[Emploi] Specialisterne : présentation, offres d'emploi aspie-friendly, événements informels...

[Specialisterne]

Bonjour,

Specialisterne est une entreprise sociale pionnière sur le sujet de la neurodiversité au travail, active depuis 18 ans dans le monde et implantée en France en mars 2021.
Nous nous sommes inscrits pour vous tenir au courant des actualités qui pourraient vous intéresser, notamment au niveau des offres d'emploi aspie-friendly que nous recevons.

Une brève présentation de ce que nous faisons :
Parce que les personnes autistes ont des atouts cognitifs recherchés, mais peu décelables en recrutement classique, nous nous sommes donné comme mission de piloter de bout en bout des projets d’inclusion de collaborateurs sur le spectre en entreprise (sourcing, évaluation, recrutement, intégration, accompagnement).
90 % des adultes autistes sont concernés par le chômage ou le sous-emploi, pourtant leurs talents sont indéniables.
Aujourd’hui, plus de 10 000 professionnels autistes ont été recrutés via nos programmes dans de nombreux pays. Pour avoir un premier aperçu du retour des personnes autistes ayant participé à nos programmes, vous pouvez regarder cette courte vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Ydm5ssCitOk

Si vous êtes neuroatypique et en recherche d'emploi, vous pouvez si vous le désirez vous inscrire chez nous en tant que candidat. C'est gratuit et la procédure se trouve ici : https://fr.specialisterne.com/questionn ... ne-france/. Nous pourrons ainsi échanger avec vous sur votre parcours, vos attentes et vous tenir directement au courant des offres d'emploi qui pourraient vous intéresser.
Tous les candidats inscrits ont également un accès à un vaste catalogue de formations en ligne gratuites (plus d'infos ici : https://fr.specialisterne.com/je-me-forme/).

Si cela vous intéresse, nous pourrons donc poster ici les offres d'emploi que nous recevons de nos clients.
Nous organisons également parfois des événements : le mois dernier, par exemple, nous avons organisé les "Apéros neurodiversité" dans des bars à jeux de société à Paris, Toulouse, Bordeaux et Tulle.
Un tout nouveau Discord vient également d'être créé pour y échanger de manière plus informelle (le lien : https://discord.gg/9p6xb5ku).

N'hésitez pas à nous donner vos retours et à nous contacter si vous avez des questions !
Voici une adresse mail si vous voulez nous contacter directement : contact.fr@specialisterne.com

[lucius]

Par hasard, quel est le mode de fonctionnement pour un TSA qui passe par les services de la société? Est-ce un mixte de ESN, boîte de recrutement et agence d'intérim avec un accompagnement?

Est-il recruté directement par votre société ou par le client?

[Specialisterne]

Pour faire un raccourci, c'est un fonctionnement un peu similaire à Pôle emploi mais spécifique aux personnes neuroatypiques.
De notre côté, nous avons des entreprises qui cherchent à embaucher des salariés neuratypiques sur un poste en particulier. Notre but est de trouver des profils qui correspondent à leurs besoins et d'accompagner ces personnes dans leur embauche et leur prise de poste. Les personnes retenues sont donc embauchées par l'entreprise directement, en CDI.

En tant qu'adulte autiste en recherche d'emploi ou intéressé par un éventuel changement de poste, vous pouvez vous inscrire sur Specialisterne en tant que candidat. Une fois inscrit, vous serez dans notre base de données, et si un de nos clients cherchent à embaucher sur poste qui correspond à vos attentes, nous pouvons vous contacter et vous proposer d'y postuler. Ensuite, nous nous occupons du processus de recrutement (atelier immersif qui évalue les savoir-faire et compétences sans passer par l'entretien d'embauche), de la formation et sensibilisation des managers et de l'équipe, et nous accompagnons les personnes retenues dans la prise de poste (aménagements de poste si nécessaire, job-coaching pendant plusieurs mois).

Et pour les personnes à qui on ne peut pas proposer de poste dans l'immédiat, tous les candidats Specialisterne ont accès à des formations en ligne (partenariat avec IBM Skillsbuild), dont certaines avec des badges/certifications.

Il est aussi possible de faire appel à nous si vous êtes déjà en poste : nous faisons aussi du job-coaching, des sensibilisations/formations à la neurodiversité et à l'autisme en entreprise, des audits de situation de travail, et des bilans de compétence spécifiques TSA.

[Specialisterne]

Bonjour à tous !

Voici une offre d'emploi que nous proposons actuellement chez Specialisterne : Auditeur Junior chez Deloitte.

3 postes en CDI d’auditeurs sont ouverts (les parcours atypiques sont bien entendu les bienvenus dans notre process !) et seront pourvus par Specialisterne en utilisant nos techniques de recrutement immersives, concrètes et inclusives tenant compte des spécificités cognitives de nos candidat(e)s : pas d’entretien d’embauche, pas de tri sur CV.

Date limite de candidature : 28/04/2023
Lieu : La Défense, Puteaux (92)

Éléments indispensables pour postuler :
- Vous avez de bonnes connaissances générales en comptabilité et en comprenez la logique (vous savez ce qu’est un bilan, un compte de résultat, un tableau de flux de trésorerie, etc.). OU, si vous avez peu de background comptable, vous avez une grande capacité de mémorisation, une grande capacité analytique et une grande motivation pour apprendre ces notions en autodidacte rapidement.
- Vous avez un niveau intermédiaire en Excel : vous pouvez retraiter un tableau, enlever des doublons, utiliser la fonction RECHERCHEV, faire un Tableau Croisé Dynamique.
- Votre parcours d’études a porté sur la Comptabilité ou le Contrôle de Gestion ou la Banque, ou vous êtes issu d’un cursus scientifique avec une spécialité en Mathématiques ou Finance ou IT. Vous avez un niveau bac+2 minimum ou au-delà (licence, master, doctorat). Les candidat(e)s n’ayant pas pu obtenir leur diplôme, quelle qu’en soit la raison, sont les bienvenu(e)s.

Pour en savoir plus sur le contenu du poste, les éléments bonus appréciés chez les candidats, l’accompagnement proposé par Specialisterne et pour déposer votre candidature, visitez la page correspondante sur notre site web : https://fr.specialisterne.com/auditeur-junior-deloitte/.

[lucius]

Il est aussi possible de faire appel à nous si vous êtes déjà en poste : nous faisons aussi du job-coaching, des sensibilisations/formations à la neurodiversité et à l'autisme en entreprise, des audits de situation de travail, et des bilans de compétence spécifiques TSA.

Comment mettez-vous en place le job-coaching? J'en ai fait avec une société, affiliée au Cap Emploi, travaillant avec la mienne. L’intervenant ne connaissait rien de mes activités, de mon métier, de mon secteur, des potentiels débouchés ou évolutions, ni de mes problémes de santé ou de mon TSA.
Je suis assez dubitatif sur ce type de service lorsque l'on fait un métier un peu pointu.

[oreo64]

Modération (Lepton) : Fusion des sujets.

Bonjour,

J'ai vu que Specialisten se développait en France. J'avais vaguement entendu parler de cette société danoise crée en 2004.Je regardais la vidéo sur la société crée sous la forme d'une SCOP. Le projet de la société n'est pas clair. Elle recherche des profils correspondant à celui de comptable pour des postes d'auditeur junior.(contrôle de qualité ,test de logiciel ,conversion de données pour les entreprises )
Est -ce une société qui a un bon business plan ou est -ce que c'est une société qui finira par un fiasco comme Aspertise?
Y a-t-il des jobcoachs réellement formés ou "déformés" à l'autisme ?
S'agit-il juste de l'affichage pour embaucher des autistes ou y a-t-il vraiment une volonté d'embaucher des autistes?
Merci de vos réponses