[2015/12/30] Licenciement abusif d'un agent EDF handicapé

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[oreo64]

Bonjour,

Je connais cet article .Je l'ai présenté en 2015 à mon ancien jobcoach dans l'Express. Il s'agit probablement d'un article racoleur écrit pour faire du sensationnalisme et vendre le maximum de journaux .J'ai tendance à me méfier de ce que dit la CGT . J'ai pu voir le cinéma que ce syndicat faisait à la Poste il y a quelques années.Il ne faut pas prendre pour argent comptant tout ce qui est écrit dans la presse.
Par contre ,je suis d'accord avec ce qui était exprimé précédemment sur le fait que certains grands groupes font de la publicité mensongère et vendent du rêve aux candidats handicapés.
Je pense particulièrement à Thalès.J'ai envoyé en mai 2018 mon CV à la mission handicap de Thalès.La chargée de mission handicap me rappelle et me dit ce que je dois faire .J'exécute ces consignes en refaisant la lettre de motivation.Mon CV et ma lettre de motivation sont envoyés au site de Thalès.
Je devais avoir un entretien téléphonique du responsable comptable et je ne l'ai pas eu.Il m'a fallu plus de 3 semaines pour être reçu en entretien d'embauche . Je me fais tutoyer durant tout l’entretien d'embauche ,ce qui est particulièrement mal élevé.Pendant deux mois ,je n'ai pas eu de nouvelle du site de Thalès.Je suis convoqué juste avant le 14 juillet pour un entretien d'embauche pour un CDD de 8 mois par la responsable des ressources humaines.
Elle me fait comprendre que je recevrais mon certificat de travail et ma promesse d'embauche.J'ai continué à chercher pendant l'été 2018.J'arrive en septembre 2018 et je n'ai toujours pas reçu de contrat de travail et mon promesse d’embauche.J'ai su plus tard que mon premier entretien pour lequel j'ai rencontré le DAF et le responsable comptable et pour lequel d'autres candidats s'étaient présentés n'avaient pas abouti à une embauche en CDI et donc que personne n'avait été embauché pour ce poste.J'attends donc octobre,novembre .J'ai décidé avec ma jobcoach d'arrêter le processus de recrutement .Cela n'avait plus de sens d'attendre une embauche .J'ai quand même participé au Duoday du mois de mai 2019 sur le site en question en tant que stagiaire comptable fournisseurs.En discutant avec ma tutrice ,je me rends que le poste en CDI en question de comptable fournisseurs n'était rien d'autre qu'un poste d'opérateur de saisie comptable .Devant la malhonnêteté de la RH,je ne l'ai même pas salué avant de partir.
Donc,les missions handicaps font de la pub en disant qu'ils sont prêts à prendre des handicapés psychiques,ils sont d'accord à condition que ce soient les voisins qui en prennent.

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Donc,les missions handicaps font de la pub en disant qu'ils sont prêts à prendre des handicapés psychiques,ils sont d'accord à condition que ce soient les voisins qui en prennent.

NIMBY !

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