Forum Asperansa

Bonjour,
Je suis en arrêt de travail depuis 3 mois et j'ai reçu un mail des RH de mon entreprise. Ils me proposent un rdv en visio pour échanger.

Cela m'angoisse énormément car je ne sais pas si je dois répondre et accepter (c'est sûrement mieux que d'ignorer mais la pensée d'un appel en visio est terriblement stressante).
J'ai envie de leur montrer que je souhaite reprendre quand j'irai mieux, et donc d'accepter d'échanger, mais le mode d'échange ne me convient pas. Vont-ils accepter le mail?

Cela faisait seulement 3 semaines que j'angoissais moins en pensant à une reprise, et de nouveau je suis terrorisée par le travail...

Bonjour,

Je ne connais pas le but précis de l'appel.
Je vous relate ce qui se passe dans mon entreprise.

Nous avons un programme qui consiste a essayé de faire en sorte de maintenir le contact et de chercher des solutions pour que les personnes puissent revenir au travail.
Dans cette démarche, on appelle régulièrement les personnes pour savoir comment elles vont et les tenir au courant des évolutions si elle le souhaite.
Elles ont le droit d'exprimer le souhait de ne pas être contacter.

Les RH sont-elles au courant de vos problématiques ? Si non, elles cherchent peut-être simplement à comprendre.
Il ne faut pas voir les RH comment un service qui chercherait à vous piéger. Ils sont là pour vous aider et travailler ensemble à chercher des solutions pour que tout le monde s'y retrouve.

Si je devais donner un conseil, je dirai de jouer franc jeu et d'expliquer les problématiques, ne serait-ce que pour le mode de communication. Ils seront peut-être d'accord, ou vous pourrez peut-être trouver un compromis avec une messagerie instantanée par exemple.

Bonjour,

J'ai été en arrêt de travail pendant longtemps, je viens d'être licencié pour inaptitude à tout poste au sein de l'entreprise.
Je rejoins Aspergillus, j'ai été contacté par le service RH pendant cet arrêt à plusieurs reprises.
La première fois, pour un entretien en visio. J'ai expliqué par mail à l'époque que mon état de santé ne me permettait pas de pouvoir assister à cet entretien en visio mais que j'étais disponible pour échanger par mail.
Par la suite, ils m'ont proposé des entretiens en visios "obligatoires"(ils avaient l'obligation de proposer ces rdv, prévus par la loi dans le cadre de l'inaptitude, je n'avais pas l'obligation d'être présent). Même réponse de ma part.
J'ai gardé de bons rapports avec le service RH.

Bzbth a écrit : ↑samedi 18 janvier 2025 à 16:49 Je suis en arrêt de travail depuis 3 mois et j'ai reçu un mail des RH de mon entreprise. Ils me proposent un rdv en visio pour échanger.

Il s'agit de l'entretien de liaison.
L'employeur a l'obligation de le proposer, mais tu as le droit de ne pas l'accepter...

lepton a écrit : ↑samedi 18 janvier 2025 à 17:49 Il s'agit de l'entretien de liaison.
L'employeur a l'obligation de le proposer, mais tu as le droit de ne pas l'accepter...

Je crois savoir que l'entretien de liaison nécessite la présence du médecin de travail.

Dans mon cas, la RH avait envoyé un compte-rendu de l'entretien à la médecine du travail.

Merci pour vos réponses. Je vais répondre que je suis ok pour un échange mais pas en visio ni téléphone, plutôt par mail. Je verrai ce qu'ils répondent...

Bonjour,
Nouveau mail des RH trois semaines après : "les mails ne favorisent pas l'interaction" alors on me propose un rdv sur place.
Autant j'étais ouverte à un échange, autant là, à part me mettre en grande difficulté je ne vois pas ce que cela pourrait apporter...

Tu n'as pas tenté de proposer la messagerie instantanée.
C'est plus fluide que les mails : ça va dans leur sens.
ça reste à l'écrit : ça va dans ton sens.

Une dernière possibilité : voir le médecin du travail (si ça t'es possible) pour expliquer tes problèmes et qu'il sensibilise les RH.

De toute façon, tu n'es pas obligé d'accepter cette "interaction".

+1 avec Jean.
Tu es en arrêt maladie, tu n'es même aucunement obligée de leur répondre (même si je conçois que dans les faits, c'est parfois délicat de ne pas répondre).
Si la médecine du travail tient la route, tu pourrais peut-être ne passer que par eux pour voir comment organiser au mieux ta future reprise (en somme, que ce soit la médecine du travail qui fasse le lien entre toi et tes employeurs).

Courage dans tous les cas...

Merci pour vos retours
Pour l'instant je n'ai pas répondu, je ne sais pas trop comment formuler mon refus "d'interagir" avec eux en présentiel pendant mon arrêt. Je voudrais leur dire que je ne suis pas en état mais c'est difficile à exprimer clairement sans trop en dire non plus...

Faire simple, par exemple : "Mon état de santé ne me permet pas d'assister à un entretien en présentiel."

Suite de cet épisode. Je n'ai finalement pas répondu au mail où elle me propose de venir au bureau, et voilà que ce matin la RH m'a refait un nouveau mail elle me demande ce que je pense de sa proposition de venir au bureau, et me dit qu'elle peut aussi venir vers chez moi....
Du coup, moi qui essaie de ne pas trop angoisser en pensant au boulot et à une possible reprise dans quelques semaines, je reçois ce type de mails. Cela devient vraiment pénible et dérangeant. et je ne vois toujours pas ce qu'elle veut me dire de vive voix qu'elle ne veut pas dire par mail....

Suite de cet épisode. Je n'ai finalement pas répondu au mail où elle me propose de venir au bureau, et voilà que ce matin la RH m'a refait un nouveau mail elle me demande ce que je pense de sa proposition de venir au bureau, et me dit qu'elle peut aussi venir vers chez moi....
Du coup, moi qui essaie de ne pas trop angoisser en pensant au boulot et à une possible reprise dans quelques semaines, je reçois ce type de mails. Cela devient vraiment pénible et dérangeant. et je ne vois toujours pas ce qu'elle veut me dire de vive voix qu'elle ne veut pas dire par mail....