a plus de chances pour que l'entretien d'embauche et l'intégration se passent dans de bonnes conditions (faut tomber sur un recruteur relativement ouvert d'esprit quand même).

Dans ce cas, les conditions sont bien réunies.

C'est le boulot des associations de faire en sorte que les recruteurs soient bons ...

[Nath62]

Sans doute aussi très naïve sur ce point mais à mon sens, si l'employeur a peur du mot autisme tout comme il aura peur d'une femme seule, "trop âgée", d'un noir, d'un musulman ou de toute autre "différence", autant se faire ségréguer et pas embaucher car à terme, ça posera souci et quand il y a souci, c'est l'employé qui morfle, pas l'employeur.

[Sylbao]

La 2ème vidéo, ce n'est pas Super Pépette, c'est moi. Merci pour le partage.

[Lupine]

Bonjour à tous

Pour moi en effet parler de RQTH et d'AAH dans une vidéo sur le diag (tant à destination du grand public que des principaux intéressés) était tout à fait logique. Car ça peut être la "suite" du diagnostic (et plein d'aspies ne savent pas qu'en étant diagnostiqués ils peuvent prétendre à la RQTH!!! Ce qui est fort dommage)

Sur le thème du "handicap" je pense qu'il faut tout simplement faire une précision sémantique (et j'en parlerai dans une prochaine vidéo) : il faut distinguer la déficience du handicap. Nous avons une déficience, mais ne sommes pas handicapés par nature. La définition du handicap de la loi de 2005 l'explique clairement : « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. » Le handicap est donc la résultante entre 1 déficience et 1 environnement inadapté.
Ex : un boulanger allergique à la farine de blé est très handicapé dans son environnement de travail. S'il change de boulot et devient maçon, il n'est plus handicapé au travail (sa déficience - l'allergie à la farine - demeure, mais le handicap s'évanouit)

Partant de ce principe, si la société/l'environnement créée mon handicap car elle n'est pas adaptée à ma déficience, alors il est juste et normal qu'elle prévoie des aides pour "compenser" ce manque (comme la RQTH notamment)

C'est ainsi que vous pouvez l'expliquer à votre entourage

Bonne après-midi!

PS : et malheureusement j'ai bien conscience que je ne peux pas contenter tout le monde... ça n'est tout bonnement pas possible

D'ailleurs il faut savoir que dans les structures accueillants un public varié, il y a des formations sur le handicap et on ne parle pas de personne handicapé mais des personnes en SITUATION de handicap, ce qui élargie le champ de définition des personnes touchés.