Temps partiel et complément de salaire ?

[Flower]

Dans le public, avec une RQTH le temps partiel est de droit. Mais il n'y a aucune compensation de salaire et le mécanisme de l'invalidité de type 1 dans le privé n'a pas l'air possible dans le public. Et comme dans la fonction publique d'État en tout cas, tout le monde est déjà en surcharge, il n'y a aucune marge de manoeuvre pour réduire la charge de travail pour la personne à temps partiel. Donc il faut faire le même travail en moins de temps pour moins d'argent... J'en ai déduit que pour moi, ça ne vaut pas la peine. Je serais encore plus HS que maintenant.

[Jean]

Il ne reste qu'à voir votre syndicat ...

[Arcane]

Dans le public, avec une RQTH le temps partiel est de droit. Mais il n'y a aucune compensation de salaire et le mécanisme de l'invalidité de type 1 dans le privé n'a pas l'air possible dans le public. Et comme dans la fonction publique d'État en tout cas, tout le monde est déjà en surcharge, il n'y a aucune marge de manoeuvre pour réduire la charge de travail pour la personne à temps partiel. Donc il faut faire le même travail en moins de temps pour moins d'argent... J'en ai déduit que pour moi, ça ne vaut pas la peine. Je serais encore plus HS que maintenant.

C'est bien ce qu'il me semblait...

[Flower]

Il ne reste qu'à voir votre syndicat ...

Il ne pourra pas changer le fait que les postes sont calibrés pour un temps plein et que les services fonctionnent à flux tendus... Il faudrait recruter pour le changer et ce n'est que le gouvernement qui pourrait le décider ! Mais je doute qu'il y en ait un pour le faire... Surtout si c'est pour accommoder une minorité. Autant faire en sorte qu'ils se cassent...

[Flower]

Oh si, pour les cas particuliers, nos représentants du personnel (ministère de l'intérieur) sont actifs et savent p. ex. remettre à sa place un supérieur hiérarchique indélicat (actes frôlant le harcèlement). Mais ils sont aussi impuissants que nous face à ce genre de problématiques plus larges.