Retraite pour invalidité

[Diams]

Bonsoir Espérance,

Je suis navrée, je ne vois votre message que maintenant.

Je n'ai pas encore été mise à la retraite, ça ne saurait cependant tarder...

Je suis aussi preneuse d'autres témoignages...

Bonne soirée

Diams

[freeshost]

Bienvenue ! Espérance !

Pour en savoir plus le spectre autistique, il est possible de dévorer ici.

Je partage aussi diverses ressources là.

As-tu franchi le cap de bonne ?

[lulamae]

Je suis dans le cas d'un reclassement, et le suis toujours d'ailleurs, puisque je suis, aux dires du Rectorat, en pré-reclassement (situation qui ne doit durer qu'un an) depuis... 3 ans.

J'ai enseigné 25 ans, avant de faire un burn-out, suite à quoi j'ai été en congé longue maladie un an et deux mois ; j'ai essayé de reprendre, mais je n'ai pas été aidée du tout, au contraire, et j'ai craqué de nouveau. C'est juste après que j'ai commencé le parcours diagnostique. Le Comité Médical a statué sur le refus de prolonger le Congé Longue Maladie en Congé Longue Durée (jusqu'à 3 ans), mais en contrepartie, comme le psychiatre expert a dû en avoir marre de me voir, il m'a déclarée inapte à mes fonctions d'enseignante, ce qui d'une certaine manière m'a "sauvée".

Le Rectorat m'a adressé une lettre me demandant si je choisissais la retraite pour invalidité (à mi-salaire) ou le reclassement, ce pour quoi j'ai opté (j'avais 50 ans). J'ai passé 6 mois à mi-salaire (très dur), et en août on m'a proposé un poste de secrétariat à la DSDEN. Je ne suis plus sur le même poste, mais je me maintiens, on va dire. Tous les ans, je reçois une lettre me disant de passer les concours de secrétaire administratif, et je les passe, ou plutôt j'ai passé celui de catégorie B trois fois. L'an dernier, j'ai eu (enfin, après 11,5, 10,5/20) 16/20 à l'écrit, mais 7 à l'oral (ben oui, je n'ai pas caché mon handicap, j'ai donc eu une note suffisamment éliminatoire pour ne pas passer avec un 16).

Je ne dispose pas à proprement parler d'aménagements (bien qu'il soit possible d'avoir une à deux journées de télétravail), mais je peux avoir une aide financière du Rectorat pour un appareillage auditif. Toutefois, cette année, alors que jusque-là j'avais été assez mal reçue, la référente handicap m'a proposé l'intervention d'une conseillère CAP EMPLOI, notamment pour expliquer mes besoins à ma hiérarchie. Je ne peux pas dire que ça se passe mal, mais je ne suis pas sûre que l'on comprenne bien mes handicaps, même celui de la surdité. J'ai l'impression qu'on fait avec moi comme si on disait par exemple à quelqu'un d'aveugle "mais comment tu te débrouilles pour te cogner dans les portes ?" ou encore à quelqu'un en fauteuil roulant "mais dis donc, tu ne pourrais pas te lever et marcher ?"

Je ne peux pas dire que j'aie eu vraiment une stratégie, j'ai été assez dure, allant jusqu'à rencontrer un avocat spécialiste en droit administratif (avec la production d'un référé pour consulter mon dossier administratif). Comme dans la foulée ils m'ont proposé un poste la démarche a été suspendue, mais j'ai quand même fait photocopier intégralement mon dossier, pour maintenir la pression. J'ai senti qu'ils bluffaient mais n'iraient pas jusqu'au tribunal. Toutefois, je ne me sens toujours pas sécurisée sur un poste, même si j'ai de bonnes évaluations (pourtant, qu'est-ce que je m'ennuie !!). Je ne veux pas non plus être à la retraite, et s'ils ne veulent plus m'employer sur un poste, ce sera à eux de me licencier.

J'espère t'avoir donné quelques éléments, je ne suis pas sûre que ça puisse être utile. Il a souvent fallu que je me batte. Le principe essentiel : des écrits, au maximum, penser en termes de "preuves", et tout garder (courrier), privilégier le recommandé avec accusé de réception quand on envoie un courrier important - mine de rien ça fait passer un message. Quand je n'arrivais pas à avoir un RV avec le médecin de prévention, j'ai écrit un mail "donc vous confirmez que vous n'avez rien fait pour accéder à ma demande ?" et j'ai eu un entretien au téléphone. Tout à l'avenant...

Dans la situation que tu présentes, j'ai l'impression qu'ils te font payer d'avoir été en arrêt maladie, mais de toute façon, les administrations tolèrent mal les demandes de reclassement : ils ont l'impression que ça va créer des précédents et qu'ils auront de plus en plus de demandes. Ce qui attire mon attention, c'est que le médecin a fait des préconisations qui ne sont pas suivies, il me semble que c'est à ce niveau qu'il faudrait mettre la pression (peut-être revoir ce médecin du travail ?). Tu peux aussi demander une consultation gratuite à la Maison des avocats, on y a droit une fois par an. J'ai essayé de demander un RV avec une déléguée de la défenseure des droits, mais je n'ai pas eu de réponse.

Le truc un peu ironique, c'est que quand on m'a forcée à passer les concours, j'ai suivi une formation au droit administratif pour le cas pratique, et j'ai adoré ça. J'en fais moins maintenant, mais ça m'a servi auprès de la responsable des ressources inhumaines, je me suis dit que c'était un juste retour des choses.

[Arcane]

Bonjour Lulamae et merci pour ton témoignage.

J'ai une question concernant ta (non) retraite pour invalidité.
Comment as-tu su que tu serais à mi traitement ? Est-ce que tu avais eu une évaluation de ton taux de handicap par les instances concernées ? (je ne parle pas de ton taux MDPH car c'est différent il me semble...)

Deuxième question, sais-tu quelles sont les conséquences d'être placée en retraite pour invalidité ? (sur la future "vraie" retraite du coup ?)
Est-ce qu'une fois en retraite pour invalidité, on peut cumuler avec un autre emploi (à temps très partiel par exemple)?

[Diams]

Bonjour Lulamae,

Je te remercie de ton témoignage, je me sens moi seule, même si c'est triste à lire...

Je rejoins Arcane : comment as-tu su ce que tu percevrais un demi-traitement en retraite pour invalidité ? Un taux d'invalidité avait été validé par le Conseil Médical ? (en effet Arcane, le taux d'incapacité de la MDPH et le taux d'invalidité sont deux choses différentes).

J'ai rencontré le médecin de prévention à plusieurs reprises durant les premières années qui ont suivies le début de mon arrêt maladie. Il a validé les préconisations faites par les différents médecins que j'ai pu voir, mais la collectivité maintient ne pas pouvoir mettre en place les aménagements.

J'avais également fait appel à un avocat pour un référé qui a été rejeté par le juge, estimant que ma situation relevait du fond...

J'ai l'impression d'avoir frappé à toutes les portes et qu'elles se sont toutes refermées les unes après les autres, me laissant désormais en fin de droits sans solution à l'horizon...

[lulamae]

Je ne suis pas sûre de pouvoir aider pour les questions précises sur la retraite pour invalidité : il me semble que c'est l'assistante sociale du Rectorat qui me l'avait dit. On doit pouvoir la toucher tout de suite, mais on est à mi-salaire ; je n'ai pas creusé la question et je ne me suis pas renseignée à l'époque parce que c'était exclu pour moi. Je ne sais donc pas pour le reste.

En ce qui concerne le taux d'incapacité, je n'en ai même pas à la MDPH, car ne demandant pas de prestation, mon taux de handicap n'est pas évalué (procédure plus rapide). Je demande seulement la RQTH, et après deux renouvellements sous 5 ans, elle m'a été accordée définitivement (je l'ai depuis 2012 pour d'autres handicaps que l'autisme, surdité et hypothyroïdie). Je n'ai jamais entendu parler d'un autre taux d'invalidité interne à l'EN...

[Arcane]

Quand on fait des recherches sur les retraites pour invalidité, "ils" parlent d'un taux d'invalidité et c'est différent de celui de la MDPH.

Je te remercie pour tes réponses !

[Diams]

Je te remercie de ton retour Lulamae.

[didier gaston]

Bonjour , j'ai vraiment besoin de réponse a ma questions.
Je suis fonctionnaire titulaire mise en inaptitude a toutes fonctions pour invalidité.
J'ai passé une expertise médicale complémentaire demandée par le conseil médical pour la retraite invalidité et avoir le taux ipp avec un rhumatologue expert suite a des séquelle d'hernie discale et aucune sensation a la jambe, marche avec canne moin de 150M.
je me retrouve avec un taux de ipp a 20%. en mon grand étonnement,car j ai une reconnaissance mdph d'invalidité de 50 a 79% pour mon hernie discale. (avec carte mobilité reduite, et pour le stationnement)
Je peux demander une nouvelle expertise au vue de cette situation difficile pour moi?
Je pence que le minium aurait du etre 50% , car la sa va a l'encontre de MON INVALIDITÉ MDPH (50 A 79%).
L'EXPERT N'EN A PAS TENU COMPTE.ET JE COMPREND PAS SA.
Pouvez vous me dire si c'est normal????
je peux demander une autre expertise de mon coté , en la payant moi meme au pire??
Le conseil medical peut redemander une expertise a ma demande et faire attendre mon dossier complet pour mise retraite invalidité .

Cordialement. bernard

[Lilas]

Bonjour et bienvenue Bernard,

Peux-tu mettre à jour ta signature (dans ton profil) avec ton statut quant au diagnostic (voir notre charte, chapitre 1.2) ?

• cliquer (en haut à droite) sur ton pseudo ;
• dans le menu qui apparaît, cliquer sur "Panneau de l'utilisateur" ;
• cliquer sur l'onglet "Profil" ;
• cliquer (à gauche) sur "Modifier la signature" ;
• préciser ton statut dans la zone d'édition
  (exemples : suspicion de TSA, TSA diagnostiqué, parent...) ;
• cliquer (en bas) sur "Envoyer".

Une petite présentation dans la section dédiée serait aussi appréciée.

[MlleHulotte]

Bonjour , j'ai vraiment besoin de réponse a ma questions.
Je suis fonctionnaire titulaire mise en inaptitude a toutes fonctions pour invalidité.
J'ai passé une expertise médicale complémentaire demandée par le conseil médical pour la retraite invalidité et avoir le taux ipp avec un rhumatologue expert suite a des séquelle d'hernie discale et aucune sensation a la jambe, marche avec canne moin de 150M.
je me retrouve avec un taux de ipp a 20%. en mon grand étonnement,car j ai une reconnaissance mdph d'invalidité de 50 a 79% pour mon hernie discale. (avec carte mobilité reduite, et pour le stationnement)
Je peux demander une nouvelle expertise au vue de cette situation difficile pour moi?
Je pence que le minium aurait du etre 50% , car la sa va a l'encontre de MON INVALIDITÉ MDPH (50 A 79%).
L'EXPERT N'EN A PAS TENU COMPTE.ET JE COMPREND PAS SA.
Pouvez vous me dire si c'est normal????
je peux demander une autre expertise de mon coté , en la payant moi meme au pire??
Le conseil medical peut redemander une expertise a ma demande et faire attendre mon dossier complet pour mise retraite invalidité .

Cordialement. bernard

Bonjour,

Le comité médical et la mdph n'évaluent pas la même chose et ont des guides barèmes de calcul de taux d'invalidité et d'incapacité différents.
Ce n'est pas du tout anormal que les taux ne soient pas les mêmes (bien que selon les cas, il peut se trouver qu'ils soient similaires).

[Jean]

Pour la MDPH

GUIDE-BARÈME POUR L'ÉVALUATION DES DÉFICIENCES ET INCAPACITÉS DES PERSONNES HANDICAPÉES. (Article ANNEXE)
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/se ... 006126433/