Conseils et ressources pour l'emploi

[Jean]

Conférence sur l'emploi en ESAT présentée à la journée sur l'autisme du CRA Languedoc-Roussillon :

http://www.autisme-ressources-lr.fr/IMG ... ravail.pdf

L’ESAT propose donc des activités à caractère professionnel dans des domaines variés : les plus classiques comme les espaces verts, le maraichage ou le multiservice ; et des plus spécifique à notre établissement comme la tenue d’un restaurant ouvert au public ou l’hôtellerie. Ce choix d’activité a été dicté par la volonté d’inclusion et d’ouverture de l’Association et des parents des usagers. Ces activités sont réalisée en partenariat avec d’autres établissements qui :
• soit participent directement : nous avons conventionné nos relations avec l’IMPro « la Mauresque » dont une équipe découvre deux jours par mois le travail en ESAT, propose aussi des stagiaires régulièrement.
• Soit bénéficient d’un service proposé par l’ESAT : les enfants de l’école primaire et un groupe d’un IME déjeunent au restaurant géré par l’établissement.

[Jean]

Artiste, orthopédagogue et… autiste: la vie «presque normale» de Valérie Desroches
Claude Desjardins - Publié le 22 avril 2015

Parmi les personnes qui ont pris la parole, lors du point de presse annonçant la tenue du Grand McDon, Valérie Desroches a causé une vive impression. Atteinte du syndrome d’Asperger, la jeune femme montre un parcours étonnant, du moins pour les profanes que nous sommes.

Valérie Desroches a 30 ans. Il y a deux ans, elle a donc appris qu’elle était atteinte du syndrome mentionné plus haut, un diagnostic que même son médecin, qui la suivait pour des troubles anxieux, a réfuté d’emblée. «Il me disait que c’était impossible, que les autistes ne sont capables de rien faire», raconte-t-elle.

Ah oui? Diplômée du cégep Vanier et de l’Université Concordia en chant classique, Valérie a aussi complété un bac en éducation et une maîtrise en orthopédagogie. Plus est, elle a fondé sa propre entreprise, Pédago-Mobile, qui dispense un service d’aide aux devoirs à domicile. Mais encore? Elle écrit des bouquins pour enfants et vient de produire un manuel pédagogique intitulé Autisme et intimidation/Stratégie et histoire de vie.

Et son médecin ne fut pas le seul à ne pas reconnaître son état. Jusque-là, la vie de Valérie Desroches, malgré ses succès académiques, a été parsemée d’embûches. À l’école, parce qu’elle était différente, on l’a souvent exclue, on s’est moquée d’elle. «Je me suis fait traiter de tous les noms, je me suis fait lancer des vers de terre, j’ai vécu beaucoup d’intimidation verbale, résume-t-elle. Quand ça arrive, tu ne sais pas quoi dire et surtout, tu ne sais pas comment le dire.»

Le syndrome d’Asperger (du nom du psychiatre autrichien Hans Asperger, qui l’a identifié en 1944), n’a été reconnu qu’au début des années 1980. Ceux qui en sont atteints ne présentent généralement aucun trouble ou retard du langage. La problématique qu’ils vivent se situe alors sur le plan de la communication et de la sociabilité, deux domaines où ils montrent des lacunes importantes, ce qui pousse leur entourage à les marginaliser. «Leur perception et leur compréhension des signes corporels, des relations humaines et des règles sociales sont particulièrement altérées», explique-t-on sur le site Web de la Fondation québécoise de l’autisme. «Ce n'est pas naturel, pour moi, d’avoir une conversation spontanée», explique encore Valérie, qui a par ailleurs de la difficulté à suivre l’exposé d’un interlocuteur qui saute du coq-à-l’âne.

On dit des personnes atteintes du syndrome d’Asperger qu’elles ont une intelligence normale ou supérieure, mais qu’elles peuvent montrer des intérêts obsessionnels pour des choses qui semblent banales au commun des mortels. Une obsession pour les détails, aussi, le regard fuyant, un visage peu expressif, des tics et des manies, bref, autant de comportements et d’attitudes qui s’interposent dans les rapports sociaux, amicaux et amoureux. Et qui ne sont pas sans conséquences sur le plan psychologique.

Mais rien qui empêche toutefois de développer son plein potentiel, comme le fait remarquer Valérie Desroches, qui travaille depuis peu comme orthopédagogue dans une institution privée, pour un employeur, dit-elle, qui voit une qualité dans le souci du détail. «La diversité des cerveaux fait partie de la richesse humaine», suggère la principale intéressée, qui aurait bien aimé que son trouble soit diagnostiqué plus tôt. «J’étais bonne à l’école, alors on me disait timide. Si j’avais eu des problèmes académiques, peut-être que j’aurais été prise en charge dès l’enfance», pense-t-elle.

Valérie Desroches, en bout ligne, dit mener mène une presque normale. «Mais les défis sociaux demeurent», précise-t-elle.

Pour en savoir davantage sur le syndrome d’Asperger, visitez le [www.autisme.qc.ca].

[Astragale]

J'aimerais apporter ma petite mais néanmoins révélatrice expérience de recruteur.

- Le Cap Emploi ne connait "personne qui a cette maladie" (je vous laisse apprécier )
- Il est illégal de demander un handicap plutôt qu'un autre

Résultat : il m'est impossible de recruter un autiste avec l'aide du système en place.

Pourtant selon les statistiques il devrait y en avoir au moins 5000 dans mon département dont une grande partie qui aimerait certainement travailler dans une boite d'autistes !!!

[FloretteRanou]

Comment tu vas t'y prendre alors ?
Les sites d'annonces ?
Les réseaux sociaux professionnels type LinkedIn / Viadeo ?

[Astragale]

J'ai fait passer l'annonce dans les assos mais malheureusement, je crains de devoir recruter une personne classique parce que cela ne bouge pas beaucoup.

Je dois vraiment souligner l'incompétence du Cap Emploi qui m'a envoyé 5 candidatures ne respectant même pas mes critères... Comment les personnes handicapées peuvent-elles voir leur situation s'améliorer avec un service aussi nul ?

[FloretteRanou]

C'est comme Pole Emploi, j'ai l'impression que ça sert à rien.
Quand j'ai eu besoin de les fréquenter, le peu d'annonces qu'ils me proposaient ne me convenaient pas du tout.

Sinon, tu as essayé les sites d'annonces ?
- http://www.ouestjob.com/
- http://www.ouestfrance-emploi.com/
- http://page.keljob.com/generer/depot-cv ... oCQXPw_wcB

Ou bien les assos des anciens élèves d'universités / d"écoles (en fonction du profil que tu cherches) ?

Je trouve ton projet d'embaucher des personnes autistes génial , ce serait vraiment dommage que ça tombe à l'eau.

[Astragale]

Florette figures-toi qu'il est totalement interdit de déposer une annonce spécifiant que l'on recherche une personne avec un handicap précis. Il est même interdit de dire que l'on recherche une personne handicapée.
On peut seulement écrire "contrat CUI", auquel évidemment les handicapés sont éligibles tout comme les RSA, jeunes et séniors. Ensuite on fait le tri sans le dire. On n'a pas non plus le droit de donner une localisation précise car tout cela, c'est de la discrimination !!

Résultat : je dois attendre qu'un aspi bien localisé voit mon annonce, s'y intéresse, postule, soit validé par le Pôle Emploi comme éligible, me contacte, que je conserve sa candidature ne sachant pas qu'il/elle est aspi puisque cela ne doit pas être indiqué, que je le/la rencontre et enfin que la question du SA soit abordée. Il y a donc à mon sens autant de chances de recruter SA par ce système que de trouver des petits hommes verts sur Mars !

Je ne mets pas trop d'annonces car gérer 200 candidatures non ciblées c'est trop de travail inutile et je suis certaine de ne recevoir que ça avec ces sites d'emploi compte-tenu de ce que je décris plus haut.

[Tugdual]

Et mettre l'annonce au CRA, ce ne serait pas possible ?

[FloretteRanou]

En effet, c'est compliqué à cause de cette législation qui interdit la discrimination positive .
Comment ils font les entreprises comme SAP, Microsoft & autres qui ont annoncé vouloir embaucher des autistes ?

[Manichéenne]

Ils ne sont pas en France, simplement.

[Astragale]

Le CRA de Vannes est au courant (et donc le CRA de Bretagne) mais cela n'a rien donné pour l'instant.

Si je ne trouve pas d'aspi je prendrais un local proche pour me simplifier les choses et en profiterai pour structurer mon projet d'entreprise pour 2016. Je suis en train d'écrire le business plan. Je solliciterai par la suite des aides, ce qui prendra fatalement un certain temps. Et comme je bosse beaucoup en même temps c'est lent.

Cela me permettra également de proposer un temps plein ce qui intéressera certainement plus de gens.

@Manichéenne : qui n'est pas en France ?

[Manichéenne]

Les entreprises comme SAP, etc, qui embauchent des autistes ne sont pas en France, je répondais au message de Florette juste au dessus.

[Astragale]

En effet, je n'avais pas vu le message de Florette !

[FloretteRanou]

Ils sont quand même implantés en France, mais peut-être que leur politique d'embauche d'autiste ne s'applique pas à ces implantations françaises

[Astragale]

Les lois anti-discrimination sont beaucoup plus importantes en France que dans la plupart des autres pays.

Ce que je décris est un exemple criant de leurs effets pervers puisque au bout du compte elles enfoncent ceux qu'elles sont sensées protéger.